2025年南宁市事业单位联考综合试题及答案

2025年南宁市事业单位联考综合试题及答案一、单项选择题（每题1分，共25分）1.2024年11月，平陆运河南宁段全线进入主体工程施工阶段。平陆运河的起点位于广西哪个水系？A.珠江水系西江干流B.珠江水系郁江干流C.长江水系湘江干流D.红水河干流答案：B解析：平陆运河起点为南宁市横州市西津库区平塘江口，属珠江水系郁江干流，终点为钦州市灵山县陆屋镇钦江干流，是西部陆海新通道的骨干工程。2.习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义是？A.坚持和发展中国特色社会主义B.实现中华民族伟大复兴C.以人民为中心D.推进国家治理体系和治理能力现代化答案：A3.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，事业单位可以解除聘用合同。A.7B.10C.15D.30答案：C解析：根据《事业单位人事管理条例》第十五条，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。4.下列公文文种中，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的是？A.决定B.通知C.通报D.通告答案：C5.南宁市的市花是？A.三角梅B.朱槿花C.桂花D.洋紫荆答案：B解析：1986年南宁市第八届人大常委会第七次会议确定朱槿为南宁市市花，朱槿又名扶桑、大红花，象征南宁的繁荣与活力。6.下列关于中国—东盟博览会的说法，错误的是？A.永久举办地为广西南宁市B.每年举办两届C.是中国和东盟10国政府经贸主管部门及东盟秘书处共同主办的国际经贸盛会D.首届东博会于2004年举办答案：B解析：中国—东盟博览会每年举办一届，并非两届。7.我国宪法规定，中华人民共和国的一切权力属于？A.中国共产党B.人民C.国家行政机关D.全国人民代表大会答案：B8.下列经济指标中，用于衡量一个国家或地区居民收入分配差距的是？A.基尼系数B.恩格尔系数C.CPID.GDP答案：A解析：基尼系数最大为1，最小为0，数值越低表明收入分配越平等，国际上通常把0.4作为收入分配差距的警戒线。恩格尔系数衡量居民生活水平高低，CPI衡量物价水平，GDP衡量经济总量。9.下列关于广西的历史文化说法，正确的是？A.广西是我国面积最大的少数民族自治区B.广西省于1958年正式挂牌成立C.南宁在唐代被称为“邕州”，是“邕”这一简称的来源D.灵渠修建于西汉汉武帝时期答案：C解析：A项错误，我国面积最大的少数民族自治区是新疆维吾尔自治区；B项错误，1958年广西壮族自治区成立，此前为广西省建制；D项错误，灵渠修建于秦朝秦始皇时期，是世界上最古老的运河之一。10.下列科技常识中，说法正确的是？A.月球本身会发光B.太阳系中体积最大的行星是土星C.发明青霉素的科学家是弗莱明D.爱迪生发明了电话答案：C11.事业单位工作人员年度考核的结果档次不包括？A.优秀B.合格C.基本合格D.良好答案：D解析：事业单位年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次，无“良好”档次。12.下列行为中，属于行政处罚的是？A.税务机关对拖欠税款的企业加收滞纳金B.市场监管局吊销违法企业的营业执照C.公安机关对涉嫌犯罪的嫌疑人执行逮捕D.人民法院对拒不履行判决的当事人罚款答案：B解析：行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或吊销许可证/执照、行政拘留等。A项属于行政强制执行，C项属于刑事强制措施，D项属于司法处罚。13.南宁市正在推进的“中国绿城”品质提升工程，核心发展理念不包括？A.生态优先B.绿色发展C.先污染后治理D.人与自然和谐共生答案：C14.下列关于公文格式的说法，正确的是？A.公文标题应当由发文机关名称、事由和文种组成B.所有公文都必须加盖公章C.公文的成文日期以印发日期为准D.主送机关必须顶格写在公文正文上方答案：A解析：B项错误，纪要、电报等公文可以不加盖公章；C项错误，成文日期以负责人签发日期为准，联合行文以最后签发机关负责人签发日期为准；D项错误，主送机关编排于标题下空一行位置，居左顶格，但并非所有公文都有主送机关，如公告、通告等普发性公文可省略主送机关。15.我国的根本政治制度是？A.中国共产党领导的多党合作和政治协商制度B.人民代表大会制度C.民族区域自治制度D.基层群众自治制度答案：B16.下列经济学名词对应错误的是？A.机会成本——为了得到某种东西而所要放弃另一些东西的最大价值B.沉没成本——已经发生且不可收回的支出C.边际效用——每增加一单位商品消费带来的总效用增量D.需求弹性——商品供给量对价格变动的反应程度答案：D解析：需求弹性是指商品需求量对价格变动的反应程度，供给弹性才是供给量对价格变动的反应程度。17.下列广西非物质文化遗产中，属于南宁市国家级非遗的是？A.刘三姐歌谣B.壮锦织造技艺C.邕剧D.侗族大歌答案：C解析：邕剧是南宁市地方传统戏剧，2008年列入国家级非物质文化遗产名录。A项刘三姐歌谣属于河池宜州，B项壮锦以靖西等地为代表，D项侗族大歌属于柳州、桂林三江等地。18.下列关于法律常识的说法，错误的是？A.不满12周岁的人不负刑事责任B.向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年C.结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁D.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过6个月答案：D解析：劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。19.党的二十大报告指出，（）是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。A.高质量发展B.科技创新C.共同富裕D.乡村振兴答案：A20.下列关于生活常识的说法，正确的是？A.发生火灾时乘坐电梯快速逃生B.被蜜蜂蜇伤后可以用肥皂水涂抹伤口C.医用酒精浓度越高消毒效果越好D.绿色食品是指颜色为绿色的食品答案：B解析：蜜蜂毒液呈酸性，肥皂水呈弱碱性，可中和毒液缓解症状。A项火灾时禁止乘电梯，C项75%浓度的医用酒精消毒效果最佳，D项绿色食品是指产自优良生态环境、按绿色食品标准生产、实行全程质量控制的安全、优质食用农产品及相关产品。21.事业单位公开招聘工作人员的首要程序是？A.制定公开招聘方案B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息C.审查应聘人员资格条件D.考试、考察答案：A解析：根据《事业单位人事管理条例》，事业单位公开招聘工作人员的程序依次为：制定公开招聘方案；公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；审查应聘人员资格条件；考试、考察；体检；公示拟聘人员名单；订立聘用合同，办理聘用手续。22.下列历史事件按时间先后排序正确的是？A.鸦片战争——辛亥革命——五四运动——抗日战争B.辛亥革命——鸦片战争——五四运动——抗日战争C.鸦片战争——五四运动——辛亥革命——抗日战争D.辛亥革命——五四运动——鸦片战争——抗日战争答案：A23.南宁市打造的面向东盟的开放合作核心平台是？A.南宁临空经济示范区B.中国（广西）自由贸易试验区南宁片区C.南宁高新技术产业开发区D.南宁经济技术开发区答案：B24.下列关于新能源的说法，错误的是？A.太阳能、风能都属于可再生能源B.氢能燃烧的产物是水，是清洁能源C.核能属于可再生能源D.地热能来自地球内部的热能答案：C解析：核能属于不可再生能源，其燃料铀矿是矿产资源，储量有限。25.公文的抄送机关是指？A.主要受理公文的机关B.除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关C.负责公文印制和报送的机关D.公文的签发机关答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分）（说明：每题至少有两个正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.下列属于习近平新时代中国特色社会主义思想“十个明确”内容的有？A.明确中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导B.明确坚持和发展中国特色社会主义，总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴C.明确新时代我国社会主要矛盾是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾D.明确全面推进依法治国总目标是建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家答案：ABCD解析：以上四项均属于“十个明确”的核心内容。2.下列属于南宁市下辖县级行政区的有？A.青秀区B.横州市C.宾阳县D.钦北区答案：ABC解析：南宁市下辖7个城区、4个县、1个县级市，分别是兴宁区、江南区、青秀区、西乡塘区、邕宁区、良庆区、武鸣区，隆安县、马山县、上林县、宾阳县，横州市。钦北区属于钦州市。3.事业单位工作人员的处分种类包括？A.警告B.记过C.降级D.开除答案：ABCD解析：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除，降级属于降低岗位等级的配套措施，也属于处分类别范畴。4.下列公文中，属于下行文的有？A.决定B.通知C.报告D.批复答案：ABD解析：下行文是指上级机关对下级机关的行文，决定、通知、批复均属于下行文；报告是下级机关向上级机关行文，属于上行文。5.下列关于广西的地理概况，说法正确的有？A.广西南临北部湾，与越南接壤B.广西是我国唯一一个沿海、沿边、沿江的少数民族自治区C.珠江的主干流西江流经广西D.广西的地形以平原为主答案：ABC解析：D项错误，广西地形以山地、丘陵为主，平原面积占比约27%。6.下列属于行政处罚种类的有？A.行政拘留B.没收违法所得C.责令停产停业D.开除公职答案：ABC解析：开除公职属于行政处分，不属于行政处罚。7.党的二十大报告提出的“三个务必”包括？A.务必不忘初心、牢记使命B.务必谦虚谨慎、艰苦奋斗C.务必敢于斗争、善于斗争D.务必求真务实、开拓创新答案：ABC8.下列关于经济常识的说法，正确的有？A.通货膨胀是指货币发行量超过流通中实际需要的货币量，引起货币贬值、物价普遍上涨的经济现象B.通货紧缩会导致企业投资意愿下降，失业增加C.财政政策的主体是中央银行D.货币政策的工具包括存款准备金率、再贴现率、公开市场业务等答案：ABD解析：C项错误，财政政策的主体是政府（财政部门），货币政策的主体是中央银行。9.下列属于南宁市“十四五”时期重点发展的产业有？A.电子信息产业B.新能源汽车产业C.生物医药产业D.铝精深加工产业答案：ABCD解析：南宁市“十四五”规划明确重点发展电子信息、新能源汽车、生物医药、铝精深加工、绿色食品、先进装备制造等主导产业。10.下列关于事业单位聘用制度的说法，正确的有？A.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月C.事业单位工作人员连续两年年度考核被确定为不合格等次的，事业单位可以解除聘用合同D.事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同答案：ABCD解析：以上四项均符合《事业单位人事管理条例》及相关规定。三、判断题（每题1分，共10分）1.中国—东盟博览会的永久举办地是南宁市。答案：正确2.事业单位工作人员的工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。答案：正确3.我国宪法规定，公民有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由。答案：正确4.公文的成文日期以公文打印完成的日期为准。答案：错误解析：公文的成文日期以负责人签发的日期为准，联合行文以最后签发机关负责人的签发日期为准。5.南宁市的简称是“邕”。答案：正确6.共同富裕是中国特色社会主义的根本原则。答案：正确7.发生地震时，身处高层楼房的人员应立即乘坐电梯逃生。答案：错误解析：地震时电梯可能因断电停运，且电梯井道易变形，乘坐电梯有被困甚至坠落的风险，应走安全通道疏散。8.广西壮族自治区成立的时间是1949年10月1日。答案：错误解析：广西壮族自治区成立于1958年3月5日。9.事业单位公开招聘可以设置歧视性条件，优先招聘本地户籍人员。答案：错误解析：事业单位公开招聘应当坚持公平、公正、竞争、择优的原则，不得设置歧视性招聘条件。10.通货膨胀率越高，居民的实际购买力越强。答案：错误解析：通货膨胀会导致货币贬值，物价上涨，居民的实际购买力下降。四、案例分析题（每题15分，共30分）1.案例背景：南宁市某街道办下辖的L社区是一个老旧小区聚集的社区，存在基础设施老化、停车位不足、物业管理混乱、邻里纠纷频发等问题。2024年以来，L社区探索推行“党建引领+居民自治”的基层治理模式：成立由社区党委牵头，小区业委会、物业公司、居民代表、辖区单位共同参与的“社区议事会”，每月召开一次议事会，收集居民诉求，共同商议解决社区公共事务；推出“邻里互助岗”，组织退休党员、志愿者为独居老人、残疾人提供上门服务；引入专业社工机构，开展社区心理疏导、青少年托管等服务。运行一年来，L社区的物业投诉量下降了65%，邻里纠纷调解成功率达到92%，居民满意度大幅提升。问题：结合材料，分析L社区基层治理模式的成功经验，并谈谈对南宁市推进城市社区治理现代化的启示。答案：（1）成功经验（7分）①坚持党建引领核心作用。以社区党委为牵头主体，整合多方治理资源，确保基层治理的正确方向，发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。②构建多元协同治理格局。建立由社区、业委会、物业、居民代表、辖区单位共同参与的议事机制，打破了单一主体治理的局限，形成治理合力。③践行以人民为中心的治理理念。聚焦居民急难愁盼问题，通过议事会收集诉求、协商解决，切实回应居民需求。④激活群众自治内生动力。通过“邻里互助岗”等载体，引导居民主动参与社区治理，实现自我服务、自我管理。⑤引入专业社会力量。通过购买社工服务，提升社区服务的专业化水平，弥补社区自身服务能力不足的短板。（2）启示（8分）①强化党建引领基层治理机制。在全市范围内推广“党建+”治理模式，推动基层党组织下沉网格，把党的领导贯穿社区治理各环节。②健全居民自治协商体系。完善社区议事协商制度，拓宽居民参与渠道，保障居民的知情权、参与权、表达权、监督权。③推动治理重心下移、资源下沉。加大对老旧社区的财政投入，完善基础设施，充实社区工作力量，提升基层治理保障水平。④培育社会组织和志愿服务队伍。出台扶持政策，引导专业社工机构、志愿服务组织参与社区服务，丰富服务供给。⑤因地制宜创新治理模式。结合不同社区的特点（如老旧社区、新建商品房社区、城中村社区），探索差异化的治理路径，避免“一刀切”。解析：本题考查基层治理相关知识，需结合材料从党建、多元协同、自治、专业服务等角度提炼经验，再结合南宁市实际从机制、制度、保障、主体、创新等层面谈启示，言之有理即可酌情给分。2.案例背景：张某是南宁市某事业单位的专业技术岗工作人员，2022年7月入职，与单位签订了5年期限的聘用合同，约定试用期12个月。2024年3月，张某因个人原因向单位提交书面辞职申请，单位以聘用合同未到期、张某承担的科研项目尚未完成为由，拒绝批准其辞职。张某多次协商无果后，于2024年5月自行离岗，不再到单位上班。2024年7月，单位作出对张某按自动离职处理、解除聘用合同的决定，并要求张某支付聘用合同约定的违约金2万元。张某不服，向当地人事争议仲裁委员会申请仲裁。问题：（1）单位拒绝张某辞职的做法是否合法？为什么？（2）单位按自动离职处理的决定是否合法？为什么？（3）单位要求张某支付违约金的主张是否合法？为什么？答案：（1）单位拒绝张某辞职的做法不合法。（3分）解析：根据《事业单位人事管理条例》第十七条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。本案中，张某提前30日提交书面辞职申请，符合法定程序，单位以合同未到期、科研项目未完成为由拒绝，没有法律依据，除非双方有合法的特殊约定，否则不得限制员工的辞职权。（2）单位按自动离职处理的决定合法。（4分）解析：张某在辞职申请未获批准的情况下自行离岗，属于旷工行为。根据《事业单位人事管理条例》第十五条规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。本案中张某自行离岗长达2个月，远超过15个工作日的规定，单位有权解除聘用合同，按自动离职处理符合规定。（3）单位要求支付违约金的主张需分情况判断：（8分）①如果双方聘用合同中约定的违约金是针对单位提供专项培训费用、约定服务期的情形，且张某确实违反了服务期约定，那么违约金主张合法，但违约金数额不得超过单位提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。②如果双方仅约定了合同未到期辞职需支付违约金，没有对应专项培训、竞业限制等法定情形，那么该违约金约定无效，单位的主张不合法。解析：根据《劳动合同法》及事业单位人事管理相关规定，只有两种情形可以约定劳动者支付违约金：一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，约定服务期，劳动者违反服务期约定的；二是劳动者违反竞业限制约定