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文档简介
自考00182《公共关系学》高频考点##第一章公共关系概论###名词解释**公共关系**:是一个组织与其相关公众之间的传播管理,以塑造良好组织形象,协调关系,营造良好舆论环境。**公共关系状态**:组织在公众心目中的形象、舆论和关系状况,是客观存在的。**公共关系活动**:组织为改善公关状态开展的传播沟通活动。###简答考点1.**公共关系的基本特征**①以社会组织为主体;②以公众为对象;③以传播沟通为手段;④双向信息交流;⑤塑造组织形象为目标;⑥是长期管理活动。2.**公共关系的基本要素**社会组织(主体)、公众(客体)、传播(手段)。3.**公共关系与广告、市场营销的区别**-广告:是传播手段,目标推销产品/宣传信息;公关重在关系、形象。-市场营销:侧重产品交换、销售;公关侧重组织整体形象与公众关系。4.**公共关系的功能**收集信息;辅助决策;传播推广;协调沟通;提供服务。##第二章公共关系的起源与发展###名词解释**巴纳姆时期(“公众受愚弄”)**:早期宣传,不择手段编造故事,欺骗公众。**艾维・李时期(说真话)**:公关职业化开端,《原则宣言》,主张向公众讲真话。**伯尼斯时期(投公众所好)**:使公关走向学科化,研究公众心理。**双向对称模式(卡特里普、森特)**:组织与公众双向沟通,利益平衡,现代公关理论核心。###简答考点1.**公共关系产生的社会条件**商品经济发展;民主政治制度;大众传播技术进步;社会分工细化。2.**艾维・李的公关思想与贡献**思想:**说真话**,向公众提供真实信息;组织应主动与公众沟通。贡献:公共关系职业化奠基人;创办公关事务所;发表《原则宣言》。3.**伯尼斯的贡献**提出“投公众所好”;把公关引入高等教育;促使公共关系科学化、理论化。##第三章公众###名词解释**公众**:与公共关系主体利益相关并相互影响和作用的个人、群体或组织的总和。**首要公众**:关系最密切,对组织生存发展影响最大的公众(员工、顾客)。**次要公众**:对组织有影响,但联系相对次要。**顺意公众**:对组织政策、行为持支持、赞赏态度。**逆意公众**:持反对、否定态度。**独立公众**:态度中立,不明朗。**非公众**:与组织无利益关联,不受组织影响,也不影响组织。**潜在公众**:已经和组织产生利益关系,但尚未意识到问题。**知晓公众**:已经意识到利益问题,但还没有采取行动。**行动公众**:不仅知晓问题,已经采取行动对组织施压。###简答考点1.**公众的基本特征**群体性、共同性、多样性、变化性、相关性。2.**按公众发展阶段划分及特点**非公众→潜在公众→知晓公众→行动公众。3.**内部公众的意义(高频简答)**内部公众主要是员工。①内部公众是组织生存发展的基础;②员工是组织对外形象的首要传播者;③内部关系和谐是外部公关成功的前提;④良好内部关系,可以激发员工归属感。4.**外部公众类型**顾客公众、媒介公众、政府公众、社区公众、国际公众。##第四章公共关系传播模式与媒介###名词解释**人际传播**:个体与个体之间的信息交流,双向性强,反馈快。**组织传播**:组织内部、组织之间的信息沟通。**群体传播**:群体内部成员之间的沟通。**大众传播**:职业传播者通过大众媒介,向大量受众传播信息。###简答考点1.**人际传播优缺点**优点:双向沟通,反馈及时;富有人情味,情感感染力强。缺点:覆盖面小;信息容易失真;传播速度慢。2.**大众传播优缺点**优点:覆盖面广;传播速度快;影响力大。缺点:反馈滞后;单向性强;缺少个性化沟通;受众分散,效果难控制。3.**五种传播模式(了解,选择题)**①拉斯韦尔5W模式;②香农-韦弗模式;③施拉姆循环模式;④把关人模式;⑤议题设置理论。议题设置:大众传媒不能决定人们怎么想,但可以决定人们想什么。##第五章公共关系调查###名词解释**公关调查**:运用科学方法,收集、分析组织公关相关信息。**抽样调查**:从总体抽取部分样本调查,推断总体。###简答考点1.**公关调查内容**组织形象调查;公众舆论调查;社会环境调查。2.**常用调查方法**文献法、观察法、访谈法、问卷法。文献法:成本最低,适合大范围资料收集。访谈法:适合深度挖掘内心想法。3.**抽样方法**简单随机抽样、等距抽样、分层抽样、整群抽样。4.**组织形象地位四象限图(超级高频!简答+案例)**①高知名度+高美誉度:最佳状态,维持巩固。②高知名度+低美誉度:恶劣,危机状态,重塑形象。③低知名度+低美誉度:起步阶段,先改善美誉度。④低知名度+高美誉度:口碑好,但知晓度低,提升宣传。知名度:公众知道组织的比例;美誉度:公众对组织好感评价。##第六章公共关系策划###名词解释**公关策划**:在调研基础上,设计公关方案的过程。**创意是策划的灵魂**。**制造新闻**:策划具有新闻价值的事件,吸引媒体主动报道。###简答考点1.**公关策划基本原则**利益性原则;客观性原则;系统性原则;可行性原则;灵活性原则。2.**公关策划方案基本构成要素**公关目标;活动主题;目标公众;传播媒介;时间地点;经费预算;效果评估方案。3.**公关四步工作法(全书核心,论述常考)**公关调查→公关策划→公关实施→公关评估##第七章公共关系实施###简答考点1.**新闻发布会工作环节**确定主题;邀请对象;会前准备;会议主持;会后跟进。2.**新闻发布会注意事项**主题单一明确;准备好文字材料;统一发言口径;主持人把控节奏;尊重记者提问;会后核对稿件。3.**赞助活动类型**赞助体育;赞助文化艺术;赞助教育科研;赞助社会福利公益。4.**赞助活动实施步骤**①确定赞助主题与对象;②制定赞助方案;③落实赞助项目;④开展宣传;⑤评估赞助效果。5.**展览会的作用**传播信息;促进销售;联络公众感情;塑造组织形象。##第八章公共关系评估###简答考点1.**公关评估内容**目标是否实现;公众态度变化;媒体报道情况;经费使用情况。2.**评估方法**公众意见调查;媒体内容分析;内部自评;专家评估。第九章组织形象策划与CIS管理###名词解释**CIS(企业识别系统)**MI理念识别(核心,思想价值观);BI行为识别(制度、活动、员工行为);VI视觉识别(logo、包装、色彩)。>记忆:MI心,BI行,VI脸简答考点1.**组织形象构成要素**产品形象、人员形象、文化形象、环境形象、标识形象。2.**组织形象塑造原则**有效性原则;总体性原则;符号化原则;稳定性原则;创新性原则。##第十章公共关系危机管理【重中之重,案例必考】###名词解释**公关危机**:突发事件严重损害组织声誉与形象,引发公众负面舆论。**危机公关**:对危机事件进行处理、沟通,挽回形象。###简答+论述考点1.**危机公关处理原则**及时性原则;真实性原则;主动性原则;公众至上原则。2.**公共关系危机处理基本程序(论述高频)**①成立危机处理小组,快速识别危机;②调查事件真相、原因、受害公众;③制定危机对策,统一对外口径;④及时发布信息,主动沟通媒体与公众;⑤安抚受害公众,必要时补偿;⑥持续监测舆情变化;⑦危机善后修复组织形象;⑧总结复盘,建立危机预警机制。3.**危机传播T原则**:尽快沟通,坦诚告知,不要拖延隐瞒。##第十一章公共关系广告###名词解释**公共关系广告**:不以直接推销商品为目的,重在塑造组织形象。###简答考点公关广告类型:形象广告、公益广告、观念广告、响应广告。区分:商品广告卖产品;公关广告卖组织形象。##第十二章网络公共关系###简答考点网络公关特点:双向互动强;传播速度快;裂变式扩散;受众广泛;信息易失真;舆情爆发快。#高频名词解释汇总(单独背)1.公共关系2.公众3.首要公众4.顺意公众、逆意公众、独立公众5.潜在公众、知晓公众、行动公众6.人际传播、大众传播7.议题设置8.公关策划9.CIS(MI、BI、VI)10.公共关系危机#全书简答TOP10(优先背,分值最高)1.公共关系的基本特征2.内部公众的重要性3.组织形象地位四象限图4.公关四步工作法5.艾维・李的公关思想与贡献6.人际传播优缺点、大众传播优缺点7.赞助活动实施步骤8.新闻发布会注意事项9.危机公关处理原则10.危机处理基本程序#论述题TOP31.论述公共关系危机处理的基本程序2.论述公
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