非全日制用工合同9篇

非全日制用工合同9篇篇1甲方（用人单位）：XXX，位置：XXXX，联系方式：XXXX。乙方（劳动者）：XXX，位置：XXXX，联系方式：XXXX。合同内容：一、合同双方甲方（用人单位）：XXX，位置：XXXX，联系方式：XXXX。乙方（劳动者）：XXX，性别：XXXX，年龄：XXXX，民族：XXXX，学历：XXXX，籍贯：XXXX，家庭位置：XXXX，联系方式：XXXX。二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事的工种是：XXXX。在合同期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位。2.乙方的工作地点是：XXXX。在合同期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。四、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。乙方同意甲方的工时安排。2.甲方保证乙方每周至少休息一天。具体休息时间由甲方根据工作情况安排。3.乙方在法定节假日期间享受带薪休假的待遇。具体休假时间按照甲方规定执行。五、劳动报酬及支付方式1.甲方每月支付乙方的劳动报酬为：XXXX元。具体数额根据乙方的工作表现和业绩进行调整。2.甲方每月XX日通过银行转账方式支付乙方的劳动报酬。乙方在每月XX日前向甲方提交工资结算单。3.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应当遵守甲方的薪酬保密规定。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。乙方应当遵守甲方的安全操作规程。2.甲方对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识。3.甲方对可能产生职业危害的岗位，向乙方提供职业危害防护措施。乙方应当严格遵守甲方的职业危害防护规定。七、规章制度及违纪处理1.甲方依法制定并公示的规章制度，乙方应当遵守。乙方违反规章制度的，甲方有权依据规章制度进行处理。2.乙方在工作过程中应当遵守甲方的操作规程和劳动纪律。乙方违反劳动纪律的，甲方有权依据劳动纪律进行处理。3.甲方对乙方的违纪行为有权进行批评教育或者处罚。具体处罚措施按照甲方规定执行。八、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。乙方需要提前解除本合同的，应当提前XX天以书面形式通知甲方。甲方需要提前解除本合同的，应当提前XX天以书面形式通知乙方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同并不给予经济补偿：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，本合同终止：合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。4.合同解除或终止时，双方应当办理工作交接手续，结清劳动报酬和社会保险费用等事项。具体事项按照甲方规定执行。九、争议解决和法律适用1.本合同的解释权归甲方所有。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规定执行。如有争议，双方应当首先通过协商解决。协商不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。2.本合同受中华人民共和国法律法规的管辖和保护。双方应当遵守中国的法律法规和甲方的规章制度。如有违反，将按照相关法律法规和甲方的规定进行处理。篇2甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就非全日制用工相关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事非全日制工作。在合同期内，甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。2.乙方的工作内容、职责和相应的岗位待遇等，由甲方根据乙方所从事的工种、岗位及相应的工作要求予以确定。三、工作时间和劳动报酬1.乙方在甲方处每日工作不超过4小时，每周工作时间不超过24小时。具体工作时间由甲方根据乙方所从事的工种、岗位及相应的工作要求予以确定。2.甲方对乙方实行计时工资制，具体工资标准根据乙方所从事的工种、岗位及相应的工作要求予以确定。甲方每月向乙方支付劳动报酬，劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。3.乙方在法定休假日、休息日提供劳动服务的，甲方应按《中华人民共和国劳动法》的规定支付劳动报酬。四、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方有关社会保险的法律、法规为乙方缴纳社会保险费。乙方应当缴纳的社会保险费由甲方按规定代为扣缴。2.乙方在劳动过程中可能产生的职业危害及职业病防治等按《中华人民共和国职业病防治法》及有关规定执行。3.乙方在劳动过程中人身受到损害或患职业病的，甲方应承担赔偿责任。五、劳动纪律和规章制度1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，按时完成甲方下达的工作任务。2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据规章制度的约定进行处理。3.乙方在劳动过程中有严重违反劳动纪律或规章制度的，甲方可立即解除劳动合同。六、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：在试用期内的。甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。甲方未及时足额支付劳动报酬的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。以欺诈、胁迫的手段使乙方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。4.甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照有关规定执行。甲乙双方对解除劳动合同如有争议，应依照法定程序解决。七、违约责任及其他约定事项1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式，应根据违约的具体情况确定。2.双方认为需要约定的其他事项：_________。八、争议解决方式及管辖法院因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先尝试通过协商的方式解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。诉讼管辖法院为_________人民法院。九、合同生效及备案1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方应在本合同签订后15日内到当地的劳动监察部门办理劳动合同备案手续。合同备案后，双方应严格遵守合同条款，履行各自的权利和义务。2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同副本应提交给相关部门备案。如需变更或解除本合同，应经双方协商一致并办理书面手续。篇3甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________年龄：_________身份证号码：_________根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就非全日制用工事宜达成一致意见，并签订本合同。一、合同期限1.合同期限自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。2.乙方在甲方从事_______工作，甲方根据工作需要安排乙方的具体工作。二、工作时间和劳动报酬1.乙方的工作时间根据甲方工作需要和双方协商确定，每天工作时间不超过4小时。2.甲方根据乙方的工作时间和劳动强度，按月支付劳动报酬，具体标准为：_________元/小时。3.乙方在甲方工作期间，甲方负责为乙方提供必要的工作条件和环境。三、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在甲方工作期间，甲方根据工作需要提供必要的劳动保护和福利待遇。四、劳动纪律和规章制度1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。2.乙方不得擅自离开工作岗位，不得私自拿走甲方的财物。五、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或未提供必要的工作条件和环境，乙方有权要求甲方限期改正。2.乙方违反本合同约定，擅自离开工作岗位或私自拿走甲方财物，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。六、其他约定事项1.双方协商约定的其他事项：_______。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成时，任何一方可向劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。甲方（签字）：_________日期：_________年_______月_______日乙方（签字）：_________日期：_________年_______月_______日篇4甲方（用人单位）：XXX，位置：XXXX，联系方式：XXXX。乙方（劳动者）：XXX，位置：XXXX，联系方式：XXXX。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事非全日制工作。2.乙方的工作内容按照甲方人力资源部门公布的职位说明书和甲方不定时下达的岗位调整通知或临时工作指令来确定。三、工作时间和劳动报酬1.乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定，具体上下班时间和休息时间按照甲方人力资源部门公布的考勤制度执行。2.乙方完成甲方安排的工作任务后，甲方按月支付劳动报酬，具体金额根据乙方完成的工作量和工作质量确定。四、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的各项福利待遇，包括年终奖、节假日津贴等。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家和地方规定的劳动保护用品和劳动保护设施。2.乙方在甲方工作期间，应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，有权拒绝甲方的违法指挥和强令冒险作业。六、劳动纪律和规章制度1.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据规章制度的约定进行处理。七、合同的变更、解除和终止1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：在试用期内的。甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。甲方未及时足额支付劳动报酬的。甲方为依法为乙方缴纳社会保险费用的。4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。八、争议解决1.甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，可以协商解决。协商不成的，可以依法提起劳动仲裁或诉讼。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。九、其他约定1.乙方在甲方工作期间所获得的技术和业务知识，应当保密，不得泄露给第三方。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：_______________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点甲方安排乙方从事的工作内容为：______________________。工作地点为：_____________。乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。三、工作时间和劳动报酬鉴于非全日制用工的特点，乙方的每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。劳动报酬按照乙方实际工作时间和甲方约定的标准支付，具体支付方式和标准如下：______________________。甲方应按月向乙方支付劳动报酬，不得拖欠。四、社会保险和福利待遇甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方在甲方工作期间享有的福利待遇按照甲方的相关规定执行。合同期间，甲方有权根据企业经营状况及乙方的贡献调整乙方的福利待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动保护条件，同时应当向乙方如实告知岗位相关的职业危害和防范措施等。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和工作规范。因甲方未能履行相应职责导致的乙方人身损害，甲方应承担相应责任。六、劳动纪律和规章制度甲乙双方应严格遵守国家和地方的法律、法规以及甲方的各项管理制度和规定。乙方应遵守甲方的考勤制度、保密规定等，服从甲方的管理，完成甲方安排的工作任务。如乙方违反相关纪律和规定，甲方有权依法依规进行处理。七、合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同相关内容。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方不能胜任工作的。2.乙方严重违反甲方规定的劳动纪律或规章制度的。3.乙方存在严重失职或营私舞弊行为的。4.乙方与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。5.乙方被依法追究刑事责任的。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按合同约定支付劳动报酬的。2.甲方未能提供相应的劳动保护条件和职业危害防护的。3.法律法规规定的其他情形。合同解除应当按照法律规定的程序进行，并应当履行相应的告知义务。合同终止应当按照法律规定进行。合同终止或解除后，乙方应当办理相关手续并归还甲方财产。甲乙双方就经济补偿等事项另有约定的，按照约定执行。篇6甲方（用人单位）：__________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规和政策规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方建立非全日制用工劳动关系达成一致协议，特订立本合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限本合同期限为_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方安排的__________岗位（工种）上工作，从事__________工作。工作地点在甲方所在地或甲方指定的工作地点。乙方应完成甲方所指定的工作任务。三、工作时间和劳动报酬鉴于非全日制用工的特性，乙方的工时制度采用灵活工时制，具体的上下班时间按照甲方的相关规定执行。劳动报酬由双方协商确定，按照乙方实际工作时间和完成的工作量支付工资报酬。工资支付周期和方式按照甲方规定执行。甲方按照有关规定为乙方办理相应社会保险手续。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的工作环境安全卫生，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程及工作规范。五、劳动纪律和规章制度甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策规定，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。乙方不服从工作安排和管理调度的，甲方有权解除合同关系。因乙方违反法律法规给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。双方对工作岗位相关的职责要求和考核制度约定如下：____________。（请甲乙双方详细约定职责要求和考核制度）六、终止和解除条件本合同的终止和解除按照《中华人民共和国劳动合同法》执行，具体包括：劳动合同期满、劳动者未达到要求的标准要求解除合同或自行提出离职等情况。（详细情形可以具体列出并列出具体操作流程。）篇7甲方（用人单位）：[公司名称]位置：[公司位置]联系方式：[公司电话]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]年龄：[劳动者年龄]位置：[劳动者位置]联系方式：[劳动者电话]一、合同期限本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，从事[具体岗位名称]工作。2.乙方的工作地点为[具体工作地点]。三、工作时间和劳动报酬1.甲方根据乙方的工作性质，实行非全日制工作制。具体工作时间由甲方安排。2.乙方完成甲方安排的工作任务后，甲方将按照[报酬结算方式]的方式支付劳动报酬。具体报酬标准根据工作任务和完成质量确定。四、保险和福利1.甲方将为乙方购买必要的商业保险，以保障乙方在工作过程中的安全。2.乙方将享受甲方提供的员工福利，包括但不限于[员工福利内容]。五、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。2.如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照公司规定进行处理。六、保密义务1.乙方应对工作中获知的甲方商业机密和客户信息保密，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。2.如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。七、合同解除和终止1.本合同在以下情况下可以解除：双方协商达成一致。乙方严重违反劳动纪律或规章制度。甲方因业务需要调整岗位或工作地点。其他法律法规规定的情况。2.本合同终止时，乙方应做好工作交接，归还甲方财物，并协助甲方进行离职审计。八、争议解决1.如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过协商方式解决。2.协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：______日期：______年______月______日乙方（签字）：______日期：______年______月______日篇8甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，一致达成如下协议：一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应完成甲方交给的任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。2.乙方的工作地点为_________。在合同期内，甲方可根据工作需要，经与乙方协商后，调整乙方的工作地点。三、工作时间和劳动报酬1.乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定。甲方应保证乙方每周至少休息一天。2.甲方每月以货币形式支付乙方的工资，工资标准为_________元/月。甲方可根据经营状况、乙方工作表现和能力，适当调整乙方的工资。四、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴。2.乙方在甲方工作期间，应享受与甲方职工相同的福利待遇。五、劳动保护和劳动纪律1.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。2.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方交给的任务。六、合同变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致的，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：在试用期内的。甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的。甲方未为乙方购买社会保险的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。七、违约责任1.甲方违反本合同约定解除或终止本合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本合同约定解除或终止本合同的，应承担相应的违约责任。八、争议解决1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方均可向劳动