版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年度江苏省保密知识教育培训考试(含答案)一、单项选择题(共20小题,每小题2分,满分40分。每小题只有一个正确答案)1.根据《中华人民共和国保守国家秘密法》规定,国家秘密的保密期限,除另有规定外,绝密级、机密级、秘密级分别不超过()年。A.20、10、5B.30、20、10C.30、15、5D.25、15、102.根据保密管理规定,涉及国家秘密的信息系统(涉密信息系统)不得直接或者间接与互联网、公共信息网络连接,必须实施()。A.逻辑隔离B.物理隔离C.访问控制D.身份认证3.机关单位工作人员使用生成式人工智能处理工作事项,下列行为符合保密规定的是()。A.将涉密文稿上传至生成式人工智能平台进行润色B.在单位非涉密内网使用合规生成式人工智能工具处理非涉密公开文稿C.要求生成式人工智能基于本单位涉密工作数据训练专属模型D.将涉及工作秘密的调研报告上传至AI平台生成摘要4.根据《江苏省机关单位保密管理办法》规定,机关单位应当至少()开展一次全员保密知识教育培训,对涉密岗位人员应当至少()开展一次专题保密培训。A.每半年每半年B.每年每半年C.每年每年D.每两年每年5.核心涉密岗位涉密人员离岗离职后,脱密期为()。A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.不超过1年6.机关单位的()为本机关单位法定定密责任人。A.主要负责人B.分管保密工作负责人C.保密办主任D.定密工作经办人7.复制属于国家秘密的绝密级载体,应当经()批准。A.本机关单位保密办B.原定密机关、单位或者其上级机关C.上级保密行政管理部门D.本机关单位负责人8.举办涉及国家秘密的重要会议,主办单位应当对会议场所及周边环境进行(),对参会人员进行保密提醒。A.保密技术检测B.安全登记C.封闭管理D.人员核验9.涉密人员因私出境,应当按照规定经()批准,未经批准不得出境。A.单位人事部门B.单位保密办C.批准聘用涉密人员的机关单位D.所在地公安机关10.涉密计算机及移动存储介质禁止交叉使用,下列行为符合规定的是()。A.用U盘从涉密计算机拷贝文件后插到互联网计算机读取B.涉密计算机使用一次性只读光盘刻录非涉密文件导出C.将个人U盘借给同事同时在涉密和非涉密计算机使用D.互联网计算机的U盘直接插到涉密计算机传输文件11.下列哪个场所属于禁止携带涉密载体进入的场所()。A.单位内部会议室B.涉密办公区C.宾馆、酒店等公共场所D.上级单位涉密会议室12.机关单位工作人员使用微信等即时通讯工具开展办公,下列行为符合保密规定的是()。A.在单位实名认证工作群传输标注内部管理要求的非涉密文件B.将涉密文件扫描后发到私人微信存储备用C.在工作群讨论涉密工作事项D.将工作秘密内容截图发到朋友圈13.涉密场所安装使用办公设备,下列设备允许使用的是()。A.连接互联网的智能摄像头B.无保密认证的智能手机C.符合安全标准的有线固定电话D.蓝牙智能音箱14.确定为工作秘密的事项,保密期限最长不得超过()年。A.5B.10C.15D.2015.机关单位对所产生的国家秘密事项,应当按照()确定密级,同时确定保密期限和知悉范围。A.领导指示B.工作重要程度C.保密事项范围D.上级要求16.保密行政管理部门对机关单位保密检查发现存在重大泄密隐患的,应当作出()决定,要求机关单位限期整改。A.警告B.停机整顿C.罚款D.撤销资质17.国家秘密的知悉范围,应当根据()限定在最小范围。A.机关单位级别B.工作需要C.领导职务D.部门职责18.涉密人员上岗前应当经过保密教育培训,考核()方可上岗。A.合格B.优秀C.良好D.合格以上19.任何情况下,不得向境外传递()国家秘密载体。A.秘密级B.机密级C.绝密级D.所有级别20.机关单位发生泄密事件应当及时报告所在地(),及时采取补救措施。A.公安机关B.保密行政管理部门C.纪检监察部门D.上级机关二、多项选择题(共10小题,每小题3分,满分30分。每小题有两个及以上正确答案,少选、多选、错选均不得分)1.根据保密法律法规规定,下列行为中属于严重违规泄密行为的有()。A.将涉密计算机、涉密存储介质连接互联网B.在私人计算机或者移动设备上存储、处理涉密信息C.买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体D.私自留存国家秘密载体离岗离职2.机关单位工作人员使用生成式人工智能开展工作,下列行为明确禁止的有()。A.向生成式人工智能服务提供者输入国家秘密、工作秘密内容B.使用生成式人工智能生成涉及国家秘密、工作秘密的内容时,将原始涉密材料上传至AI平台C.利用本单位掌握的涉密数据训练生成式人工智能专属模型D.在非涉密网使用合规第三方AI工具生成非涉密工作文稿3.涉密人员应当符合的基本条件包括()。A.具有中华人民共和国国籍B.热爱祖国,遵纪守法C.品行端正,具有良好的职业道德D.具有胜任涉密岗位要求的工作能力和业务素质4.根据江苏省保密管理相关规定,下列哪些人员属于机关单位保密重点教育培训对象()。A.新录用、聘用工作人员B.新任领导干部C.涉密岗位工作人员D.参与涉密项目、涉密会议的外单位借调、聘用人员5.机关单位定密工作应当遵循的原则包括()。A.依法定密B.权责统一C.及时准确D.最小化6.下列关于涉密载体管理的说法,正确的有()。A.涉密载体应当存放在符合安全标准的密码保险柜中B.绝密级涉密载体应当指定专人管理C.涉密载体销毁应当送到保密行政管理部门指定的销毁单位D.个人可以自行销毁少量涉密载体7.机关单位领导干部应当遵守的保密纪律包括()。A.不得违规干预定密工作B.不得擅自阅办、留存超出知悉范围的涉密文件C.不得违规携带涉密载体外出D.不得在私人交往和通讯中涉及国家秘密8.下列关于网络保密管理的说法,正确的有()。A.不得将涉密文件、涉密照片扫描后上传至互联网云盘存储B.不得在互联网网站发布涉及国家秘密的信息C.可以用互联网邮箱传输工作秘密信息,只要不涉及国家秘密即可D.不得在连接互联网的计算机上存储处理工作秘密9.涉密人员脱密期管理要求包括()。A.脱密期内不得违反规定就业B.脱密期内未经批准不得出境C.脱密期内应当定期向原单位报告从业、出境等情况D.脱密期内应当遵守保密义务,不得泄露原工作岗位接触的国家秘密10.发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时,机关单位工作人员应当立即采取的措施包括()。A.立即向本单位保密管理部门报告B.立即采取补救措施,防止泄密范围扩大C.隐匿不报,自行处理D.配合有关部门调查处理三、判断题(共10小题,每小题1分,满分10分。正确打√,错误打×)1.只要涉密计算机不连接互联网,就可以使用U盘等存储介质在涉密计算机和非涉密计算机之间交叉使用。()2.国家秘密事项解密后,就可以无条件公开使用,不再需要承担保密义务。()3.机关单位产生的所有工作事项,都必须定密为国家秘密或者工作秘密。()4.绝密级国家秘密未经原定密机关单位或者其上级机关批准,不得复制和摘抄。()5.工作人员离岗离职时,应当清退全部涉密载体,不得私自留存任何涉密材料。()6.脱密期内的涉密人员,不允许擅自到境外企业、外资企业工作,确需就业的应当经原单位和保密行政管理部门批准。()7.参加涉密会议时,为了方便记录,可以使用个人智能手机记录会议内容。()8.工作秘密是关系机关单位内部管理安全和公共利益,依照规定程序确定,在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项,也应当按照规定采取保密管理措施。()9.机关单位可以将涉密文件、资料委托给普通民营快递公司寄送,只要标注加急即可。()10.领导干部可以阅看所有级别和范围的涉密文件,不受知悉范围限制。()四、案例分析题(共1小题,满分20分)2025年11月,江苏省某地级市发展改革委准备上报年度全省重大基础设施项目投资计划,该计划标注为机密级国家秘密。该处负责具体起草工作的科员张某为了方便周末在家修改,将该计划电子版存入自己的私人U盘,带回家连接到自己家用互联网笔记本电脑上修改,修改完成后,张某为了方便给处长汇报,将修改后的文件通过微信传输给了处长李某的私人微信账号。处长李某出差途中查看文件后,将文件存储到了自己个人的互联网云盘,方便随时查看。2026年1月,李某的个人云盘账号因密码泄露被黑客入侵,该机密级文件被黑客下载,后被泄露到境外网站,造成严重国家安全危害。请结合保密法律法规,回答以下问题:1.本次泄密事件中,张某、李某分别存在哪些违反保密管理规定的行为?(10分)2.结合本次案例,简述机关单位工作人员日常工作中应当遵守的电子涉密载体和网络保密管理要求。(10分)参考答案一、单项选择题1.B2.B3.B4.C5.B6.A7.B8.A9.C10.B11.C12.A13.C14.B15.C16.B17.B18.A19.C20.B二、多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABD9.ABCD10.ABD三、判断题1.×2.×3.×4.√5.√6.√7.×8.√9.×10.×四、案例分析题参考答案要点1.张某、李某存在的违规行为如下(共10分,每点2分):(1)张某违规将涉密电子文件存入私人非涉密存储介质,违规携带涉密载体带出单位涉密办公区,违反了涉密载体必须由单位统一管控、不得私自携带外出的管理规定。(2)张某违规在连接互联网的家用计算机上存储、修改涉密文件,违反了不得在非涉密、互联网信息设备中处理涉密信息的核心保密要求。(3)张某违规通过私人微信(互联网即时通讯工具)传输涉密文件,违反了不得在互联网公共办公工具中流转涉密信息的规定。(4)李某违规将涉密文件存储到个人互联网公共云盘,违反了涉密信息必须存放在单位内部符合保密标准的存储设备、禁止存储到互联网公共服务平台的规定。(5)两人均未履行保密责任,未主动对涉密信息的流向进行管控,明知行为违反保密规定仍侥幸实施,对泄密事件负有直接责任,违反了《保密法》关于机关单位工作人员必须遵守保密纪律、履行保密义务的规定。2.机关单位工作人员日常应当遵守的电子涉密载体和网络保密管理要求如下(共10分,每点2分):(1)涉密载体统一管理要求:所有涉密电子文件、涉密存储介质必须由单位保密部门统一登记造册,存放在符合保密标准的密码防护设备中;禁止使用私人U盘、移动硬盘、手机等个人设备存储涉密信息,确因工作需要携带涉密载体外出的,必须经单位批准,全程随身携带管控,不得脱离监管。(2)严格落实网络物理隔离要求:涉密计算机、涉密信息系统必须与互联网物理断开,禁止任何形式的间接连接;禁止将存储介质交叉用于涉密和非涉密计算机,确需从涉密计算机导出非涉密信息的,应当使用一次性只读存储介质,做好使用登记。(3)规范互联网办公工具使用:禁止在微信、QQ、钉钉等互联网即时通讯工具、公共办公平台传输、存储任何涉密信息和工作秘
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 开学第一课红色教育奋斗正当时主题班会
- 苏科版数学七年级下册 第12章 定义 命题 证明·提升卷 试卷 含答案
- 2026年梧州市烟草专卖局人员招聘考试模拟试题及详细答案解析
- 2026年贵州省建筑设计研究院有限责任公司人员招聘考试备考试题及详细答案解析
- 2026年珠海水务环境控股集团有限公司人员招聘考试备考题库及详细答案解析
- 2026年贵州轮胎股份有限公司人员招聘笔试参考题库及详细答案解析
- 2026年中石化石油化工科学研究院人员招聘考试备考题库及详细答案解析
- 《爱护环境》课件
- 2026年汽车制造行业趋势研究报告及未来五至十年渠道变革与价值重塑
- 2026年中国石油集团工程技术研究院有限公司人员招聘考试备考题库及详细答案解析
- 广东省医师变更执业注册申请审核表
- 2026广东江门市广悦化工股份有限公司招聘5人考试备考试题及答案解析
- 2026年工程管理高级工程师职称答辩真题及答案
- 直播间话术顺口溜词语大全
- 艾灸护理创新技术应用
- 清真寺门卫责任制度
- 2025中国稀土集团有限公司及所属企业招聘41人笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 2025年家用学习打印机行业研究与消费行为调查数据
- 皮肤美容知识课件
- 2025年江苏(专升本)民法考试真题及答案
- 合成生物产品质量检测工程师岗位招聘考试试卷及答案
评论
0/150
提交评论