2026年法宣模拟试卷目(含答案)

2026年法宣模拟试卷目(含答案)

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.根据《中华人民共和国宪法》规定，全国人民代表大会的常设机关是？()A.全国人民代表大会常务委员会B.全国人民代表大会C.国务院总理D.最高人民法院2.《中华人民共和国民法典》规定，婚姻、家庭、继承等民事关系的基本准则是什么？()A.公正、公平、公开B.诚信、公平、公正C.诚信、公平、合法D.公正、合法、公开3.在行政诉讼中，原告对下列哪项行为不服，可以向人民法院提起诉讼？()A.行政机关的立法行为B.行政机关的行政处分决定C.行政机关的行政调解行为D.行政机关的行政强制措施4.《中华人民共和国刑法》规定，故意伤害他人身体，致人死亡的，处多少年有期徒刑？()A.三年以上十年以下B.五年以上十年以下C.十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑D.五年以上有期徒刑5.《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚决定书应当载明哪些事项？()A.当事人的姓名或者名称、地址B.违法事实和证据C.行政处罚的种类和依据D.以上都是6.《中华人民共和国合同法》规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。下列哪项不属于其他形式？()A.电信形式B.电子数据交换形式C.笔迹形式D.证人证言形式7.《中华人民共和国宪法》规定，中华人民共和国的国家机构实行什么原则？()A.民主集中制原则B.分权制衡原则C.民主协商原则D.民主选举原则8.《中华人民共和国侵权责任法》规定，因紧急避险造成损害的，由谁承担侵权责任？()A.行为人承担侵权责任B.受害人承担侵权责任C.国家承担侵权责任D.不可抗力承担侵权责任9.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。下列哪项不属于应当订立书面劳动合同的情形？()A.用人单位使用劳动者超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的B.劳动者与用人单位协商一致，可以订立书面劳动合同C.用人单位使用劳动者未满一个月的D.劳动者与用人单位口头达成一致，可以订立书面劳动合同10.《中华人民共和国环境保护法》规定，各级人民政府应当加强对环境保护工作的领导，建立健全什么制度？()A.环境保护责任制B.环境保护监测制度C.环境保护奖励制度D.环境保护信息公开制度二、多选题(共5题)11.根据《中华人民共和国民法典》规定，下列哪些行为属于民事法律行为？()A.合同行为B.无因管理行为C.侵权行为D.捐赠行为12.《中华人民共和国行政诉讼法》规定，下列哪些情形下，人民法院应当受理行政诉讼？()A.行政机关的行政行为侵犯公民、法人或者其他组织的合法权益的B.当事人对行政行为不服申请行政复议，行政复议机关决定不予受理或者受理后超过行政复议期限不作答复的C.当事人对行政行为不服，已经向人民法院提起诉讼的D.当事人对行政行为不服，可以申请仲裁的13.《中华人民共和国刑法》规定，下列哪些行为构成犯罪？()A.故意杀人罪B.盗窃罪C.诈骗罪D.交通肇事罪14.《中华人民共和国行政处罚法》规定，下列哪些行政处罚决定应当公开？()A.行政处罚决定书B.行政处罚决定书送达回证C.行政处罚决定书副本D.行政处罚决定书摘要15.《中华人民共和国劳动法》规定，下列哪些情形下，劳动者可以解除劳动合同？()A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的B.用人单位未提供劳动安全卫生条件的C.用人单位强迫劳动的D.劳动者本人提出解除劳动合同的三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国宪法》规定，中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则，一切权力属于人民代表大会，全国人民代表大会和地方各级人民代表大会都由____选举产生，对人民负责，受人民监督。17.《中华人民共和国民法典》规定，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持____、____、____的原则。18.《中华人民共和国刑法》规定，故意伤害他人身体，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处____年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。19.《中华人民共和国行政处罚法》规定，当事人对行政处罚决定不服，可以申请____，也可以提起____。20.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立____，明确双方的权利和义务。四、判断题(共5题)21.《中华人民共和国宪法》规定，全国人民代表大会是最高国家权力机关，拥有修改宪法的权力。()A.正确B.错误22.《中华人民共和国民法典》规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。()A.正确B.错误23.在行政诉讼中，原告对被告的任何行政行为都可以提起诉讼。()A.正确B.错误24.《中华人民共和国刑法》规定，犯罪行为的构成要件包括犯罪主体、犯罪主观方面、犯罪客体和犯罪客观方面。()A.正确B.错误25.《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚决定书应当一次性送达当事人。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明《中华人民共和国民法典》中关于合同相对性的原则及其意义。27.在行政诉讼中，原告的起诉条件包括哪些？28.简述《中华人民共和国刑法》中关于自首的规定及其适用条件。29.请解释《中华人民共和国劳动法》中关于劳动争议调解的规定及其作用。30.简述《中华人民共和国环境保护法》中关于环境保护责任的规定及其主要内容。

2026年法宣模拟试卷目(含答案)一、单选题(共10题)1.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国宪法》第五十七条规定，全国人民代表大会的常设机关是全国人民代表大会常务委员会。2.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国民法典》第二条，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持公平、公正的原则。3.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国行政诉讼法》第二条规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。行政强制措施属于行政行为的一种。4.【答案】C【解析】根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。5.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十一条规定，行政处罚决定书应当载明当事人的姓名或者名称、地址，违法事实和证据，行政处罚的种类和依据，以及不服行政处罚决定，申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限。6.【答案】C【解析】根据《中华人民共和国合同法》第十条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。其他形式包括电信形式、电子数据交换形式等，但不包括笔迹形式。7.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国宪法》第三条规定，中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则。8.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十一条规定，因紧急避险造成损害的，由行为人承担侵权责任。9.【答案】C【解析】根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定，用人单位使用劳动者超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当与劳动者补订书面劳动合同。用人单位使用劳动者未满一个月的，不属于应当订立书面劳动合同的情形。10.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国环境保护法》第六条规定，各级人民政府应当加强对环境保护工作的领导，建立健全环境保护责任制。二、多选题(共5题)11.【答案】ABD【解析】民事法律行为是指民事主体设立、变更、终止民事权利和民事义务的行为。合同行为、无因管理行为和捐赠行为都属于民事法律行为，而侵权行为属于民事责任。12.【答案】AB【解析】根据《中华人民共和国行政诉讼法》第二条规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。行政复议机关决定不予受理或者受理后超过行政复议期限不作答复的，当事人也可以向人民法院提起诉讼。13.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国刑法》的规定，故意杀人罪、盗窃罪、诈骗罪和交通肇事罪都是刑法明确规定的犯罪行为。14.【答案】AB【解析】根据《中华人民共和国行政处罚法》第四十条规定，行政处罚决定书和行政处罚决定书送达回证应当公开。行政处罚决定书副本和摘要则没有明确规定必须公开。15.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，劳动者可以因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬、未提供劳动安全卫生条件、强迫劳动或劳动者本人提出解除劳动合同等原因解除劳动合同。三、填空题(共5题)16.【答案】人民【解析】《中华人民共和国宪法》第三条规定，中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则，一切权力属于人民。全国人民代表大会和地方各级人民代表大会都由人民选举产生，对人民负责，受人民监督。17.【答案】公平、公正、合法【解析】《中华人民共和国民法典》第二条明确指出，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持公平、公正、合法的原则。18.【答案】十年【解析】《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。19.【答案】行政复议、行政诉讼【解析】《中华人民共和国行政处罚法》第七条规定，当事人对行政处罚决定不服，可以申请行政复议，也可以提起行政诉讼。这是法律赋予当事人的救济权利。20.【答案】书面劳动合同【解析】《中华人民共和国劳动法》第十六条规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，明确双方的权利和义务。这是保障劳动者权益的重要法律依据。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】《中华人民共和国宪法》第六十二条规定，全国人民代表大会行使修改宪法的权力，因此该判断是正确的。22.【答案】正确【解析】《中华人民共和国民法典》第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效，该判断是正确的。23.【答案】错误【解析】在行政诉讼中，原告只能对侵犯其合法权益的行政行为提起诉讼，并非所有行政行为都可以成为诉讼的对象，因此该判断是错误的。24.【答案】正确【解析】《中华人民共和国刑法》第十三条规定，犯罪行为必须具备犯罪主体、犯罪主观方面、犯罪客体和犯罪客观方面的要件，因此该判断是正确的。25.【答案】正确【解析】《中华人民共和国行政处罚法》第四十条规定，行政处罚决定书应当一次性送达当事人，该判断是正确的。五、简答题(共5题)26.【答案】合同相对性原则是指合同关系只对合同当事人具有约束力，对合同关系以外的第三人不产生法律效力。这一原则的意义在于明确合同当事人之间的权利义务关系，维护交易安全，保障合同当事人的合法权益。【解析】合同相对性原则是民法典中合同法的基本原则之一，它要求合同当事人之间的权利义务关系不得侵犯第三方的合法权益，有助于维护市场秩序和交易安全。27.【答案】原告的起诉条件包括：1）原告是认为自己的合法权益受到侵犯的公民、法人或者其他组织；2）有明确的被告；3）有具体的诉讼请求和事实根据；4）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。【解析】行政诉讼的起诉条件是保障行政诉讼程序正常进行的前提。原告必须满足上述条件，才能向人民法院提起行政诉讼。28.【答案】自首是指犯罪分子在犯罪事实或者犯罪分子未被司法机关发觉以前，自动投案，如实供述自己的罪行的行为。自首的适用条件包括：1）犯罪事实或者犯罪嫌疑人未被司法机关发现；2）自动投案；3）如实供述自己的罪行。【解析】自首是刑法中规定的一种减轻或免除刑事处罚的情节，鼓励犯罪分子悔过自新。自首的适用条件旨在确保自首制度的有效实施，防止滥用。29.【答案】《中华人民共和国劳动法》规定，发生劳动争议，当事人可以依法申请调解。劳动争议调解是指劳动争议双方在调解委员会的主持下，通过协商达成和解的一种方式。调解的作用在于及时解决劳动争议，维护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。【解析】劳动争议调解是劳动法中规定的一种非诉讼争议解决方式，它有助于减少劳动争议案件的