2025年法院聘用书记员试题答案

2025年法院聘用书记员试题答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.根据2023年修正的《中华人民共和国民事诉讼法》，人民法院适用普通程序审理的第一审民事案件，应当在立案之日起（）内审结，有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长（）。A.三个月；三个月B.六个月；六个月C.六个月；三个月D.三个月；六个月【参考答案】B【解析】《中华人民共和国民事诉讼法》（2023年修正）第一百五十二条第一款规定：人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。2.人民法院书记员的核心工作职责不包括以下哪项？A.庭审记录B.案卷整理C.案件裁判D.文书送达【参考答案】C【解析】根据《中华人民共和国人民法院组织法》第四十九条及《人民法院书记员管理办法（试行）》规定，书记员承担法庭记录、案卷整理、文书送达、庭前准备等审判辅助工作，案件裁判权由法官、合议庭或审判委员会行使，书记员不具备裁判职权。3.根据2024年施行的《人民法院电子诉讼档案管理办法》，人民法院案件承办部门应当在案件办结后（）内完成电子诉讼材料的整理、校验并移交档案管理部门归档。A.15日B.30日C.60日D.90日【参考答案】B【解析】《人民法院电子诉讼档案管理办法》第十二条规定：案件承办部门应当在案件办结后三十日内完成电子诉讼材料的整理、校验并移交档案管理部门归档。档案管理部门应当在收到电子诉讼材料后十五日内完成验收，验收合格的予以归档，不合格的退回承办部门补正。4.根据《中华人民共和国民事诉讼法》，法庭笔录应当当庭宣读或告知当事人当庭阅读，当事人当庭阅读有困难的，阅读核对的最长期限为（）。A.3日B.5日C.7日D.10日【参考答案】B【解析】《中华人民共和国民事诉讼法》（2023年修正）第一百五十条第二款规定：法庭笔录应当当庭宣读，也可以告知当事人和其他诉讼参与人当庭或者在五日内阅读。当事人和其他诉讼参与人认为对自己的陈述记录有遗漏或者差错的，有权申请补正。如果不予补正，应当将申请记录在案。5.下列关于人民法院诉讼文书送达的表述，错误的是（）。A.经受送达人同意，人民法院可以采用能够确认其收悉的电子方式送达诉讼文书B.电子送达判决书、裁定书、调解书无需经受送达人同意，系统自动推送即视为送达C.直接送达诉讼文书有困难的，可以委托其他人民法院代为送达，或者邮寄送达D.受送达人下落不明，或者用其他方式无法送达的，公告送达，自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达【参考答案】B【解析】《中华人民共和国民事诉讼法》（2023年修正）第九十条规定：经受送达人同意，人民法院可以采用能够确认其收悉的电子方式送达诉讼文书。通过电子方式送达的判决书、裁定书、调解书，受送达人提出需要纸质文书的，人民法院应当提供。前款规定的送达方式适用于国内涉外诉讼，电子送达的送达日期为送达信息到达受送达人特定系统的日期。据此，电子送达包括裁判文书在内的所有诉讼文书均需经受送达人同意，B选项表述错误。6.人民法院书记员在庭审过程中，遇到当事人情绪激动当庭吵闹，影响庭审秩序的，应当首先（）。A.直接将当事人带出法庭B.提醒审判长，由审判长作出处置C.自行对当事人进行训诫D.暂停庭审，离开法庭报告法警【参考答案】B【解析】庭审活动由审判长或独任审判员统一主持，庭审秩序维护属于审判职权范畴，书记员作为审判辅助人员，发现扰乱庭审秩序的行为时，应当第一时间向审判长报告，配合开展处置工作，不得自行采取训诫、带离法庭等措施，故B选项正确。7.下列不属于人民法院书记员应当遵守的保密义务的是（）。A.不得泄露合议庭评议情况B.不得泄露案件当事人的个人隐私C.不得泄露案件的立案登记信息D.不得泄露审判委员会讨论意见【参考答案】C【解析】审判工作秘密包括合议庭评议、审判委员会讨论、案件内部审批等内容，当事人个人隐私属于法定保密范畴，书记员均不得泄露。而立案登记信息属于依法应当公开的诉讼信息，当事人可通过中国审判流程信息公开网等渠道查询，不属于保密范围，故C选项当选。8.人民法院适用简易程序审理的民事案件，由审判员一人独任审理，书记员（）。A.可以不担任记录B.应当担任记录C.由法官决定是否需要记录D.由当事人决定是否需要记录【参考答案】B【解析】庭审记录是民事诉讼的法定必经程序，无论适用普通程序还是简易程序，均应当由书记员担任庭审记录工作，如实记载庭审全部活动，不得简化或省略，故B选项正确。9.根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，刑事案件中，书记员的回避由（）决定。A.审判长B.院长C.合议庭D.审判委员会【参考答案】B【解析】《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十一条第一款规定：审判人员、检察人员、侦查人员的回避，应当分别由院长、检察长、公安机关负责人决定；院长的回避，由本院审判委员会决定；检察长和公安机关负责人的回避，由同级人民检察院检察委员会决定。该条第三款规定：书记员、翻译人员和鉴定人适用审判人员回避的规定，回避问题由院长决定。故B选项正确。10.下列关于人民法院第一审刑事公诉案件庭审笔录签名要求的表述，正确的是（）。A.仅需审判人员和书记员签名B.仅需审判人员、书记员和被告人签名C.审判人员、书记员、公诉人、当事人和辩护人、诉讼代理人均应当签名D.仅需审判人员、书记员和公诉人签名【参考答案】C【解析】《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零七条规定，法庭审判的全部活动应当由书记员写成笔录，经审判长审阅后，由审判长和书记员签名。法庭笔录应当交给当事人阅读或者向他宣读，当事人承认没有错误后，应当签名或者盖章。《最高人民法院关于适用<中华人民共和国刑事诉讼法>的解释》第三百条进一步明确，法庭笔录应当交由当事人、法定代理人、辩护人、诉讼代理人阅读或者向其宣读，确认无误后应当签名、盖章或者捺指印；出庭公诉人应当对庭审笔录核对后签名。故庭审笔录需由审判人员、书记员、公诉人、当事人、辩护人、诉讼代理人等参与庭审的人员签名，C选项正确。11.关于人民法院诉讼卷宗装订的顺序，下列说法正确的是（）。A.正卷在前，副卷在后B.副卷在前，正卷在后C.正卷和副卷合并装订，无先后顺序D.由书记员自行决定装订顺序【参考答案】A【解析】诉讼卷宗分为正卷和副卷，正卷收录可依法向当事人、诉讼代理人公开的诉讼材料，副卷收录属于审判工作秘密的内部材料。根据《人民法院诉讼档案管理办法》及卷宗装订规范，卷宗装订应当遵循正卷在前、副卷在后的原则，且正副卷分别编目、装订，不得混装，故A选项正确。12.人民法院聘用制书记员与所属人民法院建立的用工关系是（）。A.公务员关系B.事业编制关系C.劳动合同关系D.劳务关系【参考答案】C【解析】聘用制书记员是通过面向社会公开招聘、签订劳动合同的方式聘用的审判辅助人员，不属于公务员或事业编制范畴，与用人单位建立劳动合同关系，适用《中华人民共和国劳动合同法》及法院聘用制人员管理相关规定，故C选项正确。13.根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，人民法院审理行政案件，原则上不适用（）。A.调解B.开庭审理C.公开审理D.回避【参考答案】A【解析】《中华人民共和国行政诉讼法》第六十条第一款规定：人民法院审理行政案件，不适用调解。但是，行政赔偿、补偿以及行政机关行使法律、法规规定的自由裁量权的案件可以调解。据此，行政案件原则上不适用调解，仅特定类型案件可调解，故A选项当选。14.书记员在进行庭审速录时，应当遵循的首要原则是（）。A.速度优先B.客观真实C.文字优美D.内容详尽【参考答案】B【解析】庭审笔录是法定诉讼文书，是认定案件事实、开展二审和再审工作的重要依据，其核心要求是客观真实反映庭审活动全貌。速录速度、内容详尽度均需建立在客观真实的基础上，不得为追求速度而遗漏、篡改庭审内容，故B选项正确。15.根据《中华人民共和国民事诉讼法》，人民法院收到当事人提交的证据材料，应当出具收据，写明证据相关信息，并由（）签名或者盖章。A.审判长B.独任审判员C.经办人员D.部门负责人【参考答案】C【解析】《中华人民共和国民事诉讼法》（2023年修正）第六十九条规定：人民法院收到当事人提交的证据材料，应当出具收据，写明证据名称、页数、份数、原件或者复印件以及收到时间等，并由经办人员签名或者盖章。经办人员包括立案窗口工作人员、书记员等承接证据材料的法院工作人员，故C选项正确。16.下列哪类案件的审理不适用《中华人民共和国民事诉讼法》的规定？A.合同纠纷案件B.物权纠纷案件C.行政赔偿案件D.人格权纠纷案件【参考答案】C【解析】行政赔偿案件属于行政诉讼受案范围，适用《中华人民共和国行政诉讼法》及相关司法解释的规定；合同纠纷、物权纠纷、人格权纠纷均属于平等民事主体之间的财产关系和人身关系纠纷，适用民事诉讼法的规定，故C选项当选。17.书记员整理电子卷宗时，下列材料应当归入副卷的是（）。A.起诉状B.合议庭评议笔录C.开庭传票D.当事人提交的证据【参考答案】B【解析】副卷收录审判工作秘密类材料，主要包括立案审批表、合议庭评议笔录、审判委员会讨论记录、裁判文书底稿、内部请示批复等；起诉状、开庭传票、当事人提交的证据均属于可公开的正卷材料，故B选项正确。18.根据2024年施行的《人民法院电子诉讼档案管理办法》，电子诉讼档案的保管期限与纸质诉讼档案的保管期限相比，应当（）。A.短于纸质档案B.长于纸质档案C.一致D.由各法院自行决定【参考答案】C【解析】《人民法院电子诉讼档案管理办法》第二十一条规定：电子诉讼档案的保管期限按照国家和最高人民法院有关诉讼档案保管期限的规定执行，与纸质诉讼档案保管期限一致。故C选项正确。19.人民法院适用小额诉讼程序审理的民事案件，实行（）终审。A.一审B.二审C.三审D.再审【参考答案】A【解析】《中华人民共和国民事诉讼法》（2023年修正）第一百六十五条第一款规定：基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单金钱给付民事案件，标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之五十以下的，适用小额诉讼的程序审理，实行一审终审。故A选项正确。20.下列关于书记员岗位职责的说法，正确的是（）。A.书记员可以代法官草拟裁判文书并直接签发B.书记员可以根据法官安排，协助进行诉讼保全的实施工作C.书记员可以独立对当事人的管辖异议作出裁定D.书记员可以代替法官主持调解【参考答案】B【解析】书记员属于审判辅助人员，可在法官的指导下协助开展诉讼保全实施、文书送达、庭前准备、证据交换等辅助性工作，但不得行使裁判权、调解主持权、文书签发权等审判职权，故B选项正确，A、C、D选项均属于超越书记员职责范围的行为。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.根据《中华人民共和国人民法院组织法》及相关规定，下列属于书记员工作职责的有（）。A.办理案件的排期开庭事宜B.负责庭审记录、合议庭评议记录等记录工作C.整理、装订、归档案卷材料D.协助法官进行法律文书的送达【参考答案】ABCD【解析】《人民法院书记员管理办法（试行）》明确书记员的工作职责包括：（1）办理庭前准备过程中的事务性工作，如排期开庭、送达诉讼文书、通知当事人及诉讼参与人到庭等；（2）担任法庭审理、合议庭评议、调查询问等各类诉讼活动的记录工作；（3）整理、装订、归档案卷材料；（4）完成法官交办的其他审判辅助性工作。故四个选项均正确。2.2023年修正的《中华人民共和国民事诉讼法》规定的法定送达方式包括（）。A.直接送达B.电子送达C.公告送达D.留置送达【参考答案】ABCD【解析】我国民事诉讼法规定的法定送达方式包括直接送达、留置送达、电子送达、委托送达、邮寄送达、转交送达、公告送达七种，四类选项均属于法定送达方式。3.下列哪些人员在诉讼过程中适用回避制度？A.是本案当事人近亲属的书记员B.与本案有利害关系的审判员C.担任过本案证人的鉴定人D.与本案当事人有其他关系，可能影响公正审理的翻译人员【参考答案】ABCD【解析】《中华人民共和国民事诉讼法》第四十七条规定，审判人员有下列情形之一的，应当自行回避，当事人有权用口头或者书面方式申请他们回避：（一）是本案当事人或者当事人、诉讼代理人近亲属的；（二）与本案有利害关系的；（三）与本案当事人、诉讼代理人有其他关系，可能影响对案件公正审理的。该条第四款规定：前三款规定，适用于书记员、翻译人员、鉴定人、勘验人。故四个选项均正确。4.书记员在制作庭审笔录时，应当重点记录的内容包括（）。A.当事人的诉讼请求和答辩意见B.当事人当庭陈述的与案件无关的生活琐事C.证人证言的核心内容D.审判人员的释明内容和当事人的意见反馈【参考答案】ACD【解析】庭审笔录应当如实记载与案件审理相关的全部诉讼活动，重点记录诉讼请求、答辩意见、举证质证内容、证人证言、辩论意见、审判人员释明内容、程序事项等与案件事实认定、法律适用相关的内容，与案件无关的个人生活琐事无需记录，故B选项错误，A、C、D选项正确。5.根据《人民法院电子诉讼档案管理办法》，电子诉讼档案应当符合的基本要求包括（）。A.内容真实B.组件规范C.元数据完整D.长期可读【参考答案】ABCD【解析】《人民法院电子诉讼档案管理办法》第六条规定：电子诉讼档案应当符合内容真实、组件规范、元数据完整、安全可靠、长期可读的要求。故四个选项均正确。6.下列属于人民法院书记员职业道德基本要求的有（）。A.忠诚司法事业B.保证司法公正C.确保司法廉洁D.坚持司法为民【参考答案】ABCD【解析】《人民法院书记员职业道德基本准则》明确书记员职业道德的核心要求包括：忠诚司法事业，热爱法院工作；保证司法公正，客观记录、秉公办事；确保司法廉洁，不谋私利、保守秘密；坚持司法为民，文明接待、高效服务；维护司法形象，言行规范、着装得体。故四个选项均正确。7.人民法院诉讼卷宗分为正卷和副卷，下列材料应当归入正卷的有（）。A.民事起诉状B.当事人提交的书面证据C.合议庭评议笔录D.开庭传票【参考答案】ABD【解析】正卷收录可依法向当事人、诉讼代理人公开的诉讼材料，包括起诉状、答辩状、证据材料、开庭传票、庭审笔录、裁判文书正本、送达回证等；副卷收录审判工作秘密材料，包括合议庭评议笔录、审判委员会讨论记录、裁判文书底稿、内部审批文件、请示批复等。故A、B、D选项属于正卷材料，C选项属于副卷材料。8.下列关于人民法院聘用制书记员的说法，正确的有（）。A.聘用制书记员实行分级管理B.聘用制书记员的薪酬待遇由各地法院根据当地经济社会发展水平、岗位职责等因素合理确定C.聘用制书记员依法参加社会保险，缴纳住房公积金D.聘用制书记员在工作中表现优秀的，可以直接转为公务员编制【参考答案】ABC【解析】根据最高人民法院关于加强聘用制书记员队伍建设的相关指导意见，聘用制书记员实行分级管理，设置初级、中级、高级等层级，每层级对应不同薪酬档次；薪酬待遇结合当地经济社会发展水平、岗位职责、工作年限、考核结果等因素合理确定；聘用制书记员与法院签订劳动合同，依法参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，缴纳住房公积金。聘用制书记员属于劳动合同制用工，不能直接转为公务员编制，需通过公务员考试等法定程序进入公务员队伍，故D选项错误，A、B、C选项正确。9.书记员在进行庭审记录时，遇到下列哪些情形，应当在笔录中专门注明？A.当事人当庭申请回避B.证人当庭拒绝作证C.当事人中途退庭D.审判长当庭对扰乱秩序的当事人作出训诫决定【参考答案】ABCD【解析】庭审中的所有重要程序事项和特殊情况均应当在笔录中如实记录，包括回避申请及处理结果、证人拒绝作证、当事人退庭、庭审秩序处置、延期审理决定、撤诉申请等，确保程序留痕、可追溯。故四个选项均正确。10.根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，下列人员中，不属于刑事诉讼当事人的有（）。A.公诉人B.辩护人C.被告人D.鉴定人【参考答案】ABD【解析】刑事诉讼当事人是指与案件事实和诉讼结果有直接利害关系，对刑事诉讼进程发挥较大影响作用的诉讼参与人，包括被害人、自诉人、犯罪嫌疑人、被告人、附带民事诉讼的原告人和被告人。公诉人是代表国家行使公诉权的检察机关工作人员，不属于当事人范畴；辩护人、鉴定人属于其他诉讼参与人，不属于当事人。故A、B、D选项当选。三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.人民法院适用简易程序审理的民事案件，可以不制作完整庭审笔录，由书记员记录案件核心要点即可。（）【参考答案】×【解析】庭审笔录是民事诉讼的法定诉讼文书，无论适用普通程序还是简易程序，均应当由书记员制作完整的庭审笔录，如实记载庭审全部活动，不得简化或省略记录内容。2.书记员在工作中接触到的案件审判秘密，仅在任职期间需要保密，离职后无需再承担保密义务。（）【参考答案】×【解析】书记员对在工作中知悉的审判工作秘密、当事人个人隐私、商业秘密等，无论在职还是离职，均应当承担法定保密义务，不得擅自泄露。3.经受送达人同意，人民法院可以通过微信、短信等电子方式送达民事判决书。（）【参考答案】√【解析】《中华人民共和国民事诉讼法》（2023年修正）第九十条规定，经受送达人同意，人民法院可以采用能够确认其收悉的电子方式送达诉讼文书，包括判决书、裁定书、调解书。微信、短信等属于能够确认收悉的电子送达渠道，符合法律规定。4.人民法院的书记员可以担任案件的合议庭组成人员，参与案件评议。（）【参考答案】×【解析】合议庭由审判员或者审判员与人民陪审员组成，书记员属于审判辅助人员，不是合议庭组成人员，不得参与案件评议，仅负责合议庭评议的记录工作。5.当事人对庭审笔录内容有异议，要求补充改正的，书记员应当直接修改，无需在笔录中注明修改情况。（）【参考答案】×【解析】当事人对庭审笔录有异议要求补充改正的，需经审判长审查同意后方可修改，且应当在笔录中注明修改的内容、原因，并由当事人签字确认，不得直接涂改原始记录。6.电子诉讼档案与纸质诉讼档案具有同等法律效力。（）【参考答案】√【解析】《人民法院电子诉讼档案管理办法》第五条明确规定：电子诉讼档案与纸质诉讼档案具有同等法律效力。7.聘用制书记员的工作考核结果仅与薪酬挂钩，与等级晋升无关。（）【参考答案】×【解析】聘用制书记员的考核结果是薪酬调整、等级晋升、续聘解聘、评先评优的核心依据，与等级晋升直接相关，考核优秀的可提前晋升层级，考核不合格的可降低层级或解除劳动合同。8.行政诉讼中，应当由被告对其作出的行政行为承担举证责任。（）【参考答案】√【解析】《中华人民共和国行政诉讼法》第三十四条第一款规定：被告对作出的行政行为负有举证责任，应当提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件。9.书记员可以根据法官的安排，代法官在裁判文书上署名。（）【参考答案】×【解析】裁判文书的署名权属于审判人员，书记员不得代法官署名，仅可在裁判文书末尾的书记员栏签署本人姓名。10.人民法院审理所有民事案件，都应当公开开庭审理。（）【参考答案】×【解析】《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十七条规定，人民法院审理民事案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，应当公开进行。离婚案件，涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）（一）案情：甲市A区人民法院受理了张某诉李某民间借贷纠纷一案，适用简易程序审理，由审判员王某独任审判，书记员刘某担任记录。开庭前3日，刘某通过电话通知李某开庭时间，李某表示同意电话通知，刘某未留存任何送达凭证，也未制作送达回证。庭审过程中，李某当庭对刘某提出回避申请，理由是刘某是张某的表弟，可能影响案件公正审理。王某当庭驳回了李某的回避申请，理由是书记员不属于回避人员范围，随即继续开庭审理。庭审结束后，刘某因当日有3起案件庭审需要记录，工作繁忙，告知张某和李某5日后到法院阅读庭审笔录并签字，未当庭宣读笔录，也未告知二人有当庭阅读的权利。问题：请结合《民事诉讼法》及书记员岗位职责的相关规定，指出本案中存在的程序错误，并说明理由。【参考答案及评分标准】1.开庭通知送达程序不合法（2分）。理由：根据《民事诉讼法》规定，人民法院送达诉讼文书必须有送达回证，由受送达人在送达回证上记明收到日期，签名或者盖章。经受送达人同意，人民法院可以采用能够确认收悉的简便方式送达开庭通知，但应当留存送达凭证（如通话录音、短信记录、电子送达回执等）。本案中刘某仅以电话通知且未留存任何凭证，不符合法定送达要求，无法证明已有效告知当事人开庭信息（3分）。2.回避申请的处理主体和理由错误（2分）。理由：第一，根据《民事诉讼法》第四十七条，回避制度适用于书记员、翻译人员、鉴定人等审判辅助人员，王某以书记员不属于回避人员范围为由驳回申请，适用法律错误；第二，书记员的回避应当由院长决定，独任审判员无权直接决定书记员的回避，王某当庭驳回回避申请属于越权行为（4分）。3.庭审笔录核对程序违法（2分）。理由：根据《民事诉讼法》第一百五十条，法庭笔录应当当庭宣读，也可以告知当事人和其他诉讼参与人当庭或者在五日内阅读。本案中刘某未当庭宣读笔录，也未告知当事人有当庭阅读的权利，直接要求当事人5日后到法院签字，剥夺了当事人当庭核对笔录的法定权利，违反法定程序（2分）。（二）案情：某基层人民法院聘用制书记员赵某，在办理一起买卖合同纠纷案件过程中，负责庭审记录和卷宗整理工作。庭审结束后，赵某的大学同学王某（系本案原告的代理律师）找到赵某，称其想要了解合议庭对案件的倾向性意见，方便后续准备上诉材料，赵某碍于同学情面，将副卷中的合议庭评议笔录拍照后通过微信发给了王某。此外，赵某在整理卷宗时，因急于下班参加朋友聚会，未逐一核对证据材料清单，导致当事人提交的3份核心证据原件未归入卷宗，直到案件归档检查时才被档案部门发现，险些造成证据灭失的严重后果。问题：请结合书记员职业道德、岗位规范及相关法律规定，分析赵某的行为存在哪些问题，应当承担什么责任？【参考答案及评分标准】1.赵某泄露合议庭评议笔录的行为严重违反审判纪律和保密义务（3分）。理由：合议庭评议笔录属于审判工作秘密，归入副卷严格管理，除参与评议的审判人员外，其他人员不得擅自查阅、复制、泄露。赵某作为书记员，负有保守审判秘密的法定义务，其将评议笔录拍照发送给代理律师的行为，违反了《人民法院书记员管理办法》《人民法院书记员职业道德基本准则》中关于保密义务的规定，同时妨害了民事诉讼秩序，可能影响案件公正审理（4分）。2.赵某遗漏卷宗核心证据的行为构成工作失职，违反岗位操作规范（2分）。理由：书记员负有全面整理、核对诉讼卷宗的法定职责，应当确保卷宗材料齐全、顺序规范、装订整齐，赵某因疏忽大意遗漏核心证据原件，严重违反卷宗整理归档规范，可能导致案件档案不完整，影响当事人诉讼权利和司法公信力（3分）。3.责任承担：对于赵某的两项违纪违法行为，法院可根据聘用制书记员管理规定及劳动合同约定，给予其通报批评、扣发绩效奖金、降低书记员等级的处分；情节严重的，可以解除劳动合同。若泄露审判秘密造成特别严重后果（如导致案件枉法裁判、引发重大信访事件等），构成犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任（3分）。五、文书写作与岗位实务题（共2题，每题10分，共20分）（一）文书写作请根据以下案件信息，制作一