2026年人社厅考试模拟题及答案详解

2026年人社厅考试模拟题及答案详解

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起多久内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记？()A.10日内B.15日内C.30日内D.60日内2.下列哪项不属于社会保险基金的范围？()A.养老保险基金B.医疗保险基金C.失业保险基金D.工伤保险基金3.职工在下列哪种情况下可以申请失业保险金？()A.职工因工负伤，认定为工伤的B.职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C.职工被用人单位解除劳动合同的D.职工辞职的4.用人单位未按照规定申报应当参加社会保险的职工，由社会保险行政部门责令限期申报，逾期不申报的，由社会保险行政部门处应缴纳社会保险费数额的一定比例的罚款。这个比例是多少？()A.1%B.2%C.3%D.5%5.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收滞纳金。滞纳金的加收标准是多少？()A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%6.根据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，逾期不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。()A.正确B.错误7.职工跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。()A.正确B.错误8.用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴纳社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款。()A.正确B.错误9.职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。()A.正确B.错误10.用人单位应当按照国家规定缴纳社会保险费，职工按照国家规定缴纳社会保险费。()A.正确B.错误二、多选题(共5题)11.根据《社会保险法》，以下哪些属于社会保险费征收机构的职责？()A.征收社会保险费B.对社会保险费缴纳情况进行监督检查C.对违反社会保险法律、法规的行为进行处罚D.负责社会保险基金的管理和运营12.职工参加下列哪些社会保险，享受相应的社会保险待遇？()A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险E.生育保险13.用人单位在下列哪些情况下应当依法解除劳动合同？()A.职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的B.职工严重违反用人单位的规章制度的C.职工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的14.根据《劳动合同法》，以下哪些情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？()A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的B.用人单位拖欠或者未足额支付加班费的C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的15.根据《劳动法》，以下哪些属于劳动争议的范围？()A.劳动合同争议B.工资、福利、社会保险等争议C.劳动保护条件争议D.劳动纪律争议三、填空题(共5题)16.根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起多少日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记？17.职工因工负伤或者患职业病进行治疗，享受的待遇包括但不限于以下哪项？18.用人单位未按照规定申报应当参加社会保险的职工，由社会保险行政部门责令限期申报，逾期不申报的，由社会保险行政部门处应缴纳社会保险费数额的一定比例的罚款。这个比例是欠缴数额的多少？19.职工跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算，这是《社会保险法》中哪一条规定的？20.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收滞纳金。滞纳金的加收标准是欠缴数额的多少？四、判断题(共5题)21.用人单位未依法参加社会保险，职工可以要求用人单位支付赔偿金。()A.正确B.错误22.职工在试用期内，用人单位不得解除劳动合同。()A.正确B.错误23.职工参加失业保险的，只要符合规定条件，就可以领取失业保险金。()A.正确B.错误24.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，职工可以自行向社会保险费征收机构申请缴纳。()A.正确B.错误25.职工在用人单位的福利待遇方面，享有平等的权益。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述《社会保险法》对用人单位参加社会保险的规定。27.如何理解《劳动合同法》中关于劳动合同解除的条件和程序？28.请阐述《工伤保险条例》对工伤认定和待遇支付的规定。29.简述《失业保险条例》对失业保险待遇领取条件的规定。30.如何理解《劳动法》对劳动争议处理的原则？

2026年人社厅考试模拟题及答案详解一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。2.【答案】D【解析】工伤保险基金属于社会保险基金的一种，而题目问的是不属于的，故选D。3.【答案】C【解析】根据《失业保险条例》第十四条规定，职工被用人单位解除劳动合同的，可以申请失业保险金。4.【答案】D【解析】根据《社会保险法》第八十六条，逾期不申报的，由社会保险行政部门处应缴纳社会保险费数额1%以上3%以下的罚款。5.【答案】B【解析】根据《社会保险法》第六十二条，按日加收滞纳金，数额为欠缴数额的0.05%。6.【答案】B【解析】《社会保险法》第八十六条规定，逾期不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款，而不是1倍以上3倍以下。7.【答案】A【解析】根据《社会保险法》第十九条，职工跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。8.【答案】A【解析】根据《社会保险法》第八十三条，用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴纳社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款。9.【答案】A【解析】根据《社会保险法》第三十三条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。10.【答案】A【解析】根据《社会保险法》第五条，用人单位应当按照国家规定缴纳社会保险费，职工按照国家规定缴纳社会保险费。二、多选题(共5题)11.【答案】ABC【解析】社会保险费征收机构的职责包括征收社会保险费、对社会保险费缴纳情况进行监督检查和对违反社会保险法律、法规的行为进行处罚。负责社会保险基金的管理和运营属于社会保险基金管理机构的职责。12.【答案】ABCDE【解析】职工应当参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并依法享受相应的社会保险待遇。13.【答案】ABCD【解析】用人单位在职工患病或者非因工负伤、严重违反规章制度、严重失职营私舞弊造成重大损害、劳动合同订立时客观情况发生重大变化且未能达成协议的情况下，都应当依法解除劳动合同。14.【答案】ABCD【解析】劳动者在用人单位未支付劳动报酬、拖欠加班费、未依法缴纳社会保险费、以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动的情况下，可以随时通知用人单位解除劳动合同。15.【答案】ABCD【解析】劳动争议的范围包括劳动合同争议、工资、福利、社会保险等争议、劳动保护条件争议和劳动纪律争议等。三、填空题(共5题)16.【答案】30日内【解析】《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。17.【答案】工伤保险待遇【解析】根据《工伤保险条例》，职工因工负伤或者患职业病进行治疗，依法享受工伤保险待遇。18.【答案】1%以上3%以下【解析】《社会保险法》第八十六条规定，逾期不申报的，由社会保险行政部门处应缴纳社会保险费数额1%以上3%以下的罚款。19.【答案】第十九条【解析】《社会保险法》第十九条规定，职工跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。20.【答案】0.05%【解析】根据《社会保险法》第六十二条，按日加收滞纳金，数额为欠缴数额的0.05%。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】根据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未依法参加社会保险的，职工可以要求用人单位支付赔偿金。22.【答案】错误【解析】根据《劳动合同法》第三十九条规定，在试用期内，用人单位可以依法解除劳动合同，但需符合法定条件。23.【答案】正确【解析】根据《失业保险条例》第十四条规定，职工符合规定条件，就可以领取失业保险金。24.【答案】错误【解析】根据《社会保险法》第六十二条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，应由社会保险费征收机构责令缴纳，职工不能自行申请缴纳。25.【答案】正确【解析】根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，职工在用人单位的福利待遇方面享有平等的权益。五、简答题(共5题)26.【答案】《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当按照国家规定缴纳社会保险费，职工按照国家规定缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收滞纳金。【解析】这是《社会保险法》对用人单位参加社会保险的基本规定，旨在确保职工依法享受社会保险待遇。27.【答案】《劳动合同法》对劳动合同解除的条件和程序进行了详细规定。劳动合同解除的条件包括法定解除条件和约定解除条件，程序上要求双方协商一致或者依法进行。用人单位解除劳动合同需要符合法定条件，并支付经济补偿；劳动者解除劳动合同则需提前通知用人单位。【解析】理解《劳动合同法》中关于劳动合同解除的条件和程序，有助于保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定。28.【答案】《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。工伤认定后，职工可以享受工伤保险待遇，包括医疗待遇、伤残待遇、死亡待遇等。【解析】这是《工伤保险条例》对工伤认定和待遇支付的基本规定，旨在保障因工受伤职工的合法权益。29.【答案】《失业保险条例》规定，符合以下条件的失业人员可以领取失业