2026年企业文化企业建设知识竞赛-吉林省企业改革知识历年参考题库含答案解析

2026年企业文化企业建设知识竞赛-吉林省企业改革知识历年参考题库含答案解析一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共100题）1、企业文化建设的核心内容是。A.提升经济效益B.塑造企业精神和价值观C.扩大生产规模D.增加员工福利2、吉林省深化国有企业改革的总体目标是。A.全面私有化B.做强做优做大国有企业C.减少国企数量D.取消国企垄断3、混合所有制改革是指。A.国有企业全部私有化B.国有资本、集体资本和非公有资本交叉持股C.民营企业国有化D.外资企业全面控股4、现代企业制度的基本特征不包括。A.产权清晰B.权责明确C.政企分开D.政府包办5、国企改革三年行动的时间跨度是。A.2019年至2021年B.2020年至2022年C.2021年至2023年D.2022年至2024年6、国有企业党的建设基本原则是。A.弱化党组织作用B.坚持党对国有企业的领导C.党组织不参与决策D.以经济效益代替党建7、"放管服"改革中的"服"是指。A.服从管理B.服务意识C.服务政府D.服务对象审批8、国有企业公司治理结构中，负责重大经营决策的是。A.党委B.董事会C.监事会D.经理层9、吉林省重点推进的国有企业战略性重组方向是。A.全面分散经营B.聚焦主责主业、优化产业布局C.跨界盲目扩张D.退出所有竞争性领域10、国有企业职工民主管理的基本形式是。A.职工代表大会B.董事会决策C.总经理办公会D.党委会议11、国有企业科技创新体系建设的关键是。A.减少研发投入B.强化企业创新主体地位C.依赖外部技术D.取消自主研发12、国有企业改革中"三项制度"改革是指。A.人事、劳动、分配制度改革B.生产、销售、财务制度改革C.党建、行政、工会制度改革D.投资、融资、审计制度改革13、吉林省推动国有企业转型升级的主要路径是。A.维持传统经营模式B.发展新兴产业和现代服务业C.退出所有市场领域D.减少技术创新投入14、国有企业国有资产监督管理体制的核心是。A.以管企业为主B.以管资本为主加强国有资产监管C.完全放任市场D.取消监管15、国有企业履行社会责任的主要体现是。A.仅追求利润最大化B.服务国家战略、保障民生、保护环境C.减少员工福利D.逃避纳税义务16、国有企业薪酬制度改革的原则是。A.平均主义分配B.与业绩挂钩、多劳多得C.固定高薪不变D.取消激励机制17、国有企业破产重整的目的在于。A.消灭企业B.挽救困境企业、实现资源优化配置C.逃避债务D.转移资产18、东北振兴战略中吉林省国有企业改革的重点任务是。A.维持现状B.破除体制机制障碍、激发市场活力C.减少政策支持D.关闭所有国企19、国有企业融入现代公司治理的关键举措是。A.削弱董事会权力B.将党建工作要求写入公司章程C.取消监事会D.减少党委职能20、国有企业混合所有制改革试点的意义在于。A.改变国有性质B.探索完善基本经济制度的有效途径C.消灭公有制D.放弃控制权21、吉林省国企改革三年行动的时间范围是？A.2020年至2022年B.2020年至2023年C.2021年至2023年D.2021年至2024年22、吉林省国有企业改革的根本方向是？A.全面私有化B.坚持和加强党对国有企业的领导C.完全市场化运作D.放弃公有制主体地位23、吉林省推进国有企业混合所有制改革的目的是？A.削弱国有资本控制力B.放大国有资本功能、提高国有资本配置效率C.完全引入民营资本主导经营D.淡化国有企业性质24、吉林省国企改革的"两利四率"考核指标中，"两利"指的是？A.利润总额和净利润B.利润总额和净利润率C.利润总额和净资产收益率D.净利润和净资产收益率25、吉林省确定省属国有企业功能分类的依据是？A.企业规模大小B.企业所处行业C.企业在服务全省发展战略中的功能定位D.企业员工人数26、吉林省国企改革中推进"三项制度"改革的主要内容包括？A.人事、劳动、分配制度改革B.生产、销售、财务制度改革C.技术、管理、服务制度改革D.采购、物流、仓储制度改革27、吉林省国企改革中，董事会应发挥的作用是？A.日常经营决策B.定战略、作决策、防风险C.具体生产调度D.人员招聘录用28、吉林省推进国有企业重组整合的主要目的是？A.减少企业数量B.优化国有经济布局和结构调整C.扩大管理层次D.增加行政干预29、吉林省省属国有企业工资总额预算管理实行什么方式？A.平均主义分配B.与经济效益挂钩的弹性管理机制C.固定金额发放D.按工龄统一标准30、吉林省国企改革的"两个一以贯之"指的是？A.坚持党的领导、坚持市场经济改革方向B.坚持和发展中国特色社会主义、坚持完善现代企业制度C.坚持党对国有企业的领导是重大政治原则、建立现代企业制度是国有企业改革的方向D.坚持公有制主体地位、坚持多种所有制共同发展31、吉林省国企改革中推进职业经理人制度试点的目的是？A.取消党的领导B.建立市场化选人用人机制C.削弱董事会权力D.限制经理层权限32、吉林省省属国有企业改革中强调要健全怎样的激励约束机制？A.只激励不约束B.有效激励与刚性约束相结合C.只约束不激励D.平均主义分配33、吉林省国企改革三年行动中，对具备条件的企业推行什么改革？A.整体私有化B.公司制改制和股份制改革C.维持传统体制D.缩小经营自主权34、吉林省国企在推进科技创新方面应当如何定位？A.仅关注传统业务B.发挥创新主体作用，加大研发投入C.减少技术投入D.依赖外部技术引进35、吉林省国有企业改革中推进瘦身健体工作的重点是？A.扩大管理层级B.压减法人层级、压缩企业管理幅度C.增加企业数量D.扩大经营范围36、吉林省国企改革中强调要剥离国有企业承担的哪些职能？A.主营业务职能B.办社会职能和剥离企业办社会职能C.技术创新职能D.市场开拓职能37、吉林省推进国有企业市场化经营机制改革的措施不包括？A.建立市场化选人用人机制B.推行经理层成员任期制和契约化管理C.坚持平均主义分配方式D.完善市场化薪酬分配机制38、吉林省国企改革中加强国有资产监管的主要措施是？A.放松监管B.构建以管资本为主的国资监管体制C.强化行政干预D.取消监管机制39、吉林省国企改革中关于混合所有制企业党建工作的要求是？A.可以忽视党建工作B.坚持党建工作与公司治理相统一C.党建工作可有可无D.党组织不参与公司治理40、吉林省国企改革三年行动的总体目标不包括？A.显著提升国有企业活力和效率B.国有经济布局更加优化C.削弱国有企业市场主体地位D.党的领导全面加强41、吉林省深化国有企业改革的核心目标是A.扩大企业规模B.提高企业经济效益C.增强国有经济活力、控制力、影响力D.减少国有企业数量42、吉林省推进国有企业混合所有制改革的重点是A.全面私有化B.引进非公有资本参与国企改革C.取消国有资本控股D.限制民营资本进入43、吉林省省属国有企业董事会建设的主要任务是A.削弱经理层权限B.落实董事会职权C.增加行政干预D.取消监事会职能44、吉林省清理省属企业主责主业的主要目的是A.减少企业经营范围B.聚焦核心业务、提升核心竞争力C.取消多元化经营D.限制企业发展45、吉林省推进国有企业剥离办社会职能的重点是A.强化企业办社会功能B.移交社区管理和市政职能C.增加企业负担D.扩大企业管辖范围46、吉林省深化国有企业三项制度改革的核心内容是A.人事、劳动、分配制度B.生产、销售、财务制度C.技术、质量、安全制度D.采购、仓储、物流制度47、吉林省实施国企改革三年行动的时间范围是A.2018-2020年B.2020-2022年C.2023-2025年D.2024-2026年48、吉林省加强国有资产监管体制改革的着力点是A.弱化监管职能B.以管资本为主加强国有资产监管C.增加行政审批D.取消监管机制49、吉林省国有企业加强党的建设的基本要求是A.弱化党组织作用B.坚持党对国有企业的领导C.取消党组织设置D.党组织不参与企业决策50、吉林省一汽集团改革发展的主要方向是A.维持传统燃油车单一产品B.推进新能源汽车和智能网联汽车发展C.缩小生产规模D.停止技术创新51、吉林省组建国有资本投资、运营公司的主要作用是A.直接经营管理企业B.以资本为纽带开展投融资活动C.替代国资委职能D.取消国有资本布局52、吉林省国有企业员工持股试点的重点领域是A.所有国有企业B.竞争性领域的混合所有制改革企业C.垄断性企业D.所有子公司53、吉林省资源型企业转型发展的关键举措是A.继续依赖资源开采B.培育接续替代产业C.关闭所有矿山D.限制产业发展54、吉林省推进国有企业重组整合的主要目的是A.减少企业总数B.优化国有资本布局、提升产业集中度C.消灭民营企业D.增加管理层级55、吉林省国有企业建立市场化经营机制的关键是A.延续行政化管理B.实行市场化选聘、契约化管理C.增加编制岗位D.固定薪酬标准56、吉林省培育"专精特新"中小企业的意义在于A.扩大企业数量B.提升中小企业专业化、精细化、特色化、创新能力C.减少企业竞争D.限制企业发展57、吉林省国有企业加大科技创新投入的主要方向是A.跟随模仿B.关键核心技术攻关C.减少研发支出D.依赖外部技术58、吉林省优化营商环境对企业改革的意义是A.增加行政审批B.降低制度性交易成本、激发市场活力C.强化行政干预D.限制企业发展59、吉林省国有企业履行社会责任的主要内容包括A.仅追求经济效益B.兼顾经济效益、社会效益和生态效益C.忽视环境保护D.减少员工福利60、吉林省国有企业改革三年行动的主要时间跨度是？A.2020-2022年B.2019-2021年C.2021-2023年D.2022-2024年61、吉林省深化国企改革中提出的"双百行动"是指什么？A.百家国有企业改革示范企业和百家混合所有制改革试点企业B.百家科技创新企业和百家绿色低碳企业C.百家国有企业改革示范企业和百家区域性综合改革试点企业D.百家管理创新企业和百家数字化转型企业62、吉林省推进国有企业混合所有制改革的核心目的是什么？A.完全转变国有企业性质B.优化股权结构、激发企业活力C.减少国有资本投入D.替代国有企业管理体制63、吉林省在国企改革中强调要重点打造什么类型的国有企业？A.单一职能型企业B.世界一流企业C.封闭式经营企业D.传统管理模式企业64、吉林省国有企业改革中推进的"三项制度"改革主要指什么？A.劳动制度、人事制度、管理制度B.劳动制度、人事制度、分配制度C.人事制度、财务制度、分配制度D.劳动制度、财务制度、管理制度65、吉林省国企改革中推进董事会建设的主要目标是？A.减少企业管理层次B.实现董事会应建尽建、配齐建强C.取消监事会职能D.由上级部门直接管理66、吉林省在国企改革中推进专业化整合的主要方向是？A.分散经营多个行业B.聚焦主责主业、压缩管理层级C.增加企业管理层级D.扩大非主业经营范围67、吉林省国有企业改革中提出的"管资本为主"是指什么？A.政府直接管理企业日常经营B.以资本为纽带加强国有资本监管C.取消对国有企业监管D.仅关注企业盈利指标68、吉林省国企改革中推进激励约束机制改革的主要措施不包括什么？A.建立市场化薪酬分配机制B.实施任期制和契约化管理C.取消所有绩效考核D.推进中长期激励机制69、吉林省在国企改革中强调要加快培育什么类型的创新主体？A.传统制造企业B.专精特新"小巨人"企业C.低端加工型企业D.封闭经营企业70、吉林省国企改革中关于党委前置研究讨论事项的规定主要目的是什么？A.削弱董事会决策权B.确保企业改革发展正确政治方向C.替代企业管理层决策D.增加企业决策环节71、吉林省推进国有企业数字化转型的重点领域不包括什么？A.智能制造B.传统手工生产方式C.智慧供应链D.数字营销72、吉林省国企改革中推进的"瘦身健体"专项行动主要针对什么问题？A.企业规模过小B."僵尸企业"和低效无效资产C.企业效益过高D.员工数量过多73、吉林省在国企改革中推进职业经理人制度试点的主要目的是？A.取消企业管理岗位B.引入市场化选聘和管理机制C.限制企业管理权限D.减少企业决策效率74、吉林省国企改革中推进的"去产能"工作主要涉及哪些行业？A.高新技术产业B.钢铁、煤炭等传统过剩产能行业C.数字经济行业D.现代服务业75、吉林省国有企业改革中提出的"一企一策"是什么意思？A.所有企业统一改革方案B.根据不同企业特点制定差异化改革方案C.企业自行决定改革方式D.上级部门包办改革76、吉林省国企改革中强调要健全现代企业制度的核心内容包括什么？A.政企不分、权责不清B.产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学C.取消法人治理结构D.仅依靠行政手段管理77、吉林省在国企改革中推进对标世界一流企业管理提升行动，主要目标是？A.降低企业管理标准B.缩小与国际先进水平的差距C.脱离国际标准体系D.减少企业管理投入78、吉林省国企改革中强调要防范化解的重大风险不包括什么？A.债务风险B.投资风险C.政治安全风险D.法律合规风险79、吉林省国企改革三年行动achieved的主要成果中不包括什么？A.公司治理结构进一步完善B.混合所有制改革取得突破C.国有企业全面私有化D.市场化经营机制更加健全80、党的二十大报告提出，要深化国资国企改革，完善国资监管体制，推动国有企业和民营经济发展壮大。这体现了我国坚持的基本经济制度是A.公有制为主体、多种所有制经济共同发展B.按劳分配为主体、多种分配方式并存C.社会主义市场经济体制D.国有经济主导一切81、吉林省在推进国企改革过程中，重点推进的混合所有制改革主要目的是A.完全放弃国有资本控股地位B.实现产权主体多元化，增强企业活力C.削弱公有制的主体地位D.将国有企业全部私有化82、国有企业改革三年行动（2020-2022年）的主要目标是A.彻底取消国有企业B.在重点领域和关键环节取得突破性进展C.实现所有企业私有化D.停止国企改革进程83、下列关于国企改革中"剥离办社会职能"的说法，正确的是A.是将国有企业承担的所有社会职能全部取消B.是将国有企业办社会的职能移交地方政府和社会C.意味着国有企业不再承担任何社会责任D.与国有企业改革无关84、吉林省国有企业改革中推行的"三项制度"改革指的是A.劳动、人事、分配制度改革B.生产、销售、财务制度改革C.技术、管理、服务制度改革D.组织、人事、党建制度改革85、中国特色现代国有企业制度的"两个一以贯之"是指A.坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持公司治理现代化B.坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，建立现代企业制度是国企改革方向C.坚持公有制主体地位，坚持共同富裕目标D.坚持党的领导，坚持市场化改革86、国有企业改革的"管资产"向"管资本"转变，其主要含义是A.国资委只负责资产处置B.从直接管理企业资产向以管资本为主加强国资监管C.取消国有资产监管D.将国有资产全部转为社会资本87、吉林省重点发展的汽车、石化、农产品加工等产业属于A.传统衰退产业B.吉林省支柱优势产业C.完全依赖外资的产业D.与国企改革无关的产业88、国有企业混合所有制改革中，引入战略投资者的主要作用是A.稀释国有资本比重至零B.带来先进技术、管理经验和市场资源C.替代原有管理团队D.完全改变企业性质89、关于国有企业公司制改革的说法，正确的是A.所有国有企业都必须改为上市公司B.将国有企业改制为公司制企业，完善法人治理结构C.公司制改革就是私有化改革D.公司制改革与建立现代企业制度无关90、吉林省国企改革中推进的"专业化整合"是指A.将同类业务集中到优势企业，优化资源配置B.把企业拆分成更多小公司C.取消所有专业化分工D.只保留单一业务91、国有企业改革中"瘦身健体"的主要内容是A.精简机构、压缩管理层级、化解过剩产能B.扩大企业规模C.增加管理人员编制D.与国企改革无关92、吉林省国有企业改革中提出的"三个有利于"标准是指A.有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能B.有利于扩大规模、有利于增加就业、有利于提高利润C.有利于私有化、有利于市场化、有利于国际化D.与国企改革无关的标准93、国有企业党的建设工作中，"双向进入、交叉任职"的领导体制是指A.党组织班子成员通过法定程序进入董事会、监事会和经理层B.党组织独立于公司治理结构之外C.党建工作与公司治理相互分离D.党组织不参与企业重大决策94、国企改革的"四项基础制度"包括A.劳动、人事、分配和科技创新制度B.劳动用工、人员流动、薪酬分配和绩效考核制度C.生产、销售、财务和人事制度D.党建、廉政、安全和生产制度95、吉林省在推进国企改革中，对商业类和公益类国有企业实行A.完全相同的管理模式B.分类改革、分类发展、分类监管、分类定责、分类考核C.全部私有化D.取消所有考核96、国有企业改革中健全市场化经营机制的核心是A.取消所有市场机制B.全面推行经理层成员任期制和契约化管理C.坚持铁饭碗不变D.由政府直接任命所有管理人员97、吉林省国有企业改革中推进的"国企改革专项行动"包括A.对标世界一流管理提升行动等专项工作B.取消所有专项行动C.仅关注经济效益一项指标D.与企业发展无关98、国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，其重要作用体现在A.仅追求利润最大化B.是党和国家最可信赖的依靠力量，是强国建设的重要支柱C.逐渐退出市场竞争D.与民营企业完全对立99、吉林省深化国企改革、推动高质量发展的根本保证是A.完全照搬国外模式B.坚持和加强党的全面领导C.取消党组织在公司治理中的作用D.放弃公有制主体地位100、吉林省振兴发展战略中，把作为主攻方向，推动传统制造业转型升级。A.服务业发展B.数字产业化C.新型工业化D.农业现代化

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】企业文化建设以塑造企业精神和价值观为核心，通过培育共同的价值观念和行为准则，增强企业凝聚力和向心力，推动企业可持续发展。经济效益、生产规模和员工福利虽然重要，但均属于企业文化建设的外延内容而非核心。2.【参考答案】B【解析】吉林省深化国有企业改革坚持做强做优做大国有企业和国有资本的总体目标，通过优化布局、完善治理、激发活力等措施，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力，更好服务区域经济社会发展。3.【参考答案】B【解析】混合所有制改革是指国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的产权制度改革，是基本经济制度的重要实现形式。其目的在于促进各种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展，增强国有企业活力，而非改变企业性质。4.【参考答案】D【解析】现代企业制度以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为基本特征。政府包办违背了政企分开的原则，不符合现代企业制度改革方向。建立现代企业制度是国有企业改革的重要方向，有利于形成有效的公司治理结构。5.【参考答案】B【解析】国企改革三年行动（2020-2022年）是党中央、国务院作出的重大决策部署，旨在推动国有企业聚焦主责主业、完善中国特色现代企业制度、优化国有经济布局、完善市场化经营机制等，是新时代深化国有企业改革的路线图和时间表。6.【参考答案】B【解析】坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之。国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实，健全完善党组织参与重大问题决策的制度机制，确保党和国家方针政策在国有企业贯彻执行。7.【参考答案】B【解析】"放管服"改革即简政放权、放管结合、优化服务改革。其中"服"指优化服务，要求政府转变职能，提高政务服务效能，为企业和群众提供便捷高效的服务，营造良好的营商环境，激发市场主体活力和社会创造力。8.【参考答案】B【解析】在国有企业公司治理结构中，党委把方向、管大局、保落实；董事会负责重大经营决策，行使企业经营决策权；监事会履行监督职责；经理层负责日常经营管理，执行董事会决议。各治理主体权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡。9.【参考答案】B【解析】吉林省推进国有企业战略性重组，坚持聚焦主责主业、优化产业布局，推动国有资本向重要行业和关键领域集中，向优势企业和优势产业集中，打造具有核心竞争力的企业集团，提升国有经济整体功能和效率。10.【参考答案】A【解析】职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。国有企业建立健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，保障职工知情权、参与权、表达权和监督权，维护职工合法权益。11.【参考答案】B【解析】强化企业创新主体地位是国有企业科技创新体系建设的关键。国有企业要增加研发投入，建设高水平创新平台，集聚创新人才，突破关键核心技术，推动产业链创新链深度融合，增强自主创新能力，实现高水平科技自立自强。12.【参考答案】A【解析】"三项制度"改革是指国有企业的人事制度、劳动制度和分配制度改革，核心是打破"铁饭碗"、端掉"铁交椅"、去掉"铁工资"，实现管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减，激发企业内生动力和发展活力。13.【参考答案】B【解析】吉林省推动国有企业转型升级，主要路径是积极发展新兴产业和现代服务业，加快传统产业改造提升，推动产业链向价值链高端延伸，促进数字化、智能化、绿色化发展，增强企业市场竞争力和可持续发展能力。14.【参考答案】B【解析】以管资本为主加强国有资产监管是改革方向，要求国有资产监管机构聚焦主责主业，转变监管理念和方式，通过管资本带动管企业，推动国有企业建立现代企业制度，增强国有资本功能，提高国有资本配置和运营效率。15.【参考答案】B【解析】国有企业履行社会责任主要体现在服务国家战略、保障改善民生、保护生态环境、参与公益事业等方面。国有企业既要追求经济效益，也要注重社会效益，在推动经济社会发展、保障和改善民生中发挥重要作用。16.【参考答案】B【解析】国有企业薪酬制度改革坚持与业绩挂钩、多劳多得的原则，建立健全市场化薪酬分配机制，合理确定并动态调整薪酬水平，强化激励约束机制，调动经营者和员工的积极性和创造性，同时规范薪酬分配秩序。17.【参考答案】B【解析】国有企业破产重整的目的在于通过法律程序挽救困境企业，实现债务重组和业务重组，优化资源配置，恢复企业盈利能力，保护债权人、职工和社会公共利益，促进国有经济结构调整和高质量发展。18.【参考答案】B【解析】东北振兴战略中吉林省国有企业改革的重点任务是破除体制机制障碍，深化国资国企改革，完善市场化经营机制，推动国有企业提质增效，激发市场活力和发展内生动力，为东北全面振兴提供坚强支撑。19.【参考答案】B【解析】将党建工作要求写入公司章程是国有企业融入现代公司治理的关键举措，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，实现党的领导与公司治理有机统一，确保党组织在重大决策中发挥把方向、管大局、保落实的作用。20.【参考答案】B【解析】国有企业混合所有制改革试点的意义在于探索完善社会主义基本经济制度的有效途径，通过引入非公资本优化股权结构，完善治理机制，转换经营机制，激发企业活力，促进各类资本优势互补、共同发展。21.【参考答案】A【解析】吉林省国企改革三年行动时间为2020年至2022年。该行动是落实党中央、国务院关于国有企业改革决策部署的重要举措，旨在推动吉林省国有企业完善现代企业制度、优化国有经济布局、增强企业活力和核心竞争力。三年行动期间，吉林省国企在混合所有制改革、公司治理结构完善、三项制度改革等方面取得显著成效。22.【参考答案】B【解析】坚持和加强党对国有企业的领导是吉林省国有企业改革的根本方向。这一原则确保了国企改革始终沿着正确政治方向推进，将党的领导融入公司治理各环节，实现党的组织和企业治理结构有机统一。这是中国特色现代国有企业制度的本质特征，也是国企改革的根本保证。23.【参考答案】B【解析】吉林省推进国有企业混合所有制改革的核心目的是放大国有资本功能、提高国有资本配置效率。通过引入各类非公有资本，促进各种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展，增强国有企业活力，同时保持国有资本的控制力和影响力，实现国有资本保值增值。24.【参考答案】A【解析】"两利四率"是国务院国资委对央企及地方国企的考核体系。其中"两利"指利润总额和净利润，"四率"包括资产负债率、研发经费投入强度、全员劳动生产率、营业现金比率。这一考核体系突出质量效益导向，引导国有企业更加注重价值创造和可持续发展能力。25.【参考答案】C【解析】吉林省对省属国有企业实行功能分类改革，主要依据是企业在服务全省发展战略中的功能定位。通常分为商业类和公益类两大类，商业类又细分商业一类和商业二类。分类改革有助于实施差异化监管和考核，根据不同类型企业的特点制定相应政策，提高改革精准性。26.【参考答案】A【解析】"三项制度"改革是指人事制度、劳动制度、分配制度改革。人事制度改革核心是建立市场化选人用人机制；劳动制度改革重点是优化劳动用工；分配制度改革关键是完善激励约束机制。三项制度改革是激发国企内生动力的关键举措，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的机制。27.【参考答案】B【解析】国有企业董事会应发挥定战略、作决策、防风险的作用。这是国企改革完善现代企业制度的重要内容，明确董事会在企业治理结构中的核心地位。通过落实董事会重大决策权、选人用人权和薪酬分配权等权利，提高董事会决策效率和水平，形成科学有效的法人治理结构。28.【参考答案】B【解析】吉林省推进国有企业重组整合的主要目的是优化国有经济布局和结构调整。通过重组整合，推动国有资本向重要行业和关键领域集中，培育具有核心竞争力的优势企业，解决同质化竞争问题，提高产业集中度和资源配置效率，服务全省经济社会发展大局。29.【参考答案】B【解析】吉林省省属国有企业工资总额预算管理实行与经济效益挂钩的弹性管理机制。工资总额增长与企业效益变动相联动，效益增工资增、效益降工资降，同时结合劳动生产率等因素综合确定。这一机制既体现激励约束对等原则，又有利于激发企业内生动力和发展活力。30.【参考答案】C【解析】"两个一以贯之"是指坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。这是习近平总书记对国企改革的重要论述，深刻揭示了中国特色现代国有企业制度的本质要求，是推进国企改革的基本遵循。31.【参考答案】B【解析】吉林省推进职业经理人制度试点旨在建立市场化选人用人机制。通过契约化管理、市场化选聘、差异化薪酬、常态化退出等制度安排，打破传统干部管理模式，引进高层次经营管理人才，激发企业活力。职业经理人制度改革是深化国企人事制度改革的重要内容。32.【参考答案】B【解析】吉林省省属国有企业改革强调健全有效激励与刚性约束相结合的机制。一方面完善中长期激励机制，如股权激励、分红激励等，激发人才活力；另一方面强化监督约束，防范经营风险。激励与约束相辅相成，既要让有贡献者得到合理回报，又要防止权力滥用和利益输送。33.【参考答案】B【解析】吉林省国企改革三年行动中对具备条件的企业推行公司制改制和股份制改革。通过完善公司治理结构、引入战略投资者、推进上市等方式，建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。这有助于转换企业经营机制，提升企业管理水平和市场竞争力。34.【参考答案】B【解析】吉林省国企应发挥创新主体作用，加大研发投入力度。作为区域创新驱动发展的重要力量，省属国有企业要增加研发经费投入强度，建设创新平台，培养创新人才，突破关键核心技术。这是增强企业核心竞争力、实现高质量发展的必然要求，也是服务吉林全面振兴的重要途径。35.【参考答案】B【解析】吉林省国有企业改革中推进瘦身健体工作的重点是压减法人层级、压缩企业管理幅度。通过清理撤销长期亏损、资不抵债的子企业，减少管理层级，优化组织架构，降低管理成本，提高运营效率。瘦身健体有助于企业聚焦主业、提质增效，增强整体竞争力和抗风险能力。36.【参考答案】B【解析】吉林省国企改革中强调要剥离国有企业承担的办社会职能。包括剥离国有企业办医疗机构、学校、社区管理等职能，将相关机构和人员移交地方政府管理。这一改革举措有助于企业轻装上阵，集中精力发展主业，同时改善职工群众生产生活条件，促进社会公平。37.【参考答案】C【解析】推进国有企业市场化经营机制改革，要坚持按劳分配与按要素分配相结合，打破平均主义大锅饭。建立市场化选人用人机制，推行经理层成员任期制和契约化管理，完善市场化薪酬分配机制，都是改革的重要内容。坚持平均主义分配方式与改革方向背道而驰。38.【参考答案】B【解析】吉林省国企改革中加强国有资产监管的主要措施是构建以管资本为主的国资监管体制。转变监管职能，从管企业为主向管资本为主转变，通过管资本加强国有资产监管。完善国资监管法规制度，建立监管权力清单和责任清单，做到放活与管好相结合，提高监管效能。39.【参考答案】B【解析】吉林省国企改革中关于混合所有制企业党建工作的要求是坚持党建工作与公司治理相统一。明确党组织在混合所有制企业中的法定地位，把党的领导融入公司治理各环节。探索混合所有制企业党建工作有效实现形式，确保企业发展方向正确、治理结构完善、健康发展。40.【参考答案】C【解析】吉林省国企改革三年行动的总体目标是显著提升国有企业活力和效率，优化国有经济布局，加强党的领导。改革旨在增强国有企业的市场竞争力和抗风险能力，巩固其市场主体地位，而不是削弱。改革各项举措都围绕做强做优做大国有资本和国有企业这一核心目标展开。41.【参考答案】C【解析】吉林省深化国有企业改革的根本目的在于通过体制机制创新，增强国有经济的活力、控制力和影响力，推动国有资本做强做优做大，而非简单追求规模或数量变化。42.【参考答案】B【解析】混合所有制改革旨在引入非公有资本，优化股权结构，激发企业活力，促进各类所有制资本取长补短、相互促进，而不是改变国有资本主导地位或走向私有化。43.【参考答案】B【解析】完善国有企业法人治理结构的关键是落实董事会职权，包括重大决策权、选人用人权和薪酬分配权等，使董事会真正成为企业经营决策主体。44.【参考答案】B【解析】主责主业清理是为了引导国有企业聚焦主责主业，压减低效无效资产，退出非主业投资，集中资源发展优势产业，提升企业核心竞争力。45.【参考答案】B【解析】剥离国有企业办社会职能是减轻企业负担、实现公平竞争的重要举措，重点是将企业承担的社区管理、市政职能等移交地方政府统一管理。46.【参考答案】A【解析】三项制度改革指用工制度、人事制度和分配制度改革，核心是打破"铁饭碗"、消除"官本位"、弱化"大锅饭",实现能上能下、能进能出、能增能减。47.【参考答案】B【解析】国企改革三年行动（2020-2022年）是党中央、国务院部署的重大战略任务，吉林省按照国家统一部署，全面推进各项改革任务落地落实。48.【参考答案】B【解析】国资监管体制改革的核心是从管企业为主向管资本为主转变，通过改组组建国有资本投资公司、运营公司，提升国有资本运营效率。49.【参考答案】B【解析】坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，要把党建工作要求写入公司章程，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位。50.【参考答案】B【解析】中国一汽作为吉林省重点国有企业，正加快推进向新能源、智能网联汽车转型，打造世界一流汽车企业，这是振兴吉林老工业基地的重要支撑。51.【参考答案】B【解析】国有资本投资、运营公司是国家授权国有资本运作平台，主要通过股权投资、资本运作等方式优化国有资本布局，不直接干预所出资企业日常经营。52.【参考答案】B【解析】员工持股试点主要在竞争性行业的混合所有制企业中开展，坚持激励与约束并重，防止国有资产流失，保障企业和员工合法权益。53.【参考答案】B【解析】资源型城市和企业面临资源枯竭挑战，需要通过培育接续替代产业、推动产业转型升级，实现可持续发展，这是东北振兴的重要内容。54.【参考答案】B【解析】重组整合旨在优化国有资本布局结构，推动资源向优势产业和重点企业集中，解决同业竞争、产业链分割等问题，提升整体竞争力。55.【参考答案】B【解析】市场化经营机制要求对企业经营管理者实行市场化选聘和契约化管理，明确权责边界，建立与市场接轨的激励约束机制。56.【参考答案】B【解析】"专精特新"企业是产业链供应链的重要支撑，培育这类企业有助于提升中小企业创新能力，促进大中小企业融通发展。57.【参考答案】B【解析】国有企业应在关键核心技术攻关中发挥重要作用，加大研发投入，突破"卡脖子"技术，提升自主创新能力，支撑产业转型升级。58.【参考答案】B【解析】优化营商环境是深化企业改革的重要配套措施，通过简化审批、降低门槛、公平监管，为企业发展创造良好条件。59.【参考答案】B【解析】国有企业应统筹经济效益和社会责任，在依法经营、创造财富的同时，积极承担就业保障、环境保护、公益事业等社会责任。60.【参考答案】A【解析】吉林省国有企业改革三年行动自2020年开始，到2022年基本完成。这是贯彻落实党中央、国务院关于国有企业改革决策部署的重要举措，聚焦完善中国特色现代企业制度、推进国有经济布局优化和结构调整、强化国有企业经营机制改革等重点任务，推动吉林省国有企业实现高质量发展。61.【参考答案】C【解析】"双百行动"是国务院国资委在国企改革专项工程中推出的重要举措，选取百家中央企业子企业和百家地方国有骨干企业，进行综合性改革创新试点。吉林省部分国有企业入选该行动，重点在完善公司治理、健全市场化经营机制、优化国有资本布局等方面探索经验、形成示范。62.【参考答案】B【解析】混合所有制改革并非改变国有企业性质，而是通过引入非公有资本参与国有企业改革，优化股权结构，完善治理机制，激发企业经营活力和市场竞争力。吉林省在混改过程中坚持分类推进，既注重发挥国有资本引领带动作用，又保障各类资本合法权益。63.【参考答案】B【解析】吉林省深入推进国有企业改革，以提升核心竞争力和增强核心功能为重点，致力于打造一批具有全国影响力的世界一流企业。通过优化资源配置、推进数字化转型、加强科技创新等方式，提高国有企业的整体素质和国际竞争力，服务吉林全面振兴发展大局。64.【参考答案】B【解析】"三项制度"改革是指劳动、人事、分配制度改革，是国企改革的重要内容。吉林省推动国有企业建立健全市场化用工机制、灵活多样的用人制度和与业绩挂钩的收入分配机制，实现员工能进能出、干部能上能下、收入能增能减，激发企业内部活力。65.【参考答案】B【解析】吉林省按照《公司法》和国企改革要求，积极推进国有企业董事会建设，实现董事会应建尽建、外部董事占多数、配齐建强。通过完善董事会议事规则和决策程序，充分发挥董事会定战略、作决策、防风险的作用，提升国有企业治理现代化水平。66.【参考答案】B【解析】吉林省推进国有企业专业化整合，重点是聚焦主责主业，剥离非主业资产，压缩企业管理层级，减少法人户数。通过整合资源、优化配置，做强做优做大优势产业，提升国有资本运营效率，推动国有企业从规模扩张向质量效益提升转变。67.【参考答案】B【解析】吉林省转变国资监管职能，从管企业为主向管资本为主转变，以资本为纽带、以产权为基础，通过出资人代表机构依法履行出资人职责。重点加强对国有资本布局、运营效率、风险防控等方面的监管，不干预企业日常经营活动，赋予企业更多经营自主权。68.【参考答案】C【解析】吉林省在国企激励约束机制改革中，建立市场化薪酬分配机制，实施经理层成员任期制和契约化管理，推进股权激励、分红激励等中长期激励机制。同时强化绩效考核，做到业绩升薪酬升、业绩降薪酬降，而不是取消绩效考核。69.【参考答案】B【解析】吉林省推动国有企业加快创新体系建设，培育专精特新"小巨人"企业和制造业单项冠军企业。通过加大研发投入、建设创新平台、引育创新人才等措施，增强企业自主创新能力，推动产业迈向中高端，为吉林振兴发展提供强大科技支撑。70.【参考答案】B【解析】吉林省国有企业党委前置研究讨论是加强党的领导的制度安排，重点研究把关重大事项的方向性、原则性问题，确保企业改革发展符合党中央决策部署和国家战略要求。这一机制与董事会决策相辅相成，共同构建科学高效的现代企业治理体系。71.【参考答案】B【解析】吉林省推进国有企业数字化转型，重点领域包括智能制造、智慧供应链、数字营销、工业互联网应用等。通过数字化改造提升生产效率、优化资源配置、创新商业模式，推动传统产业转型升级，培育发展新动能，而不是推广传统手工生产方式。72.【参考答案】B【解析】吉林省推进"瘦身健体"专项行动，重点是处置"僵尸企业"、清理低效无效资产、压缩管理层级和法人户数。通过盘活存量资源、优化资本结构，降低企业运营成本，提高国有资产运营效率，轻装上阵专注主业发展，增强企业核心竞争力。73.【参考答案】B【解析】吉林省选择部分国有企业开展职业经理人制度试点，通过市场化方式选聘经营管理人才，建立契约化管理、差异化薪酬、市场化退出机制。此举旨在打破传统用人模式，引入先进管理理念，提升企业经营管理专业化水平和市场竞争力。74.【参考答案】B【解析】吉林省按照国家和省委省政府部署，深入推进钢铁、煤炭等传统行业去产能工作。通过淘汰落后产能、化解过剩产能、推动产业转型升级，优化产业结构，促进资源向优质企业集中，为高质量发展腾出空间和资源，同时妥善安置职工。75.【参考答案】B【解析】"一企一策"是指针对不同类型、不同行业、不同发展阶段的企业，量身定制改革方案，不搞"一刀切"。吉林省在推进国企改革中充分考虑企业实际情况，分类施策、精准发力，确保改革措施切合企业实际、具有针对性和可操作性。76.【参考答案】B【解析】吉林省按照现代企业制度要求，推动国有企业健全以公司章程为统领的法人治理体系，做到产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。通过完善股东会、董事会、监事会和经理层各负其责、协调运转、有效制衡的治理机制，提升企业规范运作水平。77.【参考答案】B【解析】吉林省组织开展对标世界一流企业管理提升行动，引导国有企业对照国际国内先进企业，查找管理短板和薄弱环节，学习借鉴先进管理理念和方法。通过持续提升管理水平，缩小与国际先进水平的差距，增强企业核心竞争力和品牌影响力。78.【参考答案】C【解析】吉林省在推进国企改革过程中，重点防范化解债务风险、投资风险、法律合规风险、安全生产风险等企业经营层面的重大风险。通过建立健全风险防控机制，加强内控体系建设，确保改革平稳有序推进，保障国有资产安全。79.【参考答案】C【解析】吉林省国企改革三年行动取得显著成效，公司治理结构进一步完善，混合所有制改革稳步推进，市场化经营机制更加健全，国有资产监管体制不断完善。但这些成果并不意味着国有企业全面私有化，而是通过改革增强国有企业活力和竞争力，巩固和发展公有制经济。80.【参考答案】A【解析】我国基本经济制度包括公有制为主体、多种所有制经济共同发展，按劳分配为主体、多种分配方式并存，社会主义市场经济体制三方面内容。题干强调国企和民企共同发展，直接体现的是所有制结构方面，即公有制为主体、多种所有制经济共同发展。81.【参考答案】B【解析】混合所有制改革是国企改革的重要突破口，通过引入非公资本，实现产权主体多元化，完善公司治理结构，激发企业内生动力和市场竞争力。改革目的是做强做优做大国有资本，而非削弱公有制主体地位或私有化。82.【参考答案】B【解析】国企改革三年行动聚