外卖骑手站内专送劳动合同（站点版）

外卖骑手站内专送劳动合同（站点版）适用说明：本合同适用于外卖配送站点（配送服务商）与站内专送骑手建立全日制劳动关系并就配送任务、计件报酬、交通安全及保险保障等事项签订书面劳动合同之情形。第一条合同期限与试用期1.1本合同为固定期限劳动合同，自________年______月______日起至________年______月______日止，其中试用期________个月，试用期包含在合同期限内。1.2试用期内的工资不低于本合同第四条约定工资的百分之八十，且不低于甲方所在地最低工资标准。1.3合同期满前________日内，任何一方均可向对方提出续订意向；双方协商一致的，另行签订书面续订合同。1.4甲方自用工之日起超过一个月不满一年未与乙方订立书面劳动合同的，应当依法向乙方每月支付二倍工资。第二条工作内容与工作地点2.1甲方招用乙方担任外卖专送骑手岗位，隶属____________站点，负责站点分配区域内的餐饮外卖配送任务，站点地址：________________________，配送区域：________________________。2.2乙方工作内容包括：按平台派单或者站点调度指令接收订单，在承诺时限内完成取餐、送餐与订单状态更新；规范使用配送装备与保温箱，保证餐品完好与卫生；配合站点完成晨会、培训、车辆检查等日常管理事项；处理配送过程中出现的餐损、超时、退单等异常情况并及时上报。2.3甲方调整乙方配送区域或者站点的，应当与乙方协商一致；因乙方居住地变化等个人原因申请调站的，可以书面提出，甲方应当在________日内答复。2.4乙方应当遵守平台配送规则与甲方依法制定的规章制度，不得虚假报单、刷单、私自转单或者委托无资质人员代送。2.5乙方在送餐过程中应当遵守餐品配送卫生要求，使用清洁保温箱，不得将餐品与有毒有害物品混装；遇餐品封签破损的，应当主动告知客户并按平台规则处理。第三条工作时间与休息休假3.1甲方对乙方实行以月为周期的综合计算工时工作制的，应当依法经劳动行政部门批准后实施；未经批准的，实行标准工时制。3.2甲方应当保障乙方合理休息，连续接单时间达到平台及主管部门规定的时长上限后，系统强制下线休息的时间不计入工时争议范围；乙方每周至少休息________日。3.3高峰时段（午高峰、晚高峰）由排班确定，排班表提前________日公布；乙方因故不能出勤的，应当提前________小时向站长请假。3.4乙方依法享受法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利；法定节假日出勤的，甲方依法支付加班工资或者安排补休。3.5甲方应当按主管部门要求落实骑手工时监测与防疲劳机制，连续配送超过规定时长的，应当安排轮换或者强制休息，工时记录保存不少于________年备查。第四条劳动报酬4.1乙方工资由基础工资与计件提成构成：基础工资为每月________元，不低于当地最低工资标准；计件提成按有效完成单量结算，单价标准为：单量________单以内每单________元，超出部分每单________元，恶劣天气补贴每单加________元，夜间时段（________时至________时）补贴每单加________元。4.2有效单以平台系统显示实际送达且未被判定为骑手责任的订单为准；因餐损、超时等原因产生的客户赔付，按本合同第八条及平台规则处理，甲方不得单方面无依据扣减报酬。4.3甲方于每月________日通过银行转账支付上一自然月工资，乙方收款账户：________________________；甲方应当向乙方提供工资清单，载明单量、单价、补贴与扣减项目。4.4甲方依法为乙方缴纳社会保险费，个人承担部分由甲方代扣代缴；甲方同时为乙方投保配送期间意外伤害保险或者雇主责任险，保额不低于________万元。第五条交通安全与配送规范5.1乙方应当持有效驾驶证件驾驶合规车辆，依法佩戴安全头盔，遵守道路交通安全法律法规，不得逆行、闯红灯、超速、占用机动车道行驶；甲方应当为乙方提供符合标准的安全头盔与反光标识装备。5.2乙方不得超载、超速抢时，不得在饮酒、服用国家管制精神药品或者麻醉药品后接单配送；发现车辆制动、灯光等存在安全隐患的，应当立即停止接单并报修。5.3甲方不得通过算法或者考核规则设定可能导致乙方违反交通安全规定的送单时限；乙方认为派单安排不合理的，可以向站长申诉，甲方应当核实处理。第六条劳动保护与职业保障6.1甲方为乙方提供必要的劳动保护用品与防暑降温、防寒保暖条件，恶劣天气（暴雨、台风、冰雪等红色预警）期间，甲方可以暂停派单或者调整单价，保障乙方人身安全。6.2乙方在配送过程中发生交通事故或者人身伤害的，应当立即报警、就医并通知甲方；属于工伤的，甲方应当在规定时限内申请工伤认定，依法落实工伤保险待遇。6.3甲方应当定期组织交通安全、食品安全与应急处置培训，每年不少于________次，乙方应当参加并通过考核。6.4甲方每年组织乙方健康检查________次，费用由甲方承担；乙方骑乘作业期间应当穿着识别性强的工服或者反光背心，夜间作业应当开启车辆灯光并确认装备反光标识完好。第七条车辆与装备管理7.1配送车辆由乙方自备的，车辆检验、保险与维护由乙方负责，甲方应当核查车辆合规情况并留存记录；由甲方统一提供的，按甲方装备管理制度执行，乙方应当妥善保管。7.2保温箱、头盔、工服等装备由甲方发放，费用承担方式：________________________；乙方离职时应当返还，人为损坏或者遗失的照价赔偿，正常损耗不赔偿。第八条奖惩与责任划分8.1甲方按照依法制定并已公示的考核制度对乙方进行月度考核，考核指标包括准时率、好评率、有效投诉率与出勤情况，考核结果与提成系数、评优挂钩。8.2因乙方故意或者重大过失造成餐品损毁、客户财产损失或者第三方人身损害的，乙方应当依法承担相应赔偿责任；甲方先行对外赔付的，有权在责任范围内依法向乙方追偿，追偿扣款每月不超过乙方当月工资的百分之二十，且扣款后不得低于当地最低工资标准。8.3一般过失（如偶发超时、轻微餐损）产生的平台扣罚，应当符合平台公示规则与甲方规章制度，甲方应当在工资清单中逐项列明；乙方有异议的，可以在________日内申诉，甲方应当复核答复。8.4乙方存在虚假刷单、私吞货款、辱骂殴打客户、盗窃餐品财物等严重违纪行为的，甲方可以依法解除本合同；构成犯罪的，移送司法机关处理。第九条保密义务9.1乙方对配送过程中知悉的客户个人信息（姓名、电话、地址）负有保密义务，不得出售、泄露或者用于配送以外用途；违反的，依法承担法律责任。9.2乙方对甲方站点运营数据、薪酬制度等商业信息负有保密义务，未经甲方书面同意不得对外披露。9.3乙方离职时应当删除本人设备中留存的客户信息与站点运营数据，双方可以签署数据清除确认书。第十条违约责任10.1任何一方违反本合同约定给对方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。10.2甲方无正当理由拖欠或者克扣乙方工资的，除足额补发外，应当按拖欠金额的________%向乙方支付违约金，并依法承担相应法律责任。10.3甲方为乙方提供专项培训费用进行专业技术培训并约定服务期的，可以另行签订书面协议；乙方违反服务期约定的，违约金不得超过培训费用总额及尚未履行部分应分摊的数额。10.4乙方未提前________日书面通知甲方即擅自离职，给甲方造成直接损失的，应当依法赔偿；甲方应当依法为乙方办理离职手续，不得以扣押装备、押金等方式阻碍。10.5甲方不得向乙方收取押金或者扣押居民身份证等证件；已收取的装备押金应当在离职交接完成后________日内全额退还。第十一条合同的变更、解除与终止11.1经双方协商一致，可以书面变更本合同内容。11.2乙方提前________日书面通知甲方可以解除本合同，试用期内提前________日通知即可；甲方存在未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等法定情形的，乙方可以依法解除合同并主张经济补偿。11.3乙方严重违反规章制度、严重失职给甲方造成重大损害或者被依法追究刑事责任等法定情形的，甲方可以依法解除本合同；甲方解除合同的，应当事先将理由通知工会并听取意见。11.4合同期满或者出现法定终止情形的，本合同终止；甲方应当依法出具终止证明并办理档案、社保转移手续；符合法定情形的，甲方依法支付经济补偿。第十二条通知与送达12.1双方确认下列地址及联系方式为有效送达地址：甲方：________________________，收件人：________，电话：________；乙方：________________________，电话：________。12.2一方地址变更的，应当自变更之日起________日内书面通知对方；未通知的，按原地址送达即视为有效送达。12.3送达方式包括专人送达、邮寄送达及双方确认的电子送达方式（短信、站点管理端、微信、电子邮件：________________________）。专人送达以签收之日、邮寄以交邮后第________日、电子送达以发送成功之日视为送达。12.4本条送达规则同样适用于争议解决程序中仲裁机构、人民法院法律文书的送达。第十三条争议解决13.1因履行本合同发生争议的，双方应当先行协商；协商不成的，可以申请调解。13.2任何一方可以依法向甲方所在地有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。13.3争议处理期间，乙方在职的应当正常出勤，甲方应当正常核算并暂存争议金额对应的报酬，双方均不得采取影响配送秩序的行为。13.4本合同项下报酬争议涉及平台数据取证的，甲方应当协助乙方调取订单数据、轨迹记录与结算明细，不得以平台规则为由拒绝提供。第十四条生效条件与其他14.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。乙方签字：________，日期：________年______月______日；甲方（盖章）：________，授权代表签字：________，日期：________年______月______日。14.2本合同一式________份，甲乙双方各执________份，具有同等法律效力。14.3平台规则、站点管理制度作为本合同的补充，但不得与本合同及法律法规相抵触；抵触的，以本合同及法律法规为准。14.4本合同未尽事宜，依照《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规执行。风险提示风险提示一：专送骑手与站点之间存在较强的人身与经济从属性，以合作协议、承揽协议等形式规避劳动关系签订义务的，可能被认定存在劳动关系，站点将面临支付二倍工资、补缴社会保险及承担工伤待遇的风险。风险提示二：计件单价、补贴与