违章作业等于自杀全员遵章守纪杜绝三违主题培训

企业员工安全培训课件编制遵章守纪杜绝三违反“三违”安全培训违章指挥等于杀人，违章作业等于自杀适用对象：一线员工·班组长·新员工·转岗员工课程导览六章内容，从认清危害到落实行动反三违安全培训02/30CONTENTS课程导览为什么反三违？三违是什么？怎样落地反三违？1安全为了谁生命是1，其余是0：违章伤害个人、家庭、企业与国家2认识“三违”违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的定义与典型行为3“三违”为何屡禁不止海因里希法则、九大错误心理与六大类型特点4事故案例警示四起真实事故：原因、责任与教训5典型违章行为识别劳保、高处、电气、动火作业常见违章对照6反“三违”从我做起六大措施、权利义务与五必须五严禁第一章安全为了谁安全不仅是企业的要求，更是对自己和家人负责生命是1，其余是0先想清楚安全为了谁，才知道为什么要反违章反三违安全培训04/30生命的数字100000健康·家庭·事业·财富·幸福当生命是“1”时，后面所有的“0”才有意义；倘若生命不存在了，后面加再多的“0”还有什么意义呢？对自己伤残甚至死亡，失去劳动能力，个人与家庭的顶梁柱轰然倒塌对家庭一人违章，全家受累：亲人痛苦、孩子失去依靠、家庭失去经济来源对同事你的违章可能殃及身边工友，保护他人不受伤害是基本良知做好安全工作，员工不仅是受益者，而且是最大的受益者违章的四大危害一次违章，个人、家庭、企业、国家四方受伤反三违安全培训05/30四大危害违章伤害的从来不只是违章者自己。每一起事故背后，都是几个家庭的眼泪，和无法挽回的损失。危害个人伤残甚至死亡·失去劳动能力·经济收入中断·生活质量下降危害家庭家庭破碎·亲人痛苦·孩子失去依靠·经济支柱倒塌危害企业停产整顿损失巨大·赔偿费用高昂·声誉受损·承担法律责任危害国家社会资源浪费·劳动力损失·影响社会稳定·安全生产形势恶化第二章认识“三违”违章指挥·违章作业·违反劳动纪律

什么是“三违”“三违”是导致事故的根本原因，是安全生产的大敌反三违安全培训07/30定义总览“三违”指生产过程中三类典型不安全行为：发生在管理层的是违章指挥；发生在操作层的是违章作业与违反纪律。违章指挥管理人员违反安全生产方针、政策、法律、规程、制度指挥生产的行为。典型表现：强令冒险作业·发现隐患不处理·不按规定配备劳保用品·安排无证人员上岗违章作业现场操作人员违反安全规章制度和操作规程进行作业的行为。典型表现：不正确使用劳保用品·不遵守操作规程·无证操作特种设备·冒险进入危险区域违反劳动纪律员工违反单位劳动规则和劳动秩序，破坏正常生产秩序的行为。典型表现：迟到早退·脱岗串岗·酒后上岗·禁烟区吸烟·班中干私活“违章指挥等于杀人，违章作业等于自杀。”“三违”不除，安全不保。违章指挥：六大典型行为管理人员带头违章，是群死群伤事故的最大温床反三违安全培训08/30什么是违章指挥生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。《安全生产法》第二十五条安全生产管理机构及管理人员应履行“制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为”的职责。危害警示违章指挥一旦造成事故，往往就是群死群伤的惨剧，指挥者同样必须承担法律责任。六大典型行为1不按岗位安全要求履行职责，安全措施不落实就组织生产2无安全技术交底、不制定安全技术措施，不具备安全条件即开工3擅自变更已经批准的安全技术措施4设备隐患未消除，被通知停用后仍擅自安排使用5多工种多层次同时作业时现场无人指挥监护，不执行危险作业审批6对员工发现的违章行为和事故隐患不闻不问、放任自流违章作业：十大典型行为这些行为，几乎每一份事故通报里都能找到影子反三违安全培训09/30十大典型违章作业指现场操作人员违反生产岗位的安全规章制度和操作规程的作业行为。自问一句：这些“捷径”，你是不是也走过？气瓶不用专用吊笼氧气乙炔瓶混吊、暴晒，间距不足吊物散乱未绑牢吊装作业吊物散乱、不绑扎就起吊高处作业不系安全带登高不佩安全带，或无可靠措施电瓶车违章载人载物厂内车辆违规载人、超限载物电焊不穿绝缘鞋未配接火盆，劳保用品穿戴不全检修设备不断电检修不切断电源、不挂警示牌、无人监护用电不接保护地线施工用电未按规连接保护接地短接破坏安全装置检修时短接联锁、屏蔽报警、破环保护无证操作特种设备无证人员随意开叉车、铲车等着装不符进入现场穿短裤拖鞋进场，不戴防护用品违反劳动纪律：八种典型行为纪律松一寸，事故进一尺反三违安全培训10/30考勤纪律迟到、早退、中途溜号固定岗位随意脱岗、串岗在岗纪律上班注意力不集中、消极怠工或嬉笑打闹不服从分配，工作时间干私活、办私事行为纪律穿拖鞋、高跟鞋、裙子或赤膊进入生产现场班中喝酒、酒后上岗私自动用他人的工具、机械设备在易燃易爆场所内吸烟违纪=给事故开门脱岗一分钟，风险多十分。酒后上岗、禁烟区吸烟、擅自离岗——这些看似“小事”的违纪，在事故调查报告里，一次次被写成直接原因。南昌“9·29”高处坠落事故：员工违反劳动纪律擅自离岗，无防护攀爬梯子，坠落身亡。守纪律，就是守性命第三章“三违”为何屡禁不止侥幸一时，后悔一世：读懂违章背后的心理账海因里希法则：300:29:1小违章不断累积，终将酿成大事故反三违安全培训12/30300无伤害/事故苗头90.9%29轻伤或微伤事故8.8%1重伤或死亡事故0.3%事故金字塔（海因里希1931）每1起重伤或死亡事故背后都隐藏着约300次违章行为和未遂苗头。核心结论绝大多数严重事故发生前，都有大量的事故苗头和隐患。如果能在苗头阶段及时消除，就能避免严重事故的发生。300次违章/未遂才换来1次血泪事故违章不一定出事故，出事故必定违章。反三违不是“运动式一阵风”，而是每天都要抓的日常功课。数据说话：人的不安全行为是事故主因国内外多起调查数据，指向同一个结论反三违安全培训13/3096%事故源于人的不安全行为（安全管理统计口径）90%+工业事故与“三违”行为直接相关98%事故发生在岗位班组，与现场人员直接相关物的不安全状态是表象，人的不安全行为才是关键。注：法国电力为区间值70–80%，图中取中值75%。九大错误心理（上）违章不是“本事”，是心理漏洞反三违安全培训14/30错误心理安全心理学研究和事故实践证明：绝大多数“三违”，不是员工不会做，而是心态歪了。先认清前五种：侥幸·麻痹·习惯马虎·蛮干侥幸心理偶尔违章也不会出事，碰运气一旦成功，就盲目自信、屡屡试探麻痹心理一段时间无事故就松懈下来，把规程措施置之度外习惯心理干惯了、看惯了、习惯了，凭经验靠惯性，把违章当正常马虎心理粗枝大叶、注意力不集中，应付公事、糊里糊涂蛮干心理一心只想多超产多拿奖金，不顾隐患野蛮作业、简化程序对号入座上面五种心态，你中过几条？心态无小事——班前会上互相提醒一句，可能就避免一次事故。九大错误心理（下）与客观土壤既要纠心态，也要改土壤反三违安全培训15/30取巧心理为早下班投机取巧，置规章制度于不顾，铤而走险省步骤轻视心理缺乏安全知识，未认识“三违”危害，糊里糊涂违章出事厌倦心理高强度劳动身心疲惫，工作处于机械应付状态唯心心理受“是福不是祸”错误想法支配，忽视现场风险逆反、自我表现、从众、省能等心理，同样在悄悄指挥你的手。还有“客观土壤”1岗位培训不到位：不会、不懂，只能瞎干2作业环境不安全：带病运行、防护缺失3管理制度不完善：无章可循或章不符实4社会环境不理想：赶工期、抢进度压力传导心态+土壤，共同催生“三违”。改行为，先改环境。“三违”的六大类型特点对号入座，才能对症下药反三违安全培训16/301盲目性把作业当成简单体力劳动，凭习惯和经验办事，不学规程不学技术信号：我不学也会2管理性重生产安排、轻隐患整改，重制度制定、轻现场落实，执行力服从力差信号：制度上墙就算数3无知性文化技术素质较低，一知半解，违了章还不知道错在哪里信号：我没听说过不能4习惯性只讲数量、随意省略安全措施，尝到“甜头”后形成固定违章模式信号：一直这么干都没事5工序性不按规程作业，工作质量差、安全设施不齐全，给后续工作留下隐患信号：我这份干完就行6放任性管理粗放，对轻微违章睁一只眼闭一只眼，久而久之助长错误思想信号：下不为例就好了

第四章事故案例警示以案为鉴，警钟长鸣：四起真实事故的代价与教训

案例一：无证叉车撞人，违章指挥害人害己广西横县“3·7”叉车撞人死亡事故反三违安全培训18/30事故类型：机械伤害伤亡情况：1人死亡关键词：无证驾驶·违章指挥一把叉车，两条人命边缘的教训1事故经过施工队长徐某安排未取得叉车驾驶证的工人钱某，驾驶叉车运送施工材料。下坡时钱某操控不当，叉车失控，将站在前方的徐某碰撞倒地，送医抢救无效死亡。2原因认定钱某明知自己无证，未拒绝违章安排，无证驾驶、操作不当，是事故发生的直接原因；徐某违反公司特种作业制度，安排无资格人员冒险作业，是间接原因。3深刻教训①无证人员绝不触碰特种设备；②面对违章指挥，从业人员有权拒绝；③违章指挥不仅害人，更害了自己。案例二：煤气炉爆炸，4死3伤的惨痛代价宁夏XXXXXX化工“8·29”煤气发生炉爆炸事故反三违安全培训19/302019年8月29日煤气炉车间发生爆炸，造成4人死亡、3人受伤。隐患未排除强行作业·班长未制止·设备带病运行直接原因2#煤气发生炉设施设备安全隐患未彻底排除，当班人员仍进行违章作业；班长对夹套锅炉补水存在失误，导致煤气炉带病作业引发爆炸。管理漏洞当班班长兼主操，对隐患未排除情况下的违章作业没有及时制止，也未采取停炉措施；现场安全管理和隐患排查治理责任不落实。发现隐患必须停产整改——班组是现场安全的第一道关口，班长就是第一责任人。案例三：擅自离岗攀爬梯子，高处坠落身亡南昌东湖区“9·29”景观照明维护保养亡人事故反三违安全培训20/30事故链条1违反纪律刘某云违反劳动纪律，擅自脱离楼顶安全看护工作岗位2冒险作业未采取任何安全防护措施，自行攀爬铝合金拉伸梯下楼3高处坠落从高处坠落，抢救无效死亡4连锁追责企业未开展反“三违”行动、未进行高空作业培训，被依法处罚事故经过2019年9月29日，景观照明养护员工刘某云在楼顶作业期间，违反劳动纪律擅自离岗，在未采取安全防护措施的情况下，自行攀爬现场架设的铝合金拉伸梯冒险下楼，不幸坠落身亡。责任认定企业对事故发生负有重要责任：未严格教育和督促从业人员执行安全操作规程，未组织开展反“三违”集中行动，未就高空作业梯具的危险因素开展培训。企业与主要负责人被依法处罚。离岗一分钟，风险多十分；高空作业，防护必须到位。案例四：设备未停机干扫，粉尘爆炸4人亡贵州沿河“4·30”花炮企业生产安全事故反三违安全培训21/30事故遇难人数4条鲜活的生命，本可以避免事故经过员工魏某在爆竹装混药一体机工房完成生产后，在设备未停机、且未采用湿法清扫的情况下，违规使用棕刷直接清扫设备上的药物粉尘。直接原因刷扫摩擦产生静电，引发药物粉尘爆炸。魏某违反操作规程违规冒险作业，是事故发生的直接原因。管理漏洞企业主要负责人连续3天未在岗履职；安全管理人员现场管理不到位；门禁连锁装置损坏未及时发现；反“三违”要求落实不到位。停机才能清扫，干扫可燃粉尘等于玩火；领导在岗履职，不能只挂在墙上。四起案例的共同警示01每一起严重事故背后，都有大量“三违”苗头和未遂事件——苗头不除，事故必出。02违章指挥是群死群伤事故的最大温床，指挥者与作业者同样要承担法律后果。03小违章屡禁不止，就会累积成大事故——海因里希法则在每起案例中反复应验。04反“三违”人人有责：拒绝违章指挥、按章作业、守纪律，从自身做起。把别人的事故，当成自己的警钟。第五章典型违章行为识别看得见违章，才躲得过事故

常见违章识别（一）：劳保用品与高处作业对照规程逐项查，最后一道防线不能省反三违安全培训24/30火眼金睛识别违章的最好方法，是对照本岗位安全操作规程，逐项检查自己的行为。口诀：一看穿戴，二看措施，三看票证。劳动防护类进入现场不戴安全帽，长发未放入帽内戴牢安全帽并系紧帽带高处作业不系安全带，或挂在移动物件上高挂低用，挂在牢固构件上穿高跟鞋、拖鞋、短裤进入作业现场穿工作服、防砸鞋等劳保用品操作旋转设备时戴手套旋转设备作业严禁戴手套电气作业不穿绝缘鞋、不验电穿绝缘鞋，验电后操作粉尘、噪声区域不戴口罩耳塞按区按要求佩戴防护用品高处作业类雷雨、大风等恶劣天气登高作业恶劣天气一律停止登高不检查身体就登高（高血压等）登高前体检，禁忌症调岗不使用攀登自锁器、防坠器使用双钩安全带与自锁器沿塔身构件、脚手架上下攀爬使用爬梯、安全通道上下高处抛掷工具材料，不用工具袋工具材料用绳传递、入袋脚手架搭设完未验收就使用验收合格挂牌后使用常见违章识别（二）：电气与动火作业触电与火灾，都藏在细节里反三违安全培训25/30电气+动火，是车间现场风险最高的两类作业作业票证不办齐、防护措施不到位，一律不得开工。电气作业类湿手插拔电源、操作电器开关手干燥后再操作带电作业时摘除绝缘防护用具全程穿戴绝缘防护配电箱门无锁、无警告标志箱门上锁、挂警示牌用铜丝代替保险丝按规格更换保险丝临时电源无漏电保护器一机一闸一漏一保护接地极插入深度不足0.6米接地极埋深≥0.6米动火作业类氧气乙炔瓶间距不足5米气瓶间距≥5米、距明火≥10米气瓶烈日下暴晒、无防护遮阳防晒、轻装轻卸动火作业不办理动火工作票先办票、后动火易燃物下方焊接、现场无监护清除隔离易燃物、设监护人未使用专用防护用品焊接穿绝缘鞋、戴面罩手套施工现场未配置消防器材灭火器材到位再开工第六章反“三违”从我做起人人讲安全，个个会反违章治理“三违”六大措施制度、执行、监督、文化，四位一体反三违安全培训27/30规范制度建立完善的反“三违”管理制度，列出本单位“三违”行为清单并动态更新，做到有章可循。落地动作01培训宣贯对全体员工进行制度培训和案例教育，用事故教训说话，让规程入脑入心。落地动作02检查审核全面检查与重点部位关注相结合，班组巡查、联保互防，不留死角。落地动作03严格执行再好的制度没有执行也只是纸上谈兵，发现违章立即制止、当场纠正。落地动作04处罚教育对重复“三违”、明知故犯、违章指挥从严处罚；处罚与教育相结合，以警示后人。落地动作05文化建设培育“我要安全”的文化氛围，领导带头遵章守纪，让守规矩成为习惯。落地动作