如何通过数据分析提高招聘效能

如何通过数据分析提高招聘效能任康磊招聘渠道的效率针对不同岗位，从招聘结果看哪种招聘渠道的效率更高？过程的有效性对于某一种招聘渠道招聘哪种岗位的过程有效性更高？经济性和效率在考虑成本的情况下哪种招聘渠道既经济又有效？列1列2列3列4列5列6列7列8列9列10列11列12列13列14需求部门需求岗位岗位类别需求人数招聘开始时间（需求提出）需求满足时间（人员到岗）招聘期（天）平均每人招聘期（天）A渠道满足数A渠道贡献度B渠道满足数B渠道贡献度C渠道满足数C渠道贡献度财务中心财务经理中层管理岗位320XX/3/1520XX/5/206622310000财务中心财务专员基层岗位1020XX/3/1520XX/5/30767.60080.820.2招聘渠道贡献度分析表需求部门A渠道招聘贡献度B渠道招聘贡献度C渠道招聘贡献度财务中心1.51.30.6销售中心0.21.51.8采购中心00.92.4需求部门（一级部门）需求部门（二级部门）A渠道招聘贡献度B渠道招聘贡献度C渠道招聘贡献度财务中心结算部1.51.30.6销售中心综合部0.21.51.8采购中心供应商部00.92.4岗位类别A渠道招聘贡献度B渠道招聘贡献度C渠道招聘贡献度基层人员2.81.20基层管理1.51.30.6中层管理0.21.51.8高层管理00.92.4岗位类别A渠道招聘贡献度B渠道招聘贡献度C渠道招聘贡献度行政事务类1.61.81.7生产制造类2.81.20销售业务类1.51.30.6客户服务类0.21.51.8技术研发类00.92.4渠道A渠道招聘贡献度B渠道招聘贡献度C渠道招聘贡献度D渠道招聘贡献度……合计…………………………列1列2列3列4列5列6列7列8列9列10列11列12列13列14需求部门需求岗位岗位类别需求人数招聘开始时间（需求提出）需求满足时间（人员到岗）招聘期（天）平均每人招聘期（天）A渠道满足数A渠道贡献度B渠道满足数B渠道贡献度C渠道满足数C渠道贡献度财务中心财务经理中层管理岗位320XX/3/1520XX/5/206622310000财务中心财务专员基层岗位1020XX/3/1520XX/5/30767.60080.820.2招聘渠道贡献度分析表列1列2列3列4列5列6列7列8列9列10列11列12列13列14需求部门需求岗位岗位类别需求人数招聘开始时间（需求提出）需求满足时间（人员到岗）招聘期（天）平均每人招聘期（天）A专员满足数A专员贡献度B专员满足数B专员贡献度C专员满足数C专员贡献度财务中心财务经理中层管理岗位320XX/3/1520XX/5/206622310000财务中心财务专员基层岗位1020XX/3/1520XX/5/30767.60080.820.2招聘专员贡献度分析表列1列2列3列4列5列6列7列8列9列10列11列12列13列14列15列16列17列18列19列20需求部门需求岗位岗位类别需求人数招聘人数贡献度招聘开始时间需求满足时间招聘期（天）平均每人招聘期（天收取）简历数比值1通知面试人数比值2参加面试人数比值3录用人数比值4最终到岗人数比值5生产中心车间主任基层管理岗位1050.520XX/1/1520XX/3/3479.480.860.756150.8351生产中心操作工基层岗位100800.820XX/1/1520XX/5/201251.660063000.51500.51000.67800.8招聘过程分析表需求部门（一级部门）需求部门（二级部门）A方式B方式贡献度比值1比值2比值3比值4比值5贡献度比值1比值2比值3比值4比值5财务中心结算部销售中心综合部采购中心供应商部岗位类别A渠道B渠道贡献度比值1比值2比值3比值4比值5贡献度比值1比值2比值3比值4比值5行政事务类1.21.80.80.90.90.91.420.60.60.80.4生产制造类3.630.70.80.80.70.420.50.50.60.4销售业务类1.41.30.80.70.80.91.91.50.80.80.70.9客户服务类技术研发类列1列2列3列4列5列6列7列8列9列10列11列12列13列14列15列16列17列18列19列20需求部门需求岗位岗位类别需求人数招聘人数贡献度招聘开始时间需求满足时间招聘期（天）平均每人招聘期（天收取）简历数比值1通知面试人数比值2参加面试人数比值3录用人数比值4最终到岗人数比值5生产中心车间主任基层管理岗位1050.520XX/1/1520XX/3/3479.480.860.756150.8351生产中心操作工基层岗位100800.820XX/1/1520XX/5/201251.660063000.51500.51000.67800.8招聘过程分析表招聘渠道贡献度分析表VS招聘过程分析表列1列2列3列4列5列6列7列8列9列10列11列12招聘渠道费用合计（元）基层岗位基层管理岗位中层管理岗位高层管理岗位总招聘人数平均每人招聘费用（元）招聘人数贡献度招聘人数贡献度招聘人数贡献度招聘人数贡献度A渠道10000000.060.240.221.0128333B渠道50000220.1100.360.300381316C渠道20000310.2110.470.40049408D渠道100001000.730.110.10010496总计180000153130118121203887招聘渠道费用-效率分析表求人倍率=有