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航空客运公司飞行员安全飞行绩效评估表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分飞行技术航线操作准确度30%航线偏差在规定范围内准确执行航线操作，无重大偏差，确保航班安全。飞行技术应急处理能力30%应急情况处理时间符合要求在遇到紧急情况时，能够迅速、准确地进行处理，确保乘客和飞机安全。飞行技术飞行操作规范性30%飞行操作符合规定流程严格遵守飞行操作规程，无违规操作，确保飞行安全。飞行技术飞行技能熟练度30%飞行技能达到公司标准飞行技能熟练，能够应对各种飞行状况，确保飞行安全。飞行技术飞行记录完好率30%飞行记录无重大错误飞行记录完整、准确，无重大错误，保证飞行安全。安全意识安全知识掌握程度25%安全知识考试合格率熟练掌握安全知识，考试合格率达到公司要求。安全意识安全操作遵守情况25%安全操作无违规记录严格遵守安全操作规程，无违规行为。安全意识安全风险识别能力25%能够及时发现并报告安全风险具备较强的安全风险识别能力，能够及时识别并报告潜在的安全风险。安全意识安全意识宣传效果25%安全意识宣传效果良好通过个人行为和宣传，有效提高团队的安全意识。安全意识安全培训参与度25%安全培训参与度高积极参加公司组织的安全培训，提高自身安全素养。团队协作团队沟通能力20%有效沟通，促进团队协作在团队中能够有效沟通，促进团队成员之间的协作。团队协作团队协作精神20%具备良好的团队协作精神在工作中能够与团队成员相互支持，共同完成任务。团队协作应急情况下的团队配合20%在应急情况下能够与团队成员紧密配合在紧急情况下，能够与团队成员紧密配合，共同应对。团队协作团队贡献度20%对团队的整体贡献度对团队的整体贡献度高，能够提升团队绩效。团队协作团队建设活动参与度20%积极参与团队建设活动积极参加团队建设活动，增强团队凝聚力。职业素养职业态度25%工作态度积极，责任心强工作态度积极，对飞行安全有高度责任心。职业素养职业纪律25%严格遵守职业纪律，无违纪行为严格遵守职业纪律，无任何违纪行为。职业素养职业操守25%保持良好的职业操守，无不良行为在工作中保持良好的职业操守，无任何不良行为。职业素养职业发展意愿25%有强烈的职业发展意愿，积极提升自身能力有强烈的职业发展意愿，不断学习，提升自身能力。职业素养职业形象25%保持良好的职业形象，符合公司要求保持良好的职业形象，符合公司对外形象要求。本考核表旨在对飞行员的安全飞行绩效进行全面评估，以下各维度和指标为评估的依据，请根据实际情况进行评分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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