管理职员年终考核报告主管以上职员填写_第1页
管理职员年终考核报告主管以上职员填写_第2页
管理职员年终考核报告主管以上职员填写_第3页
管理职员年终考核报告主管以上职员填写_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

PAGEPAGE220XX年干部职员年终考核报告（注：主管及以上干部职员须填写此报告）姓名：工作单位：工作部门：工作岗位：入职日期：年月日

年度考核报告表一、本年度任职情况（职务变动记录）起止时间所在单位所任职务二、本年度工作计划及完成情况（列举式）年初目标完成情况1、2、3、4、5、1、2、3、4、5、三、工作亮点（挑选最重要的三条）1、2、3、四、存在的不足五、需要改进方面六、下年度职业发展计划七、需要得到的支持与帮助备注：以上由员工本人填写。八、直接主管评价（要求对被考评者年度工作业绩做出鉴定并评分，满分为100分）评价：分值签字：九、上级领导审定分分值签字：备注：上级领导对直接主管评定的分值有异议时，须在双方充分沟通并填写原因后，进行修订。十、月度考核分汇总123456789101112考评等级分数月度考核分的平均分＝十一、综合考察评分（只适用于管理干部）终评分值经办人：十二、考评总分考评总分绩效考评负责人签字：十三、领导反馈谈话记录（根据员工的一年来工作表现及考评结果与员工沟通并共同修订职业发展计划）。反馈人签字：

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 对照材料

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论