2026滁州市总工会公开招聘社会化工会工作者综合能力测试题库及答案

2026滁州市总工会公开招聘社会化工会工作者综合能力测试题库及答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，其基本职责是（）。A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众B.组织职工开展文体活动C.协助企业加强劳动管理D.开展职工技能培训答案A解析《中国工会章程》明确规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是中国工会的基本职责。2.工会会员大会或者会员代表大会的职权不包括（）。A.审议和批准工会委员会的工作报告B.审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告C.选举工会委员会和经费审查委员会D.制定和修改企业规章制度答案D解析制定和修改企业规章制度属于用人单位的管理职权，不属于工会会员大会或会员代表大会的职权范围。3.根据《中华人民共和国工会法》，企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.十B.十五C.二十五D.三十答案C解析《工会法》第十条规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。4.基层工会委员会每届任期为（）。A.二年B.三年C.三年或者五年D.五年答案C解析《工会法》规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。5.职工加入工会，必须由本人（），经工会小组讨论通过，基层工会委员会批准并发给会员证。A.口头申请B.书面申请C.单位推荐D.他人介绍答案B解析《中国工会章程》规定，职工加入工会须由本人书面申请，经工会小组讨论通过，基层工会委员会批准并发给会员证。6.工会经费的来源不包括（）。A.会员缴纳的会费B.企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.职工个人自愿捐款答案D解析《工会法》第四十二条规定了工会经费的五项来源，职工个人自愿捐款不属于法定来源。7.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过（）小时。A.四十B.四十四C.四十八D.三十六答案B解析《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。8.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会或者全体职工B.企业董事会C.企业管理层D.工会委员会答案A解析《劳动合同法》第五十一条规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。9.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。A.六个月B.一年C.二年D.三年答案B解析《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。10.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。A.一倍B.二倍C.三倍D.一点五倍答案B解析《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。11.工会法律援助的范围不包括（）。A.劳动争议案件B.因劳动权益涉及的职工人身权、民主权、财产权受到侵犯的案件C.工会工作者因履行职责合法权益受到侵犯的案件D.职工个人投资纠纷答案D解析工会法律援助主要针对劳动权益相关案件，职工个人投资纠纷不属于工会法律援助的范围。12.职工代表大会是职工行使（）权利的机构。A.民主管理B.经营决策C.人事任免D.利润分配答案A解析职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构。13.根据《中华人民共和国宪法》，中华人民共和国是（）领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。A.工人阶级B.农民阶级C.知识分子D.全体人民答案A解析《宪法》第一条规定，中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。14.中国特色社会主义最本质的特征是（）。A.人民当家作主B.中国共产党领导C.依法治国D.改革开放答案B解析党的十九大报告明确指出，中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导。15.工人阶级是我国的（）。A.领导阶级B.被领导阶级C.中坚力量D.基础力量答案A解析我国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家，工人阶级是领导阶级。16.社会主义核心价值观中，社会层面的价值取向是（）。A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.自尊、自信、自立、自强答案B解析社会主义核心价值观分为三个层面：国家层面（富强、民主、文明、和谐）、社会层面（自由、平等、公正、法治）、个人层面（爱国、敬业、诚信、友善）。17.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解组织不包括（）。A.企业劳动争议调解委员会B.依法设立的基层人民调解组织C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织D.劳动仲裁委员会答案D解析劳动仲裁委员会是劳动争议的仲裁机构，不是调解组织。调解组织包括企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织和乡镇街道设立的劳动争议调解组织。18.中国工会第十七次全国代表大会提出，要建设（）的工会。A.学习型、服务型、创新型B.团结型、务实型、高效型C.政治型、组织型、纪律型D.规范型、民主型、法治型答案A解析中国工会十七大明确提出，要建设学习型、服务型、创新型工会，不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性。19.企业单方面解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。A.劳动行政部门B.工会C.职工本人D.职工家属答案B解析《劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。20.根据《中华人民共和国社会保险法》，职工应当参加基本养老保险，由（）共同缴纳基本养老保险费。A.用人单位和职工B.国家和用人单位C.国家和职工D.用人单位答案A解析《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。21.新就业形态劳动者是指（）。A.仅指外卖骑手B.仅指网约车司机C.依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等群体D.仅指快递员答案C解析新就业形态劳动者主要指依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等群体，涵盖范围较广。22.产业工人队伍建设改革的目标是建设（）的产业工人大军。A.有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献B.高学历、高收入、高技能C.年轻化、知识化、专业化D.规模化、标准化、现代化答案A解析《新时期产业工人队伍建设改革方案》提出，建设有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。23.工会必须遵守和维护宪法，以（）为根本活动准则。A.工会法B.劳动法C.宪法D.党章答案C解析《工会法》第四条规定，工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。24.滁州市位于安徽省的（）。A.东部B.南部C.西部D.北部答案A解析滁州市地处安徽省东部，长江下游北岸，苏皖交界地区，素有"江淮翡翠"之称。25.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的（）。A.劳动防护用品B.生活用品C.办公用品D.培训教材答案A解析《安全生产法》第四十五条规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。26.女职工怀孕期间，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，但（）除外。A.女职工严重违反用人单位规章制度的B.女职工不能胜任工作的C.用人单位经营困难的D.女职工要求解除的答案A解析《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但如果女职工严重违反用人单位规章制度，用人单位仍可依法解除。27.职工互助保障是（）组织职工开展的一种互助互济活动。A.政府B.工会C.企业D.社区答案B解析职工互助保障是工会组织开展的互助互济活动，是社会保障体系的重要补充。28.党的二十大报告指出，全心全意依靠工人阶级，健全以（）为基本形式的企事业单位民主管理制度，维护职工合法权益。A.职工代表大会B.董事会C.监事会D.工会委员会答案A解析党的二十大报告明确提出，全心全意依靠工人阶级，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，维护职工合法权益。29.根据《中国工会章程》，工会会员享有（）的权利。A.选举权、被选举权和表决权B.经营管理权C.人事任免权D.利润分配权答案A解析《中国工会章程》规定，工会会员享有选举权、被选举权和表决权等权利。30.社会化工会工作者是指由（）聘用，主要从事工会工作的专职工作人员。A.上级工会或工会联合会B.企业C.政府人事部门D.街道社区答案A解析社会化工会工作者是由上级工会或工会联合会统一聘用、管理，派遣到基层工会从事工会工作的专职工作人员。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.根据《中华人民共和国工会法》，工会应当履行的职责包括（）。A.维护职工合法权益B.组织职工开展劳动竞赛C.参与民主管理D.对职工进行思想政治教育E.负责企业生产经营决策答案ABCD解析工会的职责包括维护职工合法权益、组织职工开展劳动竞赛、参与民主管理、对职工进行思想政治教育等，但不包括负责企业生产经营决策。2.以下属于劳动合同必备条款的有（）。A.用人单位的名称、住所和法定代表人B.劳动者姓名、住址和居民身份证号码C.劳动合同期限D.工作内容和工作地点E.试用期答案ABCD解析《劳动合同法》第十七条规定了劳动合同的必备条款，包括用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容和工作地点等。试用期属于约定条款，不是必备条款。3.劳动争议的处理方式包括（）。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼E.上访答案ABCD解析劳动争议的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼四种法定方式。上访不属于劳动争议的法定处理方式。4.工会经费审查委员会的职责包括（）。A.审查工会经费收支预算B.审查工会经费收支决算C.审查工会经费使用是否合理D.审查工会资产管理情况E.审批工会经费支出答案ABCD解析工会经费审查委员会负责审查工会经费的预算、决算、使用和资产管理情况，但经费支出由工会委员会按制度审批，不属于经费审查委员会的职责。5.下列属于职工劳动安全卫生权利的有（）。A.知情权B.批评建议权C.拒绝违章指挥权D.紧急避险权E.要求赔偿权答案ABCDE解析《安全生产法》和《劳动法》规定了职工在劳动安全卫生方面享有知情权、批评建议权、拒绝违章指挥权、紧急避险权和要求赔偿权等权利。6.新修订的《中华人民共和国工会法》明确工会应当适应（）等新业态发展变化，维护劳动者参加和组织工会的权利。A.平台经济B.共享经济C.数字经济D.计划经济E.自然经济答案ABC解析2021年修改的《工会法》增加规定，工会应当适应平台经济、共享经济、数字经济等新业态发展变化，维护劳动者参加和组织工会的权利。7.产业工人队伍建设改革的主要内容包括（）。A.加强和改进产业工人队伍思想政治建设B.构建产业工人技能形成体系C.运用互联网促进产业工人队伍建设D.创新产业工人发展制度E.强化产业工人队伍建设支撑保障答案ABCDE解析《新时期产业工人队伍建设改革方案》从五个方面提出了改革举措，包括思想政治建设、技能形成体系、互联网运用、发展制度创新和支撑保障。8.职工困难帮扶的主要方式包括（）。A.生活救助B.医疗救助C.助学救助D.就业帮扶E.法律援助答案ABCDE解析工会困难职工帮扶工作涵盖生活救助、医疗救助、助学救助、就业帮扶和法律援助等多个方面，形成多层次帮扶体系。9.以下属于工会集体协商内容的有（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生E.保险福利答案ABCDE解析《集体合同规定》明确，集体协商内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。10.推动"产改"工作，需要坚持的基本原则包括（）。A.坚持党的领导B.坚持服务大局C.坚持以人为本D.坚持问题导向E.坚持市场导向答案ABCD解析推进产业工人队伍建设改革要坚持党的领导、服务大局、以人为本、问题导向等基本原则。市场导向不是产改的基本原则。三、判断题（每题1分，共20分）1.中国工会是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。答案正确2.工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。答案正确解析《中国工会章程》规定，会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。3.企业可以以经济效益不好为由，拒绝拨缴工会经费。答案错误解析《工会法》规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费，这是法定义务，不以企业经济效益为前提。4.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式。答案正确5.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。答案正确解析《劳动合同法》第二十八条规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。6.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。答案正确7.未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同。答案正确解析《劳动合同法》第五十一条规定，未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同。8.工会主席、副主席任期未满时，可以随意调动其工作岗位。答案错误解析《工会法》规定，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。9.社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五项。答案正确10.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。答案正确解析《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。11.对怀孕七个月以上的女职工，用人单位不得延长其劳动时间。答案正确解析《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，对怀孕七个月以上的女职工，用人单位不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。12.工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。答案正确13.企业单方解除劳动合同，无须事先通知工会。答案错误解析《劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。14.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。答案正确15.职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。答案正确16.滁州市总工会是滁州市各级工会和地方产业工会的领导机关。答案正确17.产业工人是指在一、二、三产业中从事集体生产劳动，以工资收入为生活来源的工人。答案正确解析产业工人是工人阶级的主体力量，是指在现代产业中从事集体生产劳动、以工资收入为主要生活来源的工人。18.新就业形态劳动者可以加入工会，但需要所在平台企业同意。答案错误解析加入工会是劳动者的权利，不需要平台企业同意。新就业形态劳动者可以通过所在平台工会、行业工会或社区工会等渠道加入工会。19.工会应当坚持"组织起来、切实维权"的工作方针。答案正确20.职工帮扶中心的职能仅包括困难职工生活救助，不包括法律援助和就业服务。答案错误解析职工帮扶中心的职能包括生活救助、法律援助、就业服务、医疗互助等多方面内容，而不仅限于生活救助。四、简答题（每题5分，共10分）1.简述工会的基本职责及其内涵。答案工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。具体内涵包括：（1）维护职工合法权益，即依法维护职工在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等方面的合法权益；（2）竭诚服务职工群众，即为职工提供普惠性、常态性、精准性服务，帮助职工解决急难愁盼问题；（3）在维护职工合法权益的同时，要正确处理好维护职工权益与促进企业发展的关系，实现企业与职工互利共赢。2.简述集体合同与劳动合同的主要区别。答案（1）主体不同：集体合同的当事人是工会（或职工代表）与用人单位；劳动合同的当事人是劳动者个人与用人单位。（2）内容不同：集体合同规定的是全体职工的劳动条件和劳动标准；劳动合同规定的是劳动者个人的权利义务。（3）效力不同：集体合同的法律效力高于劳动合同，劳动合同中约定的劳动条件和标准不得低于集体合同规定的标准。（4）目的不同：集体合同的目的是维护全体职工的整体利益；劳动合同的目的是确立劳动者个人与用人单位之间的劳动关系。五、论述题（每题10分，共20分）1.结合党的二十大精神和中国工会十八大部署，论述新时代做好工会工作的重要意义及主要路径。答案（1）重要意义：工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工利益的代表者和维护者。做好工会工作，