(2026)国有企业作风建设专项整治问题整改清单试题及答案

(2026)国有企业作风建设专项整治问题整改清单试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据《国有企业作风建设专项整治问题整改清单》要求，问题整改应坚持的首要原则是（）。A.立行立改与长期坚持相结合B.以点带面与整体推进相结合C.问题导向与目标导向相结合D.以上率下与全员参与相结合答案：C解析：整改工作首先要坚持问题导向，聚焦查摆出的突出问题，同时以目标导向引领整改方向，确保整改措施精准有效。2.在作风建设专项整治中，对查摆出的问题实行（）管理，逐项明确整改措施、责任人和完成时限。A.台账B.清单C.销号D.动态答案：B解析：问题整改清单制度是专项整治的核心抓手，要求建立问题清单、责任清单、整改清单“三单合一”的管理机制。3.国有企业作风建设专项整治的重点对象是（）。A.全体职工B.各级领导班子和领导干部C.一线工作人员D.新入职员工答案：B解析：领导干部是作风建设的“关键少数”，专项整治突出以上率下，重点抓好各级领导班子和领导干部的作风转变。4.在问题整改过程中，对于能够立即解决的问题，应当坚持（）原则。A.限期整改B.持续整改C.立行立改D.逐步整改答案：C5.下列哪项不属于形式主义、官僚主义问题在国有企业的典型表现？（）A.以文件落实文件，以会议落实会议B.调查研究走过场，搞“作秀式”调研C.工作中勇于担当，积极创新D.过度留痕，重痕迹轻实绩答案：C6.作风建设专项整治中，“四风”问题具体指形式主义、官僚主义、享乐主义和（）。A.个人主义B.自由主义C.奢靡之风D.分散主义答案：C7.问题整改完成后，应当及时组织（）验收，确保整改成效经得起检验。A.自查自纠B.跟踪问效C.第三方评估D.回头看答案：D解析：“回头看”是检验整改成效的重要环节，通过再检查、再评估，防止问题反弹回潮。8.在专项整治中，对于群众反映强烈的突出问题，应当实行（）公开，接受群众监督。A.内部通报B.整改结果C.举报奖励D.轮岗交流答案：B9.国有企业党委（党组）在专项整治中承担（）责任。A.监督B.主体C.指导D.协助答案：B10.下列哪项是建立作风建设长效机制的有效举措？（）A.开展“运动式”集中整治B.建立健全作风建设考核评价体系C.以问责代替日常管理D.只注重短期成效答案：B二、多项选择题（每题3分，共15分）1.国有企业作风建设专项整治问题整改清单应当包含的基本要素有（）。A.问题具体表现B.整改措施C.责任领导与责任人D.整改时限E.整改进展情况答案：ABCDE2.查摆作风问题的主要途径包括（）。A.自我对照检查B.征求职工群众意见C.上级巡视巡察反馈D.民主生活会批评意见E.匿名举报线索答案：ABCD解析：查摆问题主要通过自我检视、群众提、上级点、互相帮等渠道展开。匿名举报线索虽可作为问题来源，但须经核实后纳入清单，不宜作为直接查摆途径。3.整改工作中需要重点纠治的违规行为包括（）。A.违规公款吃喝B.违规发放津补贴C.违规配备使用公车D.违规操办婚丧喜庆事宜E.违规接受管理服务对象宴请答案：ABCDE4.确保整改实效的保障机制有（）。A.督查督办机制B.通报曝光机制C.考核评价机制D.责任追究机制E.容错纠错机制答案：ABCDE5.关于国有企业作风建设与生产经营的关系，下列说法正确的有（）。A.作风建设是提升企业竞争力的重要保障B.作风建设与生产经营相互促进C.抓作风建设会影响正常生产经营D.作风建设成效最终体现在推动企业高质量发展上E.作风问题本质上是政治问题答案：ABDE三、判断题（每题2分，共20分）1.问题整改清单建立后就意味着整改任务完成。答案：错误2.对于已完成的整改事项，仍需建立长效机制防止问题反弹。答案：正确3.作风建设专项整治只需要关注领导干部，普通职工的作风问题无需纳入整改范围。答案：错误4.整改过程中可以根据实际情况对整改措施进行动态调整。答案：正确5.对同一个问题可以多次列入整改清单而不作实质整改。答案：错误6.国有企业作风建设与党风廉政建设是两项完全独立的工作。答案：错误7.民主生活会和组织生活会是对照检查、查摆问题的重要平台。答案：正确8.整改台账中的“销号”是指将发现的问题记录在案但暂不处理。答案：错误解析：销号是指整改完成后经验收合格，方可从问题清单中予以销号确认。9.开展作风建设专项整治只需制定方案、召开动员会即可，无需跟踪落实。答案：错误10.职工群众对整改工作的满意度是衡量整改成效的重要标准。答案：正确四、简答题（每题5分，共15分）1.简述国有企业作风建设专项整治问题整改清单的基本内容。答案：（1）问题清单：列出查摆发现的具体作风问题，包括问题类别、具体表现、发生环节；（2）整改清单：针对每个问题制定整改措施，明确责任领导、责任部门、具体责任人和整改时限；（3）成效清单：记录整改进展、完成情况、取得的实际成效以及职工群众的评价反馈。2.简述“销号管理”在问题整改中的操作流程。答案：销号管理应遵循“整改一项、验收一项、销号一项”的流程：（1）责任单位对照整改措施逐项落实，完成整改后提交销号申请；（2）专项整治工作机构组织验收检查，核实整改措施是否落实到位、问题是否真正解决；（3）对验收合格的予以销号，对整改不到位的退回继续整改，并跟踪督办；（4）已销号问题纳入长效机制管理，防止反弹回潮。3.国有企业如何通过制度建设巩固作风建设专项整治成果？答案：（1）完善作风教育制度，将作风建设纳入党委（党组）理论学习中心组学习和干部教育培训计划；（2）健全作风监督制度，建立常态化监督检查机制，拓宽群众监督渠道；（3）优化考核评价制度，将作风建设成效纳入领导班子和领导干部年度考核；（4）严格问责问效制度，对作风问题频发、整改不力的严肃追责问责；（5）建立容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责，激励干部干事创业。五、案例分析题（每题10分，共30分）1.某国有企业在专项整治自查中发现：部分职能部门存在“门难进、脸难看、事难办”现象，基层单位反映机关办事流程繁琐、审批环节过多、推诿扯皮问题突出。请结合问题整改清单机制，提出系统性整改方案。答案：（1）查摆问题、列出清单。深入基层调研走访，广泛收集基层单位和服务对象的具体意见，将“机关作风不优、办事效率不高”细化为具体问题表现，逐一登记造册，建立问题清单。（2）分析根源、制定措施。针对推诿扯皮问题，厘清部门职责边界，建立首问负责制和限时办结制；针对流程繁琐问题，精简审批环节，推进“一站式”服务，优化再造业务流程，压缩办理时限。（3）明确责任、限时整改。将整改任务分解至相关职能部门，明确牵头领导、责任部门和完成时限，对跨部门问题建立协调联动机制。（4）公开整改、接受监督。将整改措施和进展向全公司公开，设立意见箱和投诉热线，主动接受职工群众监督。（5）建章立制、巩固成果。修订完善机关工作制度和服务规范，将服务态度、办事效率纳入部门绩效考核，建立作风建设常态化督查机制。2.某国有企业项目负责人多次接受施工方安排的宴请和娱乐活动，在工程验收中放松标准、把关不严。请分析该案例反映的作风问题实质，并提出整改措施。答案：该案例反映的作风问题实质是享乐主义和奢靡之风滋生蔓延，进而演变为利益输送和权力寻租。接受管理服务对象宴请违反中央八项规定精神，在验收中放松标准则属于履职不力、以权谋私，严重损害企业利益和干部队伍形象。整改措施：（1）立即停职调查，依规依纪严肃处理，对涉及违纪违法的移交纪检监察机构查处；（2）将该问题列入整改清单，在全公司范围内通报曝光，开展警示教育；（3）完善工程项目管理制度，实行验收环节多部门联合把关、关键岗位定期轮换；（4）加强对重点岗位人员的日常监督，运用大数据手段排查异常消费和利益关联信息；（5）举一反三，在全公司开展违规接受宴请、礼品礼金问题专项清理。3.某国有企业在专项整治中查摆出“文山会海”问题：全年发文数量同比增长25%，会议数量同比增长30%，基层干部大量时间用于参会和撰写汇报材料。请结合问题整改清单，制定治理“文山会海”的整改措施。答案：（1）建立问题清单。将“文山会海”细化为发文过多、会议过频、材料过繁等具体问题表现，由办公室牵头制定精简文件和会议的具体量化指标，明确责任部门与整改时限。（2）大幅精简文件。严格发文审批制度，能不发的不发、能合并的合并、能采用信息化方式传达的不印发纸质文