XX教育局2026年第一季度关于民生工作做法的交流发言

-XX教育局2026年第一季度关于民生工作做法的交流发言尊敬的各位领导、同志们：2026年第一季度，在市委、市政府的坚强领导和上级教育主管部门的精心指导下，XX市教育局深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕“办好人民满意的教育”这一核心目标，坚持以人民为中心的发展思想，将解决教育领域的急难愁盼问题作为民生工作的出发点和落脚点。面对新学期开学、教育评价改革深化以及教育数字化转型等多重任务，我局主动作为、攻坚克难，扎实推进各项惠民利民举措落地见效，现将第一季度主要做法汇报如下：一、指导思想坚持党对教育工作的全面领导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。以推动教育高质量发展为主题，以深化教育领域综合改革为动力，聚焦“幼有善育、学有优教”的民生期盼，把保障和改善民生作为教育工作的“压舱石”。我们将“让每个孩子都能享有公平而有质量的教育”作为最高追求，通过优化资源配置、提升服务质量、强化兜底保障，努力办好家门口的每一所学校，切实提升人民群众的教育获得感、幸福感和安全感，为全市经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑和智力支持。二、工作目标第一季度，我局确立了“稳开局、提质量、强保障”的总体工作目标。具体包括：一是全面确保开学工作平稳有序，实现校园安全“零事故”、学生入学“零遗漏”、收费行为“零违规”；二是深入推进教育优质均衡发展，新增公办幼儿园学位3000个，新建改扩建义务教育学校5所，有效缓解“大班额”和“入学难”问题；三是持续提升教师队伍素质，完成全员轮训，新招聘教师200名，重点补充乡村及薄弱学校师资；四是深化教育评价改革，破除“唯分数”倾向，构建德智体美劳全面培养体系；五是全面推进教育数字化转型，实现智慧校园全覆盖，提升教育教学管理效能。三、主要措施（一）聚焦资源供给，着力破解“入学难”“入园难”资源不足是群众反映最强烈的民生痛点。一季度，我局坚持规划先行，精准施策，全力扩大优质教育资源供给。1.科学规划布局，优化学校网点。结合城市新区开发和人口流动趋势，编制《XX市2026年义务教育学校布局调整规划》。一季度已完成5所新建学校的选址论证和主体开工建设，确保2026年秋季学期投入使用。同时，对老城区3所薄弱学校实施改扩建工程，新增学位1200个，有效缓解了中心城区学位紧张局面。2.扩容提质，补齐学前教育短板。实施“公办园倍增计划”，通过收回闲置资产、配建移交、小区配套园治理等方式，新增公办幼儿园12所，新增公办学位3000个。严格落实普惠性民办幼儿园扶持办法，确保普惠性幼儿园覆盖率稳定在88%以上，有效降低群众育儿成本。3.阳光招生，维护教育公平。严格执行“免试就近入学”政策，全面推行“公民同招”。依托市级智慧教育平台，实现小学、初中招生报名、审核、录取全流程“一网通办”。建立招生信息公开机制，主动接受社会监督，确保招生过程公开、公平、公正，坚决杜绝“关系户”“条子生”现象，让每一个孩子都能享受公平的教育机会。（二）聚焦师资建设，着力提升“育人质”“队伍力”教师是立教之本、兴教之源。一季度，我局把加强教师队伍建设作为基础性工程来抓，努力打造一支高素质专业化创新型教师队伍。1.精准引才，充实基层力量。启动“名校优生引进计划”和“乡村教师特岗计划”。第一季度，通过公开招聘、校园招聘等方式，新招聘中小学教师200名，其中硕士研究生以上占比45%，重点向乡村学校和紧缺学科倾斜。实施“银龄讲学”计划，返聘50名优秀退休教师到乡村学校任教，发挥传帮带作用。2.全员培训，提升专业素养。依托教师进修学院和高校资源，分层分类开展全员培训。一季度，组织全市教师开展“新课标、新教材、新课堂”专题培训3期，参训教师达5000人次。实施“名师工程”和“青蓝工程”，遴选100名骨干教师进行重点培养，组建50个名师工作室，通过跟岗学习、送教下乡等形式，促进教师专业成长。3.关爱教师，激发干事活力。全面落实义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的政策，确保教师待遇按时足额发放。建立教师健康档案，组织全员体检，落实教师带薪休假制度。加大对优秀教师的表彰力度，评选表彰“最美教师”“师德标兵”50名，营造尊师重教的良好社会氛围。（三）聚焦安全底线，着力筑牢“防护网”“防火墙”校园安全是民生之基，必须警钟长鸣、常抓不懈。一季度，我局坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全方位筑牢校园安全防线。1.深化隐患排查，消除安全隐患。开展“开学安全大排查”专项行动，对全市所有学校（含幼儿园、民办学校）的校舍安全、消防安全、食品安全、实验室安全等进行拉网式排查。一季度共排查出各类安全隐患120处，已整改118处，剩余2处正在限期整改中，确保隐患动态清零。2.强化法治教育，预防校园欺凌。将法治教育纳入学校教育教学计划，聘请法治副校长开展“法治进校园”活动80场，覆盖师生10万余人。建立校园欺凌防治工作机制，设立举报信箱和热线，定期开展心理筛查和干预，对重点学生群体实行“一生一策”帮扶，坚决遏制校园欺凌事件发生。3.完善应急机制，提升处置能力。修订完善各类突发事件应急预案，组织全市学校开展防震、防火、防暴恐等应急演练500余场，覆盖率达100%。加强与公安、卫健、市监等部门的联防联控，完善校园周边治安综合治理机制，确保校园周边秩序良好。（四）聚焦数字赋能，着力激活“新引擎”“新动能”顺应教育数字化战略行动，一季度，我局加快教育数字化转型步伐，以信息化带动教育现代化。1.夯实数字基座，实现互联互通。推进全市教育城域网升级，实现所有学校千兆光纤接入，校园无线网络全覆盖。建成市级智慧教育云平台，整合全市教育资源，实现优质资源共建共享，让偏远山区的孩子也能享受到城区名校的优质课程。2.深化课堂应用，创新教学模式。推广“双师课堂”“智慧课堂”教学模式，利用大数据、人工智能等技术，精准分析学情，实现个性化教学。一季度，开展市级智慧教学示范课100节，组织教师信息化教学能力大赛，全面提升教师信息技术应用能力。3.优化管理服务，提升治理效能。开发应用“教育大脑”管理系统，实现学生学籍管理、教师管理、资产管理、安全监控等业务的数字化、智能化。通过数据多跑路、群众少跑腿，大幅提升教育治理水平和公共服务效率。同志们，民生无小事，