2025年职业健康安全体系内审员题库及答案

2025年职业健康安全体系内审员题库及答案一、单项选择题（每题1分，共30题，30分）1.ISO45001:2018是哪一年正式发布的？A.2015年9月B.2016年6月C.2018年3月D.2020年10月2.ISO45001:2018《职业健康安全管理体系要求及使用指南》由下列哪个组织发布？A.国际劳工组织（ILO）B.国际标准化组织（ISO）C.世界卫生组织（WHO）D.国际电工委员会（IEC）3.根据ISO45001:2018的结构，PDCA循环中"检查（Check）"阶段对应下列哪些条款？A.第4、5、6章B.第7、8章C.第9章D.第10章4.下列哪项是对"危险源"的正确理解？A.已经造成伤害的事件B.可能导致伤害和健康损害的来源C.不确定性的影响D.违反法律法规的状态5.根据ISO45001:2018，"风险"的定义是？A.危险源导致伤害的可能性大小B.已经发生的损失C.不确定性的影响D.不符合要求的后果6.关于组织的职业健康安全（OH&S）方针，下列说法正确的是？A.仅需口头宣布，无需形成文件B.应由最高管理者批准，形成文件并保持C.应每年更换措辞以体现持续改进D.只需传达给安全管理部门7.下列哪项不属于最高管理者在OH&S管理体系中的特定职责？A.对OH&S管理体系的有效性负责B.亲自组织实施每次内部审核C.确保将OH&S管理体系要求融入组织的业务过程D.支持其他相关管理人员在职责范围内证实其领导作用8.员工协商与参与的机制（如协商的方式、时机、资源保障）应由谁确定？A.政府监管部门B.外部安全咨询机构C.组织与员工协商确定D.保险公司9.在危险源辨识中，下列哪项是组织必须考虑的因素？A.员工个人家庭财产状况B.工作组织和社会因素（如工作负荷、夜班、领导文化等）C.员工私人社交活动D.员工家庭成员健康状况10.OH&S目标的制定应符合下列哪项要求？A.由员工代表大会审批B.全部定量化C.每年全部更换D.与OH&S方针一致且可测量（可行时）11.变更管理的主要目的是？A.简化生产流程审批B.降低原材料采购成本C.评审过程、设备、工艺、人员等的变更，以防止引入新的危险源和OH&S风险D.加快组织架构调整12."法律法规要求和其他要求"的识别、获取和更新，对应ISO45001:2018的哪个条款？A.6.1.3B.5.4C.7.1D.9.313."运行策划和控制"对应ISO45001:2018的哪个条款？A.6.1B.7.2C.9.2D.8.114.关于应急准备和响应，下列说法正确的是？A.每十年组织一次演练即可B.仅编制应急预案，无需演练C.建立、实施并保持应对潜在紧急情况的策划过程D.仅在事故发生后启动15.组织通过定期开展下列哪项活动，以确定OH&S管理体系是否符合组织自身要求及ISO45001标准的要求？A.员工聚餐B.内部审核C.设备盘点D.市场调研16.策划内部审核方案时，应考虑下列哪项因素？A.相关过程的重要性和以往审核的结果B.仅考虑被审核部门的人数C.仅考虑上次审核不符合项的数量D.审核方案一经制定不得调整17.某内审员被安排审核其近亲属所在的部门，这违反了审核的哪项原则？A.公正表达B.基于证据的方法C.独立性D.保密性18.针对不符合项实施纠正措施，首要步骤是？A.对责任人进行经济处罚B.对不符合进行评审并分析产生的原因C.立即修改体系文件D.召开全体员工大会通报批评19.下列哪项不是内审员应具备的能力？A.掌握审核原则、程序和方法B.熟悉ISO45001标准及审核准则C.了解适用的法律法规要求D.隐瞒审核中发现的问题以维护关系20.关于险肇事件（near-miss），下列理解正确的是？A.未造成伤害但存在潜在危害后果的事件B.一定造成人员重伤的事件C.仅指设备损坏事件D.与职业健康安全无关21.事故（事件）调查的主要目的是？A.追究责任人的法律责任B.获取保险赔偿C.确定根本原因并采取措施防止同类事件再发生D.完成政府部门报告22.下列哪项属于滞后性（事后）绩效指标？A.安全检查次数B.培训计划完成率C.危险源辨识覆盖率D.可记录工伤事故率23.在控制措施层级中，紧随"消除危险源"之后的控制措施是？A.个体防护B.管理控制C.工程控制D.替代24.根据ISO45001:2018，"工作人员（worker）"是指？A.在组织控制下从事工作或相关工作活动的人员B.仅指组织正式签订劳动合同的雇员C.仅指管理层人员D.仅指外部承包商人员25.依据ISO45001第7.3条"意识"的要求，组织应确保工作人员了解？A.其他公司的商业机密B.组织的OH&S方针、目标及其对OH&S绩效的贡献C.竞争对手的薪酬待遇D.管理层的私人信息26.某粉尘作业岗位仅以发放个体防尘口罩作为风险控制措施，下列说法正确的是？A.表明组织已采用最高优先级的控制措施B.该岗位无需再进行风险评估C.员工无需培训即可使用D.组织应优先考虑采用消除、替代、工程控制等更高层级的措施27.管理评审的输入应包括下列哪项内容？A.以往管理评审所采取措施的实施状态B.员工考勤统计表C.产品销售价格表D.客户投诉汇总表28.内审过程中，审核证据可以通过下列哪种方式获得？A.面谈、现场观察、查阅文件和记录B.仅听取受审核部门负责人口头汇报C.仅观看企业宣传视频D.仅根据员工匿名举报29.关于内审不符合项报告的编写，正确的是？A.应只写结论，不写审核证据B.应准确描述客观事实，并提供充分的审核证据C.应对责任人的个人品行进行评价D.语言应模糊笼统，避免争议30.关于文件化信息的管理要求，下列说法正确的是？A.组织必须编制一份完整的质量手册B.文件化信息必须采用纸质形式C.详略程度可依据组织规模、活动类型、过程复杂程度等因素调整D.所有文件必须每年重新编制二、多项选择题（每题2分，共10题，20分）1.根据ISO19011:2018，下列属于审核原则的有？A.诚实正直（integrity）B.公正表达（fairpresentation）C.应有的职业素养（dueprofessionalcare）D.保密性（confidentiality）E.基于证据的方法（evidence-basedapproach）2.根据ISO45001:2018第6.1.2.1条，危险源辨识时组织应考虑的因素包括？A.工作组织和社会因素B.人的行为、能力和其他人为因素C.实际或拟议的变更D.承包商的活动及其工作人员E.员工个人家庭财产状况3.依据ISO45001:2018，组织应就下列哪些事项与工作人员进行协商？A.确定相关方的需求和期望B.建立OH&S方针C.确定员工工资和福利标准D.确定需要监视和测量的内容E.制定公司年度销售目标4.关于OH&S目标及其实现策划，下列说法正确的有？A.目标应与OH&S方针一致B.目标应可测量（可行时）C.目标应得到监测和沟通D.目标应适时更新E.目标一经批准不得修改5.内审员在现场收集审核证据时，可以采用的方式有？A.与受审核方人员进行面谈B.观察现场工作条件和实际操作C.查阅文件和记录D.对收集的信息进行汇总、分析和验证E.凭个人经验猜测推断6.依据ISO45001:2018第9.3条，管理评审的输入应包括？A.以往管理评审所采取措施的实施状态B.OH&S方针和OH&S目标的实现程度C.与相关方有关的内部和外部沟通信息D.OH&S绩效方面的信息E.全体员工个人收入明细7.一份完整的内审不符合项报告，通常应包含？A.不符合事实的客观描述B.不符合所违反的审核准则及条款C.不符合性质的判定（严重或一般）D.支持审核发现的证据E.对责任人的经济处罚金额8.依据ISO45001:2018第8.1.4.2条，组织对承包商进行管理时，正确的做法有？A.与其协调OH&S管理过程B.在作业前对承包商人员进行必要的OH&S教育培训C.在合同中明确双方的OH&S职责与要求D.监视承包商现场OH&S绩效E.对承包商发生的事件隐瞒不报9.依据ISO45001:2018第8.2条，应急准备和响应过程应包括？A.策划应急响应措施B.按计划定期测试和演练C.评审应急响应文件和过程，必要时修订D.向相关工作人员提供应急响应的信息与培训E.不需保留任何文件化信息10.关于内部审核，下列说法正确的有？A.组织应按策划的时间间隔实施内部审核B.内部审核应确保审核过程的客观和公正C.审核方案应考虑相关过程的重要性和以往审核结果D.内审员不应审核自己所从事的活动E.内部审核只需审查文件，无需现场取证三、判断题（每题1分，共10题，10分）1.ISO45001:2018于2018年3月正式发布，取代了OHSAS18001。2.内审员为了深入了解情况，可以审核自己所在部门的工作。3.险肇事件虽然没有造成实际伤害，但属于事件，也应予以记录和分析。4.在控制措施层级中，工程控制的优先级高于消除危险源。5.职业健康安全管理体系仅关注员工工作场所的安全，不关注健康问题。6.OH&S方针必须由最高管理者批准，并形成文件化信息予以保持。7.最高管理者可以将OH&S管理体系的全部职责委托给外部咨询机构，自身不再承担任何责任。8.对于不符合项，组织只需纠正即可，无需分析原因和采取措施防止再发生。9.管理评审的输出应保留为文件化信息，作为后续改进和持续改进的依据。10.组织只需对正式员工进行OH&S培训，承包商人员无需培训即可进入现场作业。四、简答题（每题5分，共4题，20分）1.简述ISO45001:2018中PDCA循环四个阶段与标准主要条款的对应关系，并说明其核心思想。2.简述危险源辨识的基本步骤。3.简述内审员应具备的基本素质与能力。4.简述针对不符合项实施纠正措施的基本流程。五、案例分析题（每题10分，共2题，20分）1.某公司内审员在生产车间现场审核时发现：该车间东侧安全出口内侧堆放了大量成品纸箱，出口宽度仅剩约0.6米；现场3名粉尘作业岗位操作工中，有2人未按操作规程佩戴防尘口罩。受审核部门负责人解释：近期订单多、成品仓库已满，临时在安全出口处存放成品；操作工嫌口罩闷热，不愿意佩戴。请依据ISO45001:2018标准分析该案例，指出不符合的条款并说明理由，提出纠正及纠正措施建议。2.某公司把年度厂房钢结构防腐加固工程外包给一家承包商。内审时发现：双方签订的合同中仅约定了工程价款和工期，未约定职业健康安全职责；承包商人员在未办理动火审批手续的情况下在厂区内进行动火作业，公司安全员发现后未予制止；承包商3名高空作业人员未系安全带。请依据ISO45001:2018标准分析该案例，指出不符合的条款并说明理由，提出纠正措施。参考答案与解析一、单项选择题1.答案：C2.答案：B3.答案：C解析：策划（Plan）对应第4、5、6章；实施（Do）对应第7、8章；检查（Check）对应第9章；改进（Act）对应第10章。4.答案：B解析：危险源是"可能导致伤害和健康损害的来源"，强调潜在性；"不确定性的影响"是风险的定义。5.答案：C解析：ISO45001采用ISO31000对风险的定义，即"不确定性的影响"，实践中常通过可能性和后果的组合来评价风险。6.答案：B7.答案：B解析：内部审核由组织按策划的方案实施，最高管理者负责提供资源、明确职责，但不必亲自组织实施每次审核。8.答案：C9.答案：B10.答案：D11.答案：C12.答案：A13.答案：D14.答案：C15.答案：B16.答案：A17.答案：C解析：独立性要求审核员不审核自己的工作，也不应在可能产生利益冲突的情况下实施审核，以保证客观公正。18.答案：B19.答案：D20.答案：A21.答案：C22.答案：D解析：工伤事故率反映已发生的结果，属滞后指标；安全检查次数、培训完成率等反映过程管控情况，属主动（事前）指标。23.答案：D解析：控制措施层级由高到低为：消除、替代、工程控制、管理控制、个体防护。24.答案：A25.答案：B26.答案：D解析：个体防护是控制层级中优先级最低的方式，不能作为唯一或首选的长期控制手段，应结合风险评价结果综合施策。27.答案：A28.答案：A29.答案：B30.答案：C二、多项选择题1.答案：ABCDE解析：上述五项是ISO19011规定的审核原则，共同保证审核结论的可信度。2.答案：ABCD解析：危险源辨识聚焦工作活动、工作环境、人员行为、变更及外部相关方带来的影响，员工个人财产与OH&S无关。3.答案：ABD解析：工资福利和销售目标不属于标准规定的员工协商范围。协商内容包括方针、目标、法律法规要求的落实、监视测量安排、外包与承包商控制等。4.答案：ABCD解析：目标管理是动态过程，组织应根据内外部变化、绩效评价结果适时调整，而非一成不变。5.答案：ABCD解析：审核证据必须是可以验证的信息，主观猜测和臆断不能作为审核证据。6.答案：ABC解析：管理评审输入聚焦体系运行的适宜性、充分性和有效性，个人收入明细不属于评审范围。7.答案：ABCD解析：审核组无权实施经济处罚，处罚属于组织管理层或相关部门的事权。8.答案：ABCD9.答案：ABCD解析：标准明确要求组织保留有关应急响应过程和计划的文件化信息，并在实际紧急情况发生后评估响应效果。10.答案：ABCD三、判断题1.答案：正确2.答案：错误解析：审核独立性原则要求审核员不应审核自己的工作，以保证客观公正。3.答案：正确解析：事件包括造成伤害健康损害的事件和未造成伤害健康损害但存在潜在可能的险肇事件。4.答案：错误解析：消除危险源是控制层级中优先级最高的措施，其次才是替代、工程控制、管理控制和个体防护。5.答案：错误解析：体系同时关注职业安全和职业健康，包括职业病防治、心理健康等因素。6.答案：正确7.答案：错误解析：最高管理者对体系的总体有效性和最终结果负责，领导作用是标准第5章的强制性要求，不可整体委托。8.答案：错误解析：纠正措施的核心是针对原因采取措施防止再发生；仅纠正不符合本身，不符合标准第10.2条的要求。9.答案：正确10.答案：错误解析：承包商人员同样在组织控制下从事工作相关活动，组织应确保其具备相应的能力和意识。四、简答题1.答案：（1）对应关系：•策划（Plan）：第4章"组织环境"、第5章"领导作用和工作人员参与"、第6章"策划"；•实施（Do）：第7章"支持"、第8章"运行"；•检查（Check）：第9章"绩效评价"；•改进（Act）：第10章"改进"。（2）核心思想：OH&S管理体系的运行不是一次性的，而是通过PDCA循环反复迭代，持续提升体系绩效。组织在确定内外部环境、方针和目标的基础上策划应对措施，通过资源和运行控制加以实施，再以监视、测量、内审和管理评审评估效果，最后针对不符合和不足实施改进，进入下一轮循环。2.答案：（1）划分辨识单元：按生产区域、工艺流程、作业活动、设备设施等合理划分辨识范围；（2）系统识别危险源：从能量与有害物质、设备设施缺陷、人的不安全行为、作业环境不良、工作组织和社会因素等方面进行全面识别；（3）分析事件后果：分析各类危险源可能引发的事件类型及其导致伤害和健康损害的后果；（4）考虑相关因素：将变更、承包商活动、相关方活动、临近场所的影响等纳入辨识范围；（5）形成并更新记录：形成危险源辨识清单，并随生产条件、法律法规、工艺变更等情况动态更新。3.答案：（1）职业道德方面：诚实正直、公正表达、保密意识强，坚持独立性，不审核自己从事或存在利益冲突的活动；（2）知识方面：熟悉ISO45001标准及审核准则，掌握适用的法律法规要求，了解受审核方的业务流程、工艺特点及行业风险；（3）技能方面：具备良好的沟通交流能力、现场观察能力、证据收集与验证能力、逻辑分析和归纳能力；（4）报告能力：能够依据客观证据准确判定不符合项，编制规范、清晰、可追溯的审核报告和不符合项报告。4.答案：（1）评审不符合：对不符合的事实进行确认和评审，必要时结合事件调查进行；（2）确定原因：分析产生不符合的根本原因，而不是停留在表面现象；（3）评价措施需求：评价是否需要采取措施，以防止不符合再发生或在其他区域、活动中发生；（4）制定并实施纠正措施：明确措施内容、责任人、资源需求和完成时限；（5）评审有效性：跟踪验证纠正措施的实施效果，确认不符合已被消除；（6）更新文件化信息：必要时对相关管理体系文件、风险评价结果进行变更和更新。五、案例分析题1.答案：（1）审核发现•发现一：安全出口被成品纸箱堵塞，疏散通道宽度严重不足；•发现二：粉尘岗位操作工未按要求佩戴防尘口罩，工作场所粉尘控制措施未有效落实。（2）不符合条款判定及理由•发现一不符合ISO45001:2018第8.1条"运行策划和控制"。理由：组织应策划、实施、控制和保持在满足OH&S管理体系要求及实施6.1所确定措施所需的过程。安全出口保持畅通是确保紧急情况下人员安全疏散的基本运行控制要求，非预期堆放导致出口堵塞，说明运行控制失效。同时可进一步对照8.1.2"消除危险源和降低OH&S风险"——组织未按控制层级的要求对储存和疏散过程实施有效控制。•发现二不符合8.1.2条。理由：佩戴防尘口罩是该岗位风险控制措施之一，组织既然已将其确定为控制要求，就应确保措施得到有效实施。员工因不适而拒戴，同时反映第7.3条"意识"方面的不足——员工未充分了解不按要求操作可能带来的健康损害后果，也反映第9.1.1条监视、测量活动未有效发现和纠正违规行为。（3）纠正措施建议•立即组织清理安全出口处堆放的纸箱，恢复通道畅通，划定黄色警示线并设置"禁止堆放"标识；•对全厂安全通道、消防设施周边进行全面排查，将