2026年人才强国专题公需科目继续教育试题

2026年人才强国专题公需科目继续教育试题一、单项选择题（每题1分，共40分）1.新时代人才强国战略提出，到2035年，我国要基本建成世界重要人才中心和创新高地，成为世界（）A.最大人才输入国B.一般人才大国C.人才强国D.人力资源输出国答案C解析根据人才强国战略部署，2035年目标是我国基本建成世界重要人才中心和创新高地，成为世界人才强国。2.下列属于“人才强国”建设中“人才”范围的是（）A.仅指党政人才B.仅指高学历人才C.具有一定专业知识或专门技能，进行创造性劳动并作出贡献的人D.仅指海外引进的顶尖人才答案C解析人才强国语境下的人才，是指具有一定专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，范围广泛。3.坚持党对人才工作的全面领导，是人才强国建设的（）A.基本前提和根本保证B.唯一目标C.次要条件D.国际惯例答案A解析坚持党的全面领导是做好人才工作的根本保证，也是人才强国建设的基本前提。4.新时代人才工作要坚持“四个面向”，即面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向（）A.企业利润增长B.人民生命健康C.国际市场拓展D.地方财政收入答案B解析四个面向是面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康。5.完善人才评价体系，要坚决破除“唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项”倾向，突出人才的（）A.资历和工龄B.创新价值、能力、贡献C.行政级别D.人际关系答案B解析深化人才评价改革，要突出创新价值、能力、贡献导向，破除“五唯”。6.中央人才工作会议提出，要打造一流科技领军人才和创新团队，加强基础研究人才和（）培养。A.应用型人才B.技术技能人才C.卓越工程师D.管理型人才答案C解析中央人才工作会议强调要大力培养使用战略科学家，打造一流科技领军人才和创新团队，重视卓越工程师培养。7.《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》强调，要支持青年科技人才在科技创新和科研攻关中（）A.挑大梁、当主角B.只做辅助工作C.优先从事行政事务D.回避重大课题答案A解析政策要求支持青年科技人才挑大梁、当主角，在重大科研任务中经受锻炼和成长。8.高技能人才队伍建设中，“新八级工”职业技能等级制度增加的等级是（）A.学徒工和特级技师B.初级工和中级工C.高级工和技师D.助理工程师和工程师答案A解析我国推行“新八级工”制度，在原有等级基础上增加学徒工和特级技师，拓展技能人才成长通道。9.培养造就大批德才兼备的高素质人才，必须坚持“为党育人”和（）的统一。A.为国育才B.为企育才C.为校育才D.为家育才答案A解析教育要坚守为党育人、为国育才，培养德才兼备的高素质人才。10.人才工作必须遵循社会主义市场经济规律和（）规律。A.人口分布B.人才成长C.行政区划D.自然资源答案B解析人才工作要遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，发挥市场在人才资源配置中的决定性作用。11.在人才资源配置中，要更好发挥政府作用，形成（）的人才工作格局。A.政府统包统揽B.企业各自为战C.党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与D.完全依靠市场调节答案C解析形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局。12.人才引进要坚持“（）”原则，注重引进人才与本地产业需求相衔接。A.数量优先B.以用为本C.学历至上D.待遇唯一答案B解析引进人才要坚持“以用为本”，使人才引得来、留得住、用得好。13.支持青年人才成长，要在科研经费、职称评审等方面给予青年人才更多（）A.行政指标B.荣誉头衔C.政策倾斜支持D.隐性门槛答案C解析要通过科研经费、职称评审等政策倾斜，为青年人才成长创造良好条件。14.人才国际交流合作中，要统筹“引进来”和“（）”。A.送出去B.关起来C.防外流D.挡外面答案A解析统筹人才引进和人才输出，在人才国际交流中掌握主动。15.推动人才区域合理布局和协调发展，要支持（）地区建设人才高地和人才平台。A.东部沿海B.北京、上海、粤港澳大湾区等C.所有地级市D.县域城市答案B解析战略支点地区如北京、上海、粤港澳大湾区等要建设高水平人才高地和吸引集聚人才的平台。16.下列关于科技人才激励的说法，正确的是（）A.科研人员只能获得工资性收入B.科研人员可以按规定获得职务科技成果转化收益C.科技成果转化收益全部归单位D.科研人员不允许获得股权激励答案B解析国家鼓励科研人员通过科技成果转化获得合理收益，包括现金奖励、股权激励等。17.培养大国工匠，要完善以（）为导向的人才评价机制。A.学历B.论文C.职业技能和实际贡献D.职称等级答案C解析对技能人才和大国工匠，应当以职业技能水平、实际贡献等为导向进行评价。18.人才强国战略中，基础研究人才的重要性体现在（）A.基础研究人才可有可无B.基础研究是科技创新的源头，需长期稳定支持C.基础研究只依赖国外引进D.基础研究与经济建设无关答案B解析基础研究是科技创新的源头和先导，需要长期稳定支持基础研究人才。19.继续教育是人才队伍建设和人力资源开发的（）A.临时措施B.一次性工作C.重要环节D.附加任务答案C解析继续教育是提高人才素质和能力的重要途径，是人才资源开发的重要环节。20.公需科目继续教育的主要目的是提升专业技术人员的（）A.综合素养和通用能力B.兴趣爱好C.家庭收入D.社会地位答案A解析公需科目继续教育主要提升专业技术人员综合素养、通用能力和政策理论水平。21.《国家“十四五”期间人才发展规划》提出，要围绕科技创新和产业发展，培养造就一批高水平（）人才。A.行政领导B.战略科学家C.文化娱乐D.体育竞技答案B解析规划强调培养造就更多战略科学家、一流科技领军人才和创新团队。22.人才工作中的“放管服”改革，核心是向用人主体（）授权。A.收紧B.尽量不放C.充分放权D.选择性放权答案C解析人才管理体制改革强调向用人主体充分授权，为人才松绑，激活用人主体积极性。23.我国推进职称制度改革的方向是（）A.唯论文B.唯学历C.分类评价、放权松绑D.全国一个标准答案C解析职称制度改革坚持分类评价、科学设置评价标准、向用人主体放权、为人才松绑。24.加快建设世界重要人才中心和创新高地，必须坚持（）驱动。A.资源B.资本C.创新D.劳动力答案C解析创新驱动本质上是人才驱动，必须坚持创新驱动发展。25.对战略科学家的要求是具备深厚科学素养、长期奋战在科研一线，具有（）的战略眼光。A.局限领域B.国际视野和前瞻性C.短期利益D.行政思维答案B解析战略科学家应是具有国际视野、前瞻性判断力、跨学科理解能力的大师。26.国家最高科学技术奖是奖励在当代科学技术前沿取得重大突破或者在科学技术发展中有卓越建树的科技工作者，属于（）激励。A.精神激励B.物质激励C.精神激励和物质激励相结合D.行政激励答案C解析国家最高科技奖既有崇高荣誉，也有奖金，属于精神激励与物质激励相结合。27.用人主体在人才引进、培养、使用、评价、激励等方面应当发挥（）作用。A.决定性B.辅助性C.被动性D.边缘性答案A解析用人主体是人才工作的主体，应发挥其在人才引进、培养、使用等方面的决定性作用。28.弘扬科学家精神，不包括下列哪一项？（）A.胸怀祖国、服务人民的爱国精神B.勇攀高峰、敢为人先的创新精神C.追求真理、严谨治学的求实精神D.趋利避害、明哲保身的处世精神答案D解析科学家精神包括爱国、创新、求实、奉献、协同、育人等，趋利避害、明哲保身不属于科学家精神。29.我国高技能人才占技能劳动者比例的预期目标是逐步提高，到“十四五”末力争达到（）A.10%B.20%C.30%以上D.50%答案C解析根据规划，“十四五”时期高技能人才占技能劳动者比例力争达到30%以上。30.博士后制度是我国培养高层次创新型青年人才的重要制度，其主管部门是（）A.教育部B.人力资源和社会保障部C.科学技术部D.财政部答案B解析博士后工作由人力资源社会保障部门归口管理。31.下列不属于人才强国战略重点任务的是（）A.培养高层次人才B.改革人才发展体制机制C.提升人才服务水平D.限制人才流动答案D解析人才强国战略鼓励人才合理有序流动，而非限制人才流动。32.建设国家级人才平台和高水平人才高地，要聚焦（）领域。A.低端制造B.新兴技术和优势产业C.传统小作坊D.农业种植答案B解析国家级人才平台和高水平人才高地要聚焦新兴技术、优势产业等战略性领域。33.深入实施新时代人才强国战略，要把（）作为第一资源。A.土地B.资本C.人才D.设备答案C解析人才是第一资源，创新是第一动力。34.建设国家战略人才力量，要统筹推进各类人才队伍建设，其中基础是（）A.战略科学家B.青年科技人才C.高技能人才D.各行各业人才队伍答案D解析建设国家战略人才力量要统筹各类人才队伍，以各行各业人才队伍为基础。35.深化人才发展体制机制改革，要坚持“破立并举”，其中“破”指的是（）A.破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍B.破坏人才成长规律C.破除所有评价标准D.废止人才政策答案A解析“破”是破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，“立”是建立科学规范的人才评价、使用、激励等制度。36.加快建设人才强国，要全方位培养、引进、用好人才，把（）放在首位。A.学历B.能力C.政治标准D.年龄答案C解析培养引进用好人才，要坚持党管人才原则，把政治标准放在首位，确保人才队伍方向正确。37.我国技能人才评价体系的主体是（）A.政府统一评价B.用人单位和社会培训评价组织C.境外机构评价D.同学互评答案B解析技能人才评价以用人单位为主体，社会培训评价组织为补充，实行社会化、市场化评价。38.专业技术人才知识更新工程主要面向的群体是（）A.在职专业技术人员B.在校中小学生C.退休人员D.待业人员答案A解析专业技术人才知识更新工程主要面向在职专业技术人员，开展继续教育和能力提升培训。39.人才国际化的核心是提升人才的（）A.外语水平B.国际竞争力C.出国次数D.海外学历答案B解析人才国际化核心是提升人才在思想理念、专业能力、行为方式等方面的国际竞争力。40.“揭榜挂帅”制度体现的用人导向是（）A.论资排辈B.谁有本事谁上C.唯学历论D.以年龄划线答案B解析“揭榜挂帅”以需求为牵引、以解决问题为标志，体现能者上、智者上的用人导向。二、多项选择题（每题2分，共20题）1.新时代人才强国战略的主要目标包括（）A.培养造就大批德才兼备的高素质人才B.加快建设世界重要人才中心和创新高地C.基本形成具有国际竞争力的人才制度体系D.大幅提高人才自主培养能力答案ABCD解析上述均是新时代人才强国战略的重要目标。2.深化人才评价机制改革，应当突出评价的（）导向。A.创新价值B.能力C.贡献D.资历答案ABC解析人才评价突出创新价值、能力、贡献导向，不唯资历。3.下列属于国家战略人才力量重点建设对象的有（）A.战略科学家B.一流科技领军人才和创新团队C.卓越工程师D.高技能人才答案ABCD解析国家战略人才力量包括战略科学家、科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、高技能人才等。4.下列关于青年科技人才培养支持的说法，正确的有（）A.支持青年科技人才挑大梁B.提高青年科技人才担任重大科技任务负责人的比例C.放宽对青年科技人才的职称评审条件D.青年科技人才只需完成基础性工作答案ABC解析政策鼓励青年科技人才挑大梁、当主角，提高担任重大任务负责人比例，放宽职称评审等支持，并非只做基础工作。5.完善人才激励保障制度，合理有效的措施包括（）A.实行年薪制B.项目工资制C.协议工资制D.科技成果转化收益分配答案ABCD解析鼓励实行年薪制、项目工资、协议工资等灵活薪酬分配方式，并允许人才参与科技成果转化收益分配。6.加强党对人才工作的全面领导，需要坚持的正确方向包括（）A.政治引领B.政治吸纳C.服务大局D.党管人才答案ABCD解析加强党的全面领导，必须坚持党管人才，注重政治引领和政治吸纳，服务国家发展大局。7.下列说法符合人才工作规律的有（）A.坚持“以用为本”B.遵循人才成长规律C.注重实践锻炼D.完全依靠政府配置答案ABC解析人才工作遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，坚持“以用为本”，注重实践锻炼，不搞政府统包统揽。8.推进人才国际交流合作，应当（）A.实行更加开放的人才政策B.聚天下英才而用之C.统筹利用国内国际两种人才资源D.自我封闭、排斥海外人才答案ABC解析人才工作要开放合作，聚天下英才而用之，统筹国内国际两种人才资源，不能自我封闭。9.高技能人才培养的主要途径有（）A.技工院校教育B.企业岗位练兵C.职业技能竞赛D.新型学徒制培训答案ABCD解析高技能人才培养通过技工院校、企业实训、技能竞赛、新型学徒制等多种途径进行。10.培养造就战略科学家，需要创造的条件包括（）A.长期稳定的科研支持B.赋予更大技术路线决定权C.允许自由探索D.频繁进行行政考核答案ABC解析战略科学家培养需要长期稳定支持、赋予自主权、鼓励原创探索，避免频繁行政考核干扰。11.职称制度改革所要求的“破四唯”包括（）A.唯论文B.唯学历C.唯职称D.唯奖项答案ABCD解析“四唯”指唯论文、唯学历、唯职称、唯奖项，后来扩展为“五唯”，增加“唯帽子”。12.下列关于科技成果转化激励的说法，正确的有（）A.科研人员可获得职务科技成果转化现金奖励B.科研人员可以按规定兼职兼薪C.科研人员可获得股权激励D.科研人员不得以任何名义参与收益分配答案ABC解析国家鼓励科技成果转化，科研人员可获现金奖励、股权激励、兼职兼薪等，D说法错误。13.人才工作中的“松绑”包括（）A.向用人主体授权B.为人才松绑减负C.简化科研经费管理程序D.减少不必要的评审评价答案ABCD解析人才工作“放管服”改革要求向用人主体充分授权、为人才松绑减负，简化经费管理、减少不必要评审。14.推动人才区域协调发展，应当（）A.鼓励人才向艰苦边远地区和基层一线流动B.加强东西部人才协作C.支持重点人才高地和平台建设D.以行政命令强制人才分布平均答案ABC解析区域协调发展应通过激励引导、协作等方式推动人才合理布局，不应以行政命令强制平均分配。15.完善继续教育制度，应当（）A.保障专业技术人员接受继续教育的权利B.建立继续教育与使用、晋升衔接机制C.只重数量不重质量D.充分利用线上线下等多种培训方式答案ABD解析继续教育要保障权利、与使用晋升衔接、丰富培训方式，同时要保证质量。16.新时代工匠精神的内涵包括（）A.执着专注B.精益求精C.一丝不苟D.追求卓越答案ABCD解析工匠精神的内涵是执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越。17.人才统计和人才信息工作应当（）A.完善人才信息数据库B.动态掌握人才队伍状况C.为人才工作决策提供数据支撑D.以个人隐私为名拒绝信息采集答案ABC解析加强人才统计和人才信息工作，完善数据库，为决策提供支撑，同时要依法保护个人信息。18.关于“揭榜挂帅”，下列说法正确的有（）A.不问出身、不设门槛B.谁能干谁来干C.以解决问题成效为评价标准D.必须由体制内机构承担答案ABC解析“揭榜挂帅”不问出身、不设门槛、以解决问题成效为评价标准，面向全社会开放。19.下列属于人才公共服务范畴的有（）A.人才招聘信息发布B.人才档案管理C.人才落户和安居服务D.人才权益保障答案ABCD解析人才公共服务涵盖招聘信息、档案、落户安居、权益保障等多方面。20.实施人才强国战略，要统筹推进各类人才队伍建设，主要包括（）A.党政人才B.企业经营管理人才C.专业技术人才D.高技能人才、农村实用人才、社会工作人才答案ABCD解析人才强国战略统筹推进党政、企业经营管理、专业技术、高技能、农村实用、社会工作等各类人才队伍建设。三、判断题（每题1分，共20分）1.创新驱动实质上是人才驱动。答案正确2.人才强国战略只关注高层次人才，不需要关注基础人才和技能人才。答案错误解析人才强国战略统筹各类人才队伍建设，包括高技能人才和基础人才，并非只关注高层次人才。3.在人才评价中，“论文发表数量”是评价所有人才的唯一标准。答案错误解析人才评价要破除“唯论文”，突出创新价值、能力、贡献，依据人才类别分类评价。4.深化人才发展体制机制改革要向用人主体充分授权。答案正确5.战略科学家可以由单纯行政选拔产生。答案错误解析战略科学家是在科研实践中成长涌现出来的，需要长期稳定支持和实践磨炼，而非单纯行政选拔。6.青年科技人才可以参与重大科技项目并担任重要角色。答案正确7.