劳动派遣合同协议范本三篇

劳动派遣合同协议范本三篇篇一甲方：（用人单位全称）地址：________________________法定代表人：________________________乙方：（劳务派遣单位全称）地址：________________________法定代表人：________________________鉴于：1.甲方因生产经营需要，需要招聘一定数量的临时工，乙方同意按照甲方的要求派遣劳动者到甲方处工作。2.甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方派遣劳动者至甲方工作的相关事宜，达成如下协议：第一条劳动派遣服务内容1.1乙方负责按照甲方要求，派遣符合国家规定的劳动者到甲方处工作，从事甲方指定的工作岗位。1.2乙方保证派遣的劳动者符合国家劳动法律法规，身体健康，无违法记录。第二条劳动派遣期限2.1本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2本合同期满后，如双方无异议，可协商续签。第三条劳动派遣人员的数量及岗位3.1乙方应按照甲方的要求，在合同期限内派遣____名劳动者至甲方工作。3.2劳动者派遣至甲方的具体岗位和数量，以甲方提供的岗位需求和人数为准。第四条劳动者的报酬及福利4.1甲方应按照国家及地方有关规定，按时足额支付乙方派遣的劳动者工资。4.2甲方应依法为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。4.3乙方应按照国家规定和甲方的约定，支付给甲方派遣的劳动者的报酬。4.4劳动者的福利待遇参照甲方的同岗位正式员工标准执行。第五条劳动者的管理5.1甲方负责对乙方派遣的劳动者进行日常管理和工作指导。5.2乙方应对派遣的劳动者进行必要的岗位培训和职业技能提升。5.3甲乙双方应共同保障劳动者的合法权益。第六条劳动者的劳动纪律和劳动合同6.1甲方应对乙方派遣的劳动者遵守劳动纪律、工作时间和工作质量等方面进行管理。6.2甲方与乙方派遣的劳动者应签订书面劳动合同。6.3甲方与乙方派遣的劳动者发生的劳动争议，按照国家相关法律法规处理。第七条合同的解除与终止7.1甲方因生产经营需要减少人员或停止生产经营活动，应当提前30日通知乙方和劳动者，并依法支付经济补偿。7.2乙方因派遣的劳动者严重违反劳动纪律或发生重大事故，应当立即解除与劳动者的劳动合同。7.3合同期满或双方协商一致解除合同时，应当及时办理合同解除手续。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2违约方应当承担违约金，违约金按双方约定比例计算。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商一致的，可作为本合同的补充条款。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：日期：________________________日期：________________________篇二甲方：（用人单位全称）地址：________________________法定代表人：________________________乙方：（劳务派遣单位全称）地址：________________________法定代表人：________________________鉴于：1.甲方因生产经营需要，需要招聘一定数量的临时工，乙方同意按照甲方的要求派遣劳动者到甲方处工作。2.甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方派遣劳动者至甲方工作的相关事宜，达成如下协议：第一条劳动派遣服务内容1.1乙方负责按照甲方要求，派遣符合国家规定的劳动者到甲方处工作，从事甲方指定的工作岗位。1.2乙方保证派遣的劳动者符合国家劳动法律法规，身体健康，无违法记录。第二条劳动派遣期限2.1本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2本合同期满后，如双方无异议，可协商续签。第三条劳动派遣人员的数量及岗位3.1乙方应按照甲方的要求，在合同期限内派遣____名劳动者至甲方工作。3.2劳动者派遣至甲方的具体岗位和数量，以甲方提供的岗位需求和人数为准。第四条劳动者的报酬及福利4.1甲方应按照国家及地方有关规定，按时足额支付乙方派遣的劳动者工资。4.2甲方应依法为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。4.3乙方应按照国家规定和甲方的约定，支付给甲方派遣的劳动者的报酬。4.4劳动者的福利待遇参照甲方的同岗位正式员工标准执行。第五条劳动者的管理5.1甲方负责对乙方派遣的劳动者进行日常管理和工作指导。5.2乙方应对派遣的劳动者进行必要的岗位培训和职业技能提升。5.3甲乙双方应共同保障劳动者的合法权益。第六条劳动者的劳动纪律和劳动合同6.1甲方应对乙方派遣的劳动者遵守劳动纪律、工作时间和工作质量等方面进行管理。6.2甲方与乙方派遣的劳动者应签订书面劳动合同。6.3甲方与乙方派遣的劳动者发生的劳动争议，按照国家相关法律法规处理。第七条合同的解除与终止7.1甲方因生产经营需要减少人员或停止生产经营活动，应当提前30日通知乙方和劳动者，并依法支付经济补偿。7.2乙方因派遣的劳动者严重违反劳动纪律或发生重大事故，应当立即解除与劳动者的劳动合同。7.3合同期满或双方协商一致解除合同时，应当及时办理合同解除手续。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2违约方应当承担违约金，违约金按双方约定比例计算。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商一致的，可作为本合同的补充条款。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：日期：________________________日期：________________________篇三甲方：（用人单位全称）地址：________________________法定代表人：________________________乙方：（劳务派遣单位全称）地址：________________________法定代表人：________________________鉴于：1.甲方因生产经营需要，需要招聘一定数量的临时工，乙方同意按照甲方的要求派遣劳动者到甲方处工作。2.甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方派遣劳动者至甲方工作的相关事宜，达成如下协议：第一条劳动派遣服务内容1.1乙方负责按照甲方要求，派遣符合国家规定的劳动者到甲方处工作，从事甲方指定的工作岗位。1.2乙方保证派遣的劳动者符合国家劳动法律法规，身体健康，无违法记录。第二条劳动派遣期限2.1本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2本合同期满后，如双方无异议，可协商续签。第三条劳动派遣人员的数量及岗位3.1乙方应按照甲方的要求，在合同期限内派遣____名劳动者至甲方工作。3.2劳动者派遣至甲方的具体岗位和数量，以甲方提供的岗位需求和人数为准。第四条劳动者的报酬及福利4.1甲方应按照国家及地方有关规定，按时足额支付乙方派遣的劳动者工资。4.2甲方应依法为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。4.3乙方应按照国家规定和甲方的约定，支付给甲方派遣的劳动者的报酬。4.4劳动者的福利待遇参照甲方的同岗位正式员工标准执行。第五条劳动者的管理5.1甲方负责对乙方派遣的劳动者进行日常管理和工作指导。5.2乙方应对派遣的劳动者进行必要的岗位培训和职业技能提升。5.3甲乙双方应共同保障劳动者的合法权益。第六条劳动者的劳动纪律和劳动合同6.1甲方应对乙方派遣的劳动者遵守劳动纪律、工作时间和工作质量等方面进行管理。6.2甲方与乙方派遣的劳动者应签订书面劳动合同。6.3甲方与乙方派遣的劳动者发生的劳动争议，按照国家相关法律法规处理。第七条合同的解除与终止7.1甲方因生产经营需要减少人员或停止生产经营活动，应当提前30日通知乙方和劳动者，并依法支付经济补偿。7.2乙方因派遣的劳动者严重违反劳动纪律或发生重大事故，应当立即解除与劳动者的劳动合同。7.3合同期满或双方协商一致解除合同时，应当及时办理合同解除手续。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2违约方应当承担违约金，违约金按双方约定比例计算。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖