2026年度山西省太原市专业技术人员继续教育公需科目试卷及答案

2026年度山西省太原市专业技术人员继续教育公需科目试卷及答案满分：100分考试时间：90分钟合格分数线：60分一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.2026年山西省政府工作报告明确提出，全省产业转型核心方向是打造（）特色优势产业集群，2025年该产业集群营收已突破8500亿元，2026年目标增速不低于12%。A.能源化工B.先进制造C.特钢材料D.数字经济2.太原市“十四五”科技创新规划收官阶段目标提出，到2026年全市研发经费投入强度要达到（），高新技术企业数量突破4500家，省级以上重点实验室、技术创新中心等平台超过220家。A.3.2%以上B.2.8%以上C.4.0%以上D.3.8%以上3.根据《山西省专业技术人员继续教育条例》2025年修订版要求，专业技术人员每年参加继续教育的学时累计不得少于（），其中公需科目学时占比不低于30%。A.60学时B.90学时C.120学时D.150学时4.太原市2026年产业链升级重点工程中，被列为产业链“链主”培育首位的产业是（），目前已集聚上下游配套企业170余家，2025年本地配套率达到42%。A.新能源汽车产业链B.高端装备制造产业链C.光伏产业链D.第三代半导体产业链5.2026年山西省明确的“两山七河一流域”生态修复攻坚任务中，太原市作为汾河中游核心城市，2026年要实现汾河太原段国考断面优良水质比例达到（），建成区黑臭水体全面清零。A.90%B.95%C.100%D.85%6.数字素养与技能提升是2026年公需科目核心内容，根据太原市数字经济发展实施方案，2026年全市规模以上工业企业关键工序数控化率要达到（），工业互联网平台普及率超过60%。A.65%B.72%C.80%D.58%7.《太原市优化营商环境2026年行动计划》提出，要实现专业技术人才职称申报“全程网办”率达到（），职称证书全面实现电子化，跨区域、跨部门互认。A.90%B.95%C.100%D.88%8.2026年全国两会明确的高质量发展核心导向中，实体经济发展的核心支撑是（），太原市将在2026年实施200个以上该领域技改项目，完成投资超120亿元。A.科技创新B.绿色转型C.产业链供应链安全D.扩大内需9.山西省2026年启动的专业技术人才“三晋英才”升级版计划中，面向基层一线专业技术人员的支持比例不低于（），重点倾斜教育、医疗、农技、文化等民生领域。A.30%B.40%C.50%D.60%10.太原市2026年海绵城市建设达标要求中，城市建成区海绵城市达标面积占比要达到（），实现“小雨不积水、大雨不内涝、水体不黑臭、热岛有缓解”的目标。A.40%B.45%C.50%D.55%11.知识产权保护是专业技术人员必备法律素养，2026年太原市高价值发明专利拥有量目标为每万人口（），比2025年增长15%以上。A.12件B.15件C.18件D.21件12.根据《山西省碳达峰实施方案》，太原市作为全省能耗双控重点城市，2026年单位GDP能耗下降比例不低于（），非化石能源消费占比达到18%以上。A.3%B.3.5%C.4%D.4.5%13.太原市2026年民生领域重点工程中，专业技术人才向县域流动的“县管校聘”“乡聘村用”升级版政策提出，对在基层服务满3年的专业技术人员，职称评审时可享受（）倾斜政策。A.论文不作限制性要求B.直接晋升中级职称C.免予继续教育考核D.薪资上浮20%14.2026年山西省推动的“晋材晋用”政策中，优先支持太原本地专业技术人员研发的（）产品进入政府采购目录，2026年采购占比不低于同类产品的35%。A.新能源、新材料B.高端装备、电子信息C.生物医药、农产品深加工D.节能环保、数字服务15.专业技术人员职业道德建设核心要求中，2026年太原市重点推行的（）制度，将职业道德评价结果作为职称评审、岗位聘用、评优评先的首要依据。A.职业道德档案B.职业道德承诺C.职业道德一票否决D.职业道德年度考核二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.2026年太原市专业技术人员继续教育公需科目的核心学习内容包括（）A.习近平新时代中国特色社会主义思想最新理论成果B.山西省及太原市“十四五”规划收官阶段政策解读C.数字素养与技能提升、碳达峰碳中和基础知识D.知识产权保护、职业道德建设相关法律法规2.太原市2026年科技创新重点支持的方向包括（）A.太忻一体化经济区科创走廊建设，打造10个中试基地B.能源领域“双碳”技术研发，开展褐煤清洁利用、储能技术攻关C.第三代半导体、光伏、新能源汽车核心技术突破D.民生领域智慧医疗、智慧教育、智慧养老技术应用3.根据《山西省专业技术人员继续教育条例》，专业技术人员继续教育经费的承担方式包括（）A.政府财政专项经费支持公共科目培训B.企业、事业单位按不低于职工工资总额1.5%的比例提取职工教育经费，其中用于专业技术人员继续教育的比例不低于60%C.个人承担部分市场化培训费用D.社会力量捐资支持特定领域专业技术人员培训4.太原市2026年生态环境保护重点任务包括（）A.推进北方地区冬季清洁取暖改造，2026年城区清洁取暖覆盖率保持100%B.实施汾河上游生态修复工程，建设15公里生态缓冲带C.开展工业挥发性有机物综合治理，全市PM2.5平均浓度控制在32微克/立方米以内D.推进垃圾分类全覆盖，生活垃圾资源化利用率达到40%以上5.2026年太原市支持专业技术人才创新创业的政策包括（）A.对携带科技成果来并转化的高层次人才，给予最高500万元启动资金B.允许事业单位专业技术人员离岗创业，3年内保留人事关系和基本工资C.建设20个以上市级众创空间、科技企业孵化器，为创业人才提供免费办公场地D.科技成果转化收益中，用于奖励研发团队的比例不低于80%6.数字素养与技能提升的核心内容包括（）A.大数据、人工智能、区块链等通用数字技术应用能力B.工业互联网、智能制造等行业数字化转型基础知识C.数据安全、个人信息保护相关法律法规D.数字政务、公共服务数字化应用操作能力7.太原市2026年产业链升级的重点任务包括（）A.推动新能源汽车产能突破50万辆，建成全国重要的新能源商用车生产基地B.扩大光伏组件产能至30GW，构建“硅料-硅片-电池-组件-应用”全产业链C.培育高端煤机装备产业集群，智能化煤机装备国内市场占有率达到30%以上D.发展生物医药产业，打造全国重要的化学原料药、现代中药生产基地8.专业技术人员职业道德建设的基本要求包括（）A.爱岗敬业，恪守行业规范和职业准则B.诚实守信，杜绝学术造假、数据造假等不端行为C.开拓创新，不断提升专业能力和服务水平D.服务社会，主动参与公益服务和基层技术帮扶9.2026年山西省推进太忻一体化经济区建设的重点任务中，涉及太原片区的人才政策包括（）A.建立太忻人才一体化认定机制，两地人才资格互认、政策共享B.建设太忻人才公寓，为引进人才提供3年免租住房C.设立太忻人才专项基金，每年投入2亿元支持人才创新创业D.允许两地专业技术人员跨区域参与职称评审、项目申报10.下列属于2026年太原市专业技术人员继续教育考核合格要求的是（）A.公需科目学时累计不少于27学时B.专业科目学时累计不少于63学时C.公需科目考试成绩不低于60分D.完成至少1次行业前沿技术专题培训三、判断题（共10题，每题2分，共20分。正确打“√”，错误打“×”）1.2026年太原市GDP增长目标为6%左右，其中数字经济增加值占GDP比重目标为50%以上。（）2.专业技术人员参加继续教育的学时记录，仅在本单位有效，跨单位流动时无需转入新单位。（）3.太原市2026年要实现全市所有社区卫生服务中心、乡镇卫生院远程医疗覆盖率达到100%。（）4.根据山西省政策，专业技术人员在职称评审时，参加乡村振兴、基层服务的经历可抵扣当年全部公需科目学时。（）5.2026年太原市将全面取消专业技术人员职称评审中的论文、奖项限制性要求，全部以实际贡献作为评价标准。（）6.碳达峰是指二氧化碳排放量达到历史最高值后，进入持续下降的过程，太原市目标是2028年率先实现碳达峰。（）7.专业技术人员继续教育公需科目考试不合格的，可申请补考2次，补考仍不合格的需重新参加培训。（）8.太原市2026年启动的“智慧太原”建设工程，将实现政务服务事项“一网通办”率达到100%，“最多跑一次”事项占比100%。（）9.企业、事业单位未按规定组织专业技术人员参加继续教育的，由人力资源社会保障部门责令改正，逾期不改正的可处1万元以上3万元以下罚款。（）10.2026年太原市高技能人才与专业技术人才职业发展贯通政策，高级工以上技能人才可直接申报对应系列中级职称评审。（）四、简答题（共2题，每题10分，共20分）1.结合太原市2026年产业转型发展要求，简述专业技术人员如何通过提升自身能力服务地方高质量发展。2.简述《山西省专业技术人员继续教育条例》（2025修订）中规定的专业技术人员在继续教育过程中享有的权利和应当履行的义务。一、单项选择题1.D2.A3.B4.A5.C6.B7.C8.A9.B10.C11.B12.B13.A14.A15.C二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC三、判断题1.×解析：2026年太原市数字经济增加值占GDP比重目标为48%左右，未达到50%。2.×解析：继续教育学时记录全国有效，跨单位流动时需按规定转入新单位，作为职称评审、岗位聘用的依据。3.√4.√5.×解析：太原市仅对基层一线、应用型专业技术人员职称评审弱化论文要求，对高端研发、基础研究领域人才仍将论文作为重要评价参考，并非全面取消。6.√7.√8.√9.√10.×解析：高级工需满足从事对应专业技术工作满5年的条件，才可申报中级职称评审，并非直接申报。四、简答题第1题参考答案专业技术人员可从四个方向提升能力服务太原高质量发展：（1）强化产业适配能力：围绕太原新能源汽车、光伏、第三代半导体、高端装备制造四大重点产业链，主动学习行业前沿技术，参与企业技术攻关和工艺升级，助力产业链核心环节本土化配套率提升到45%以上的2026年目标。制造业领域专业技术人员重点突破智能制造、工业互联网应用技术，能源领域重点研发清洁低碳、储能、节能降碳技术，服务业领域提升数字服务、现代物流、文旅融合等领域专业能力。（2）提升科创转化能力：主动参与太忻一体化经济区科创走廊、中试基地建设，积极申报省、市科技计划项目，加快科技成果本地转化，落实科技成果转化收益分配政策，提升自身创新产出效率，助力2026年全市高新技术企业突破4500家、技术合同成交额突破300亿元目标。（3）增强数字应用能力：主动学习大数据、人工智能、工业互联网等数字技术，提升数字素养和数字化工具应用水平，制造业专业技术人员重点参与数字化车间、智能工厂建设，民生领域专业技术人员主动应用智慧医疗、智慧教育、智慧养老等数字化服务工具，助力全市规模以上工业企业关键工序数控化率提升至72%的目标。（4）主动参与基层服务：教育、医疗、农技、文化等民生领域专业技术人员主动参与“三晋英才”基层支持计划、“县管校聘”“乡聘村用”等人才流动项目，将专业服务下沉县域、乡村，助力乡村振兴和基本公共服务均等化目标实现。第2题参考答案专业技术人员享有的权利包括：（1）按照有关规定参加继续教育的权利，所在单位应当保障其参加继续教育的时间和必要的学习条件，脱产学习期间享受与在岗人员同等的工资、福利、保险待遇。（2）自主选择符合规定的继续教育培训机构和培训内容的权利，对单位强制要求参加的无关培训可拒绝。（3）按照规定享受继续教育经费支持的权利，单位承担的继续教育费用应当按规定及时足额支付，个人承担的费用可按规定享受个人所得税专项附加扣除。（4）继续教育成果得到认可的权利，参加继续教育的学时、考核结果应当存入个人档案，作为职称评审、岗位聘用、考核定级、评优评先的重要依据。（5）对侵害自身