2026年职业卫生评价练习题(带答案)

2026年职业卫生评价练习题(带答案)一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.依据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019，2024年局部修订），劳动者接触8小时时间加权平均容许浓度为10mg/m³的矽尘（游离SiO₂含量10%~50%）时，其对应的呼吸带峰值接触浓度短时间内最高不得超过（）mg/m³。A.20B.30C.40D.50答案：B。解析：GBZ2.1-2019明确规定，化学有害因素（含粉尘）的短时间接触容许浓度/超限倍数，对未制定PC-STEL的粉尘类物质，超限倍数为PC-TWA的3倍，即10mg/m³×3=30mg/m³，且任何一次短时间接触不得超过该限值，同时接触时间单次不超过15分钟，每个工作日接触次数不超过4次。2.某机械制造企业焊接车间存在电焊烟尘、锰及其无机化合物、紫外辐射3种职业病危害因素，开展职业病危害现状评价时，岗位个体采样对象的确定应满足（）要求。A.每种危害因素选择接触浓度最高的1名劳动者B.每种危害因素按岗位劳动者总数的10%选取，不足10人时选1人C.采样对象应包含不同工作强度、不同操作频次的劳动者，且每种因素采样数量不少于工作班人员的20%（不足5人选2人）D.仅需选择固定工位的劳动者，流动巡检人员无需纳入答案：C。解析：依据《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ159-2023），个体采样对象需覆盖岗位所有接触人群的暴露特征，采样数量应满足统计学要求，工作班人数不足5人时至少选2名采样对象，5~10人选3人，10人以上按20%比例选取，流动巡检人员因暴露不确定性更高，需优先纳入采样范围。3.依据《工业企业设计卫生标准》（GBZ1-2010，2023年局部修订），产生噪声的车间与非噪声作业车间、办公室的间距应不小于（）m，且噪声车间应布置在厂区全年最小频率风向的上风侧。A.10B.15C.25D.30答案：C。解析：GBZ1-2023修订条款明确，高噪声车间与低噪声车间、辅助用房、行政办公区的卫生防护距离不得小于25m，同时需通过隔声屏障、减振基座等措施降低传播强度，确保非噪声区域噪声声级不高于70dB(A)。4.开展职业病危害控制效果评价时，防护设施效率检测的采样点应设置在（）。A.排风罩开口处、净化装置出口处B.排风罩控制风速最高点、净化装置进口处C.毒物逸散点、排风管出口外1m处D.排风罩控制范围内的工人呼吸带、净化装置进出口烟道内答案：D。解析：局部排风设施的控制效果需同时评估排风罩的控制风速（呼吸带位置是否能将逸散毒物捕集）和净化装置的净化效率（进出口烟道内污染物浓度差值），仅测出口或罩口位置无法反映设施实际运行效果。5.某化工企业苯作业岗位2026年在岗期间职业健康检查发现1名劳动者出现白细胞计数持续低于4.0×10⁹/L，且伴有头晕、乏力等症状，依据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2024），应给出的处理意见是（）。A.继续原岗位工作，半年后复查血常规B.调离苯作业岗位，安排医学观察C.直接诊断为职业性慢性苯中毒D.解除劳动合同，发放岗位津贴答案：B。解析：GBZ188-2024明确，苯作业人员出现外周血白细胞持续降低（连续2次检测间隔1周以上均低于正常值下限），需立即调离苯接触岗位，开展为期3个月的医学观察，观察期间需定期复查血常规、骨髓象等指标，经职业病诊断机构明确诊断后再按相关规定处置，不得直接解除劳动关系。6.工作场所噪声8小时等效声级为88dB(A)，依据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007，2022年局部修订），劳动者每个工作日在该噪声环境中的允许接触时间为（）。A.8小时B.4小时C.2小时D.1小时答案：B。解析：噪声接触限值遵循等能量原则，85dB(A)对应接触时间8小时，声级每提高3dB(A)，接触时间减半，即88dB(A)对应4小时，91dB(A)对应2小时，最高不得超过115dB(A)。7.职业病危害风险分级管控中，某岗位矽尘时间加权平均浓度为3mg/m³（PC-TWA为1mg/m³），岗位劳动者人数12人，作业条件分级为Ⅱ级，其对应的风险等级为（）。A.低风险B.一般风险C.较大风险D.重大风险答案：C。解析：依据《职业病危害风险分级管控体系建设指南》，接触比值（实测浓度/PC-TWA）为3倍，属于接触水平Ⅱ级，结合作业条件分级、接触人数，当接触比值在2~5倍之间、接触人数10人以上时，风险等级判定为较大风险，需设置橙色警示标识，每半年开展一次定期检测。8.高温作业分级依据中，WBGT指数是指（）。A.干球温度、湿球温度、黑球温度的加权平均值B.干球温度、相对湿度、风速的加权平均值C.湿球温度、黑球温度、辐射热的直接测量值D.干球温度、黑球温度、风速的加权平均值答案：A。解析：WBGT（湿球黑球温度）指数是综合评价人体接触作业环境热负荷的基本参数，室外作业WBGT=0.7×自然湿球温度+0.2×黑球温度+0.1×干球温度，室内作业WBGT=0.7×自然湿球温度+0.3×黑球温度。9.建设项目职业病防护设施“三同时”中，不需要编制职业病危害预评价报告的项目类别是（）。A.职业病危害一般的建设项目B.职业病危害较重的建设项目C.职业病危害严重的建设项目D.医疗机构辐射类建设项目答案：A。解析：依据2025年修订的《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》，职业病危害一般的建设项目，职业病危害预评价、控制效果评价可由建设单位自行组织开展或委托第三方机构编制评价报告表，无需编制独立的预评价报告书，仅需在项目可行性论证阶段完成危害因素识别和管控措施预判。10.检测工作场所空气中铅及其化合物时，采用微孔滤膜采样，采样流量一般设置为（）L/min，采样时间满足个体采样覆盖整个工作班的要求。A.0.5~1B.2~5C.10~15D.20~30答案：B。解析：金属及其化合物气溶胶采样通常采用孔径0.8μm的微孔滤膜，采样流量控制在2~5L/min，流速过高会导致颗粒穿过滤膜，流速过低则会导致大颗粒沉积在采样管内壁，影响检测准确性。11.局部排风系统中，控制风速是指（）。A.排风罩排风管内的平均风速B.排风罩开口处的气流平均速度C.有害物质逸散点处，刚好能够将有害物质吸入排风罩的最小气流速度D.作业岗位劳动者呼吸带处的气流速度答案：C。解析：控制风速是衡量排风罩捕集能力的核心指标，不同性质的有害物质所需控制风速不同：如无毒粉尘为0.5~1.0m/s，有毒气体、蒸气为0.5~1.5m/s，剧毒物质、高活性粉尘为1.0~2.5m/s。12.某电子企业焊锡岗位存在锡及其化合物、异丙醇、噪声3种危害因素，个体防护用品配备错误的是（）。A.为劳动者配备SNR值为25dB的防噪声耳塞B.配备过滤效率KN95级别的防尘口罩防锡烟C.配备防有机蒸气的滤毒盒搭配半面罩防异丙醇D.为统一采购管理，所有岗位均配发同型号3M8210防尘口罩答案：D。解析：个体防护用品需根据岗位存在的危害因素种类、浓度/强度配备，异丙醇属于有机蒸气，普通KN95防尘口罩无法过滤气态物质，需配备带有机蒸气滤毒盒的呼吸防护用品，且防护用品的型号需结合劳动者脸型、佩戴适合性选择，不得统一配发通用型号。13.职业病危害定期检测中，当工作场所空气中毒物浓度超标10倍以上时，连续采样天数应为（）天，且每天上下午各采样1次，计算时间加权平均浓度。A.1B.3C.5D.7答案：B。解析：依据GBZ159-2023，存在高毒物质、浓度超标2倍以上的岗位，需连续采样3个工作日，采集不同工作日、不同时段的样品，避免因工况波动导致检测结果偏差，确保结果能反映岗位真实暴露水平。14.手传振动职业接触限值中，4小时等能量频率计权振动加速度不得超过（）m/s²。A.2B.5C.8D.10答案：B。解析：GBZ2.2-2007规定手传振动的8小时（调整为4小时等能量）接触限值为5m/s²，超过该限值长期接触可导致手臂振动病，出现末梢循环障碍、神经肌肉损伤等症状。15.评价报告中工程分析环节不需要涵盖的内容是（）。A.项目原辅料、中间产品、最终产品的化学成分和用量B.生产工艺流程、各工序设备布局C.项目的财务收益率、年利税总额D.公用工程、辅助设施的运行方式答案：C。解析：职业卫生评价中的工程分析核心是识别生产过程中可能产生的职业病危害因素的来源、分布、接触途径，财务收益、利税等经济指标与职业病危害评价无关，不需要纳入分析范围。16.某矿山井下作业岗位，劳动者接触氮氧化物、一氧化碳、矽尘3种危害因素，其中氮氧化物时间加权平均浓度为5mg/m³（PC-TWA为5mg/m³）、一氧化碳为20mg/m³（PC-TWA为20mg/m³）、矽尘为0.8mg/m³（PC-TWA为1mg/m³），依据GBZ2.1-2019，该岗位多种有害因素联合作用的判定结果为（）。A.符合接触限值要求B.不符合接触限值要求C.需加测短时间接触浓度才能判定D.需测量防护效率后判定答案：B。解析：当工作场所存在2种或以上化学有害因素共同作用于同一靶器官时，需计算联合接触比值，即各物质实测浓度/PC-TWA之和，≥1时判定为超标。氮氧化物、一氧化碳、矽尘均作用于呼吸系统，三者接触比值之和为1+1+0.8=2.8>1，因此判定为不符合接触限值要求。17.职业卫生评价现场采样时，采样点的高度一般设置为（），即劳动者站立或坐姿操作时的呼吸带高度。A.0.5~0.8mB.1.2~1.5mC.1.8~2.0mD.与设备操作台等高答案：B。解析：劳动者站立操作时呼吸带高度约1.5m，坐姿操作时约1.2m，采样点高度需匹配实际操作姿势的呼吸带位置，保证采集的样品能够反映劳动者实际吸入的空气污染物浓度。18.下列防尘措施中，属于一级预防措施的是（）。A.为接触矽尘的劳动者开展年度职业健康检查B.对已确诊的矽肺患者安排疗养、对症治疗C.在破碎工序安装密闭除尘系统，降低岗位粉尘浓度D.建立粉尘作业人员健康档案，定期随访答案：C。解析：职业病一级预防是从根本上消除或减少危害因素接触，如改进工艺、安装防护设施；二级预防为早期发现健康损伤，如职业健康检查、定期检测；三级预防为对已患病人员开展治疗康复。19.高频电磁场职业接触测量时，测量仪器探头应距离金属物体至少（）m，避免金属反射干扰测量结果。A.0.5B.1C.2D.3答案：B。解析：高频电磁场、微波等物理因素测量时，金属构件会反射、屏蔽电磁波，导致测量值偏高或偏低，因此测量时探头需避开金属物体至少1m，同时测量人员需站在探头后方，避免人体对电磁场的干扰。20.职业病危害评价报告的法律责任主体是（）。A.现场采样人员B.报告编制人C.评价机构法定代表人/技术负责人D.建设单位主要负责人答案：C。解析：依据《职业卫生技术服务机构管理办法》（2025年修订），职业卫生技术服务机构对其出具的评价报告真实性、准确性负责，机构法定代表人和技术负责人是报告质量的第一责任人，需对报告结论承担法律责任。二、多项选择题（共15题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选本题不得分，少选所选每个选项得0.5分）1.职业卫生评价常用的定性定量方法包括（）。A.检查表法B.检测检验法C.风险分级法D.职业流行病学调查法E.工程分析法答案：ABCDE。解析：检查表法主要用于合规性判定；检测检验法用于定量测量危害因素浓度/强度；风险分级法用于评估危害风险等级；职业流行病学调查法用于分析接触与健康损伤的关联；工程分析法用于识别危害来源、评估防护设施效果。2.下列物质中，属于高毒物品目录（2024版）的有（）。A.苯B.铅及其化合物C.矽尘D.一氧化碳E.异丙醇答案：ABCD。解析：2024版高毒物品目录共收录54种物质，包含苯、铅尘/铅烟、矽尘（游离SiO₂含量>10%）、一氧化碳、锰及其化合物等，异丙醇属于低毒类有机溶剂，未纳入高毒目录。3.职业病危害控制效果评价中，防护设施调查应涵盖的内容有（）。A.防尘、防毒、防噪声设施的设计参数、运行情况B.应急救援设施（冲淋洗眼器、应急报警装置）的设置位置、数量C.个人使用的职业病防护用品的配备数量、防护参数D.辅助用室（更衣室、淋浴室、卫生室）的设置匹配性E.职业卫生管理机构、制度的建立运行情况答案：ABCDE。解析：控制效果评价需全面核查设计阶段要求的防护设施是否落实、是否达到设计效果，包括工程防护设施、应急设施、个体防护、辅助用室、管理措施等全维度内容。4.时间加权平均浓度（TWA）计算时，需要纳入统计的参数有（）。A.不同时段采样测得的有害物质浓度B.劳动者在该浓度下的接触时间C.有害物质的PC-STEL值D.工作日总工作时长（一般按8小时计）E.有害物质的毒性分级答案：ABD。解析：TWA=（C₁T₁+C₂T₂+…+CₙTₙ）/8，其中C为各时段浓度，T为对应接触时间，8为法定8小时工作日时长；PC-STEL是短时间接触限值，仅用于判定短时间接触是否合规，不参与TWA计算；毒性分级与浓度计算无直接关联。5.噪声作业岗位职业健康检查的必检项目包括（）。A.纯音气导听阈测试B.心电图C.血常规D.声导抗E.神经系统常规检查答案：ADE。解析：噪声作业目标疾病为职业性噪声聋、爆震聋，健康检查必检项目包括纯音听阈测试、声导抗、耳部常规检查、神经系统检查，心电图、血常规为可选项目，除非合并其他危害因素接触。6.下列作业中，属于高温作业的有（）。A.夏季室外露天建筑施工，WBGT指数33℃B.冶金企业炼钢车间，工作地点平均WBGT指数29℃C.夏季开空调的办公室，干球温度26℃D.印染厂染色车间，工作地点平均WBGT指数27℃，劳动强度Ⅱ级E.冷库作业，工作地点温度-5℃答案：ABD。解析：高温作业是指在生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数≥25℃的作业，其中Ⅰ级劳动强度对应WBGT限值≥29℃，Ⅱ级≥27℃，Ⅲ级≥26℃，Ⅳ级≥25℃；空调办公室温度适宜，冷库作业属于低温作业。7.建设项目职业病危害预评价的主要目的包括（）。A.识别项目可能存在的职业病危害因素种类、来源B.预测危害因素的浓度/强度范围、对劳动者健康的影响C.评价防护措施设计的合规性、可行性D.确定项目职业病危害风险类别E.检测防护设施的实际运行效率答案：ABCD。解析：预评价是在项目可行性研究阶段开展的预判性评价，不涉及现场实际运行的设施检测，防护设施效率检测是控制效果评价阶段的内容。8.个体采样时，采样器佩戴的正确位置是（）。A.佩戴在劳动者胸前，距离口鼻30cm以内B.进气口朝上，避免被衣物遮挡C.可放置在劳动者工作服口袋内，方便作业D.流量调节阀需靠近进气口位置E.采样过程中需告知劳动者不要随意取下采样器、不要遮挡进气口答案：ABE。解析：个体采样器需佩戴在呼吸带范围内（胸前30cm内），进气口不能被遮挡，不能放置在口袋内，否则会导致采样浓度偏低；流量调节阀需远离进气口，避免气流扰动影响采样精度；采样前需对劳动者进行培训，保证采样过程符合规范要求。9.下列关于职业病危害告知的要求，正确的有（）。A.产生严重职业病危害的岗位需设置红色警示标识和中文警示说明B.劳动合同中需载明岗位存在的职业病危害、防护措施、待遇等内容C.定期检测、评价结果需在厂区公告栏公示，公示期不少于7天D.职业健康检查结果需告知劳动者本人，不得隐瞒E.高毒物品作业岗位需设置告知卡，标明应急处置措施、救援电话答案：BCDE。解析：严重职业病危害岗位（如高毒、粉尘超标岗位）需设置红色区域警示线，职业病危害一般的岗位设置黄色警示线，警示标识的设置需匹配风险等级，仅在重大风险岗位设置红色警示标识和“当心中毒”“注意防尘”等警示说明。10.局部排风罩的设计应满足的要求有（）。A.尽可能靠近有害物质逸散点，减少污染物扩散范围B.排风罩的吸气气流方向应尽可能与污染物逸散方向一致C.已被污染的气流需经过劳动者呼吸带再进入排风罩D.排风罩结构应不妨碍劳动者操作，便于设备检修E.针对不同性质的污染物，控制风速需达到规范要求答案：ABDE。解析：局部排风罩的设计需避免污染气流经过劳动者呼吸带，应在污染物扩散到呼吸带前将其捕集，因此C选项错误。11.评价工作中，判定劳动者职业病危害接触水平时，需要考虑的因素有（）。A.劳动者实际接触时间、接触频次B.岗位生产工况、生产负荷C.防护设施的运行状态、维护情况D.个体防护用品的佩戴情况、防护效率E.劳动者的年龄、工龄、性别答案：ABCD。解析：实际接触水平是指劳动者进入体内的危害因素剂量，与接触浓度、时间、防护措施效率直接相关，劳动者年龄、性别、工龄是影响健康损伤易感性的因素，不影响接触水平的判定。12.下列物理因素中，需要制定职业接触限值并开展定期检测的有（）。A.噪声B.手传振动C.高温D.紫外辐射E.可见光照明答案：ABCD。解析：噪声、手传振动、高温、紫外辐射均为GBZ2.2中明确规定了职业接触限值的物理因素，不良照明属于工效学因素，仅需评估照度是否符合设计要求，未纳入强制检测的物理因素范畴。13.职业病危害应急救援设施评价时，冲淋洗眼器的设置要求正确的有（）。A.设置在可能发生化学灼伤、腐蚀性物质喷溅的岗位，距离作业点距离不超过15mB.冲淋水流量不小于10L/min，洗眼水流量不小于1.5L/minC.供水阀门为手动式，需旋转3圈以上才能完全打开D.冬季低温环境下需采取防冻措施，保证供水温度在15~35℃之间E.周边不得设置电气设备，避免触电风险答案：ABDE。解析：冲淋洗眼器的阀门需为快开式，打开时间不超过1s，能够在事故发生时立即供水，手动旋转阀门会延误救援时间，因此C选项错误。14.职业卫生评价现场调查阶段需要收集的资料包括（）。A.建设项目的立项文件、工艺流程图、设备清单B.原辅料MSDS（化学品安全技术说明书）C.既往职业病危害检测报告、职业健康检查资料D.职业卫生管理制度、防护设施维护记录E.企业安全生产事故应急预案答案：ABCDE。解析：现场调查需全面收集项目基础资料、生产工艺、原辅料、既往职业卫生管理资料、应急管理资料等，为危害因素识别、评价范围确定提供依据。15.下列情形中，会导致采样检测结果偏低的有（）。A.采样流量未校准，实际流量比设定流量低20%B.滤膜在采样过程中出现破损，部分样品损失C.采样点设置在远离劳动者呼吸带的新鲜风区域D.采样时劳动者故意关闭采样器电源E.样品运输过程中密封不严，吸附剂上的待测物质挥发损失答案：ACDE。解析：滤膜破损会导致采集的颗粒物漏失，采集到的样品量减少，检测结果偏低；流量低于设定值会导致相同采样时间内采集的空气体积减少，浓度计算值偏低；采样点设置在新鲜风区域未采集到污染空气，结果偏低；劳动者关闭采样器会导致采样体积不足，结果偏低；样品密封不严导致待测物质挥发，检测值偏低。B选项滤膜破损若导致外界大颗粒进入滤膜，可能出现结果偏高，但通常情况下破损会导致样品损失，结果偏低。三、判断题（共10题，每题1分，正确选√，错误选×）1.工作场所空气中有害物质的PC-STEL是指每次接触时间不得超过15分钟，每个工作日接触次数不得超过4次，且相邻两次接触间隔时间至少60分钟的容许浓度，同时当日TWA不得超过PC-TWA。（√）2.开展现状评价时，若近6个月内开展过定期检测且工况无变化，可直接引用既往检测数据，无需重新开展现场采样。（×）解析：现状评价需采用评价阶段3个月内的现场实测数据，即使工况无变化，也需对高风险岗位进行复核采样，确保数据时效性。3.防尘口罩的防护效率越高越好，因此所有粉尘作业岗位均应配备KN100级别的防尘口罩，无需考虑作业实际情况。（×）解析：个体防护需遵循“适宜、有效”原则，KN100口罩呼吸阻力较大，长时间佩戴会增加劳动者呼吸负荷，在粉尘浓度低于PC-TWA2倍的岗位，配备KN95口罩即可满足防护要求，同时需结合佩戴适合性选择。4.职业病危害风险分级为重大风险的岗位，需每月开展一次日常监测，每季度委托第三方机构开展一次定期检测。（√）5.噪声测量时，需将声级计传声器佩戴在劳动者肩部上方，距离耳部约10cm位置，避免衣物遮挡。（√）6.经职业病诊断机构确诊的职业病患者，待遇由工伤保险基金支付，用人单位无需承担额外责任。（×）解析：用人单位需承担职业病患者的岗位调整、康复治疗、岗位津贴等责任，未依法缴纳工伤保险的，所有职业病待遇由用人单位承担。7.通风除尘系统的风管宜采用圆形风管，管内风速需满足粉尘不沉降的要求，一般垂直风管风速不低于12m/s，水平风管风速不低于16m/s。（√）8.辅助用室中，接触高毒物质的岗位淋浴室需设置强制淋浴装置，且更衣室需将便服与工作服分柜存放，避免交叉污染。（√）9.工作场所一氧化碳浓度短时间接触达到50mg/m³（PC-STEL为30mg/m³），但8小时TWA为15mg/m³（低于PC-TWA20mg/m³），因此判定该岗位一氧化碳接触符合限值要求。（×）解析：即使TWA符合要求，短时间接触浓度也不得超过PC-STEL，超过则判定为不符合限值要求。10.职业卫生评价机构在现场采样时，需安排建设单位人员陪同，采样过程无需记录生产工况，仅需记录采样时间、流量即可。（×）解析：现场采样需同步记录生产工况（生产负荷、设备运行台数、防护设施开启情况、劳动者作业情况），工况不符合正常生产要求（如生产负荷低于75%）时，采样结果无效。四、案例分析题（共2题，每题15分）1.某2025年建成的汽车零部件制造企业，主要工艺为冲压、焊接、涂装、总装，其中焊接车间有20台交流弧焊机，采用实芯焊丝焊接碳钢部件，年生产300天，单班8小时生产；涂装车间采用水性漆喷涂，存在乙酸乙酯、噪声、高温等危害因素，喷漆室采用上送风下排风的通风方式。2026年该企业委托第三方机构开展职业病危害控制效果评价，现场检测发现：焊接岗位电焊烟尘TWA浓度为6mg/m³（PC-TWA为4mg/m³），锰及其化合物TWA浓度为0.12mg/m³（PC-TWA为0.15mg/m³），噪声8小时等效声级为92dB(A)；涂装岗位乙酸乙酯TWA浓度为150mg/m³（PC-TWA为200mg/m³），夏季喷漆室岗位WBGT指数为30℃（Ⅱ级劳动强度，WBGT限值为27℃）。请根据上述场景回答以下问题：（1）识别该企业存在的主要职业病危害因素（至少列8种）；（2）判定各检测岗位的危害因素接触是否符合限值要求，并说明理由；（3）针对超标岗位提出具体的整改措施。答案要点：（1）主要职业病危害因素：电焊烟尘、锰及其无机化合物、紫外辐射（焊接弧光）、噪声（冲压、焊接、喷涂设备）、乙酸乙酯、高温（喷漆室烘干段）、其他粉尘（冲压金属粉尘）、工频电场（焊接设备）、手传振动（打磨、冲压工具）。（5分，答出8种及以上得满分）（2）合规性判定：①焊接岗位：电焊烟尘TWA为6mg/m³，超过PC-TWA（4mg/m³）50%，不符合要求；锰及其化合物TWA0.12mg/m³，低于PC-TWA，符合要求；噪声8小时等效声级92dB(A)，超过85dB(A)的限值要求，不符合。②涂装岗位：乙酸乙酯TWA150mg/m³，低于PC-TWA，符合要求；WBGT指数30℃，超过Ⅱ级劳动强度对应的27℃限值，不符合高温作业接触要求。（5分，每个岗位判定正确得2分，理由充分得1分）（3）整改措施：①焊接岗位：优化局部排风罩设计，在每个焊接工位设置侧吸式排风罩，控制风速不低于1.0m/s，配套滤筒除尘系统，确保电焊烟尘捕集效率达到90%以上；为劳动者配备SNR值不低于30dB的防噪声耳塞，指导正确佩戴，设置隔声操作休息室，减少噪声接触时间；焊接岗位采取轮换作业制度，将单个劳动者每日焊接作业时间缩短至2小时以内，降低TWA接触水平。②涂装岗位：在喷漆室增设岗位局部送风装置，送风温度控制在24~26℃，送风速度不低于0.5m/s，降低岗位WBGT指数；合理安排作业时间，高温时段采取轮换作业，为劳动者配备含盐清凉饮料，定期开展高温职