2026年公共事业技能鉴定考试-工会系统考试历年参考题库含答案解析

2026年公共事业技能鉴定考试-工会系统考试历年参考题库含答案解析一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共100题）1、防烟分区的划分应符合下列规定，防烟分区面积一般不宜大于多少平方米？A.500㎡B.1000㎡C.2000㎡D.5000㎡2、消防控制室送、回风管的穿墙处应设置什么装置？A.防火阀B.排烟防火阀C.风量调节阀D.止回阀3、《中华人民共和国工会法》规定，维护职工合法权益是工会的。A.主要职责B.基本职责C.重要任务D.根本宗旨4、工会基层组织的会员大会或者会员代表大会，一般每年召开次。A.一B.二C.三D.四5、下列不属于工会经费来源的是。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.人民政府的补助D.企业经营利润分成6、我国工会实行的组织原则。A.民主集中制B.集体领导制C.厂长负责制D.委员会制7、基层工会委员会每届任期年。A.三B.三至五C.五D.三至十8、职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。人以上不足二百人的，可以设专职工会主席或者组织员。A.五十B.一百C.一百五十D.两百9、女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设。A.女职工专职干部B.女职工委员C.女职工领导小组D.女职工工作部门10、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有参加。A.工会代表B.职工代表C.法定代表人D.人力资源部门负责人11、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业及时作出处理决定。A.可以B.应当C.视情况D.自行决定12、基层工会经费审查委员会每届任期与同级工会委员会任期。A.相同B.不同C.长于同级工会委员会D.短于同级工会委员会13、劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照工会法第四十二条、第四十三条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。这些规定的立法目的是。A.保护特殊群体的合法权益B.限制企业用工自主权C.加重企业负担D.减少就业总量14、工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的。A.民主决策、民主管理和民主监督B.生产经营决策C.人事任免D.财务管理15、上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得。A.阻挠B.干涉C.支持D.指导16、工会必须依靠，密切同职工群众的联系，保持同职工群众的血肉关系。A.群众B.上级工会C.企业行政D.政府部门17、地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加，其主要目的是。A.代表劳动者一方参与劳动争议处理B.监督仲裁程序C.协助企业行政管理D.增加仲裁机构人员18、工会因维护职工合法权益与用人单位发生争议，可以。A.提请劳动行政部门处理B.直接向人民法院提起诉讼C.组织职工罢工D.向媒体曝光19、企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请。A.支付令B.强制执行C.仲裁D.调解20、工会对违反工会法规定，侵犯职工合法权益的行为，有权。A.要求有关部门处理B.提起诉讼C.组织罢工D.自行处罚21、工会参加企业的劳动争议调解工作，。A.依法进行B.由行政部门指定C.由企业决定D.视情况而定22、机关、事业组织、社会团体的工会，其组织原则、活动方式由规定。A.国务院B.全国总工会C.地方人民政府D.本单位行政23、中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。工会的基本职责是什么？A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众B.组织职工参与企业管理C.开展职工文体活动D.提供职工职业技能培训24、根据《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。支付令逾期不履行的，工会可以怎么办？A.向人民法院申请强制执行B.向上级工会请求协调解决C.向当地人民政府申请裁决D.向劳动行政部门投诉举报25、根据《中华人民共和国工会法》规定，基层工会委员会每届任期多长时间？A.三年至五年B.二年C.一年D.五年以上26、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程进行监督，这种监督属于哪种类型？A."三同时"监督B.日常安全监督C.专项安全检查D.事故调查监督27、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，应当有工会参加。工会应当自批准之日起多长时间内向职工提出处理意见和建议？A.十五天内B.三十天内C.十天内D.六十天内28、根据《中华人民共和国工会法》规定，基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上级工会。其会员的会籍应当如何处理？A.可以继续保留会籍B.自动失去会员资格C.必须重新入会D.转入其他工会组织29、根据《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见，召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。这体现了工会的什么权利？A.参与权B.监督权C.协商权D.代表权30、工会对用人单位遵守女职工特殊保护法律、法规的情况进行监督。女职工生育享受多少天产假？A.九十八天B.一百二十天C.九十天D.一百零五天31、根据《中华人民共和国工会法》规定，工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订什么合同？A.集体合同B.劳动合同C.劳务合同D.聘用合同32、《中华人民共和国工会法》规定，工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，全心全意为职工服务。工会在维护全国人民总体利益的同时，维护职工的合法权益。这体现了工会的什么原则？A.维护全国人民总体利益和维护职工合法权益相统一的原则B.民主集中制原则C.独立性原则D.阶级性原则33、工会联合会或者基层工会发生争议时，应当以谁为当事人？A.工会联合会或者基层工会B.工会会员个人C.上级工会D.所在企业34、根据《中国工会章程》规定，会员有退会自由。会员退会应由本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。会员如果没有正当理由连续多长时间不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会？A.六个月B.一年C.三个月D.两年35、根据《中国工会章程》规定，会员无正当理由连续多长时间不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正的，应视为自动退会？A.六个月B.一年C.三个月D.两年36、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。这里说的集体合同包括哪些内容？A.劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项B.仅指劳动报酬事项C.仅指工作时间事项D.仅指保险福利事项37、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，劳动者可以与工会协商解决，也可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。工会应当支持和帮助劳动者依法维护自身合法权益。劳动争议申请仲裁的时效期间为多长时间？A.一年B.二年C.六个月D.三年38、根据《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有什么权利？A.工会有权要求纠正B.工会有权直接决定C.工会有权强制制止D.工会有权上报政府39、根据《中国工会章程》规定，工会基层委员会的委员，任期未满的，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。罢免工会基层委员会成员，须提请会员大会或者会员代表大会讨论决定。这体现了工会的什么原则？A.工会组织独立原则B.上级工会领导下级工会原则C.民主集中制原则D.群众性原则40、根据《中华人民共和国工会法》规定，县级以上各级工会的工资收入，由谁支付？A.同级人民政府B.上级工会C.所在单位D.工会自筹41、根据《中国工会章程》规定，工会基层委员会和经费审查委员会每届任期多长时间？A.三年或者五年B.二年C.一年D.五年以上42、根据《中华人民共和国工会法》规定，基层工会委员会召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题，须经半数以上会员或者会员代表出席才能召开，其决议须经应到会会员或者会员代表过半数通过。这体现了工会的什么原则？A.民主集中制原则B.集体领导原则C.少数服从多数原则D.独立自主原则43、根据《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员选举代表组织什么组织？A.基层工会小组B.基层工会联合会C.工会分会D.职工代表大会44、工会在维护全国人民总体利益的同时，依法维护职工的合法权益，这体现的是工会的什么基本职责？A.建设职责B.参与职责C.维权职责D.教育职责45、根据《中国工会章程》规定，会员有退会自由，退会时应向本小组提出书面报告，由本小组决定后报上一级工会备案并收回什么证件？A.工会会费证B.工会会员证C.工会入会申请书D.工会活动手册46、工会各级委员会实行集体领导和什么相结合的制度？A.个人分工负责制B.组长负责制C.主席负责制D.委员负责制47、基层工会委员会每届任期几年？A.三年或五年B.两年或三年C.四年或五年D.一年或两年48、用人单位研究有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的问题时，应当听取谁的意见？A.职工代表B.工会C.人力资源部门D.工会或职工代表49、工会接到职工因工伤亡报告后，应当在多少小时内向上级工会报告？A.12小时B.24小时C.48小时D.72小时50、职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。专职主席任期未满不得随意调动其工作，确需调动的应征得谁同意？A.本级工会委员会B.本级党组织C.上一级工会D.职工代表大会51、工会经费的来源不包括以下哪项？A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属企业、事业单位上缴的收入D.上级财政部门的专项补助52、工会会员大会或会员代表大会行使下列哪项职权是错误的？A.审议和批准工会委员会的工作报告B.审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告C.选举工会委员会D.直接决定企业生产经营的重大决策53、根据《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知哪个组织？A.职工代表大会B.工会C.劳动争议仲裁委员会D.劳动行政部门54、工会协助人民政府开展什么工作，表彰先进，推动社会主义精神文明建设？A.职业技术培训B.劳动竞赛C.政治思想教育D.群众性精神文明创建活动55、企业主要负责人的近亲属不得作为企业基层工会委员会成员的人选，这是为了确保工会的什么性质？A.群众性B.独立性C.先进性D.民主性56、工会通过什么方式参与企业、事业单位的民主管理？A.职工代表大会B.工会委员会C.党委会D.董事会57、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出什么建议？A.解决B.整改C.组织撤离D.纠正或提出解决建议58、基层工会组织开展劳动竞赛、技术革新等活动所需经费，主要从哪里开支？A.上级工会专项拨款B.行政方拨付的工会活动经费C.工会经费D.社会赞助59、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，哪个组织应当给予支持和帮助？A.企业人力资源部门B.工会C.劳动争议仲裁委员会D.人民法院60、工会对从事职业病危害作业的职工，应当组织进行什么？A.岗位技能培训B.职业健康检查C.安全教育培训D.劳动技能鉴定61、工会参与企业的劳动争议调解工作，调解委员会中工会代表的人数不得超过总数的几分之几？A.三分之一B.四分之一C.二分之一D.五分之三62、工会经费主要用于什么？A.工会自身行政开支B.为职工服务和开展工会活动C.上级工会调拨D.其他社会组织资助63、根据《中华人民共和国工会法》，工会是职工自愿结合的什么性质的组织？A.党政机关B.工人阶级群众组织C.社会团体D.事业单位64、工会的基本职责是什么？A.组织职工参与经济建设B.维护职工合法权益C.开展职工技能竞赛D.推进企业文化建设65、基层工会委员会每届任期是多长时间？A.一年至二年B.二年至三年C.三年至五年D.五年至十年66、下列哪项不属于工会会员享有的权利？A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督C.获得工会提供的无偿法律援助D.参加工会组织的各项活动67、工会组织的基本原则是什么？A.集中统一原则B.民主集中制原则C.分级管理原则D.属地管理原则68、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取谁的意見？A.董事会B.工会C.职工代表大会D.人事部门69、基层工会专职主席、副主席或委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期限，这种情况适用于？A.任期未满但本人提出辞职的B.任职期间严重违反劳动合同的C.任期未满且无《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定情形的D.任期已满即将换届的70、工会经费的来源不包括以下哪项？A.会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.政府补助D.工会兴办企业事业的收入71、劳动者在哪些情形下，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同？A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C.女职工在孕期、产期、哺乳期的D.以上三项都是72、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害时，有权做什么？A.责令改正B.提出解决的建议C.停产整顿D.直接指挥生产73、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，谁应当给予支持和帮助？A.政府部门B.人民法院C.工会D.人民检察院74、县级以上各级总工会委员会为打开工作局面，可以向下一级工会派驻什么人员？A.巡视员B.特派员C.联络员D.调研员75、工会必须遵守和维护宪法，以什么为根本的活动准则？A.党章B.宪法C.法律D.法规76、企业、事业单位拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向哪里申请支付令？A.当地人民政府B.人民法院C.劳动行政部门D.公安机关77、工会会员没有正当理由连续多长时间不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正的，应当被认为是自动退会？A.三个月B.六个月C.九个月D.一年78、职工代表大会代表实行常任制，任期一般为多少年？A.一年至三年B.二年至五年C.三年至七年D.五年至十年79、工会在同级党组织和上级工会领导下，依照法律规定独立自主地开展工作，这体现了工会的什么原则？A.党的领导原则B.独立自主原则C.民主管理原则D.服务群众原则80、工会经费主要用于什么？A.工会行政开支B.为职工服务和工会活动C.工会干部福利D.工会对外投资81、劳动争议仲裁委员会由哪几方代表组成？A.劳动行政部门代表、工会代表、企业方面代表B.劳动行政部门代表、法院代表、工会代表C.政府代表、工会代表、企业代表D.劳动行政部门代表、行业协会代表、职工代表82、工会协助企业、事业单位、社会组织办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作，这体现了工会的什么职能？A.建设职能B.参与职能C.教育职能D.维护职能83、基层工会委员会召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题，须经半数以上的会员或者会员代表通过。这里的"半数以上"是指？A.到会会员或会员代表的半数以上B.全体会员或会员代表的半数以上C.选举产生该委员会的会员代表的半数以上D.上级工会指派的半数以上84、根据《中华人民共和国工会法》，工会必须遵守和维护宪法，以什么为根本活动准则？A.宪法和法律B.党的方针政策C.国家法律法规和工会章程D.上级工会的决定85、工会的基本职责是什么？A.维护职工合法权益B.组织职工参与企业经营管理C.开展职工职业技能培训D.协调劳动关系86、企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有什么权利？A.有权要求纠正B.无权干涉C.可直接撤销该制度D.可向司法机关提起诉讼87、基层工会委员会每届任期是多长时间？A.三年或五年B.两年或三年C.一年或两年D.五年或六年88、工会会员有权参加对工会哪个方面的讨论和审议？A.工会工作计划和经费使用B.工会重大决策C.工会干部选举D.以上都是89、企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不建会，工会可以如何处理？A.向上级工会报告B.直接成立工会C.向人民法院起诉D.向劳动行政部门举报90、工会经费的来源不包括以下哪项？A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨交的经费C.政府补助D.工会兴办企业所得收益91、工会接到侵犯职工合法权益的通知后，应当在多长时间内提出处理意见？A.七日以内B.十五日以内C.三十日以内D.六十日以内92、工会依法维护劳动者的哪些合法权益？A.平等就业和选择职业的权利B.取得劳动报酬的权利C.休息休假的权利D.以上都是93、工会协助企业、事业单位、社会组织办好什么，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作？A.职工集体福利B.职工教育培训C.职工文体活动D.职工医疗保障94、基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间，对吗？A.正确B.错误C.视情况而定D.由单位决定95、工会发现企业、事业单位侵犯职工合法权益的情形，有权要求纠正，这是在行使工会的什么权利？A.维权权B.协商权C.监督权D.建议权96、工会经费使用的原则是什么？A.独立管理、合理使用、接受监督B.统一管理、集中使用C.独立管理、分散使用D.分级管理、各用其费97、职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。专职工会主席的配备标准是多少？A.五人以上不足一百人的，配备专职工会主席一人B.一百人以上不足二百人的，配备专职工会主席一人C.二百人以上的，配备专职工会主席一人至三人D.二百人以上的，应当配备专职工会主席98、工会组织合并，其经费资产归谁所有？A.合并后的工会组织B.上级工会C.原工会组织的会员D.企业或事业单位99、工会参与企业劳动争议调解工作的，调解委员会主任由谁担任？A.工会代表B.企业代表C.职工代表D.三方代表共同担任100、工会依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督，这属于工会的什么职能？A.建设职能B.参与职能C.教育职能D.维权职能

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】根据《建筑防烟排烟系统技术标准》GB51251规定，防烟分区面积一般不宜大于2000平方米。当空间净高大于9米时，防烟分区面积可适当增大，但不应超过5000平方米。防烟分区不应跨越防火分区，应采用挡烟垂壁、隔墙或从顶棚下突出不小于0.5米的梁进行划分。2.【参考答案】A【解析】根据《火灾自动报警系统设计规范》GB50116和《建筑设计防火规范》GB50016规定，消防控制室送、回风管的穿墙处应设置防火阀。防火阀的熔断温度应为70℃，当管道内烟气温度达到70℃时，防火阀应能自动关闭并反馈信号至消防控制室。这是防止火灾通过风管蔓延的重要措施。3.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国工会法》第六条规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。这一规定明确了工会的核心职能定位，体现了工会作为职工利益代表者的本质属性。4.【参考答案】B【解析】《工会法》及相关规定明确，工会基层组织的会员大会或者会员代表大会，一般每年召开两次。遇有特殊情况需要及时召开的，可以临时召集。这是保障会员民主权利、推进工会工作民主化的重要制度安排。5.【参考答案】D【解析】工会经费的来源包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。企业经营利润分成不属于法定工会经费来源。6.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》规定，中国工会实行产业和地方相结合的组织领导原则，坚持民主集中制。民主集中制是工会的基本组织原则，体现了工会组织的民主性和集中性的统一。7.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国工会法》规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。任期届满应当按期换届，如需延期或提前换届须报上级工会批准。8.【参考答案】B【解析】根据《工会法》相关规定，职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。一百人以上不足二百人的，可以设专职工会主席或者组织员。这是保障基层工会工作有效开展的重要人员配置规定。9.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。这是保障女职工合法权益、推进工会女职工工作的重要组织形式。10.【参考答案】A【解析】《工会法》第三十八条规定，企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。这是工会参与民主管理、维护职工合法权益的重要制度保障。11.【参考答案】B【解析】《工会法》第二十五条规定，工会发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。这体现了工会在安全生产监督方面的法定权限，保障了职工的生命安全权益。12.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，基层工会经费审查委员会每届任期与同级工会委员会任期相同。经费审查委员会在同级工会委员会领导下，对工会经费收支和财产管理进行审查监督，是工会内部监督的重要机构。13.【参考答案】A【解析】上述规定旨在保护职业病危害作业者、工伤职工、患病职工、女职工及临近退休人员等特殊群体的合法权益，体现工会法对弱势职工群体的特殊关怀和保护，确保劳动关系和谐稳定。14.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。这是职工参与企事业单位民主管理的基本途径，体现了社会主义民主政治的要求。15.【参考答案】A【解析】《工会法》第十一条规定，上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。这保障了职工依法参加和组织工会的权利，体现了工会组织建设的自主性和合法性。16.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会必须依靠职工群众，密切同职工群众的联系，保持同职工群众的血肉关系。这是工会工作的群众路线要求，体现了工会作为职工群众组织的本质特征和工作方法。17.【参考答案】A【解析】地方劳动争议仲裁组织有同级工会代表参加，主要是为了在劳动争议处理中代表和維護劳动者一方的合法权益，确保劳动争议得到公正处理，促进劳动关系和谐稳定。18.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会因维护职工合法权益与用人单位发生争议，可以提请劳动行政部门处理，也可以依法申请仲裁或者提起诉讼。这为工会依法维权提供了法定渠道和保障措施。19.【参考答案】A【解析】《工会法》第四十三条规定，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。这是保障工会经费拨缴的法定措施。20.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会对违反工会法规定，侵犯职工合法权益的行为，有权要求有关部门处理，或者向上级工会报告。工会通过法定渠道和方式维护职工合法权益，不替代行政和司法职能。21.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会依照国家规定参加企业的劳动争议调解工作。这是工会参与劳动争议预防和处理的重要方式，有助于及时化解矛盾，维护劳动关系和谐稳定。22.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，机关、事业组织、社会团体的工会，其组织原则、活动方式由国务院规定。这是对国家非企业单位工会工作制度的统一安排，体现了工会组织体系的统一性和规范性。23.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第六条明确规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是中国工会的基本职责。这是工会性质和作用的集中体现，也是工会开展一切工作的出发点和落脚点。工会通过平等协商和集体合同制度等，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。24.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第四十三条规定，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。这保障了工会经费的依法收缴。25.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各企业、事业单位的行政负责人、合伙人及其近亲属不得作为本企业、本单位工会委员会成员的人选。任期届满应当按期改选，特殊情况需提前或延期换届的，应当报上级工会批准。26.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第二十五条规定，工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果书面通知工会。27.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第二十八条规定，职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。28.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第十七条规定，基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上级工会。其会员的会籍可以继续保留，具体管理办法由中华全国总工会制定。这体现了工会对会员权益的持续关注。29.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第三十八条规定，企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。这体现了工会的参与权，保障职工在企业民主管理中的权利。30.【参考答案】A【解析】根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天。难产的，增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。工会依法对女职工特殊保护法律法规的落实情况进行监督。31.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国工会法》第二十条规定，工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。劳动合同和集体合同都应明确劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。32.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第四条规定，工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。这体现了维护全国人民总体利益和维护职工合法权益相统一的原则，是工会工作的基本指导原则。33.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第五十二条规定，工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿。工会联合会或者基层工会发生劳动争议时，当事人是工会联合会或者基层工会。34.【参考答案】A【解析】《中国工会章程》第八条规定，会员有退会自由。会员如果没有正当理由连续六个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。这保证了工会组织的纪律性和纯洁性。35.【参考答案】A【解析】《中国工会章程》第八条规定，会员如果没有正当理由连续六个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。这一规定旨在保持工会组织的先进性和凝聚力，确保会员队伍的活跃度和组织性。36.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。37.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。38.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第五十三条规定，企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。39.【参考答案】C【解析】《中国工会章程》第二十六条规定，工会基层委员会的委员，任期未满的，不得随意调动其工作。这体现了民主集中制原则。40.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第四十四条规定，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。非因本人原因而df延长劳动合同期限的，用人单位不得与之解除劳动合同。县级以上各级工会的工资收入，由同级人民政府支付。41.【参考答案】A【解析】《中国工会章程》第二十四条规定，工会基层委员会和经费审查委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。任期届满应当按期召开会员大会或者会员代表大会进行换届改选。基层工会委员会任期届满，如因特殊情况需要提前或者延期换届，须报上一级工会批准。42.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第九条规定，工会各级组织按照民主集中制原则建立。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生。各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受他们的监督。工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。43.【参考答案】C【解析】《工会法》第十一条规定，会员不足二十五人的单位，可以选举组织员一人，组织会员开展活动；需要建立工会组织的，由两个以上单位的会员选举代表成立工会分会。44.【参考答案】C【解析】工会的基本职责是维护职工合法权益，这是工会最本质、最核心的职能，体现了工会的性质和特点。45.【参考答案】B【解析】会员退会需提交书面报告，由基层工会批准后退籍，同时收回工会会员证，并告知上级工会备案。46.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会各级委员会实行集体领导和分工负责相结合的制度，重大问题由委员会集体讨论决定。47.【参考答案】A【解析】《中国工会章程》规定，基层工会委员会每届任期三年或五年，具体任期由会员大会或会员代表大会决定。48.【参考答案】D【解析】《工会法》规定，企业研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；研究有关工资、福利、劳动安全卫生等问题时，应听取工会或职工代表意见。49.【参考答案】B【解析】工会接到职工因工伤亡和严重职业病危害事故报告后，应当在二十四小时内向上级工会报告，并派人参加调查处理工作。50.【参考答案】C【解析】《工会法》规定，专职主席、副主席任期未满不得随意调动其工作，确需调动须征得本级工会委员会和上一级工会同意。51.【参考答案】D【解析】工会经费来源包括会员会费、企事业单位按工资总额百分之二拨缴的经费、工会所属企业上缴收入、政府补助等，但不包括上级财政部门的专项补助。52.【参考答案】D【解析】会员大会或会员代表大会有权审议批准工会工作报告和经费报告，选举工会委员会，但不直接决定企业生产经营的重大决策。53.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。54.【参考答案】D【解析】《工会法》规定，工会协助政府开展群众性精神文明创建活动，组织职工开展文明礼貌、职业道德、职业纪律等活动。55.【参考答案】B【解析】该规定旨在防止工会受企业管理层控制，保障工会独立性和代表性，更好地维护职工合法权益。56.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会依照规定通过职工代表大会等形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。57.【参考答案】D【解析】工会有权提出纠正或解决建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业建议组织职工撤离危险现场。58.【参考答案】C【解析】工会组织开展各项活动所需经费从工会经费中列支，符合规定的可由行政方给予支持。59.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，职工申请劳动争议仲裁或提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。60.【参考答案】B【解析】工会应当组织从事职业病危害作业的职工进行职业健康检查，了解其健康状况，保障职工职业健康权益。61.【参考答案】A【解析】劳动争议调解委员会中，工会代表不得超过总数的三分之一，以保障调解工作的公正性。62.【参考答案】B【解析】工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，维护职工合法权益是工会经费使用的首要方向。63.【参考答案】B【解析】《工会法》第二条规定，工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织。这一性质定位明确了工会代表广大职工利益，具有广泛的群众性，同时体现了工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用。工会不是党政机关，也不是事业单位，虽然属于社会团体范畴，但其最根本的定位是工人阶级群众组织。64.【参考答案】B【解析】《工会法》第六条明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。这一规定体现了中国工会的根本性质和宗旨。工会在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工群众的具体利益。维护职工合法权益包括维护职工的经济利益、民主政治权利和精神文化需求等方面。65.【参考答案】C【解析】根据《工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。这是为了确保工会工作的连续性和稳定性，同时保证工会干部能够有足够的时间开展各项工作。任期届满应当按照规定进行换届选举，及时召开会员大会或会员代表大会选举新的委员会。66.【参考答案】C【解析】根据《工会法》和《中国工会章程》，会员享有选举权、被选举权和表决权，有权对工会工作进行监督，有权参加工会组织的各项活动。但法律并未规定工会必须提供无偿法律援助，这不属于会员的基本权利范畴，而是工会服务职能的体现。67.【参考答案】B【解析】《工会法》第九条规定，工会各级组织按照民主集中制原则建立。民主集中制是工会组织的基本原则，包括：各级工会领导机关由民主选举产生；各级工会委员会向同级会员大会或会员代表大会负责并报告工作；下级工会组织服从上级工会组织的领导等。68.【参考答案】B【解析】《工会法》第三十八条规定，企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。这一规定保障了工会参与企业民主管理的权利。69.【参考答案】C【解析】《工会法》第十九条规定，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期限；但任期未满且无《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条规定情形的除外。这是为了保护工会干部依法履行职责，防止用人单位打击报复。70.【参考答案】D【解析】《工会法》第四十二条规定了工会经费的来源：会员缴纳的会费；建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。工会兴办企业事业的收入属于工会财产来源，而非经费来源的直接表述。71.【参考答案】D【解析】《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的等情形。72.【参考答案】B【解析】《工会法》第二十五条规定，工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。73.【参考答案】C【解析】《工会法》第二十九条规定，职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。这一规定体现了工会维护职工合法权益的基本职责，也是工会参与劳动争议处理的重要方式。74.【参考答案】B【解析】《工会法》第十六条规定，上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。县级以上各级总工会委员会根据需要，可以派出代表驻在下一级工会，指导基层工会工作。这一规定有利于加强上下级工会之间的联系和指导。75.【参考答案】B【解析】《工会法》第四条规定，工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，依照工会章程独立自主地开展工作。工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。工会按照章程开展活动，保护职工的合法权益。76.【参考答案】B【解析】《工会法》第四十三条规定，企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。这是保障工会经费收缴的法律手段。77.【参考答案】B【解析】《中国工会章程》第七条规定，会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当被认为是自动退会。这一规定有利于保持工会组织的先进性和纯洁性，增强会员的组织观念。78.【参考答案】B【解析】《全民所有制工业企业职工代表大会条例》规定，职工代表大会代表实行常任制，任期一般为二年至五年，可以连选连任。职工代表受选区职工监督，原选举单位三分之一以上职工提议，可以罢免代表。这一制度保障了职工代表能稳定地履行代表职责。79.【参考答案】B【解析】《工会法》第四条规定，工会依照法律规定独立自主地开展工作。同时工会接受同级党组织和上级工会的领导。这两个方面并不矛盾，独立自主是在党的领导和法律框架内的独立自主，目的是更好地代表和维护职工合法权益，发挥工会的桥梁纽带作用。80.【参考答案】B【解析】《工会法》第四十二条规定，工会经费主要用于为职工服务和工会活动。基层工会经费主要用于开展职工教育、文体活动、维权服务等directly服务职工的事项。工会经费的使用应当遵循统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡的原则。81.【参考答案】A【解析】《劳动争议调解仲裁法》第十九条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。这一三方机制体现了劳动争议处理的公平性和专业性，有利于妥善解决劳动争议。82.【参考答案】D【解析】维护职能是工会的基本职能，包括维护职工的合法权益和切身利益。协助办好集体福利事业、做好劳动安全卫生和社保工作，都是维护职工合法权益的重要内容。工会通过履行维护职能，协调劳动关系，促进社会和谐稳定。83.【参考答案】B【解析】根据民主集中制原则和工会相关规定，基层工会委员会讨论决定工会工作重大问题，须经全体会员或者会员代表半数以上通过。这一规定确保了工会重大决策的民主性和合法性，体现了工会组织的民主原则。84.【参考答案】C【解析】《工会法》第四条明确规定，工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。工会会员全国代表大会制定或者修改中国工会章程，章程不得与宪法和法律相抵触。85.【参考答案】A【解析】《工会法》第六