CN119493044A 电池诊断方法、装置、电子设备、存储介质及程序产品 (江苏林洋储能技术有限公司)_第1页
CN119493044A 电池诊断方法、装置、电子设备、存储介质及程序产品 (江苏林洋储能技术有限公司)_第2页
CN119493044A 电池诊断方法、装置、电子设备、存储介质及程序产品 (江苏林洋储能技术有限公司)_第3页
CN119493044A 电池诊断方法、装置、电子设备、存储介质及程序产品 (江苏林洋储能技术有限公司)_第4页
CN119493044A 电池诊断方法、装置、电子设备、存储介质及程序产品 (江苏林洋储能技术有限公司)_第5页
已阅读5页,还剩37页未读, 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

并确定每个影响因子对电池性能的变化程度的2获得电池在第一时间区间内的第一评估值,其获得电池在第一基准区间内的第二评估值,其中,所述第二评估在所述差值大于阈值的情况下,基于所述至少一个电池指标关获得所述至少一个电池指标中的每个电池指标对应的所述根据所述第一时间区间对应的电池状态,从所述多个基准时间区根据所述每个电池指标对应的第一基准区间内的指标值,获得所述获得所述至少一个电池指标中的每个电池指标对应的多个初始4.根据权利要求3所述的方法,其特征在于,所述对所述多个初始指标值进行平滑处在所述时间窗口滑动至每个所述滑动位置时,对所述时间窗3影响值用于表示所述每个因子对所述差值的影计算所述每个因子对应的第一参数值和第二参数值,所述是通过至少一个电池指标在所述第一时间区间内确定模块,用于在所述差值大于阈值的情况下,基于所述至少45[0009]在一些可能的实施方式中,基于至少一个电池指标关联得至少一个电池指标关联的一个或多个影响因子;对一个或多个影响因子进行归类和分因子组包括多个因子,多个因子包括由一个或多个影响因子形成的一个或多个上层因子,67电压是指电池在工作状态下,电池正负极之间的电势差。电池健康状态是指当前电池相对于新电池存储电能的能力。荷电状态是指电池使用一段时间后剩余容量与其完全充电状态指电池组中各个单体电池之间的电压差异。温差是指电池内部不同区域或不同单体电池之间的温度差异。标值集合包括多个指标值。该多个指标值中的每个指标值是在第一时间区间内采集得到8[0037]示例性的,电子设备可以获得0.56A进而根据电压在第一时间区间内的指标值以及电流在第一时间区间内的指标值,确定电池在第一时间区间内的第一评估值。的电能的状态。放电状态可以是指电池提供电能给外部电路的状态。保电状池既不充电也不放电的状态。在一些实施例中,充电状态可以进一步细分为:恒流充电(constantcurrent,CC)状态、恒压充电(constantvoltage,CV)状态和涓流充电态。[0044]在一些实施例中,电子设备可以通过数据库获得电池在第一基准区间内的指标9[0051]可以理解的,电子设备可以获得至少一个电池指标关联时间因子可以是描述时间变化的量化指标。运行因子可以是描述运行环境变化的量化指[0057]在一些可能的实施方式中,图2为本申请实施例提供的一种电池诊断方法的示意[0061]可以理解的,电子设备可以在获得每个电池指标对应的从而根据第一基准区间内的指标值可以获得第一基准区间对应的第二评估值。这一过程[0068]在一些可能的实施方式中,图3为本申请实施例提供的一种电池诊断方法的示意标值和最后一个指标值可以确定每个指标值组对应的初始指标值进行平滑处理。电子设备可以通过按照预设的滑动位置滑动时间窗口的方式,个初始指标值中的最后一个初始指标值为终点,按照预设的滑动位置进行时间窗口的滑标值赋予较高的权重,从而使得电子设备更加关注时间窗口内处于中间位置的初始指标[0095]可以理解的,中间时间点t的趋势的估计值是通过求中间时间点t的指标值加减k[0097]在一些可能的实施方式中,图4为本申请实施例提供的一种电池诊断方法的示意一些因子在一定的时期内发挥决定的作用,通过对因子进行归类和分解建立影响因子组,[0119]可以理解的,通过比较每个因子在第一时间周期和第一基准周期内的对应的数[0125]示例性的,以一个具体实例说明如何计算影响因子组中的每个因子对应的影响[0129]在一些可能的实施方式中,图6为本申请实施例提供的一种电池诊断方法的示意[0132]在一示例中,仍参见表1所示的数据。假设以每个因子的比率变化为总体比率变估值是通过至少一个电池指标在第一时间区间响因子组包括多个因子,多个因子包括由一个或多个影响因子形成的一个或多个上层因至少一个外部通信接口和存储器802。其中,通信总线配置为实现这些组件之间的连接通[0147]存储器802配置为存储由处理器801可执行的指令和应用,还可以缓存处理器801

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论