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文档简介

化妆品行业营销策划人员品牌推广与销售增长KPI考核表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分品牌影响力品牌知名度提升根据品牌在目标市场内的搜索量、社交媒体提及量、媒体报道量等数据评估品牌知名度的提升。品牌影响力品牌美誉度通过顾客满意度调查、在线评论分析等手段评估品牌美誉度。品牌影响力品牌曝光度根据广告投放数据、媒体合作报道量等评估品牌曝光度。品牌影响力品牌合作机会根据合作项目的数量和质量评估品牌合作机会。品牌影响力品牌危机应对根据危机事件的应对措施和效果评估品牌危机应对能力。营销活动策划与执行营销活动创意根据营销活动的创意独特性、吸引力和市场反响进行评估。营销活动策划与执行活动执行效果根据活动参与度、销售额提升、品牌关注度等数据评估活动执行效果。营销活动策划与执行市场调研根据市场调研的深度、广度和报告的应用价值评估。营销活动策划与执行广告投放根据广告投放的效果、ROI和市场反馈进行评估。营销活动策划与执行合作伙伴关系维护根据合作伙伴关系的稳定性和合作成果进行评估。销售增长销售额根据年度销售额增长的实际数据和目标数据进行对比。销售增长新产品销售根据新产品销售额占整体销售额的比例进行评估。销售增长客户满意度通过客户满意度调查和反馈评估。销售增长销售团队管理根据销售团队的业绩提升、团队协作和员工满意度进行评估。销售增长市场占有率根据市场占有率的变化趋势和市场份额进行评估。团队协作与个人发展跨部门协作根据跨部门项目参与度、贡献度和项目成果进行评估。团队协作与个人发展个人技能提升根据个人技能提升的成果和培训内容的应用价值进行评估。团队协作与个人发展团队贡献根据团队贡献的创新程度、实用性和实施效果进行评估。团队协作与个人发展工作态度根据工作态度、职业行为和同事评价进行评估。团队协作与个人发展个人发展计划根据个人发展计划的实施情况和成效进行评估。本考核表旨在对化妆品行业营销策划人员的品牌推广与销售增长绩效进行综合评估，以下各维度及指标将作为考核依据。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是年月日□试用不合格

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