2026年工会题库及答案

2026年工会题库及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，每题只有1个正确答案）1.依据《中华人民共和国工会法》（2021年修正），企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.10B.25C.50D.100答案：B解析：《工会法》第十一条明确规定，用人单位有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。2.基层工会委员会每届任期为（），具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。A.2年或3年B.3年或5年C.4年或5年D.5年固定期限答案：B解析：根据《工会法》第十六条，基层工会委员会每届任期三年或者五年，各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。3.工会会员每月应当向工会组织缴纳本人每月工资收入（）的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。A.0.2%B.0.5%C.1%D.2%答案：B解析：按照全国总工会《关于收交工会会费的通知》规定，会员会费缴纳标准为本人月工资收入的0.5%，该标准自1978年执行至今，无调整。4.企业、事业单位、机关拨缴工会经费的标准为按全部职工工资总额的（）。A.1%B.2%C.3%D.5%答案：B解析：《工会法》第四十三条规定，建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费，其中60%留存基层工会，40%逐级上缴。5.依据《中国工会章程》，工会的最高领导机关是（）。A.中华全国总工会执行委员会B.工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会C.全国总工会书记处D.全国总工会主席团答案：B解析：《中国工会章程》第九条规定，中国工会实行民主集中制，工会的各级领导机关，除它们派出的代表机关外，都由民主选举产生；工会的最高领导机关，是工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会。6.基层工会召开会员代表大会，代表名额按会员人数确定：会员200-500人的单位，代表名额为会员人数的（）。A.20%-25%B.10%-20%C.6%-10%D.5%答案：A解析：根据《基层工会会员代表大会条例》第十二条，会员200人以下的单位一般召开会员大会，确需召开代表大会的，代表比例不低于30%；200-500人的代表比例为20%-25%；501-1000人为10%-20%；1001-5000人为6%-10%；5001-10000人为5%。7.集体合同期限一般为（），期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。A.1年B.1-3年C.3-5年D.5年答案：B解析：依据《集体合同规定》第三十八条，集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。8.工会劳动法律监督委员会接到对用人单位违反劳动法律法规的投诉举报后，应当及时登记办理，自受理之日起（）个工作日内办结，情况复杂的可延长15个工作日，并向投诉人说明情况。A.7B.15C.30D.60答案：C解析：《工会劳动法律监督办法》第二十一条规定，工会劳动法律监督委员会对受理的投诉举报事项，应当在30个工作日内办理完毕，确因情况复杂需要延长的，经本级工会同意可以延长15个工作日，并将延长期限及理由告知投诉举报人。9.职工（）人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。A.100B.200C.300D.500答案：B解析：《工会法》第十四条规定，职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席，工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位、社会组织协商确定。10.工会经费主要用于（）。A.工会行政办公支出B.为职工服务和工会活动C.工会人员福利发放D.上级工会指定项目支出答案：B解析：《工会法》第四十四条规定，工会经费主要用于为职工服务和工会活动，经费使用的具体办法由中华全国总工会制定，各级工会应当建立经费收支管理制度，定期公布账目，接受会员监督。11.依据《工会会计制度》（2022年实施），基层工会组织的职工教育活动支出中，优秀学员的奖励标准不得超过参训人员的（），奖励金额人均不超过300元。A.10%B.15%C.20%D.30%答案：C解析：根据全总《基层工会经费收支管理办法》及补充规定，职工教育活动中的优秀学员（包括自学成才奖励）比例不得超过参训人员的20%，奖励标准参照当地有关规定，人均不超过300元，不得以现金方式发放非奖励类补助。12.女职工生育享受国家规定的98天产假，其中产前可以休假（）天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。A.7B.10C.15D.30答案：C解析：《女职工劳动保护特别规定》第七条明确，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，该条款为全国统一执行标准，各省在国家基础上另行增加的奖励假按属地规定执行。13.工会各级组织按照（）原则建立。A.民主集中制B.属地管理C.行业归口D.垂直领导答案：A解析：《工会法》第九条规定，工会各级组织按照民主集中制原则建立，各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生，企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。14.劳动争议调解委员会主任由（）担任。A.企业法定代表人B.企业人力资源部门负责人C.工会主席D.职工代表答案：C解析：《劳动争议调解仲裁法》第十条规定，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定，调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任，实务中普遍由工会主席兼任。15.工会会员退休时，基层工会可按不超过（）元的标准发放退休慰问品，不得发放现金、购物卡。A.500B.1000C.1500D.2000答案：B解析：根据全总《基层工会经费收支管理办法》，工会会员退休离岗，可以发放不超过1000元的纪念品，具体标准由省级工会根据本地实际制定，全国统一上限为1000元。16.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权（）。A.直接撤销单位处分决定B.提出意见C.要求人事部门重新任免D.替代职工作出申诉决定答案：B解析：《工会法》第二十二条规定，企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见；用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。17.中国工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文娱活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.完成企业生产经营指标D.开展职工技能培训答案：B解析：2018年中国工会第十七次全国代表大会对《中国工会章程》作出修改，明确工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，替代了原有的“维护职工合法权益”单一职责表述。18.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.劳动争议仲裁委员会B.人民政府或者有关部门C.上一级企业管理部门D.本级党组织答案：B解析：《工会法》第五十条规定，工会对违反本法规定侵犯其合法权益的，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。19.基层工会逢年过节向全体会员发放节日慰问品，逢年过节的年节是指国家规定的法定节日，即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，慰问品发放标准为每位会员年均总额不超过（）。A.1000元B.1500元C.2000元D.按省级工会确定的标准执行，全国层面未设置统一固定上限答案：D解析：全总办公厅《关于加强基层工会经费收支管理的通知》规定，逢年过节发放慰问品的具体标准由各省级工会根据本地物价水平、工会经费情况确定，全国层面仅明确“少量、节日必需、符合传统习惯”的原则，不设统一金额上限，各省份标准在1500-3000元区间不等。20.职工加入工会的前提条件是（）。A.与用人单位签订正式劳动合同B.在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源，承认工会章程C.在本单位工作满1年以上D.未达到法定退休年龄答案：B解析：《工会法》第三条规定，在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利，承认工会章程是入会的核心前提，无工作年限、合同类型、年龄的强制性限制。二、多项选择题（共15题，每题2分，每题有2-4个正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.工会经费的来源包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府和企业、事业单位、社会组织的补助答案：ABCD解析：《工会法》第四十二条明确规定了工会经费的五项来源，除上述四项外，还包括其他合法收入，如工会资产处置收益、捐赠收入等。2.以下属于工会维护职工劳动权益法定职责的有（）。A.帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订劳动合同B.代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，依法签订集体合同C.对企业、事业单位、社会组织遵守劳动法律法规情况进行监督D.参与职工工伤事故和职业病危害问题的调查处理答案：ABCD解析：上述选项均为《工会法》第二十一条至第二十八条明确规定的工会法定职责，涵盖劳动合同签订、集体协商、劳动法律监督、安全生产参与等核心维权领域。3.基层工会经费支出严格禁止的行为包括（）。A.使用工会经费请客送礼、大吃大喝B.使用工会经费发放购物卡、代金券C.将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制D.使用工会经费开展职工春游秋游活动答案：ABC解析：根据全总《基层工会经费收支管理办法》，基层工会可以使用会费组织会员开展春、秋游活动，当日往返的相关费用可从会费中列支；A、B、C选项均属于明确禁止的违规支出行为。4.工会会员享有的权利包括（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员C.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护D.免费享受工会提供的文化、教育、体育、旅游、疗休养、互助保障、就业服务等优惠待遇答案：ABCD解析：《中国工会章程》第三条明确规定了工会会员的六项权利，上述选项均为法定权利，其中工会提供的疗休养、互助保障等服务需符合经费使用规定，不得变相发放福利。5.以下关于工会女职工委员会的表述，正确的有（）。A.工会女职工委员会是在同级工会领导下的具有民主性、代表性的女职工组织B.各级工会建立女职工委员会，代表和维护女职工的合法权益和特殊利益C.女职工委员会由同级工会提名，在充分协商的基础上组成，也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生D.企业工会女职工委员会主任必须由工会女主席或女副主席兼任答案：ABC解析：根据《工会女职工委员会工作条例》，女职工委员会主任可由同级工会女主席、女副主席兼任，也可通过民主选举产生专职女职工委员会主任，无“必须兼任”的强制性要求。6.工会开展集体协商的内容可以包括（）。A.劳动报酬、工作时间、休息休假B.劳动安全卫生、保险福利C.职工培训、劳动纪律、劳动定额管理D.企业技术改造、股权结构调整答案：ABC解析：集体协商内容围绕劳动关系相关事项展开，企业股权结构调整、技术改造等属于企业经营决策范畴，不属于集体协商法定内容，但企业制定涉及职工切身利益的技术改造、人员分流方案时，应当听取工会意见。7.职工代表大会的职权包括（）。A.审议建议权：听取和审议企业经营管理情况报告，提出意见和建议B.审议通过权：审议通过企业有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项C.监督评议权：监督企业遵守劳动法律法规，评议、监督企业各级管理人员D.民主选举权：选举和罢免企业法定代表人、高级管理人员答案：ABC解析：职工代表大会是企业民主管理的基本形式，无权直接选举、罢免企业法定代表人和高级管理人员，仅可对管理人员履职情况进行评议，提出奖惩、任免建议。8.以下可以从工会经费中列支的职工集体福利支出有（）。A.逢年过节向全体会员发放符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品B.工会会员生日慰问，可发放不超过规定标准的生日蛋糕等实物慰问品或指定蛋糕店的蛋糕券C.工会会员结婚、生育时给予的慰问品D.工会会员生病住院、去世时给予的慰问金答案：ABCD解析：上述支出均属于《基层工会经费收支管理办法》明确的职工集体福利列支范围，具体标准由各省级工会制定，其中生日慰问全国统一参考标准为不超过300元，结婚生育慰问一般不超过1000元，住院慰问根据病情严重程度在500-2000元区间确定。9.工会在安全生产工作中的职责包括（）。A.依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益B.对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见C.对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正D.依法参加生产安全事故调查处理，对事故责任人提出处理意见答案：ABCD解析：上述内容为《安全生产法》第六十条明确规定的工会安全生产监督职责，工会有权对事故防范和整改措施进行监督落实，保障从业人员职业安全健康权益。10.有下列情形之一的，工会会员会籍自动终止（）。A.会员离休、退休、失业的B.会员辞职离开原单位，未转接工会组织关系超过6个月的C.会员死亡的D.会员被依法剥夺政治权利的答案：CD解析：会员离休、退休、失业的，会籍予以保留，免交会费；会员辞职时应当及时转接工会关系，无正当理由连续6个月不缴纳会费、不参加工会活动的，视为自动退会，但不属于自动终止会籍的法定情形；会员死亡、被剥夺政治权利的，会籍法定自动终止。11.工会劳动保护工作的“三个条例”是指（）。A.《工会劳动保护监督检查员工作条例》B.《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》C.《工会小组劳动保护检查员工作条例》D.《工会安全生产执法条例》答案：ABC解析：全国总工会1985年颁布、2001年修订的劳动保护三个条例是工会开展劳动保护工作的核心制度依据，构建了全总、基层工会、工会小组三级劳动保护监督体系，工会无安全生产执法权，不存在相关执法条例。12.以下关于工会财产保护的表述，符合《工会法》规定的有（）。A.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨B.工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变C.企业破产清算时，企业欠缴的工会经费应当作为破产债权第一顺序优先清偿D.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间答案：ABD解析：企业破产清算时，欠缴的工会经费属于普通破产债权，在职工工资、社保费用、税费清偿后参与分配，不属于第一顺序清偿范围。13.开展产业工人队伍建设改革的主要任务包括（）。A.加强和改进产业工人思想引领，构建产业工人技能形成体系B.运用互联网促进产业工人队伍建设，创新产业工人发展制度C.强化产业工人队伍建设支撑保障，提高产业工人地位待遇D.推动产业工人全部进入企业管理层任职答案：ABC解析：产业工人队伍建设改革的目标是打造有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍，通过完善技能等级认定、提高技术工人待遇、畅通参政议政渠道等方式保障产业工人权益，不存在“全部进入管理层”的要求。14.工会困难职工帮扶的范围包括（）。A.家庭人均收入低于当地最低生活保障线且有特殊困难的职工B.家庭人均收入略高于当地最低生活保障线，但由于疾病、子女教育、意外灾害等原因导致生活困难的职工C.因重大疾病、重大意外事故造成家庭刚性支出过大，导致基本生活难以为继的职工D.所有在职职工及退休人员答案：ABC解析：工会困难职工帮扶面向存在实际生活困难的在职职工、困难农民工，按照“建档立卡、精准帮扶”原则开展，不属于普惠性覆盖所有职工的福利。15.工会开展职工技能竞赛应当遵循的原则有（）。A.贴近生产、贴近岗位、贴近职工B.以提高职工技能水平、促进企业技术进步为目标C.坚持公开、公平、公正D.竞赛奖励标准不受工会经费规定限制答案：ABC解析：职工技能竞赛的奖励标准需严格按照工会经费管理规定执行，获奖人数比例不超过参赛人数的30%，个人奖励标准最高不超过1000元，不得超标准发放奖金或实物。三、判断题（共15题，每题1分，正确打√，错误打×）1.上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。（）答案：√解析：《工会法》第十二条明确规定，上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令改正，拒不改正的可依法追究责任。2.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作，因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。（）答案：√解析：《工会法》第十八条规定，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。3.工会经费可以用于报销工会工作人员因私人出行产生的交通、住宿费用。（）答案：×解析：工会经费仅可用于与工会活动相关的公务支出，私人消费属于明确禁止的列支范围。4.劳务派遣人员不能加入用工单位工会，只能加入劳务派遣单位工会。（）答案：×解析：劳务派遣人员可以选择加入劳务派遣单位工会，也可以选择加入用工单位工会，用工单位工会应当积极接收劳务派遣人员入会，保障其会员权利。5.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会有权要求企业纠正违反法律法规的解除决定。（）答案：√解析：《劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。6.基层工会可以将工会经费用于对外投资、购买理财产品为工会增值。（）答案：×解析：根据《工会法》及工会经费管理规定，基层工会经费不得用于对外投资、借款、担保，不得从事股票、期货、理财产品等金融类投资，确保经费安全。7.中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。（）答案：√解析：该表述为《中国工会章程》总则明确规定的工会活动准则，工会坚持自觉接受党的领导，依法依章程独立自主开展工作。8.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。（）答案：√解析：《集体合同规定》第三十六条规定，经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论，经半数以上职工代表或职工同意后方可通过。9.工会会员没有正当理由连续三个月不交会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（）答案：×解析：《中国工会章程》第六条规定，会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会，期限为6个月而非3个月。10.基层工会组织会员春游秋游，必须当日往返，不得组织到省外景区开展活动。（）答案：√解析：根据全总经费管理规定，使用会费组织的春秋游活动应当当日往返，原则上不跨设区市开展，严禁以春秋游名义组织跨省旅游、公款旅游。11.女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。（）答案：√解析：《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。12.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位的同意。（）答案：√解析：《工会法》第四十一条规定，基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位、社会组织的同意。13.工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。（）答案：√解析：《工会法》第二十六条规定，工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助，不得隐瞒、阻挠。14.工会可以委托税务部门代收企业应拨缴的工会经费。（）答案：√解析：目前全国绝大多数省份均已实现工会经费税务代收，由税务部门按照企业工资总额的2%按月代收工会经费，符合《工会法》关于工会经费收缴的规定。15.企业劳动争议调解委员会的办事机构设在企业工会，负责调解委员会日常工作。（）答案：√解析：根据《企业劳动争议协商调解规定》，企业劳动争议调解委员会办事机构设在企业工会，由工会负责日常争议调解受理、协调工作，推动劳动争议就地化解。四、简答题（共3题，每题10分）1.简述基层工会的基本工作任务。参考答案：（1）做好职工思想政治引领，宣传贯彻党的路线方针政策，引导职工听党话、跟党走，践行社会主义核心价值观，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。（2）依法维护职工合法权益，开展平等协商和集体合同工作，推动落实劳动法律法规，协调劳动关系，参与劳动争议调解，及时反映职工诉求。（3）组织开展职工职业技能竞赛、岗位练兵、技术创新等活动，提升职工技能素质，开展劳动安全卫生监督，督促企业落实安全生产规定，保障职工生命健康权益。（4）做好职工服务保障工作，开展困难职工帮扶、送温暖、职工医疗互助、疗休养等服务，落实职工普惠福利，组织开展健康向上的职工文体活动。（5）健全工会组织体系，做好会员发展和会籍管理工作，规范工会经费和资产管理，定期召开会员（代表）大会，落实民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度。（6）完成同级党组织和上级工会部署的工作任务，协助企业做好职工队伍稳定工作，推动企业和职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享。2.简述工会经费使用的“八不准”规定。参考答案：（1）不准使用工会经费请客送礼、大吃大喝、安排高消费娱乐健身活动；（2）不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴、购物卡、代金券和实物；（3）不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动，不准违规购买、发放购物卡、消费卡；（4）不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制；（5）不准截留、挪用工会经费，不准用工会经费报销与工会活动无关的费用；（6）不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保；（7）不准用工会经费购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动；（8）不准将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支，包括但不限于支付社会摊派费用、为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押等。3.简述工会在集体协商中的核心工作流程。参考答案：（1）协商准备：收集企业经营情况、行业工资水平、劳动标准等相关数据，广泛征求职工意见，确定协商议题，选派熟悉政策、了解职工诉求的协商代表，首席代表由工会主席担任。（2）发出协商要约：就协商时间、地点、议题等向企业行政方发出书面协商要约，行政方无正当理由不得拒绝协商。（3）正式协商：双方代表按照平等协商的原则就约定议题开展协商，协商过程中应当充分交换意见，做好协商记录，对存在分歧的议题通过充分沟通达成一致。（4）草案审议：经协商达成一致的集体合同草案提交职工代表大会或者全体职工讨论，经半数以上职工代表或者职工同意后通过。（5）签字报送：集体合同经双方首席代表签字后，报送当地人力资源社会保障部门审查，同时报上一级工会备案，人社部门15日内未提出异议的集体合同即行生效。（6）监督履行：定期对集体合同履行情况进行检查，向职工代表大会报告履行情况，及时协调解决履行过程中出现的问题，合同到期前及时启动新一轮协商。五、案例分析题（共1题，20分）某民营企业2025年有职工280人，2025年6月在上级工会指导下筹建基层工会，2025年9月召开会员代表大会选举产生了基层工会委员会，张某当选工会主席。2025年12月，企业人力资源部门