下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
股权代持协议模板,明确股东权益合同协议编号:[填写协议编号]签订地点:[填写签订地点]签订日期:[填写签订日期]甲方(委托人):姓名/名称:[填写甲方姓名或公司全称]身份证号/统一社会信用代码:[填写身份证号或统一社会信用代码]住所/注册地址:[填写甲方住所或注册地址]乙方(代持人):姓名/名称:[填写乙方姓名或公司全称]身份证号/统一社会信用代码:[填写身份证号或统一社会信用代码]住所/注册地址:[填写乙方住所或注册地址]丙方(目标公司):公司全称:[填写目标公司全称]统一社会信用代码:[填写目标公司统一社会信用代码]注册地址:[填写目标公司注册地址]鉴于:1.甲方有意成为丙方公司的股东,但基于[填写代持原因,如:信息披露、规避限制、税务筹划等]原因,希望由乙方在丙方公司登记为股东名册上的股东(以下简称“代持人”)持有甲方的部分股权(以下简称“代持股权”);2.乙方同意担任甲方的代持人,代为持有丙方公司的部分股权;3.甲乙双方经友好协商,依据《中华人民共和国公司法》及其他相关法律法规,本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,达成如下协议,以兹共同遵守。第一条代持股权信息1.1甲方同意将其持有的丙方公司[填写股份数量]股,占丙方公司[填写股权比例]%的股权(以下简称“代持股权”)委托乙方代为持有。1.2代持股权对应的股东名册编号为:[填写股东名册编号]。1.3如代持股权为股份,其对应的股票种类及编号为:[填写股票种类及编号];如代持股权为份额,则无此项。第二条甲方的股东权益2.1尽管乙方在丙方公司登记为代持股权的股东,但甲方仍为代持股权的实际出资人,并依据本协议约定享有以下股东权益:(1)财产性权益:甲方享有代持股权对应的分红权。丙方公司分配股利时,应将属于甲方的股利直接支付至甲方指定的银行账户,该账户信息如下:户名:[填写甲方账户名],账号:[填写甲方账号],开户行:[填写开户行名称]。(2)表决权:甲方享有代持股权对应的表决权。对于丙方公司股东会作出的[填写具体事项,如:增资、合并、分立、解散、修改章程、对外担保等]决议,甲方拥有[填写具体权利,如:一票否决权/同意权/特定事项的否决权等]的权利。甲方行使表决权时,应通过[填写行使方式,如:书面委托、指定代理人等]方式通知乙方,乙方应在收到甲方有效通知后,以甲方名义行使表决权。(3)知情权:甲方有权查阅、复制丙方公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议(如适用)、监事会会议决议(如适用)、财务会计报告等与代持股权相关的公司文件。乙方应自收到甲方查阅请求之日起[填写天数]日内,配合甲方履行查阅或复制义务,但有权要求甲方承担必要的查阅费用。(4)优先权:如丙方公司章程或股东会决议规定甲方享有其他优先权(如优先认购权、剩余财产分配优先权等),甲方相应享有该等优先权。(5)其他法定股东权利:甲方享有《公司法》及其他法律法规规定的其他与代持股权相关的股东权利。第三条乙方的权利与义务3.1乙方作为丙方公司的股东,应忠实履行股东义务,并以甲方利益为重行使代持股权对应的股东权利。3.2乙方有权参加丙方公司的股东会,并就股东会拟议讨论的事项进行质询和表达意见。乙方在行使表决权时,应按照甲方的指示进行投票,除非甲方明确指示其放弃表决权或弃权。3.3乙方应定期(至少每年一次)向甲方披露丙方公司的重大经营信息、财务状况、股东会决议等与代持股权相关的信息。3.4未经甲方事先书面同意,乙方不得以任何方式处分代持股权,包括但不限于转让、质押、设置担保、赠与、继承等。如因法律规定或法院判决等客观原因导致乙方必须处分代持股权,乙方应在处分前书面通知甲方,并尽力维护甲方的合法权益。3.5乙方应甲方要求,在甲方授权范围内代表甲方参与丙方公司的相关活动,或协助甲方行使股东权利。3.6乙方应确保其作为丙方公司股东的身份和履行股东义务符合相关法律法规及丙方公司章程的规定。3.7乙方应将属于甲方的股利、红利、表决权行使结果等文件及时转交甲方。第四条利益分配与补偿4.1除本协议第二条约定的分红权外,如代持股权产生其他利益(如增值收益、期权收益、因代持关系产生的其他经济利益等),双方同意[填写利益分配方式,如:按比例分享、甲方享有全部、乙方给予甲方补偿等]。4.2[如约定乙方应向甲方支付代持费用或补偿]乙方应向甲方支付代持费用/补偿,金额为[填写计算方式,如:每年/每半年根据代持股权对应净资产或市值计算等],支付时间和方式为[填写支付时间和方式]。第五条违约责任5.1乙方违反本协议第三条约定,擅自处置代持股权或未按甲方指示行使股东权利,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。5.2乙方违反本协议第三条约定,未及时向甲方披露丙方公司重大经营信息或财务状况,或未将属于甲方的股利、红利及时支付给甲方,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。5.3甲方违反本协议第二条关于指示乙方行使表决权或查阅公司文件的约定,或未按约定支付代持费用/补偿(如约定),应承担相应责任。第六条保密6.1甲乙双方对于本协议的存在、内容以及代持关系的性质负有保密义务。未经对方书面同意,任何一方不得向任何第三方泄露该等保密信息,但法律法规另有规定或有权机关要求的除外。本保密义务不因本协议的终止而失效。第七条协议的变更、解除与终止7.1经甲乙双方协商一致,可以书面形式变更或解除本协议。7.2出现下列情形之一,守约方有权解除本协议:(1)一方严重违反本协议约定,经守约方书面催告后[填写天数]日内仍未纠正的;(2)乙方出现重大违约行为,导致甲方无法实现本协议主要目的的;(3)丙方公司发生重大变化或进入破产、清算程序的,本协议可相应调整或终止。7.3代持关系终止时,本协议自动终止。双方应就代持股权的后续处理(如甲方收购、乙方寻找新代持人等)达成书面协议。乙方应在代持关系终止后,根据甲方指示或双方约定,配合办理相关股权变更手续。第八条不可抗力8.1因发生地震、台风、洪水、战争、政策变化等不可抗力事件,导致本协议无法履行或部分无法履行的,遭遇不可抗力的一方不承担违约责任,但应及时通知对方,并提供相关证明。8.2双方应根据不可抗力事件的影响,协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。第九条法律适用与争议解决9.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均有权向[填写仲裁委员会名称]申请仲裁,按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。/或任何一方均有权向丙方公司住所地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本协议构成甲乙双方就本协议标的达成的完整协议,取代此前所有口头或书面的约定、谅解。10.2本协议的任何修改、补充均应以书面形式作出,并经双方签字盖章后生效。10.3本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。10.4本协议项下的通知应以书面形式按本协议首页所示地址送达。一方变更地址,应提前[填写天
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 微生物遗传与育种筛选流程设计
- 护理礼仪与仪容规范
- 腺样体肥大个案护理
- 2026事业单位工勤技能-陕西-陕西电工四级(中级工)历年参考题库含答案详解
- 2026事业单位工勤技能-陕西-陕西护理员五级(初级工)历年参考题库含答案详解
- 2026事业单位工勤技能-陕西-陕西保育员三级(高级工)历年参考题库含答案详解
- 2026事业单位工勤技能-重庆-重庆汽车驾驶与维修员四级(中级工)历年参考题库含答案详解
- 2026事业单位工勤技能-重庆-重庆堤灌维护工四级(中级工)历年参考题库含答案详解
- 2026事业单位工勤技能-辽宁-辽宁计算机文字录入处理员二级(技师)历年参考题库含答案详解
- 2026事业单位工勤技能-辽宁-辽宁有线广播电视机务员三级(高级工)历年参考题库含答案详解
- GB/T 34630.1-2026搅拌摩擦焊铝及铝合金第1部分:术语及定义
- 2026及未来5年中国电力线载波抄表数据监测研究报告
- 《半导体制备装置用超高纯净不锈钢管》
- 2022-2023学年高中化学鲁科版(2019)选修一第二章试卷3
- T∕CPCPA 0017-2026 托育机构婴幼儿回应性照护服务规范
- 2026春季学期国开机电专科《可编程控制器应用实训》一平台在线形考形成任务1至6答案
- 人事考评课件
- 2026广东省高州市医疗卫生事业单位赴广东医科大学(东莞校区)现场招聘专业技术人员112人(公共基础知识)综合能力测试题附答案
- 上海市上海中学2025-2026学年高一上学期期中考试语文试卷(含答案)
- 警营文化建设投标方案
- 重庆市2025年高考真题化学试卷(含答案)
评论
0/150
提交评论