2026年四级劳动保障协理员考试（理论知识）冲刺试题及答案

2026年四级劳动保障协理员考试（理论知识）冲刺试题及答案一、单项选择题（每题1分，共40分）1.零就业家庭是指下列哪种家庭？A.家庭中有两人及以上处于失业状态的B.法定劳动年龄内、有劳动能力和就业愿望的家庭成员均处于失业状态的家庭C.享受最低生活保障且有一人以上失业的D.家庭中领取失业保险金人数达到两人以上的2.下列人员中，应当办理失业登记的是哪一类人员？A.在法定劳动年龄内、有劳动能力和就业要求、处于无业状态的城镇常住人员B.已满16周岁未满18周岁的在校学生C.已办理退休手续并领取养老保险待遇的人员D.已实现灵活就业且收入稳定的人员3.失业人员张某累计缴纳失业保险费8年，其领取失业保险金的最长期限为？A.12个月B.24个月C.36个月D.18个月4.按现行规定，职工基本养老保险个人账户的记账规模为职工本人缴费工资的多少？A.4%B.6%C.11%D.8%5.参加城乡居民基本养老保险的人员，领取养老金的年龄条件是？A.年满60周岁B.年满55周岁C.年满65周岁D.男年满60周岁、女年满50周岁6.就业困难人员实现灵活就业并按规定缴纳社会保险费后，可以享受的补贴是？A.公益性岗位补贴B.社会保险补贴C.创业担保贷款贴息D.职业培训补贴7.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过？A.一个月B.三个月C.二个月D.六个月8.某劳动者在用人单位连续工作2年7个月，月工资4000元，因用人单位依法解除劳动合同且应支付经济补偿，其经济补偿数额为？A.8000元B.10000元C.14000元D.12000元9.劳动争议申请仲裁的时效期间为多长时间？A.30日B.6个月C.1年D.2年10.职工在上下班途中受到交通事故伤害，认定工伤应当满足下列哪项条件？A.受到机动车交通事故伤害B.受到本人主要责任的交通事故伤害C.受到非本人主要责任的交通事故伤害D.事故发生在上下班必经路线上11.违反劳动保障法律的行为在几年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，不再查处？A.6个月B.1年C.2年D.3年12.下列项目中，依法不应计入最低工资标准的是？A.基本工资B.计件工资C.岗位津贴D.加班加点工资13.公益性岗位安置的重点对象是？A.登记失业的应届高校毕业生B.就业困难人员C.所有登记失业人员D.领取失业保险金人员14.对就业困难人员认定的管理方式是？A.一次认定、终身有效B.由用人单位自主认定C.仅在当年度内有效D.实行实名制动态管理15.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育依法享受的基础产假天数为？A.90天B.98天C.105天D.120天16.女职工生育或流产的，生育津贴按照什么标准计发？A.职工本人上年度月平均工资B.职工所在用人单位上年度职工月平均工资C.当地最低工资标准D.当地社会平均工资的60%17.非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过？A.15日B.10日C.20日D.1个月18.集体合同订立后报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起多少日内未提出异议的，集体合同即行生效？A.30日B.15日C.7日D.10日19.用人单位招用劳动者后，应当自录用之日起多少日内办理就业登记手续？A.10日B.15日C.30日D.60日20.失业人员在领取失业保险金期间，其职工基本医疗保险费如何处理？A.由个人继续缴纳B.由失业保险基金支付，个人不缴费C.由原用人单位缴纳D.暂停缴纳，重新就业后补缴21.下列选项中，不属于书面劳动合同必备条款的是？A.工作内容和工作地点B.工作时间和休息休假C.劳动报酬D.违约金22.工伤保险费由谁缴纳？A.职工个人缴纳B.用人单位和职工共同缴纳C.用人单位单独缴纳D.社会保险经办机构承担23.按现行制度，职工基本养老金由下列哪两部分构成？A.基础养老金和个人账户养老金B.企业年金和个人账户养老金C.基础养老金和企业年金D.过渡性养老金和职业年金24.城乡居民基本养老保险待遇由下列哪两部分组成？A.基础养老金和缴费补贴B.缴费补贴和集体补助C.基础养老金和个人账户养老金D.个人账户养老金和职业年金25.职工基本医疗保险个人账户的余额，参保人员死亡后如何处理？A.由国家收回B.可以由继承人依法继承C.划入统筹基金D.用于支付丧葬补助金26.职工医保个人账户实行家庭共济后，可用于支付下列哪些人员的个人负担医疗费用？A.本人及其配偶、父母、子女等近亲属B.仅限本人C.本人及其单位同事D.仅限同一户口簿内家庭成员27.推行递延认证方式后，养老金领取资格认证的周期一般不超过？A.6个月B.24个月C.36个月D.12个月28.灵活就业人员参加职工基本养老保险，其缴费比例是多少？A.20%B.8%C.12%D.28%29.企业劳动争议调解委员会由哪些代表组成？A.职工代表和企业代表B.企业代表和工会代表C.职工代表和工会代表D.工会代表和劳动行政部门代表30.申请人对设区的市级劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起多少日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定？A.10日B.20日C.15日D.30日31.公共就业和人才服务机构保管流动人员人事档案，在保管期内如何收费？A.按每份每年收取保管费B.由个人按档案份数缴费C.不得收取保管费，实行免费服务D.由用人单位承担保管费32.就业困难人员参加职业技能培训并取得职业资格证书或技能等级证书后，可以申请的是？A.社会保险补贴B.公益性岗位补贴C.创业担保贷款D.职业培训补贴33.公共就业服务机构提供的职业指导、职业介绍等服务应当？A.免费提供B.按成本收费C.对登记失业人员免费D.按政府指导价收费34.劳动保障协理员在劳动保障监察工作中的角色是？A.可以单独实施行政处罚B.是劳动保障监察执法的主体C.有权进入用人单位调查取证D.承担协助宣传、信息采集、日常巡查等辅助性工作35.根据《劳动合同法》，劳动者在同一用人单位连续工作满多少年，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当订立无固定期限劳动合同？A.8年B.12年C.15年D.10年36.政府对参加城乡居民基本养老保险的参保人给予缴费补贴的方式是？A.按个人缴费档次给予缴费补贴B.按统一固定金额补贴，与缴费档次无关C.仅在领取待遇时给予一次性补贴D.按缴费年限分段补贴37.对不裁员或少裁员的参保企业，失业保险基金可给予的政策支持是？A.缓缴失业保险费B.减免失业保险费C.失业保险稳岗返还D.代缴工伤保险费38.水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录后，技能人员水平评价实行什么制度？A.职业资格准入制度B.职业技能等级制度C.职称评审制度D.水平评价考试制度39.劳动保障协理员在就业服务中建立的就业服务台账，应当做到？A.一年一档、年末汇总B.一户一档、只统计就业人员C.一人一档、及时更新、动态管理D.一次性登记、长期保存40.劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿按职工月平均工资3倍支付，且支付年限最高不超过？A.10年B.12年C.15年D.20年二、多项选择题（每题2分，共20分）1.根据有关规定，下列人员中，通常可以认定为就业困难人员的有？A.大龄登记失业人员（女年满40周岁、男年满50周岁的登记失业人员）B.零就业家庭成员C.享受城乡居民最低生活保障且登记失业的人员D.登记失业的持证残疾人E.毕业半年内未就业的高校毕业生2.我国社会保险制度包括下列哪些险种？A.基本养老保险B.基本医疗保险C.工伤保险D.生育保险（与职工基本医疗保险合并实施）E.意外伤害保险3.根据《劳动合同法》，下列情形中，属于劳动合同法定终止情形的有？A.劳动合同期满B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇C.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪D.用人单位被依法宣告破产E.劳动者严重违反用人单位规章制度被解除劳动合同4.根据《工伤保险条例》，下列情形中，应当认定为工伤的有？A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.患职业病的E.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的5.失业人员符合下列哪些条件的，可以领取失业保险金？A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年B.非因本人意愿中断就业C.已经办理失业登记，并有求职要求D.失业后已连续参加职业技能培训E.年龄在法定退休年龄以下6.下列工作中，属于劳动保障协理员职责范围的有？A.走访调查辖区内劳动者就业失业状况B.协助办理社会保险参保登记和待遇申领手续C.引导调解劳动纠纷D.对用人单位违反劳动保障法律法规的行为实施行政处罚E.宣传劳动保障法律法规和政策7.城乡居民基本养老保险的个人账户包括下列哪些资金？A.个人缴费B.政府对参保人的缴费补贴C.集体补助D.其他社会经济组织、公益慈善组织及个人对参保人的缴费资助E.基本养老金调整增加部分8.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议当事人可以通过下列哪些途径解决争议？A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼E.信访9.根据《社会保险法》，下列医疗费用中，不纳入基本医疗保险基金支付范围的有？A.应当从工伤保险基金中支付的B.应当由第三人负担的C.应当由公共卫生负担的D.在境外就医的E.在定点药店购买感冒药的10.对就业困难人员实施就业援助的措施包括下列哪些？A.公益性岗位托底安置B.提供职业指导和职业介绍C.组织参加职业技能培训D.给予社会保险补贴E.给予岗位补贴三、判断题（每题1分，共20分）1.登记失业人员实现就业后，应当主动向公共就业服务机构报告并办理退出登记。2.用人单位与同一劳动者可以多次约定试用期。3.用人单位招用劳动者时，可以暂时扣押劳动者的居民身份证，待劳动合同期满后归还。4.累计缴纳失业保险费一年以上、非因本人意愿中断就业并办理失业登记的失业人员，可以申领失业保险金。5.失业保险金领取期限最长不超过12个月。6.灵活就业人员参加职工基本养老保险，缴纳的20%费用全部计入个人账户。7.工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。8.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。9.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。10.参保人员死亡的，其养老保险个人账户余额可以依法继承。11.最低工资不包括加班加点工资和特殊工作环境、条件下的津贴。12.劳动保障协理员可以对用人单位违反劳动保障法律法规的行为作出行政处罚决定。13.失业人员在领取失业保险金期间参加职工基本医疗保险，个人缴纳的基本医疗保险费由失业保险基金支付。14.公益性岗位安置就业困难人员就业的，可以按规定给予社会保险补贴和岗位补贴。15.参加城乡居民基本养老保险的人员，年满55周岁且累计缴费满15年的，可以按月领取养老金。16.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。17.在医疗期内，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。18.用人单位对劳动者进行专业技术培训并约定了服务期的，劳动者违反服务期约定应当按照约定向用人单位支付违约金。19.住房公积金属于社会保险的组成部分。20.养老金领取资格认证周期一般不超过12个月。四、案例分析题（每题10分，共20分）1.某社区劳动保障协理员小张在入户走访时了解到：居民王女士44岁，原为某超市理货员，因超市经营调整被解除劳动合同，目前已连续失业8个月，正在领取失业保险金。王女士的丈夫在外地打工，收入不稳定；儿子正在读大学；家中还有年迈的公婆需要照料。王女士希望就近找一份时间灵活的工作，以便照顾老人。（1）王女士是否具备认定为就业困难人员的基本条件？请说明理由。（2）小张可以为王女士提供哪些就业援助服务？（至少答出4项）（3）若王女士实现灵活就业并按规定缴纳社会保险费，可享受什么补贴？该补贴期限如何规定？2.李某于2022年3月1日入职某商贸公司，双方签订了三年期固定期限劳动合同，约定月工资为5000元。2025年2月，公司书面通知李某：劳动合同将于2025年2月28日届满，公司决定不再续签。李某要求续订无固定期限劳动合同，双方未能达成一致。参考答案与解析一、单项选择题1.答案：B解析：零就业家庭强调的是“法定劳动年龄内、有劳动能力和就业愿望的家庭成员均处于失业状态”，不等同于低保家庭或领取失业金家庭。2.答案：A3.答案：D解析：累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金期限最长为18个月；满10年以上的最长为24个月。4.答案：D解析：企业职工基本养老保险个人账户规模统一为本人缴费工资的8%，全部由个人缴费形成。5.答案：A解析：城乡居民基本养老保险待遇领取年龄不分男女，统一为年满60周岁，且累计缴费满15年。6.答案：B7.答案：C8.答案：D解析：工作年限2年7个月，按“六个月以上不满一年的按一年计算”，应折算为3年，即支付3个月工资：3×4000＝12000元。9.答案：C10.答案：C解析：“非本人主要责任”是上下班途中交通事故认定工伤的关键要件，且不要求必须是机动车事故，途经路线以“合理路线”为限。11.答案：C12.答案：D解析：最低工资不包括延长工作时间的工资、特殊工作环境和条件下的津贴及法律法规和国家规定的劳动者福利待遇。13.答案：B14.答案：D解析：就业困难人员实行申请、审核、公示、认定和退出全流程管理，街道（乡镇）和社区公共就业服务机构对其实行动态管理。15.答案：B解析：国家基础产假为98天，难产增加15天，生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天；各地奖励假另行规定。16.答案：B17.答案：A18.答案：B19.答案：C20.答案：B解析：失业人员在领取失业保险金期间参加职工基本医疗保险，应缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴费。21.答案：D解析：违约金不属于劳动合同必备条款，只能在服务期、竞业限制等法定情形下依法约定。22.答案：C23.答案：A24.答案：C25.答案：B解析：职工医保个人账户资金归个人所有，可以结转使用和继承。26.答案：A解析：职工医保个人账户共济范围已由配偶、父母、子女扩大到兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等近亲属。27.答案：D解析：递延认证以12个月为一个认证周期，超过周期未认证的，按规定暂停发放待遇。28.答案：A解析：灵活就业人员按当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%—300%选择缴费基数，按20%缴费，其中8%记入个人账户。29.答案：A解析：企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，职工代表由工会成员担任或由全体职工推举产生。30.答案：C31.答案：C解析：自2015年起，流动人员人事档案实行免费保管，不得收取档案保管费、查阅费、证明费等费用。32.答案：D33.答案：A解析：公共就业服务实行免费服务制度，向劳动者免费提供政策咨询、职业指导、职业介绍等基本就业服务。34.答案：D解析：劳动保障协理员不具有行政执法权，主要承担劳动保障监察的协助性、辅助性工作。35.答案：D36.答案：A解析：政府对城乡居民养老保险参保人缴费给予分档补贴，体现“多缴多补”的激励机制。37.答案：C38.答案：B解析：技能人员水平评价由原先的职业资格认定改为社会化职业技能等级认定，实行职业技能等级制度。39.答案：C40.答案：B解析：此为经济补偿“封顶”规定，月工资超过当地上年度职工月平均工资3倍的，按3倍封顶，支付年限最高不超过12年。二、多项选择题1.答案：ABCD解析：就业困难人员一般包括大龄失业人员、零就业家庭成员、享受低保的长期失业人员、残疾失业人员等；未就业高校毕业生不直接认定为就业困难人员。2.答案：ABCD解析：社会保险法定险种为“五险”；意外伤害保险属于商业保险，不属于社会保险。3.答案：ABCD解析：E项属于用人单位单方解除劳动合同的情形，不属于终止情形。4.答案：ABCD解析：E项属于“视同工伤”情形，与“应当认定工伤”在法定条件上有所区别。5.答案：ABC解析：D项不是领取失业保险金的法定条件；已享受基本养老保险待遇的不再属于失业人员，故E项表述不构成领取条件。6.答案：ABCE解析：劳动保障协理员承担协助性服务职能，行政处罚权属于劳动保障行政部门及其监察机构。7.答案：ABCD解析：个人账户由个人缴费、集体补助、政府补贴及其他资助构成；E项属于基础养老金支付范围，不进入个人账户。8.答案：ABCD解析：劳动争议处理的法定途径为协商、调解、仲裁和诉讼，仲裁是诉讼的前置程序。9.答案：ABCD解析：E项属于个人账户可按规定支付的医药费用，不属排除范围。10.答案：ABCDE解析：就业援助制度综合运用岗位安置、职业服务、技能培训、社保补贴和岗位补贴等多种政策措施。三、判断题1.答案：正确2.答案：错误解析：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。3.答案：错误4.答案：正确5.答案：错误解析：失业保险金最长领取期限为24个月，具体期限与累计缴费年限挂钩。6.答案：错误解析：20%中8%计入个人账户，其余12%计入统筹基金。7.答案：正确8.答案：错误解析：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。9.答案：正确10.答案：正确11.答案：正确12.答案：错误解析：劳动保障协理员不具有行政执法和处罚权，行政处罚由劳动保障行政部门依法实施。13.答案：正确14.答案：正确15.答案：错误解析：城乡居民基本养老保险待遇领取年龄为年满60周岁。16.答案：正确17.答案：正确18.答案：正确19.答案：错误解析：住房公积金属于住房保障制度范畴，不属于社会保险。20.答案：正确四、案例分析题1.答案：（1）具备基本条件。王女士44岁，属于法定劳动年龄内，有劳动能力和就业愿望，连续失业8个月，符合“大龄登记失业人员”（女年满40周岁）的基本特征，可按程序申请认定为就业困难人员。