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文档简介

媒体与传播绩效评定表部门员工姓名岗位名称直接上级直接上级职务考核时间考核项目考核要素考核内容标准分自评考核人评分核心业绩（30%）内容产出量根据内容数量、更新频率和内容类型进行考核，内容质量高且及时发布者得高分。15核心业绩（30%）渠道覆盖率根据平台用户数量及内容曝光量进行评估，用户基数大且曝光率高者得高分。10核心业绩（30%）项目完成率根据项目执行进度、质量及成果进行评估，按时高质量完成者得高分。15核心业绩（30%）用户互动率根据用户互动数据进行评估，互动活跃者得高分。10核心业绩（30%）品牌曝光量根据媒体平台曝光量及品牌影响力进行评估，曝光量高者得高分。5内容质量（25%）内容原创性根据内容来源、原创性及专业性进行评估，原创性高者得高分。10内容质量（25%）内容合规性根据内容合规性及风险控制情况评估，合规性高者得高分。10内容质量（25%）内容转化率根据内容转化数据进行评估，转化率高者得高分。10内容质量（25%）内容时效性根据内容更新时间及时效性进行评估，时效性高者得高分。10内容质量（25%）内容影响力根据内容传播范围及影响程度进行评估，影响力高者得高分。10用户互动（20%）用户反馈率根据用户互动数据进行评估，互动活跃者得高分。10用户互动（20%）用户参与度根据用户参与数据进行评估，参与度高者得高分。10用户互动（20%）用户满意度根据用户满意度评分进行评估，满意度高者得高分。10用户互动（20%）用户留存率根据用户留存数据进行评估，留存率高者得高分。10用户互动（20%）用户转化率根据用户转化数据进行评估，转化率高者得高分。10品牌影响力（15%）品牌曝光量根据媒体平台曝光量及品牌影响力进行评估，曝光量高者得高分。10品牌影响力（15%）品牌传播效果根据传播覆盖范围及效果进行评估，传播效果高者得高分。10品牌影响力（15%）品牌口碑根据用户口碑评分进行评估，口碑高者得高分。10品牌影响力（15%）品牌合作量根据合作数量及合作质量进行评估，合作量高者得高分。10品牌影响力（15%）品牌传播覆盖率根据传播覆盖范围及效果进行评估，传播覆盖率高者得高分。10本考核表用于评估媒体与传播岗位员工在内容策划、渠道运营、用户互动及品牌传播等方面的表现。考核维度涵盖核心业绩、内容质量、用户互动、品牌影响力，旨在全面衡量员工在媒体与传播领域的综合能力与贡献。考核得分100考核等级考核人意见签字：被考核人意见签字：主管领导意见签字：备注：1、总分90-100为优秀；80-89为良好；70-79为中等；60-

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