劳动监察投诉书模板（拖欠工资版）

劳动监察投诉书模板（拖欠工资版）一、适用说明本文书适用于用人单位拖欠、克扣或者未足额支付劳动者工资，劳动者向有管辖权的劳动保障监察机构书面投诉，请求责令用人单位限期支付工资并依法处理的情形。拖欠工资版重点围绕欠薪事实的完整陈述、欠薪金额的逐月明细、催讨过程记录与集体维权注意事项展开，供劳动者（含农民工）自行填写后向劳动监察机构提交使用，也可用于欠薪线索反映的正式书面材料。二、文书正文第一条投诉人基本信息投诉人：________，性别：________，出生日期：________年____月____日，身份证号码：________________________，户籍地址：________________________________________，现住址：________________________________________，联系电话：________________，紧急联系人及电话：________________。是否属于农民工：□是□否。是否与其他工友一同投诉：□是（联名投诉人数：________人）□否。第二条被投诉单位基本信息被投诉单位名称：________________________，统一社会信用代码：________________________，工商登记住所：________________________________________，实际用工地点：________________________________________，法定代表人或者实际负责人：________，项目负责人：________，联系电话：________________，所属行业：□建筑□制造□餐饮□物流□其他________。如系挂靠、分包、转包用工的，总承包单位或者发包单位名称：________________________，该单位统一社会信用代码：________________________。第三条用工事实陈述本人于________年____月____日经________介绍（□招聘广告□同乡工友□包工头招用□劳务派遣□其他________）进入被投诉单位工作，担任________岗位，从事________________________工作。双方是否签订书面劳动合同：□已签订，合同期限________年____月至________年____月□未签订。约定工资标准为：□月薪人民币________元□日薪人民币________元□计件单价________元/件，工资发放日为每月________日，通过□银行转账（账号尾号________）□微信□支付宝□现金方式发放。实际工作自________年____月____日至________年____月____日（或者：至今仍在职），出勤方式为□考勤打卡□工地记工□记工本记录□班组点名，记工记录由________负责登记保存。第四条欠薪事实与金额明细被投诉单位拖欠本人工资的具体情况如下：一、欠薪期间：自________年____月至________年____月，共计________个月；二、逐月欠薪明细：________年____月应付工资________元，实付________元，欠付________元；________年____月应付工资________元，实付________元，欠付________元；________年____月应付工资________元，实付________元，欠付________元；________年____月应付工资________元，实付________元，欠付________元；三、欠薪合计：人民币________元（大写：________________________）；四、单位是否出具欠条或者工资结算单：□有，出具日期________年____月____日，载明欠付金额________元、承诺支付日期________年____月____日□无；五、单位拖延支付的口径：□以工程款未到位为由拖延□以结算未完成为由拖延□负责人失联□只支付部分生活费□其他：________________________。第五条催讨过程记录本人及工友已通过下列方式向被投诉单位催讨工资（勾选适用项并附证据）：□________年____月____日当面催讨，在场人员：________，单位答复：________________________；□通过电话催讨，联系电话：________________，通话时间________年____月____日；□通过微信、短信催讨，聊天记录保存于手机号码________________，对方微信号：________；□单位出具书面承诺但未按期履行，承诺材料名称：________________________；□已向________（□劳动争议调解组织□项目部□行业主管部门□其他________）反映，处理结果：________________________。第六条证据材料清单随本投诉书提交下列证据材料复印件（原件自留备查）：一、本人身份证复印件；二、劳动合同、工牌、工作服照片、入职登记表、上岗证等劳动关系证明材料；三、考勤记录、记工本、班组长签字的出勤统计、工地进出记录；四、工资银行流水、微信转账记录、支付宝账单、已发工资的工资条；五、欠条、工资结算单、工程量确认单、班组结算单；六、催讨工资的微信聊天记录打印件、通话录音（附文字整理稿）；七、联名投诉的全体投诉人签字的身份证明及欠薪统计表；八、其他证据：________________________________________。第七条投诉请求一、请求劳动保障监察机构依法受理本投诉，对被投诉单位拖欠工资的行为立案调查；二、请求责令被投诉单位限期足额支付拖欠本人的工资人民币________元及联名投诉工友的欠薪合计人民币________元；三、请求责令被投诉单位依法补签劳动合同、补办社会保险登记并补缴社会保险费（如有）；四、对经责令改正仍拒不支付、有能力支付而不支付或者以转移财产、逃匿等方式逃避支付的，请求依法移送有关部门追究相应法律责任；五、请求将受理及处理结果以电话、短信或者书面方式告知本人。第八条事实理由一、依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。二、本人已按约定提供劳动，被投诉单位对本人出勤及应得工资未提出异议，仅以各种理由拖延支付，已构成拖欠劳动报酬的违法行为。三、被投诉单位系________（□总承包单位□分包单位□劳务公司），如涉及工程建设项目，依据相关保障农民工工资支付的规定，存在分包、挂靠情形的，具备用工主体资格的发包或者总承包单位亦应承担相应清偿责任，故将总承包单位信息一并列明，请一并核查。第九条提交与受理事项一、本投诉书提交至：________市（区/县）劳动保障监察大队（地址：________________________________，联系电话：________________），提交方式：□窗口当面提交□线上平台提交□邮寄提交；二、本人知悉监察机构受理条件及管辖规定，本投诉属于其管辖范围且欠薪行为发生在法定查处的时限范围内；三、如监察机构认为本投诉不属于其受理范围，请依法出具书面指引，本人将据此申请劳动仲裁或者通过其他法定途径主张权利。第十条送达条款投诉人指定送达地址为本文书第一条所载现住址，电子送达方式：手机号码________________（短信）、电子邮箱________________________。投诉人地址或者联系方式变更的，应当在三日内书面告知监察机构，因未及时告知导致文书无法送达的，由投诉人自行承担相应后果。以邮寄方式送达至指定地址的，邮件签收或者退回之日视为送达之日。第十一条承诺条款投诉人承诺：本投诉书所述内容及所附证据真实、客观，如有虚构欠薪事实、伪造记工记录或者虚报金额的行为，愿意承担由此产生的法律责任；因举证不能导致部分欠薪金额无法认定的，以查证属实部分为准，本人对投诉金额与认定金额之间的差额后果予以认可。第十二条争议解决与生效条款一、本投诉书经投诉人签名（捺印）后即告成立，自提交监察机构并受理之日起生效；二、监察处理期间双方达成调解或者单位限期支付的，以调解协议、限期支付决定为准；三、监察程序之外，本人保留申请劳动争议仲裁、请求支付令或者提起诉讼的权利，欠条明确载明欠付金额的，本人亦有权依法直接向人民法院主张。三、风险提示**风险一：**欠薪金额的认定高度依赖记工与结算证据，仅凭口述金额通常难以全额认定，务必在在职期间就保存考勤、记工本、工资条与聊天记录；无书面合同时，可通过与负责人微信对账并要求其回复确认的方式补强证据。**风险二：**工程建设领域欠薪常涉及包工头个人、分包与总包多层关系，直接向包工头个人主张可能面临主体不适格或者无力支付的问题，投诉时