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中心组研讨发言:专题学习《关于发展新质生产力的意见》同志们：10月9日，中共中央、国务院正式印发了《关于发展新质生产力的意见》（以下简称《意见》）。这是当前和今后一个时期加快发展新质生产力的纲领性文件。结合初步学习和工作实际，我谈三点体会和落实思路。一、提高站位，深刻把握《意见》的核心要义这次《意见》最鲜明的特点，就是强调“创新主导、改革为要、因地制宜、先立后破”。这不仅是发展新质生产力的原则，更是确保发展不走偏、不冒进、不泡沫化的科学方法论。落实新质生产力不能简单理解为“建园区、上项目”，而是要深刻认识到我们在科技创新、成果转化和人才支撑中的独特作用。我们要把自己摆进全局，找准服务高质量发展的发力点，坚决防止把新质生产力当作一个筐，什么都往里装。二、对标对表，找准服务新质生产力发展的发力点结合《意见》的19项重点举措，立足单位核心职能，下一步我们要在以下四个方面见行动：一是要在“人工智能+”赋能履职上求突破。​文件把“全面实施‘人工智能+’行动”单列出来，要求分业施策布局高价值应用场景。我们不能只当旁观者，要主动把人工智能、大数据应用到我们的核心业务中，提升全要素生产率。各科室要梳理出1-2个可以用AI优化的具体场景，年底前拿出方案。二是要在体制机制改革上动真格。​《意见》强调要“深化职务科技成果赋权和资产单列管理改革”。我们要抓紧梳理现有的科研成果，该赋权的赋权，该转化的转化，不能让专利躺在档案柜里睡觉。同时，要落实“允许科研类事业单位实行更灵活的管理制度”的要求，在内部绩效考核上向一线业务骨干倾斜，打破“大锅饭”，真正激发科研人员的创新活力。三是要在人才“引育用留”上出实招。​落实《意见》关于“健全人才使用和流动政策”的要求。一方面，要打通与高校、企业的交流通道，请“大国工匠”或企业技术专家来兼职授课、指导；另一方面，要坚决破除“唯论文、唯帽子”的隐性壁垒，把考核指挥棒转向创新能力、质量、实效和贡献，加快推动科研人员考核评价激励与报项目、发论文、评奖励等适度脱钩。四是要在绿色低碳和安全底线上守好门。​文件专门部署了“积极推进能源革命”和“构建绿色低碳循环发展经济体系”。我们在日常运行、政府采购、项目评审中，要优先支持绿色技术、绿色产品，带头建设节约型单位。同时，在涉及数据跨境、人工智能应用时，必须绷紧安全这根弦，做到可控可靠。三、强化作风，坚决防止实践中的偏差《意见》最后一部分专门强调了组织实施纪律，明确提出“四个不能”：不能脱实向虚、贪大求全、搞泡沫化；不能出现产业空心化或产业断层；不能盲目求新、顾此失彼；严禁借机违规滥用政策、一哄而上。对我们而言，落实这“四个不能”，关键要做到两点：一是不搞“花架子”。​发展新质生产力不是赶时髦。我们绝不允许为了出成绩，盲目跟风搞一些华而不实的“形象工程”“面子工程”。做项目、搞调研，必须立足我们的核心职能，解决真问题。二是不做“甩手掌柜”。​树立正确的成绩观，要求我们对重

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