2026年度辅警法规制度专题考试试题(附答案)

2026年度辅警法规制度专题考试试题(附答案)一、单项选择题（共20题，每题1.5分，总计30分）1.根据2024年修订、2025年1月1日正式施行的《公安机关警务辅助人员管理条例》，警务辅助人员（以下简称辅警）的法律定位是：A.国家公务员B.公安机关临时聘用人员C.为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员D.事业单位工作人员答案：C解析：《公安机关警务辅助人员管理条例》第二条明确规定，辅警是根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员，不具有公务员、事业编制身份，不属于临时用工范畴。2.下列辅警岗位中，属于可以配备必要执勤警用器械的岗位是：A.文职辅警从事档案管理岗位B.勤务辅警协助开展治安巡逻岗位C.文职辅警从事窗口行政许可辅助受理岗位D.文职辅警从事新媒体宣传岗位答案：B解析：《公安机关警务辅助人员管理条例》第二十三条规定，勤务辅警在协助开展巡逻值守、治安检查、交通疏导、突发事件处置等工作时，可以配备必要的防护性、约束性执勤器械；文职辅警不得配备警用器械。3.辅警不得从事的工作是：A.协助记录讯问、询问笔录B.协助开展居住证办理信息采集C.独立作出行政处罚决定D.协助开展交通违法告知答案：C解析：《公安机关警务辅助人员管理条例》明确规定，辅警不得从事案件调查取证、出具鉴定报告、交通事故责任认定、作出行政处理决定、审核案件、保管武器警械、执法办案信息系统涉密操作等必须由人民警察担任的工作，行政处罚决定必须由具备执法资格的人民警察作出。4.辅警招聘应当遵循的原则不包括：A.公开平等、竞争择优B.统一招聘标准和程序C.优先招聘烈士、因公牺牲人民警察的配偶子女D.用人单位自行拟定标准、随缺随招答案：D解析：辅警招聘实行县级以上地方人民政府公安机关会同人社部门统一组织的机制，严格执行公开招聘程序，禁止公安机关各部门自行聘用、无标准招聘，同时对符合条件的公安英烈家属、退役军人等群体落实优先招聘政策。5.对辅警的日常管理考核，应当以（）为主要依据，考核结果与薪酬待遇、层级晋升、奖惩挂钩：A.群众满意度评价B.工作实绩、遵纪守法情况C.所在部门主管评价D.考勤情况答案：B解析：《公安机关警务辅助人员管理条例》第二十八条规定，公安机关应当建立辅警平时考核、年度考核相结合的考核制度，以工作职责履行情况、工作实绩、遵纪守法表现为核心考核依据，考核结果作为层级调整、薪酬升降、奖惩、续聘解聘的主要依据。6.根据辅警层级管理规定，辅警层级从低到高排序正确的是：A.实习辅警、三级辅警、二级辅警、一级辅警、辅警长B.见习辅警、六级辅警、五级辅警、四级辅警、三级辅警、二级辅警、一级辅警、高级辅警长C.试用期辅警、初级辅警、中级辅警、高级辅警D.临时辅警、合同制辅警、长期聘用辅警答案：B解析：目前全国统一的辅警层级管理体系设置为见习辅警（含试用期），之后由低到高设六级至一级辅警，以及辅警长、高级辅警长共8个正式层级，层级与工作年限、考核结果、能力素质直接挂钩，对应不同薪酬标准。7.辅警在工作期间因履行职责行为造成他人损害的，赔偿责任由谁承担：A.辅警个人承担B.辅警所在公安机关依照国家赔偿有关规定承担C.公安机关承担后不得向辅警追偿D.劳务派遣单位承担答案：B解析：《公安机关警务辅助人员管理条例》第三十四条规定，辅警履行职责行为的后果由所在公安机关承担，公安机关承担赔偿责任后，有权向有故意或者重大过失的辅警依法追偿。8.辅警在非工作时间，遇有职责范围内的紧急情况：A.没有义务履行职责B.应当履行职责，其履行职责的行为受法律保护C.必须在人民警察带领下才能处置D.只能拨打110报警，不得自行处置答案：B解析：《公安机关警务辅助人员管理条例》明确，辅警在非工作时间遇有其职责范围内的紧急情形，应当履行必要职责，该履职行为属于职务行为，依法受到法律保护，与正式民警同享履职保障。9.下列关于辅警证件使用的说法正确的是：A.辅警执行工作任务时可以不出示辅警证件B.辅警证件仅限本人执行公务时使用，不得转借、涂改C.辅警离职时无需交回辅警证件D.辅警可以持辅警证件从事非警务活动答案：B解析：辅警证是辅警依法履行辅助职责的有效身份证件，仅限本人执行公务时使用，严禁涂改、转借、冒用，执行任务时应当主动出示证件表明身份，离职时必须将证件、标识等全部交回发证机关。10.辅警涉嫌违法违纪被立案调查期间，单位对其采取的人事处理正确的是：A.立即解除劳动关系B.不得解除聘用合同，不得办理调动手续C.停发全部薪酬D.直接予以辞退答案：B解析：根据辅警人事管理规定，辅警涉嫌违法违纪被立案调查、审查期间，不得解除聘用合同、不得办理离职或者调动手续，待调查结论出具后，再根据违法违纪情节依法依规作出处理。11.协助开展交通管理工作的辅警，不得实施下列哪项行为：A.疏导交通，劝阻纠正交通安全违法行为B.采集交通违法信息，固定违法证据C.对事故责任进行认定并出具事故认定书D.协助开展交通肇事、危险驾驶案件的现场保护、伤员救助答案：C解析：交通事故责任认定是公安机关交通管理部门的法定执法职权，必须由具备事故处理资格的人民警察实施，辅警仅可协助开展事故现场秩序维护、证据固定、信息采集等辅助性工作，不得作出责任认定决定。12.关于辅警保密义务，下列说法错误的是：A.辅警应当严格遵守国家保密规定和公安机关保密制度B.辅警因工作接触的国家秘密、警务工作秘密，不得擅自泄露C.辅警离职后不再承担原工作期间知悉的保密义务D.严禁辅警擅自发布、传播警务工作相关信息答案：C解析：保密义务属于法定义务，辅警无论在职还是离职，都应当对工作中知悉的国家秘密、警务工作秘密、公民个人信息承担永久保密责任，泄露相关信息的将依法追究法律责任。13.辅警年度考核被确定为（）等次的，不得晋升层级，且应当组织离岗培训：A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格答案：C解析：根据辅警考核管理规定，年度考核优秀的优先晋升层级；合格的正常享受年度薪酬待遇；基本合格的当年不得晋升层级，需参加为期不少于15天的离岗培训，培训合格后方可重新上岗；不合格的予以解除聘用关系。14.下列情形中，公安机关可以直接解除辅警聘用合同的是：A.一个月内迟到累计3次的B.在工作中严重失职造成重大损失或者恶劣影响的C.年度考核基本合格的D.因个人原因无法完成本职工作的答案：B解析：《公安机关警务辅助人员管理条例》第三十一条明确规定，辅警存在严重违反公安机关工作纪律或者保密规定、严重失职造成重大后果、被依法追究刑事责任、连续两年考核不合格等情形的，公安机关可以直接解除聘用合同，且无需支付经济补偿。15.辅警享有的权利不包括：A.获得履行职责应当具备的工作条件和劳动保护B.依法获得劳动报酬，享受福利、社会保险待遇C.对公安机关工作提出意见和建议D.以人民警察身份执法办案答案：D解析：辅警不具有人民警察身份，不具备独立执法资格，不得以人民警察名义开展执法工作，其余选项均为辅警依法享有的法定权利。16.根据规定，辅警执勤时的着装要求是：A.可以任意搭配便装与辅警制服B.应当按照规定统一穿着辅警制式服装，佩戴辅警标识C.可以穿着人民警察制式服装D.非工作时间可以穿着辅警制式服装出入娱乐场所答案：B解析：辅警执行工作任务时，必须严格按照规定穿着统一配发的辅警制式服装，佩戴辅警专用工作标识，严禁穿着警服、警号等人民警察专用标识，非工作时间不得穿着辅警制服进入营业性娱乐场所等不适宜场所。17.文职辅警可以从事的工作是：A.协助开展文书助理、接线查询、窗口服务等行政管理辅助工作B.执行拘留、看押犯罪嫌疑人C.独立开展案件搜查工作D.使用武器警械处置突发事件答案：A解析：文职辅警主要承担公安机关非执法岗位的行政辅助、技术支持、后勤保障等工作，不得从事执法执勤类核心警务工作，B、C、D选项均属于必须由人民警察开展的执法工作，辅警不得独立从事。18.辅警在协助开展治安检查时，遇有犯罪嫌疑人持械反抗，正确的处置方式是：A.立即使用武器予以制止B.在确保自身安全前提下采取必要措施控制现场，第一时间报告当班民警C.直接上前徒手制服嫌疑人D.为避免冲突立即撤离现场答案：B解析：辅警没有武器使用权限，遇有暴力反抗等紧急警情时，应当在做好自身防护的基础上，及时报告在场人民警察，根据民警指令采取配合措施控制现场，不得擅自使用武器，也不得临阵脱逃。19.下列关于辅警薪酬待遇的说法正确的是：A.辅警薪酬与层级、考核结果不挂钩B.公安机关应当根据当地经济社会发展情况，合理确定辅警薪酬标准，落实社会保障待遇C.辅警无需缴纳社会保险D.辅警不享受加班补助、工伤抚恤等待遇答案：B解析：《公安机关警务辅助人员管理条例》第二十五条明确规定，辅警薪酬标准应当参照当地上年度城镇非私营单位就业人员平均工资标准合理确定，建立动态调整机制，依法缴纳五险一金，落实加班补贴、执勤岗位津贴、工伤抚恤等待遇，薪酬与层级、考核结果直接挂钩。20.对辅警的表彰奖励，参照《公安机关人民警察奖励条令》执行，奖励等级不包括：A.嘉奖B.记功C.授予模范辅警称号D.晋升为人民警察答案：D解析：辅警的表彰奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号五个等级，获得记功以上奖励的辅警，在招警考试中可按政策享受加分照顾，但不得直接转任人民警察。二、多项选择题（共10题，每题2分，总计20分，多选、少选、错选均不得分）1.辅警招聘的基本条件包括：A.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守法律法规B.年满18周岁，一般不超过35周岁，具备履行职责所需的身体条件、文化程度和工作能力C.具有良好的政治素质和道德品行D.曾被行政拘留、开除公职的人员不得招聘为辅警答案：ABCD解析：辅警招聘需满足政治可靠、品行端正、身体达标、年龄学历符合要求的基本条件，曾因犯罪受过刑事处罚、被开除党籍/公职、曾被辞退公职、有严重不良信用记录的人员，不得录用为辅警。2.勤务辅警可以协助开展的工作包括：A.协助开展治安巡逻、卡口值守、治安检查B.协助疏导交通，劝阻、纠正交通安全违法行为，采集交通违法信息C.协助开展出入境管理、户籍登记等窗口业务的信息采集、秩序维护D.协助开展突发事件处置、安全防范宣传教育答案：ABCD解析：勤务辅警在人民警察带领下，可以开展执法执勤类辅助工作，上述选项均属于勤务辅警的法定职责范围，但所有工作均需在民警指挥下开展，不得独立作出执法决定。3.辅警不得从事的工作包括：A.国内安全保卫、技术侦察、反邪教、反恐怖等涉密警务工作B.办理涉及国家秘密的事项C.案件调查取证、出具鉴定意见、作出行政处理决定D.保管、使用武器和警械（非执勤必需的约束性、防护性装备除外）答案：ABCD解析：上述工作均属于法律法规明确规定辅警不得从事的核心执法及涉密岗位工作，必须由具备相应资格的人民警察承担。4.辅警应当履行的义务包括：A.遵纪守法，保守国家秘密和警务工作秘密B.服从公安机关管理，听从人民警察指挥，模范遵守社会公德C.忠于职守，文明履职，不得超越职责范围从事警务活动D.廉洁奉公，不利用工作便利为自己或者他人谋取不正当利益答案：ABCD解析：上述内容均为辅警应当履行的法定义务，是辅警职业行为的基本准则。5.公安机关应当对辅警定期开展的培训内容包括：A.政治理论、法律法规B.警务技能、纪律作风C.保密教育、职业道德D.岗位所需的专业知识答案：ABCD解析：公安机关应当建立辅警岗前培训、年度定期培训、专项技能培训制度，培训内容涵盖政治素养、法律知识、业务技能、纪律作风、保密安全等方面，培训考核不合格的不得上岗。6.下列情形中，应当对辅警予以从重处分的是：A.隐瞒违法违纪事实，伪造销毁证据的B.对控告人、举报人打击报复的C.共同违法违纪行为中起主要作用的D.违纪行为情节轻微、未造成不良后果的答案：ABC解析：D选项属于从轻、减轻或者免予处分的情形，其余选项均为规定的从重处分情节。7.辅警因工受伤、致残、死亡的，可依法享受的待遇包括：A.符合工伤认定条件的，享受工伤保险待遇B.因公牺牲符合烈士评定条件的，依法评定为烈士，其家属享受烈士遗属相关抚恤待遇C.与人民警察同等享受伤亡抚恤相关补助政策D.由公安机关按照规定给予慰问金及相关帮扶答案：ABCD解析：《公安机关警务辅助人员管理条例》明确，辅警履职期间因公伤亡的，参照人民警察伤亡抚恤相关政策落实待遇，符合烈士条件的依法评定烈士，落实各项抚恤保障。8.辅警违反纪律规定的处分种类包括：A.警告B.记过C.降低层级D.解除聘用合同答案：ABCD解析：辅警的处分根据违纪情节轻重，由轻到重分为警告、记过、降低层级、解除聘用合同四类，其中警告处分影响期为6个月，记过为12个月，影响期内不得晋升层级、不得提高薪酬档次。9.关于辅警标识的管理要求，下列说法正确的是：A.辅警标识由省级公安机关统一监制，统一配发B.任何单位和个人不得非法制造、贩卖、持有、使用辅警标识C.辅警离职时必须交回所有辅警制式服装、标识、证件D.辅警标识可以借予亲友使用答案：ABC解析：辅警标识属于专用工作标识，严禁伪造、买卖、转借、冒用，D选项属于违反标识管理规定的行为，将依法追究责任。10.下列关于辅警监督管理的说法正确的是：A.公安机关应当建立健全辅警监督管理机制，畅通群众投诉举报渠道B.辅警履职过程应当接受社会和公民的监督C.任何单位和个人对辅警的违法违纪行为，都有权向公安机关检举控告D.对辅警的投诉举报经查证属实的，应当依法依规作出处理并反馈举报人答案：ABCD解析：公安机关必须构建内部监督与外部监督相结合的辅警监督体系，主动接受社会监督，及时核查处理群众反映的辅警违法违纪问题，推动辅警队伍规范化建设。三、判断题（共10题，每题1分，总计10分）1.辅警是公安机关的工作人员，可以以自己的名义独立开展执法活动。（）答案：错误解析：辅警不具有独立执法资格，必须在人民警察的带领和指挥下开展辅助性警务工作，不得以个人名义执法。2.勤务辅警在执行巡逻任务时，为制止违法犯罪行为，可以依法使用必要的防护性、约束性器械。（）答案：正确解析：符合《公安机关警务辅助人员管理条例》关于辅警器械配备使用的规定。3.辅警在工作期间做出突出贡献的，可按照规定给予表彰奖励，符合条件的在招警考试中享受政策性优待。（）答案：正确解析：国家和各地均明确了对优秀辅警的激励政策，获得特定层级奖励的辅警在报考人民警察岗位时可享受加分等优待。4.公安机关可以根据工作需要，安排辅警从事涉密案件的侦查工作。（）答案：错误解析：涉密警务工作属于辅警禁止从事的岗位范畴，严禁安排辅警参与涉密侦察、国内安全保卫等涉密核心警务工作。5.辅警对涉及本人的处分决定不服的，可以依法向所在公安机关提出申诉。（）答案：正确解析：辅警享有申诉权，对考核结果、处分决定等不服的，可以按照规定申请复核、提出申诉，公安机关应当及时核查答复。6.辅警在履职过程中遇有当事人提出回避要求的，无需回避，可继续开展工作。（）答案：错误解析：辅警在协助开展警务工作时，遇有法定回避情形的，应当主动申请回避，当事人有权提出回避申请。7.任何单位和个人不得因辅警依法履行职责的行为，对辅警及其近亲属实施滋扰、威胁、报复等行为。（）答案：正确解析：辅警依法履职的行为受法律保护，对报复伤害辅警及其家属的行为，依法从严追究法律责任。8.辅警的薪酬待遇由用人单位随意确定，不需要建立动态调整机制。（）答案：错误解析：辅警薪酬标准由各地根据经济发展水平、财政承受能力参照当地平均工资水平确定，建立常态化动态调整机制，确保薪酬待遇与工作强度相匹配。9.辅警在工作中收集的证据材料，经查证属实且符合法定程序的，可以作为案件证据使用。（）答案：正确解析：辅警在民警指挥下依法收集、固定的证据材料，经法定程序查证属实后，可以作为案件办理的合法证据。10.辅警只要身着辅警制服，就可以在非工作时间对违法行为作出罚款处罚。（）答案：错误解析：辅警无论在工作时间还是非工作时间，都没有作出行政处罚的权限，不得对当事人作出罚款、拘留等任何处罚决定。四、案例分析题（共2题，每题20分，总计40分）1.某派出所辅警王某，在协助社区民警开展实有人口信息采集工作期间，认识了辖区内经营商铺的居民李某。一天李某找到王某，称自己的亲戚想办理居住证，但是不符合居住满半年的办理条件，希望王某帮忙通融，并送给王某2000元购物卡。王某收下购物卡后，利用自己在户籍窗口协助受理业务的便利，违规为李某的亲戚办理了居住证，后续在工作中，王某还多次将工作中知悉的辖区重点人口管控信息、民警办案部署计划告诉自己的朋友，造成了不良影响。后经群众举报，王某被公安机关调查。问题：（1）王某的行为违反了哪些辅警管理规定？（2）公安机关应当对王某作出何种处理？（20分）参考答案：（1）王某的行为存在多项违规：一是违反廉洁纪律，利用工作便利收受他人财物，为他人谋取不正当利益，违反了辅警廉洁履职的义务；二是超越职责权限，违规办理居住证业务，该业务属于民警审核把关的行政事项，辅警不得违规操作办理；三是违反保密规定，擅自向他人泄露警务工作秘密（重点人口信息、办案部署属于警务工作秘密），造成了不良影响；四是违反了工作纪律，未严格按照业务流程规范开展工作，擅自突破政策限制办理业务，损害了公安机关的公信力。（2）公安机关的处理：首先，王某的行为属于严重违反辅警管理规定、情节恶劣的情形，应当按照规定予以解除聘用合同；其次，对王某收受的2000元购物卡依法予以追缴，没收违法所得；第三，王某违规办理的居住证依法予以撤销，对相关业务漏洞进行整改；第四，如果王某泄露警务秘密、收受贿赂的行为涉嫌违法犯罪的，应当将线索移交纪检监察或者司法机关，依法追究其法律责任；第五，对王某所在岗位的管理漏洞进行排查，加强窗口岗位辅警的纪律教育和权限管控，严格落实业务复核机制