超龄灵活用工合同模板9篇

超龄灵活用工合同模板9篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（超龄灵活用工人员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本超龄灵活用工合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，并按照甲方的要求完成工作任务。2.甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作不超过_________小时。2.甲方应保证乙方享有正常的休息和休假权利。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬按照甲方的规定执行，具体为：_________。2.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。五、社会保险和福利1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体为：_________。2.乙方享有与甲方其他员工相同的社会保险和福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动环境和劳动条件。2.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，不得从事违反规定的工作。七、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反规定。2.甲方有权对乙方进行管理和监督，对于违反规定的乙方，甲方有权依法进行处理。八、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。2.甲方可以随时解除本合同，但应提前告知乙方，并依法承担相应的赔偿责任。3.乙方可以随时解除本合同，但应提前告知甲方，并依法承担相应的赔偿责任。4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。九、争议解决1.甲乙双方因本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。2.乙方在签订本合同时，已经充分了解和认可了甲方的劳动纪律和规章制度，并同意遵守相关规定。如乙方违反劳动纪律和规章制度，应承担相应的法律责任。3.本合同未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，按照相关法律法规处理。4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。篇2甲方（用人单位）：_________乙方（超龄灵活用工人员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本超龄灵活用工合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和地点1.乙方应在甲方指定的地点从事_________工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间应根据甲方的实际情况而定，具体安排由甲方决定。2.乙方有权享受国家规定的休息日和节假日。3.甲方应保证乙方的休息时间，不得违反国家规定安排加班。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬应根据其从事的工作内容、工作时间和劳动强度等因素确定。2.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体金额以银行转账方式支付。3.乙方有权要求甲方提供合理的劳动报酬，并有权要求甲方为其办理社会保险等相关手续。五、社会保险和福利1.甲方应为乙方办理社会保险手续，并按照规定缴纳社会保险费用。2.乙方有权享受社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。3.甲方应提供必要的工作条件和生活设施，保障乙方的身体健康和生命安全。六、保密义务1.乙方应对其在甲方工作期间所接触到的商业秘密和其他敏感信息承担保密义务。2.乙方不得将甲方的重要信息泄露给第三方，也不得利用甲方的重要信息谋取个人利益。3.甲方应对乙方的保密工作给予支持和保障，确保乙方的保密义务得到履行。七、违约责任1.甲乙双方应本着诚实信用的原则履行合同义务。如一方违约，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时向乙方支付劳动报酬或未办理社会保险手续的，应按国家有关规定向乙方支付经济补偿。3.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。八、其他约定事项1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。协商一致的，可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.乙方在甲方工作期间所创作的一切成果（包括但不限于作品、专利等）归甲方所有。乙方不得将相关成果泄露给第三方或用于个人用途。4.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。篇3甲方（用人单位）：法定代表人：乙方（劳动者）：性别：年龄：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本超龄灵活用工合同，以明确双方的权利和义务。第一条：合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为一年。期满后，双方可以协商续签。第二条：工作内容和地点乙方同意在甲方指定的地点从事灵活用工工作。具体工作内容包括但不限于：（根据实际情况填写）。第三条：工作时间和休息休假甲方安排乙方的工作时间为：（根据实际情况填写）。乙方享有法定节假日的休息权利，但需根据甲方的工作需求进行调整。具体休息时间和方式由甲乙双方协商确定。第四条：劳动报酬甲方向乙方支付的劳动报酬为：（根据实际情况填写）。支付方式：（根据实际情况填写）。支付时间：（根据实际情况填写）。第五条：社会保险和福利甲方应当为乙方办理社会保险手续，并按照规定缴纳社会保险费用。乙方应自行承担个人应缴纳的社会保险费用。甲方可依据企业的经营状况和政策调整，为乙方提供相应的福利待遇。第六条：劳动保护和职业培训甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施，包括但不限于：（根据实际情况填写）。甲方应当为乙方提供职业培训机会，以提高乙方的专业技能和素质。具体培训内容和方式由甲乙双方协商确定。第七条：合同解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费用的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。因甲方原因致使劳动合同无效的。法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。5.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同文本由甲乙双方各执一份。6.乙方在合同期内单方解除合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。若未提前通知的，视为违约行为，需承担相应违约责任。具体违约责任按照第八条第3款执行。7.本合同期满后自行终止。如需续签，应提前三十日协商并签订书面协议。第八条：违约责任和争议解决1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应按照国家规定向乙方支付赔偿金。赔偿金计算方式为：乙方的月平均工资乘以在甲方的工作年限。月平均工资低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准计算。工作年限不满一年的部分按照一年计算。赔偿金支付时间自解除之日起十五日内完成。甲方拒绝支付赔偿金的，乙方有权向劳动行政部门投诉或申请仲裁。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应向甲方支付违约金。违约金计算方式为：乙方的月平均工资乘以在甲方的工作年限乘以违约金比例（具体比例由甲方根据实际情况确定）。违约金支付时间自解除之日起十五日内完成。乙方拒绝支付违约金的，甲方有权从乙方的工资、奖金或其他收入中扣除。情节严重的，甲方可依法追究乙方的法律责任。3.甲乙双方因本合同发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动行政部门申请调解或仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。具体法律程序按照相关法律法规执行。在争议处理过程中，甲乙双方均应保持冷静、理性态度，不得采取过激行为或损害对方利益的行为。如有违反篇4甲方（用人单位）：公司法定代表人：乙方（劳动者）：性别：年龄：身份证号码：鉴于乙方已超过法定劳动年龄，甲方因业务需要，经与乙方协商，特订立本超龄灵活用工合同。一、合同期限本合同有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和职责1.乙方同意根据甲方业务需要，从事工作。具体职责包括但不限于：。2.乙方须按照甲方的要求，完成工作任务，并达到相应的工作标准。三、工作时间和地点1.甲方安排乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体工作时间和地点根据业务需要确定。2.乙方同意根据甲方的需要，灵活调整工作时间和地点。四、劳动报酬1.甲方按照乙方完成的工作量和质量，以银行转账形式支付乙方劳动报酬。具体支付标准和方式如下：。2.乙方在完成工作任务过程中，产生的交通费、通讯费等合理费用，甲方可酌情报销。五、社会保险和福利1.因乙方已超过法定劳动年龄，甲方无需为乙方缴纳社会保险费用。但甲方会为乙方提供必要的商业保险保障。2.甲方在重大节日期间，会向乙方发放适当的福利。具体福利标准和发放方式如下：。六、劳动纪律和保密义务1.乙方须严格遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.乙方在从事工作过程中，如接触到甲方的商业机密或敏感信息，须严格保密，不得泄露或传播。3.乙方离职后，仍应遵循保密义务，不得利用在甲方获取的任何信息从事损害甲方利益的活动。七、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。但乙方需提前XX日向甲方提出书面申请。2.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反甲方劳动纪律或规章制度的。因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的。因甲方业务调整，原岗位不复存在的。3.乙方在合同期内，因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的，经双方协商一致，可以终止本合同。但甲方应支付乙方相应的经济补偿金。具体补偿标准如下：。4.乙方在合同期内，如有违法犯罪行为或被依法追究刑事责任的，甲方有权单方解除本合同。5.双方协商一致解除合同的，甲方应支付乙方相应的经济补偿金。具体补偿标准如下：。6.因不可抗力因素导致合同无法履行的，双方可协商解除本合同。但因不可抗力因素给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准如下：。7.乙方的经济补偿金、赔偿金等款项，甲方应在双方解除或终止合同之日起XX日内支付给乙方。如甲方逾期未支付的，应按同期银行贷款利率向乙方支付利息。8.乙方离职时，应归还甲方所有的财产和资料，包括但不限于办公用品、设备、文件、资料等。如有遗失或损坏的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准如下：。9.乙方离职后，如再次就职于与甲方有竞争关系的企业或从事与甲方业务相同的工作的，应提前告知甲方，并取得甲方的同意。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。具体责任承担方式如下：。10.因本合同解除或终止引起的任何劳动争议，双方应首先通过友好协商解决。如协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起XX日内向人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。如与法律法规相抵触的，以法律法规为准。如需变更或解除合同的，应按照相关法律法规和本合同的规定办理相关手续。篇5甲方（用工单位）：______________________乙方（超龄用工人员）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方提供超龄灵活用工服务的事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容及地点1.乙方从事的岗位为：______________________。2.工作地点：______________________。三、工作时间与报酬支付1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为______________________。2.薪酬计算及支付方式：______________________。3.薪酬发放日期：每月的______日，如遇节假日顺延至最近的工作日。四、保险及福利待遇鉴于乙方为超龄用工人员，甲方将为乙方提供相应的商业保险作为补充保障，确保乙方在工作过程中享有相应的权益保障。具体保险种类及福利待遇按照甲方规定执行。五、双方权利义务1.甲方的权利义务：甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。甲方有义务提供安全的工作环境，按时支付薪酬等。2.乙方的权利义务：乙方应按照甲方的要求按时完成工作。乙方有义务遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密等。六、合同的变更、解除和终止1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。2.合同解除：如乙方在工作中出现严重失误或违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。合同期满或双方协商一致，可以解除合同。3.合同终止：本合同到期后，如双方不再续签，则本合同自然终止。七、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。2.具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规执行。八、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：______________________日期：______年______月______日乙方（签字）：______________________联系方式：______________________身份证号：______________________日期：______年______月______日篇6甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本超龄灵活用工合同。一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事______工作，乙方应服从甲方安排，完成工作任务。2.乙方的工作地点为______，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方应按时完成工作任务，并享受相应的休息和休假时间。2.乙方有权享受法定节假日和带薪年休假等休息休假权利。具体安排由甲方根据实际情况而定。四、劳动报酬1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。乙方应按时到甲方指定地点领取工资。2.甲方可以根据工作需要和乙方的表现，对乙方的劳动报酬进行调整。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应享受相应的社会保险待遇。2.甲方可以根据工作需要和乙方的表现，为乙方提供其他福利待遇。六、劳动保护和劳动纪律1.甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方的身体健康和安全。乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的行为，乙方有权提出批评、检举和控告。七、保密义务乙方应对工作期间接触到的甲方商业秘密、技术资料等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。八、违约责任1.甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。九、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可以协商补充，达成补充协议后，双方应认真履行补充协议中的义务。2.本合同双方签字或盖章后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.乙方在签订本合同时，应仔细阅读并理解合同条款，确认合同条款的真实性和合法性。甲方在签订本合同时，应仔细阅读并理解合同条款，确认合同条款的真实性和合法性，并告知乙方相关权利和责任。4.双方应认真履行本合同约定的义务，确保合同的顺利实施。如遇到不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方应友好协商解决。5.在合同履行过程中，如发生争议，双方应首先尝试友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。篇7甲方（用人单位）：*乙方（劳动者）：*根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方需要，在超龄灵活用工岗位工作，具体工作内容和要求是：*。工作地点：*。三、工作时间和休息休假甲方根据乙方岗位及工作需要，对乙方实行灵活用工，具体工作时间和休息方式按照甲方相关制度执行。四、劳动报酬乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方按月以货币形式支付乙方劳动报酬。工资标准为：*。支付时间为：*。五、社会保险和福利待遇甲乙双方应按规定参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方因工负伤或死亡的，甲方应按照《工伤保险条例》等有关规定处理。六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。甲方定期组织体检，保证乙方的身体健康。七、甲乙双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.甲方有权根据本单位生产经营需要，合理安排乙方的工作岗位和休息时间。2.甲方有权按照国家有关劳动安全卫生标准，为乙方提供必要的安全卫生条件和劳动保护措施。3.甲方应当建立健全的规章制度，并根据实际情况制定相应的考核、奖惩办法。4.甲方应当按月支付乙方的劳动报酬，并按照国家规定缴纳社会保险费。5.甲方应当为乙方提供必要的职业培训和学习机会，提高乙方的职业技能和素质。6.甲方应当按照国家有关规定，对女职工和未成年工实行特殊保护。7.甲方有权对乙方的思想品质、业务能力、工作态度和劳动纪律实行监督和管理。8.甲方应当保证乙方的合法权益不受侵害，关心和尊重乙方的人格尊严。（二）乙方的权利和义务1.乙方有权按照本合同约定取得劳动报酬，并有权要求甲方支付拖欠的劳动报酬。2.乙方有权获得劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，并要求甲方改善劳动条件和环境。3.乙方有权参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身的职业技能和素质。4.乙方应当遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，完成本职工作。5.乙方应当服从甲方的管理，听从指挥，认真履行职责。6.乙方应当珍惜甲方的财产，合理使用和保管劳动工具及设备。7.乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不擅自泄露或传播甲方的信息资料。8.乙方在劳动关系存续期间，不得同时与其他用人单位建立劳动关系。八、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应当由双方签字确认。（二）合同的解除1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。但由甲方提出解除合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方。由乙方提出解除合同的，应当提前十五日以书面形式通知甲方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的。被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。甲方未及时足额支付劳动报酬的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。因甲方过错致使劳动合同无效的。法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。（三）合同的终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。甲方应当自合同期满之日起七日内为乙方办理终止劳动关系手续。2.乙方达到法定退休年龄或死亡的，本合同自然终止。甲方应当自乙方达到法定退休年龄或死亡之日起十五日内办理终止劳动关系手续。九、违约责任及争议解决方式1.甲乙双方应当全面履行本合同约定的义务，如一方违约给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿标准按照法律法规的规定执行篇8甲方（用人单位）：_________乙方（超龄灵活用工人员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本超龄灵活用工合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事的工作内容为：_________。乙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务。2.工作地点为：_________。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方的工作时间为：每周工作_________天，每天工作_________小时。具体工作时间安排如下：_________。2.乙方享有以下休息休假权利：每周至少休息_________天，法定节假日休息，年假_________天，婚丧假等。具体安排由甲方根据实际情况而定。四、劳动报酬及支付方式1.乙方的劳动报酬为：每月工资_________元，具体数额根据乙方的岗位和表现而定。甲方应按月向乙方支付工资，不得拖欠。2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，如年终奖、加班费等。具体标准由甲方根据实际情况而定。五、社会保险及福利待遇1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例及方式由双方协商确定。2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，如年终奖、加班费等。具体标准由甲方根据实际情况而定。六、保密义务及竞业限制1.乙方应对工作中涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息保密，不得泄露给外界。如因乙方泄露保密信息给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在竞争单位从事与甲方业务相同或相近的工作。如有违反，乙方应向甲方支付违约金。七、违约责任及赔偿责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任及赔偿标准由双方协商确定。2.如因乙方的过错给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿数额及方式由双方协商确定。八、其他约定事项1.本合同未尽事宜，由双方协商确定并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。3.乙方在签订合同时应提供身份证明、学历证明等相关材料，并保证其真实性。如乙方提供虚假材料或隐瞒事实，甲方有权解除合同并不予支付任何费用。4.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点，乙方应服从甲方的安排。如有异议，乙方有权提出申诉或要求解除劳动合同。但未经甲方同意，乙方不得擅自离职。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。篇9甲方（用人单位）：_________乙方（超龄灵活用工人员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿