2026年复工复产培训试题有答案

2026年复工复产培训试题有答案本套试题适用于2026年各生产经营单位节后停产后复工复产全员安全培训考核，考试采用闭卷形式，满分100分，80分及以上为合格，考试时长45分钟，所有从业人员经考核合格后方可上岗作业。一、判断题（共20题，每题1分，总计20分。请将判断结果填在题后括号内，正确打“√”，错误打“×”）1.复工复产阶段企业主要负责人可委托安全总监主持安全生产专题会议、部署复工安全工作，本人无需到岗履职，待生产恢复正常后再返回岗位即可。（）2.返岗员工只要经体温检测无身体异常，无需开展安全培训即可直接回到原岗位开展作业。（）3.对连续停用6个月以上的特种设备，复工复产前使用单位应当组织开展全面检查和维护保养，属于定期检验周期范围内的设备需经检验合格后方可投入使用。（）4.复工前的隐患排查工作属于安全管理部门的职责，仅需安全管理人员参与即可，一线岗位员工无需参与排查过程。（）5.新入职员工、转岗员工、离岗3个月以上的返岗员工，必须完成公司、车间、班组三级安全教育培训并考核合格后，方可安排独立上岗作业。（）6.有限空间作业复工后首次开展设备检修时，为提升工作效率可省略通风、检测环节，直接安排人员进入空间内作业。（）7.复工期间为赶生产订单，可临时安排熟练但未取得特种作业操作证的员工从事电焊、高处等特种作业，待生产任务宽松后再安排考证。（）8.根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财资〔2022〕136号）要求，机械制造企业以上年度实际营业收入为计提依据，采取超额累退方式提取安全生产费用，其中上年度营业收入不超过1000万元的部分，按照2%的标准逐月提取。（）9.复工期间因物料周转需要，可临时将生产原料堆放在消防通道上，只要堆放时间不超过24小时就不构成消防安全隐患。（）10.存在职业病危害因素的企业，复工前应当对职业病防护设施、个人防护用品、应急救援设施进行全面检查，确保正常运行、配备到位后方可启动生产。（）11.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，或在采取可能的应急措施后撤离作业场所，企业不得因员工该类行为降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）12.外包施工队伍进入厂区开展复工检维修作业时，安全管理责任由外包单位全权负责，发包企业无需将其纳入本单位统一安全管理范畴。（）13.冬季气温较低时，员工可将电动自行车电池拆卸后带到生产车间、办公室内充电，只要安排人员轮流看管就不会引发火灾事故。（）14.复工复产阶段的安全培训必须实现全覆盖，培训对象包括企业负责人、管理人员、一线作业人员、劳务派遣人员、临时用工、外包作业人员等所有进入生产作业区域的人员。（）15.针对节后员工易出现的注意力不集中、反应迟缓、情绪波动等“假期综合征”问题，企业应当合理安排排班计划，避免员工连续超长时间加班作业，严防疲劳作业引发事故。（）16.危险化学品生产企业复工开车过程中，应当严格执行经审批通过的开车方案，安排工艺、技术、安全管理人员全过程在岗值守，对升温、升压、投料等关键环节进行连续监控，严禁超温、超压、超液位运行。（）17.安全防护装置是保障设备运行安全的重要设施，任何人员不得为提升作业效率擅自拆除、挪用、停用设备的安全联锁、防护栏、急停按钮等安全装置。（）18.根据《工贸企业重大事故隐患判定标准》（应急管理部令第10号），粉尘涉爆企业复工后未建立粉尘清理制度、未每班对作业现场积尘进行规范清理，除尘系统内粉尘堆积厚度超过1毫米且积尘范围超过5平方米的，应当判定为重大事故隐患。（）19.复工前开展设备设施检维修作业时，对涉及电能、机械能、液压能、气压能、化学能等能量意外释放的作业环节，必须严格执行上锁挂牌（LOTO）制度，明确上锁责任人，在能量隔离点设置警示标识，安排专人现场监护，防止误操作引发事故。（）20.企业编制复工复产方案时，可直接照搬往年方案内容，无需结合本年度人员变动、设备更新、工艺调整、原料变化等实际情况修订。（）二、单项选择题（共20题，每题1.5分，总计30分。每题只有1个正确答案，请将正确答案的序号填在题后括号内）1.根据应急管理部关于复工复产安全管控的统一要求，生产经营单位复工必须严格落实“三个一”核心措施，以下不属于“三个一”措施范畴的是（）A.由企业主要负责人主持召开一次安全生产专题会议B.为赶进度直接制定一份满负荷生产的订单交付计划C.组织所有返岗及新入职员工开展一次全覆盖的安全培训D.对生产作业全区域、全流程开展一次拉网式安全隐患排查2.根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业人员离岗（）以上重新上岗的，应当重新进行实际操作能力考试，经确认合格后方可上岗作业。A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月3.有限空间作业前开展气体检测时，检测点应当覆盖有限空间的（），确保检测数据全面准确，杜绝检测盲区。A.上部区域B.中部区域C.下部区域D.上、中、下各部位4.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定的事故分级标准，复工期间若发生造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故，属于（）A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故5.电焊作业使用的焊把线应当采用防水橡皮护套铜芯软电缆，电缆长度不得超过（）米，严禁采用金属构件、建筑结构钢筋代替二次线的地线。A.15B.20C.30D.506.复工隐患排查中发现的一般事故隐患，应当由（）立即组织岗位人员落实整改，整改完成后及时验收销号。A.企业主要负责人B.隐患所在的车间、班组负责人C.属地应急管理部门监管人员D.第三方安全服务机构技术人员7.根据《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位复工复产期间的安全生产工作全面负责。A.安全总监B.主要负责人C.安全管理部门负责人D.工会主席8.粉尘涉爆企业复工生产前，应当对除尘系统的泄爆、隔爆、惰化装置进行全面检查，其中干式除尘系统对应的作业区域，必须在（）对作业现场积尘进行规范清理，防止粉尘积聚达到爆炸浓度。A.每班次作业结束后B.每3天C.每周D.每月9.复工期间开展坠落高度基准面2米及以上的高处作业时，作业人员必须系挂合格的安全带，安全带的正确挂扣方式是（）A.低挂高用B.高挂低用C.平挂平用D.挂在临时搭建的不牢固构件上10.根据建筑消防管理相关规范要求，复工后生产车间、仓库内的消防栓、灭火器前方（）米范围内严禁堆放任何物料，确保消防器材取用通畅。A.0.5B.1C.1.5D.211.危险化学品仓库内储存的危险化学品堆垛，垛高距离库房墙面应当不小于（）米，垛与垛之间间距不小于1米，留有足够的疏散和检查通道。A.0.3B.0.5C.0.8D.112.企业复工期间为从业人员配备劳动防护用品时，以下做法符合法律法规要求的是（）A.以发放现金购物卡的方式代替劳动防护用品发放B.采购价格最低的劳动防护用品，无需核验是否符合国家标准C.监督、教育从业人员按照劳动防护用品的使用规则佩戴、使用D.劳动防护用品发放后由员工自行保管使用，企业无需检查佩戴情况13.复工前检维修作业涉及临时用电的，临时用电线路的额定使用期限一般不超过（）天，特殊情况下经安全管理部门审批可适当延长，但必须落实绝缘防护、漏电保护等措施。A.7B.15C.30D.9014.复工后开展露天吊装作业时，严禁在（）级及以上大风天气开展吊装作业，防止吊物晃动、起重机倾覆引发事故。A.4B.5C.6D.715.以下行为中，不属于复工复产期间典型不安全行为的是（）A.严格按照岗位安全操作规程开展设备操作B.未经作业审批、未落实防护措施擅自进入有限空间C.作业时未按要求佩戴安全帽、防护眼镜等劳动防护用品D.违规操作设备、擅自拆除设备安全防护装置16.根据企业安全生产费用使用范围规定，复工期间企业提取的安全生产费用不得用于以下哪项支出（）A.更新改造不符合安全要求的安全防护设备设施B.开展安全生产宣传、教育、培训及应急演练活动C.为员工缴纳工伤保险费用D.配备、维护、保养应急救援器材、设备和物资17.复工期间若作业现场发生电气火灾，现场人员首先应当采取的处置措施是（）A.直接用水泼浇着火点快速灭火B.切断故障区域的设备电源C.用泡沫灭火器直接喷射带电设备灭火D.转移附近易燃易爆物品即可，无需处置火源18.建筑施工项目复工前，应当对临边、洞口的安全防护设施进行全面检查，其中电梯井口必须设置高度不低于（）米的固定式定型化防护门，井道内每隔2层且不大于10米设置一道安全平网。A.1.2B.1.5C.1.8D.219.根据生产经营单位安全培训相关规定，非高危行业生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于（）学时，每年再培训时间不得少于12学时。A.8B.16C.24D.3220.复工复产期间企业应当建立严格的值班值守制度，重点生产区域、关键岗位、高风险环节必须安排人员（）小时值班值守，确保突发情况能够第一时间处置、第一时间上报。A.8B.12C.16D.24三、多项选择题（共10题，每题2分，总计20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分，请将正确答案的序号填在题后括号内）1.2026年复工复产期间，企业需要重点排查整治的高频事故隐患类型包括（）A.电气线路老化破损、私拉乱接，电动自行车违规进入室内充电B.特种设备超期未检、安全附件失效、保护装置失灵C.有限空间作业未落实通风检测要求、无专人现场监护D.特种作业人员无证上岗、违规违章作业E.消防通道堵塞、消防器材缺失过期、应急照明失效2.以下人员类别中，复工上岗前必须经过专门安全培训并考核合格后方可上岗的有（）A.新招聘入职的员工B.调整岗位到新操作工位的员工C.因工伤、休假等原因离岗超过3个月以上返岗的员工D.劳务派遣人员、临时雇佣的短期作业人员E.采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，接触相关设备工艺的员工3.企业编制的复工复产方案，应当包含的核心内容有（）A.复工复产的时间节点、组织架构与各层级责任分工B.返岗人员状态摸排、安全教育培训具体安排C.设备设施检维修、隐患排查治理的实施计划D.重点岗位、危险作业环节的专项安全管控措施E.突发情况应急处置预案与值班值守安排4.企业复工前排查发现重大事故隐患的，应当严格落实的管控要求有（）A.立即采取局部或者全部停产措施，在隐患点位设置明显的警示标志，严禁隐患未消除就组织生产B.由企业主要负责人牵头组织制定并实施隐患治理方案，确保隐患整改可落地、可核查C.落实隐患治理所需的资金、责任人员、整改时限、管控措施、应急预案，做到“五落实”D.隐患治理完成后，组织本单位技术、安全管理人员或委托具备资质的第三方机构对治理效果进行验收E.重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告5.复工期间开展动火、有限空间、高处、吊装、临时用电等危险作业时，必须落实的管控要求有（）A.作业前办理正式的作业审批手续，明确作业人员、监护人员的安全责任B.作业前对所有参与作业的人员进行安全技术交底，告知作业存在的风险和应急处置措施C.作业前对作业环境的安全条件进行现场确认，配齐配全相应的安全防护装备D.安排具备相应安全知识和监护能力的人员进行全程现场监护，作业过程中监护人员不得擅离职守E.作业完成后对作业现场进行全面清理，确认无遗留火种、无设备异常、无安全风险后方可离开6.针对节后员工易出现的“假期综合征”问题，企业可以采取的有效防范措施有（）A.开展员工返岗状态摸排，了解员工的休息情况、心理状态，对精神状态不佳的员工合理调整工作岗位B.开展“收心”教育，通过班前会、班组学习会等形式提醒员工快速调整工作状态，杜绝松懈麻痹思想C.合理制定生产进度计划，杜绝盲目赶工期、抢进度，避免安排员工超长时间连续加班D.加大作业现场的巡查检查频次，及时纠正员工的违章操作、冒险作业行为E.班前会逐一确认员工的精神状态，严禁酒后上岗、疲劳上岗、带病上岗7.以下情形中，属于复工复产期间必须坚决杜绝的安全生产红线行为，一经发现必须立即制止并严肃追责的有（）A.未取得相应特种作业操作资质擅自从事电焊、高处等特种作业B.未落实通风、检测、监护措施擅自进入有限空间作业C.管理人员违章指挥，强令员工冒险作业D.重大事故隐患未整改消除、未经验收就擅自组织生产E.外包施工队伍无相应资质、未签订安全管理协议就进入厂区施工作业8.企业复工前对电气系统进行全面检查时，应当重点排查的内容有（）A.电气线路是否存在老化、破损、绝缘层脱落、私拉乱接问题B.配电箱、开关柜是否存在积尘、进水、接线端子松动发热问题C.漏电保护装置、过载保护装置是否完好有效，参数设置是否符合要求D.生产设备的接地、接零保护是否可靠，防雷防静电装置是否检测合格E.车间内的照明、应急照明设施是否正常，是否存在违规使用大功率不合格电器、私拉乱接插线板的问题9.应急管理部门针对2026年复工复产安全监管提出的复工“红线”要求包括（）A.严禁企业主要负责人未到岗履职、未组织召开复工安全专题会议就擅自开工B.严禁未完成全员安全培训、员工考核不合格就擅自安排上岗作业C.严禁未开展全覆盖隐患排查、重大隐患未整改销号就擅自组织生产D.严禁不具备基本安全生产条件、安全保障措施不到位就盲目复产E.严禁企业为一线作业人员发放符合标准的劳动防护用品10.复工期间若发生生产安全事故，企业应当第一时间落实的处置措施有（）A.迅速启动相应的应急预案，组织开展抢险救援，优先抢救受伤人员，采取措施防止事故扩大B.按照规定的时限和程序，向属地应急管理部门和行业主管部门报告事故情况，不得迟报、漏报、谎报、瞒报C.妥善保护事故现场以及相关证据，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据D.及时做好受伤人员的医疗救治和善后处置工作，安抚涉事人员情绪E.配合事故调查组开展事故调查工作，如实提供事故相关的资料和情况四、简答题（共2题，每题10分，总计20分）1.结合安全生产相关法律法规要求及复工复产阶段的风险特点，简述企业2026年复工复产期间应当落实的核心安全管控措施。2.请结合自身所在岗位实际，简述复工复产阶段本岗位存在的主要安全风险及对应的防范措施。五、案例分析题（共1题，总计10分）案例背景：2026年2月，某汽车零部件制造企业春节停产22天后启动复工，企业主要负责人因外地探亲未及时返程，电话委托生产副总经理直接通知各车间开工，未组织召开复工安全专题会议，未制定专项复工方案，也未组织全覆盖的隐患排查；各班组仅在复工当天的班前会上用2分钟时间提醒员工“注意安全”，未开展系统的复工安全培训。为赶制春节期间积压的订单，车间将入职仅3天、未完成三级安全教育的新员工张某安排到电焊工位作业（张某未取得电焊特种作业操作证），同时为方便物料周转，将大量待加工的钢材堆放在车间主消防通道上，占用了三分之二的通道宽度。复工第2天，张某在电焊作业时未清理周边的纸质包装废料，也未采取接火、防火措施，高温焊渣掉落引燃包装废料引发火灾；现场员工发现火情后因未接受过消防技能培训，不会使用手提式干粉灭火器，无法有效处置初期火灾，加之消防通道被物料堵塞导致消防车无法快速抵达着火点，最终事故造成2人重伤，直接经济损失870万元。请根据上述案例，回答以下问题：（1）该企业在复工复产过程中存在哪些典型的安全生产违法违规行为？（6分）（2）针对该事故暴露出的问题，提出针对性的整改措施。（4分）参考答案一、判断题答案1.×2.×3.√4.×5.√6.×7.×8.×9.×10.√11.√12.×13.×14.√15.√16.√17.√18.√19.√20.×二、单项选择题答案1.B2.C3.D4.A5.C6.B7.B8.A9.B10.C11.A12.C13.B14.C15.A16.C17.B18.C19.C20.D三、多项选择题答案1.ABCDE2.ABCDE3.ABCDE4.ABCDE5.ABCDE6.ABCDE7.ABCDE8.ABCDE9.ABCD10.ABCDE四、简答题参考答案1.复工复产期间企业需重点落实七项核心管控措施：一是压实主体责任链条，企业主要负责人必须第一时间到岗履职，牵头成立复工工作专班，结合实际编制可落地的复工方案，明确各层级安全责任，坚决纠正“重产能、轻安全”的错误倾向，严禁责任悬空就开工。二是全覆盖开展安全教育培训，严格落实“三个一”要求的全员培训，覆盖所有进场人员，重点讲解岗位操作规程、风险辨识方法、隐患排查要点、应急处置技能；严格落实新员工三级教育、返岗转岗员工再培训要求，核验特种作业人员资质，所有人员考核合格后方可上岗。三是拉网式排查整治隐患，组织各条线人员对生产设备、电气系统、消防设施、特种设备、危化品存储区、有限空间、除尘系统、防护设施、应急器材进行全面排查，建立隐患台账，一般隐患立查立改，重大隐患落实“五到位”要求，未销号严禁复产。四是从严管控危险作业，动火、有限空间等危险作业严格执行审批制度，落实现场交底、条件确认、装备配备、专人监护要求，严禁无票作业、无监护作业。五是强化员工状态管理，通过班前摸排掌握员工精神状态，做好收心教育，严禁酒后、疲劳、带病上岗，科学排班，严禁超强度加班。六是规范外包队伍管理，严格审查外包单位资质，签订安全协议，开展入厂培训，将外包作业纳入统一巡查范围，杜绝以包代管。七是做好应急准备，配齐应急物资，开展针对性演练，落实24小时值班制度，突发险情第一时间处置上报。（答出5个核心要点即可得满分）2.本题为岗位结合类题目，评分核心要点为：一是能准确辨识本岗位的核心安全风险（3分），如机械加工岗位需明确机械伤害、物体打击、触电、噪声危害等风险，危化品岗位需明确火灾爆炸、中毒窒息、化