2025年新《安全生产法》知识试题(答案)

2025年新《安全生产法》知识试题(答案)一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.2025年修订的《中华人民共和国安全生产法》的正式施行日期为（）。A.2024年12月31日B.2025年1月1日C.2025年3月1日D.2025年6月1日2.安全生产工作应当坚持（）的根本理念，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念。A.效率优先、兼顾安全B.人民至上、生命至上C.生产优先、安全兜底D.效益第一、安全保障3.我国安全生产工作实行“三管三必须”原则，2025年修订的《安全生产法》进一步明确，安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管（）必须管安全，强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任。A.财务B.人员C.生产经营D.技术4.根据2025年修订的《安全生产法》，下列不属于新增纳入高危行业范畴、应当按要求设置专门安全生产管理机构并配备专职安全管理人员的行业领域是（）。A.锂电池生产存储B.储能电站运营C.规模以上平台经济仓储物流D.食品加工5.生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.主要负责人B.安全管理部门负责人C.生产部门负责人D.工会主席6.根据2025年修订的《安全生产法》，高危行业企业安全生产费用计提比例在2021年版标准基础上提高（），专门用于改善安全生产条件，在成本中据实列支。A.10%B.15%C.20%D.25%7.生产经营单位应当建立安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，其中高危行业企业应当（）至少开展一次全面安全风险辨识，建立红、橙、黄、蓝四色风险分布图并向从业人员公示。A.每月B.每季度C.每半年D.每年8.根据2025年修订的《安全生产法》，安全生产举报奖励最高额度提升至（），对举报重大事故隐患和安全生产违法行为的有功人员，按照查实隐患对应的处罚金额比例给予奖励。A.30万元B.50万元C.100万元D.200万元9.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人；单位负责人接到报告后，应当于（）内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告，情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向监管部门报告。A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时10.根据2025年修订的《安全生产法》，高危行业企业应当运用物联网、人工智能等技术建设安全风险智能监测系统，并于（）前完成系统建设并接入属地安全生产监管平台，实现风险实时预警。A.2025年12月31日B.2026年12月31日C.2027年12月31日D.2028年12月31日11.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，该项权利属于（）。A.知情权B.建议权C.紧急避险权D.索赔权12.根据2025年修订的《安全生产法》，对存在可能引发重特大事故的紧急隐患，负有安全生产监管职责的部门依法采取停止供电措施强制生产经营单位履行整改决定的，（）。A.必须提前24小时通知生产经营单位B.不受提前24小时通知的限制C.必须提前12小时通知生产经营单位D.必须征得生产经营单位同意13.生产经营单位委托依法设立的安全生产技术、管理服务机构提供安全生产相关服务的，保证安全生产的责任由（）承担。A.受委托的服务机构B.本单位C.属地监管部门D.双方按约定比例14.根据2025年修订的《安全生产法》，发生特别重大生产安全事故，情节特别严重、影响特别恶劣的，对负有责任的生产经营单位最高可处（）的罚款。A.2000万元B.1亿元C.2亿元D.5亿元15.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责导致发生生产安全事故，存在瞒报、谎报事故情节的，处上一年年收入（）的罚款。A.60%B.80%C.100%D.150%16.根据2025年修订的《安全生产法》，平台经济等新兴行业领域的生产经营单位应当对合作的灵活就业人员履行安全生产保障责任，下列不属于法定责任的是（）。A.开展与正式员工同等标准的安全生产教育培训B.配备必要的劳动防护用品C.为灵活就业人员缴纳高额商业意外险D.不得制定违反安全规定的考核指标强制从业人员冒险作业17.生产经营单位主要负责人应当（）至少组织一次本单位安全生产全面检查，研究解决安全生产存在的突出问题。A.每月B.每季度C.每半年D.每年18.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，（）投资应当纳入建设项目概算。A.安全设施B.环保设施C.消防设施D.职业卫生设施19.根据2025年修订的《安全生产法》，生产经营单位存在重大事故隐患被责令改正且受到罚款处罚，拒不改正的，监管部门可以自责令改正之日的次日起，按照原处罚数额（）。A.加倍处罚B.按日连续处罚C.处3倍以上5倍以下罚款D.提请政府关闭20.生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任；拒不承担或者其负责人逃匿的，由（）依法强制执行。A.应急管理部门B.人民法院C.公安机关D.行业主管部门二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.根据2025年修订的《安全生产法》，生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的（）等内容，建立相应的考核机制，考核结果与从业人员薪酬、职级调整挂钩。A.责任人员B.责任范围C.考核标准D.薪资水平2.下列生产经营单位中，必须设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的有（）。A.矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位B.危险物品的生产、经营、储存、装卸单位C.锂电池生产存储、储能电站运营单位D.从业人员100人以上的平台经济仓储物流单位3.2025年修订的《安全生产法》规定，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当履行的职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和应急救援预案B.组织开展危险源辨识和评估，督促落实重大危险源安全管理措施C.每月至少组织一次现场安全生产检查，排查事故隐患，提出改进管理建议D.保证本单位安全生产投入的有效实施4.根据2025年修订的《安全生产法》，生产经营单位应当对下列哪些人员开展针对性的安全生产教育和培训，未经培训合格不得上岗作业（）。A.新招用的从业人员B.离岗6个月以上复岗的从业人员C.采用新工艺、新技术、新材料、新设备时的相关从业人员D.平台合作的灵活就业人员5.生产经营单位不得因从业人员实施下列哪些行为，而降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同，对平台灵活就业人员不得采取停止派单、提高抽成等打击报复措施（）。A.对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告B.拒绝违章指挥、强令冒险作业C.在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施D.举报本单位存在的重大事故隐患6.根据2025年修订的《安全生产法》，负有安全生产监督管理职责的部门依法开展行政执法时，可以行使的职权包括（）。A.进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况B.对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正C.对存在重大事故隐患的单位，在紧急情况下可以直接采取停止供电措施强制整改D.对不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材以及违法生产、储存、使用、经营、运输的危险物品予以查封或者扣押7.根据2025年修订的《安全生产法》，生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与属地政府组织制定的预案相衔接，关于应急演练的要求，下列说法正确的有（）。A.所有生产经营单位每年至少组织一次综合应急演练B.高危行业企业每半年至少组织一次专项应急演练C.小微企业可以委托第三方机构开展演练，自身无需配备应急物资D.演练结束后应当及时评估预案有效性，对存在的问题修订完善8.2025年修订的《安全生产法》进一步加大了对安全生产违法行为的处罚力度，下列说法正确的有（）。A.发生一般事故的，对负有责任的生产经营单位处30万元以上100万元以下罚款B.发生较大事故的，对负有责任的生产经营单位处100万元以上200万元以下罚款C.发生重大事故的，对负有责任的生产经营单位处200万元以上1000万元以下罚款D.发生特别重大事故，情节特别严重的，最高可处2亿元罚款9.根据2025年修订的《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括（）。A.建立健全并落实全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施安全生产规章制度、操作规程和教育培训计划C.保证安全生产投入有效实施，组织建立落实双重预防机制D.及时如实报告生产安全事故，每季度组织一次全面安全检查10.下列属于2025年修订的《安全生产法》新增的针对新产业新业态的安全管理规定的有（）。A.明确锂电池生产存储、储能电站运营单位的特殊安全管理要求B.明确平台经济企业对灵活就业人员的安全保障责任C.鼓励生产经营单位运用智能化技术开展安全风险监测预警D.建立重大事故隐患全国直报制度，任何单位和个人可直接向国家层面报告重大隐患11.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明下列哪些法定事项（）。A.保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项B.依法为从业人员办理工伤保险的事项C.从业人员从业过程中自行承担安全风险的免责条款D.安全操作技能考核标准12.根据2025年修订的《安全生产法》，生产经营单位存在下列哪些情形的，属地政府或者监管部门可以对其主要负责人进行约谈，要求其限期整改（）。A.存在重大事故隐患未及时整改B.发生生产安全事故C.安全生产违法行为多发D.安全管理机构人员配备齐全13.关于生产经营单位的劳动防护用品管理，下列说法正确的有（）。A.必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品B.监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用C.可以以发放现金或者其他福利替代劳动防护用品发放D.应当根据岗位风险特点定期更新劳动防护用品14.根据2025年修订的《安全生产法》，工会在安全生产工作中的职责包括（）。A.依法对安全生产工作进行监督，组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督B.维护从业人员在安全生产方面的合法权益，对单位违反安全生产法律法规、侵犯从业人员权益的行为有权要求纠正C.发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决建议D.制定本单位安全生产规章制度和操作规程15.根据2025年修订的《安全生产法》，下列属于从业人员应当履行的安全生产义务的有（）。A.严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程B.正确佩戴和使用劳动防护用品C.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识D.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告三、判断题（共20题，每题0.5分，共10分。请判断每道题的表述是否正确，正确的打“√”，错误的打“×”）1.安全生产工作应当坚持安全第一、预防为主、综合治理、源头防控、系统治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。（）2.生产经营单位的安全生产管理人员是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。（）3.2025年修订的《安全生产法》明确，乡镇人民政府和街道办事处，以及开发区、工业园区、港区、风景区等应当明确负责安全生产监督管理的有关工作机构及其职责，加强安全生产监管力量建设，按照职责对本行政区域或者管理区域内生产经营单位安全生产状况进行监督检查。（）4.生产经营单位可以根据自身经营效益情况，自主决定是否提取和使用安全生产费用，效益不好时可以暂停提取。（）5.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况，档案保存期限不得少于3年。（）6.生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。（）7.矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品、锂电池的建设项目，应当按照国家有关规定进行安全评价，安全设施设计应当报经有关部门审查同意。（）8.生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施，同时将重大危险源及有关安全措施、应急措施报属地应急管理部门备案。（）9.生产经营单位为了提高生产效率，可以临时占用、堵塞、封闭生产经营场所的疏散通道、安全出口，生产结束后及时恢复即可。（）10.生产经营单位进行爆破、吊装、动火、临时用电以及国务院应急管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。（）11.平台经济企业可以通过算法设置过高配送时效、作业量考核指标，要求灵活就业人员提升配送效率，安全责任由从业人员自行承担。（）12.生产经营单位应当依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费，高危行业企业应当投保安全生产责任保险，鼓励其他生产经营单位投保安全生产责任保险。（）13.任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报，其中重大事故隐患可以通过全国直报系统直接向国家应急管理部门报告。（）14.居民委员会、村民委员会发现其所在区域内的生产经营单位存在事故隐患或者安全生产违法行为时，应当向当地人民政府或者有关部门报告。（）15.生产经营单位发生生产安全事故后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，可以根据需要适当清理事故现场，方便后续救援。（）16.事故调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见，事故调查报告应当依法及时向社会公布。（）17.生产经营单位经主要负责人批准，可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任，从业人员签字后协议生效。（）18.高危行业企业的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，考核不得收费。（）19.生产经营单位的安全生产责任制应当重点明确一线从业人员的责任，对管理层人员可以不作硬性要求。（）20.生产经营单位被责令停产停业整顿，经验收合格后才能恢复生产经营；拒不执行停产停业整顿决定的，负有安全生产监督管理职责的部门可以依法提请地方人民政府予以关闭，有关部门应当依法吊销其有关证照。（）四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.简述2025年修订的《安全生产法》规定的生产经营单位主要负责人的法定安全生产职责。2.简述2025年修订的《安全生产法》中“三管三必须”原则的具体内涵及配套制度要求。3.简述2025年修订的《安全生产法》针对锂电池、储能电站、平台经济等新产业新业态新增的特殊安全管理要求。4.简述生产安全事故发生后，生产经营单位及相关人员应当履行的法定义务。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）1.某锂电池生产企业成立于2025年2月，共有从业人员130人，主要从事动力电池电芯生产、存储业务。企业法定代表人张某认为企业刚投产、经营压力大，未设置专门的安全生产管理机构，仅安排1名兼职行政工作人员负责日常安全管理工作，未按规定标准提取安全生产费用，未组织开展锂电池热失控专项应急演练，未建立安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。2025年6月，车间从业人员王某发现车间内电池模组堆放不符合安全距离、消防通道被原料堵塞等重大事故隐患，随即向张某报告，张某以赶订单为由拒绝整改，还以王某“扰乱生产秩序”为由对其作出降薪、调岗处理。2025年7月，该企业车间因电池热失控引发火灾，造成3人死亡、直接经济损失1300万元，事故调查中发现张某在事故发生后存在瞒报事故情节，指使相关人员篡改值班记录、隐瞒死亡人数。请结合2025年修订的《安全生产法》，回答以下问题：（1）指出该企业存在哪些安全生产违法行为？（6分）（2）针对上述违法行为，应当对该企业及相关责任人员作出哪些处罚？（4分）2.某大型直播电商平台在某市设立区域仓储物流中心，共有从业人员350人，其中包含120名通过灵活就业方式合作的分拣、配送人员。2025年5月，属地应急管理局执法人员对该中心开展执法检查时发现以下问题：一是为提升配送效率，通过算法设置超高标准的配送时效要求，要求分拣人员连续12小时作业，未对灵活就业人员开展安全生产教育培训，未配备防砸鞋、防滑手套等必要劳动防护用品；二是分拣区域消防通道被待配送货物挤占，临时货架超高堆放货物存在坍塌风险，属于重大事故隐患；三是未按规定设置安全生产管理机构，仅配备2名兼职安全管理人员。执法人员当场下达停产停业整顿通知书，要求其15日内完成整改，但该中心负责人李某认为整改会影响“618”大促配送效率，拒不执行整改要求，继续安排人员作业。2025年6月，该中心分拣区域货架坍塌，造成4人重伤、直接经济损失900万元。请结合2025年修订的《安全生产法》，回答以下问题：（1）指出该仓储物流中心存在哪些安全生产违法行为？（5分）（2）李某拒不执行停产停业整顿决定的行为，应当承担哪些法律责任？（5分）参考答案一、单项选择题1.B2.B3.C4.D5.A6.B7.B8.C9.A10.C11.C12.B13.B14.C15.D16.C17.B18.A19.B20.B二、多项选择题1.ABC2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABD8.ABCD9.ABCD10.ABCD11.AB12.ABC13.ABD14.ABC15.ABCD三、判断题1.√2.×3.√4.×5.√6.√7.√8.√9.×10.√11.×12.√13.√14.√15.×16.√17.×18.√19.×20.√四、简答题1.生产经营单位主要负责人的法定安全生产职责包括：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设，建立责任考核机制，确保责任落实到各岗位、各人员；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程，结合本单位生产经营实际明确安全管理要求；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，确保所有从业人员包括灵活就业人员经培训合格上岗；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施，按规定足额提取、规范使用安全生产费用，保障安全管理机构人员配备、设施设备更新、隐患整改、应急演练等方面的资金需求；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，每季度至少组织一次全面安全生产检查，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，按要求定期组织应急演练，配备必要的应急物资和救援力量；（7）及时、如实报告生产安全事故，在事故发生后立即组织抢救，配合事故调查处理，不得在事故调查处理期间擅离职守，不得瞒报、谎报、迟报事故；（8）定期研究安全生产工作，协调解决安全生产重大问题，保障从业人员的安全生产合法权益，不得打击报复依法履行安全职责、举报安全隐患的从业人员。2.“三管三必须”原则的具体内涵为：管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，即所有行业领域的主管部门必须履行本行业安全生产监管责任，所有业务管理环节必须同步落实安全管理要求，所有生产经营活动的组织者、参与者必须承担相应安全责任，构建全员、全环节、全链条的安全生产责任体系。配套制度要求包括：一是明确各级政府及行业主管部门的安全生产权力清单和责任清单，厘清监管边界，消除监管盲区，针对锂电池、储能、平台经济等新兴行业明确牵头监管部门，避免出现无人监管的真空地带；二是建立安全生产考核问责机制，将安全生产工作纳入各级政府、部门及生产经营单位的绩效考核内容，对责任不落实、隐患整改不到位导致发生事故的，按照“尽职免责、失职追责”原则严肃追究相关人员责任；三是建立跨部门联合监管机制，应急管理部门履行综合监管职责，各行业主管部门在职责范围内开展专项监管，建立信息共享、联合执法、线索移送的工作机制，形成监管合力；四是推动生产经营单位内部落实“三管三必须”要求，明确生产、技术、设备、财务、人力资源等各业务部门的安全管理职责，将安全责任融入业务流程，避免安全责任全部由安全管理部门承担的“单打独斗”问题。3.针对新产业新业态的特殊安全管理要求包括：一是将锂电池生产存储、储能电站运营纳入高危行业管理范畴，要求这类单位必须设置专门的安全生产管理机构，专职安全管理人员配备比例不低于从业人员总数的3%，按新标准提取安全生产费用，定期开展电池热失控、火灾爆炸等专项应急演练，建设安全风险智能监测系统，对电池温度、电压、烟雾、储能舱压力等参数进行24小时实时监测，接入属地安全生产监管平台，实现风险早预警、早处置；二是明确平台经济企业的安全生产主体责任，要求平台对合作的灵活就业人员开展与正式员工同等标准的安全生产教育培训，配备必要的劳动防护用品，不得通过算法设置违反安全规定的过高配送时效、超负荷作业量等考核指标强制从业人员冒险作业，对平台合作的仓储、配送、直播场景搭建等环节的安全承担统一管理责任，从业人员100人以上的平台仓储物流企业按高危行业标准配备安全管理机构和人员；三是建立新业态安全风险动态评估机制，针对低空经济、人工智能辅助生产、新能源充电设施等新兴领域，由行业主管部门会同应急管理部门及时跟进制定安全管理标准，同步规划、同步建设安全防护设施，填补监管空白；四是鼓励新业态生产经营单位运用大数据、物联网、人工智能等技术提升安全管理水平，对建成智能监测系统并有效运行、连续3年未发生生产安全事故的企业，可按规定给予安全生产费用补贴、工伤保险费率下调、信用评级加分等激励政策。4.生产安全事故发生后，生产经营单位及相关人员的法定义务包括：一是现场人员立即报告义务，事故现场有关人员应当第一时间向本单位负责人报告，遇到事故情况严重、单位负责人联系不上等紧急情况时，可直接向属地监管部门报告，不得瞒报、谎报事故情况；二是单位负责人接报后处置义务，单位负责人接到事故报告后，应当立即启动本单位应急救援预案，迅速采取有效措施组织抢救，优先救治受伤人员，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，同时在1小时内向属地应急管理部门和行业主管部门报告事故情况，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据，不得迟报、漏报、谎报、瞒报事故；三是配合事故调查义务，事故发生后，生产经营单位及相关人员应当配合事故调查组开展调查，如实提供有关情况和资料，不得拒绝、阻挠调查工作，单位主要负责人在事故调查处理期间不得擅离职守，随时配合事故调查组问询；四是善后赔偿义务，事故发生后应当及时安排受伤人员救治，按照法律规定向伤亡人员家属支付赔偿费用，做好善后安抚工作，不得推诿、逃避赔偿责任；五是整改落实义务，事故调查结束后，应当按照事故调查报告提出的整改要求及时落实整改措施，全面排查消除同类隐患，完善安全管理制度，组织开展全员警示教育，防止同类事故重复发生。五、案例分析题1.（1）该企业存在的违法行为包括：①违反高危行业安全管理机构和人员配备要求，该企业属于锂电池生产领域的高危企业，从业人员130人，按规定应当设置专门的安全生产管理机构，配备不低于从业人员3%即至少4名专职安全生产管理人员，该企业仅安排1名兼职行政人员负责安全管理，机构人员配备严重不足，不具备基本的安全管理能力；②违反安全生产投入保障规定，未按15%的提标要求足额提取安全生产费用，导致安全管理、隐患整改、应急演练、防护用品配备等工作缺乏资金保障；③违反双重预防机制建设要求，未建立安全风险分级管控和隐患排查治理机制，未对锂电池热失控、消防通道堵塞等重大风险开展辨识管控，风险防控存在明显漏洞；④违反应急管理规定，未按要求每半年组织一次锂电池热失控专项应急演练，未配备针对锂电池火灾的专用灭火器材和应急物资，事故发生后无法有效处置导致灾情扩大；⑤违反隐患排查治理规定，对从业人员报告的电池堆放不符合安全距离、消防通道堵塞等重大事故隐患，以赶订单为由拒不整改，放任风险持续存在；⑥违反从业人员权益保障规定，对依法履行隐患报告义务的王某进行降薪、调岗的打击报复，侵犯了从业人员的法定安全权利；⑦违反事故报告规定，事故发生后瞒报死亡人数、篡改值班记录，存在严重的瞒报行为，干扰事故调查工作。（2）相关处罚包括：①对企业的处罚：针对机构人员配备不到位、未提取安全费用、