零散、临时人员安全管理制度

零散、临时人员安全管理制度

目录一、编制目的..........................................................1二、编制依据..........................................................1三、适用范围与基本原则................................................1（一）适用范围........................................................1（二）基本管理原则....................................................1四、管理职责..........................................................1（一）项目经理职责....................................................1（二）生产经理职责....................................................2（三）安全总监及安监部职责............................................2（四）劳务工程师与责任工程师职责......................................2（五）用工单位与分包负责人职责........................................2五、零散、临时人员准入与实名制管理....................................3（一）身份与年龄合规审查..............................................3（二）健康体检与职业禁忌审查..........................................3（三）实名制登记与临时通行管理........................................3六、入场安全教育培训与技术交底........................................3（一）针对性入场安全教育..............................................3（二）安全技术交底与考核..............................................4七、现场作业监护与行为安全管控........................................4（一）专人现场带队与跟踪监护..........................................4（二）劳动防护用品（PPE）配备......................................4（三）“三铁六律”与行为禁忌..........................................4八、违规处理、纪律与退出机制..........................................5（一）违章作业惩处....................................................5（二）清退与黑名单机制................................................5九、档案管理与信息追溯................................................5

零散、临时人员安全管理制度一、编制目的为规范施工现场零散用工、临时人员、点工、外协人员及劳务派遣人员的安全管理，明确准入审核、安全教育、现场监护及安全保障要求，防范违章作业与生产安全事故发生，结合项目实际，特制定本通用制度。二、编制依据1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国劳动法》3.《劳务派遣暂行规定》（人力资源和社会保障部令第22号）4.《建筑工人实名制管理办法（试行）》（建市〔2019〕18号）三、适用范围与基本原则（一）适用范围适用于项目部范围内所有进入现场从事临时搬运、清洗、保洁、绿化、零星修缮、临时运输、设备临时检修等作业的零散用工、点工、临时人员及劳务派遣人员。（二）基本管理原则坚持“先审查后入场、先教育后作业、实名登记、专人带队监护、安全防护到位”的原则，严禁任何未经审核、未经教育的临时人员私自进入施工区域。四、管理职责（一）项目经理职责项目零散及临时用工安全管理第一责任人，负责统筹项目临时用工管理制度建设与资源保障。（二）生产经理职责主责零散与临时人员的现场作业组织，指定责任工程师实施全程带队与安全监护。（三）安全总监及安监部职责负责零散及临时人员的入场安全教育培训、考核、警示告知与现场安全巡视监督。（四）劳务工程师与责任工程师职责1.劳务工程师：负责零散及临时人员身份证核验、体检证明审核、实名制登记与临时通行卡办理。2.责任工程师：负责零散作业前的安全技术交底，实施现场作业全程带队与安全巡查监护。（五）用工单位与分包负责人职责负责提供临时人员真实有效信息，配备符合标准的劳动防护用品，履行用工主体管理责任。五、零散、临时人员准入与实名制管理（一）身份与年龄合规审查零散及临时人员入场前须提供二代身份证原件及复印件，年龄须满16周岁（男不超过60周岁，女不超过55周岁），严禁使用童工或超龄人员。（二）健康体检与职业禁忌审查临时用工单位须提供人员1个月内的健康体检证明。患有高血压、心脏病、癫痫病等职业禁忌证的人员，严禁安排从事高处、受限空间或重体力临时作业。（三）实名制登记与临时通行管理入场前在实名制管理系统录入个人信息，签订临时用工安全协议，办理“临时安全通行卡”或二维码，凭卡刷脸考勤入场，离场时收回卡片。六、入场安全教育培训与技术交底（一）针对性入场安全教育零散及临时人员进入现场前，项目安监部必须组织开展不少于2学时的针对性入场安全教育，重点讲解现场危险源分布、施工安全六大纪律、六条保命法则、防突发险情及应急疏散知识。（二）安全技术交底与考核作业前由责任工程师进行专项安全技术交底，明确具体作业环境、安全防范措施与禁忌事项，交底双方签字确认。教育结束后进行简易安全知识考核，合格者方可上岗。七、现场作业监护与行为安全管控（一）专人现场带队与跟踪监护零散及临时作业期间，项目部或用工单位必须指定专人进行全程现场带队与安全监护，做到“作业区域明确、活动路线固定、专人全程监护”。（二）劳动防护用品（PPE）配备用工单位必须为零散临时人员配备符合国家标准的个人防护用品，包括合格安全帽（GB2811）、高处作业五点式安全带（GB6095）、反光马甲及防护手套等，并监督正确佩戴。（三）“三铁六律”与行为禁忌1.严格限制作业区域，严禁私自进入未授权的施工危险区域、基坑底部、高处临边及机械运转区。2.严禁私自操作现场施工机械、起重设备及开关箱电气设施；严禁现场吸烟、酒后作业、打架斗殴或破坏公共设施。八、违规处理、纪律与退出机制（一）违章作业惩处发现零散或临时人员违章作业，现场安监人员及监护人应立即制止，视情节轻重给予口头警告、通报批评、经济处罚或停工整顿。（二）清退与黑名单机制对不听劝阻强令违章、造成安全隐患或发生打架斗殴等