2026年-山东街道办工会干事招聘考试参考题库-含答案

/山东街道办工会干事招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.工会组织在街道办中的主要职责不包括()A.维护职工合法权益B.组织职工文化活动C.负责街道行政事务管理D.协助开展职工技能培训2.街道工会与职工代表大会的关系是()A.领导与被领导关系B.监督与被监督关系C.相互配合关系D.替代关系3.工会经费的主要来源不包括()A.职工缴纳的会费B.企业按比例拨缴的经费C.街道办财政拨款D.职工个人捐赠4.街道工会主席的任职资格要求通常不包括()A.具备五年以上基层工作经验B.熟悉劳动法律法规C.必须是中共党员D.具备一定的组织协调能力5.工会劳动保护监督检查员的主要职责是()A.制定企业薪酬制度B.监督检查劳动安全卫生状况C.组织企业招聘活动D.管理企业固定资产6.职工因工伤亡事故发生后，工会应首先()A.向媒体发布消息B.立即组织抢救C.调查事故原因D.向上级工会汇报7.工会参与企业民主管理的形式不包括()A.职工代表大会B.工会与行政联席会议C.企业董事会D.厂务公开8.工会女职工委员会的主要工作内容是()A.管理企业财务B.维护女职工特殊权益C.组织企业生产D.负责企业人事9.街道工会与社区居委会的关系是()A.隶属关系B.协作关系C.对立关系D.无关关系10.工会开展职工技能竞赛的主要目的是()A.提高企业经济效益B.增强职工职业技能C.扩大工会影响力D.增加工会经费收入11.企业在制定规章制度时，应当()A.仅由管理层决定B.征求工会意见C.无需任何程序D.由职工自行制定12.工会帮助职工与用人单位签订劳动合同的主要作用是()A.增加工会工作量B.明确双方权利义务C.提高劳动合同签订率D.展现工会工作能力13.街道工会开展职工文体活动的主要目的是()A.提高企业知名度B.丰富职工文化生活C.增加工会经费支出D.展示职工工作成果14.工会组织职工进行集体协商的主要内容包括()A.企业发展战略B.劳动报酬和劳动条件C.企业组织架构D.企业营销策略15.职工因工负伤，在停工留薪期内，用人单位应()A.按正常工资发放B.按不低于当地最低工资标准发放C.不发放工资D.由工会代发工资16.工会协助职工进行劳动争议调解的主要原则是()A.以强制手段解决争议B.以协商方式解决争议C.以诉讼方式解决争议D.以行政命令解决争议17.街道工会对用人单位遵守劳动法律法规进行监督的主要方式是()A.定期检查B.随机抽查C.发放通知D.口头提醒18.工会女职工劳动保护特别规定中，孕期女职工禁忌从事的劳动范围不包括()A.从事高处作业B.从事低温作业C.从事接触有毒有害物质作业D.从事正常体力劳动19.工会开展职工教育的主要形式不包括()A.职业技能培训B.劳动法律法规讲座C.企业内部培训D.职工学历教育20.街道工会与上级工会的关系是()A.领导与被领导关系B.指导与被指导关系C.平等关系D.从属关系21.工会协助职工申请劳动保障待遇的主要内容包括()A.社会保险B.社会救助C.社会福利D.以上都是22.企业在制定工资分配制度时，应当()A.仅考虑经济效益B.征求工会意见C.由管理层自行决定D.无需任何程序23.工会组织职工开展劳动竞赛的主要目的是()A.提高企业生产效率B.增强职工团队精神C.提高工会工作水平D.增加工会影响力24.职工在试用期内，用人单位可以()A.不支付工资B.按最低工资标准支付C.按正常工资支付D.不提供劳动保护25.工会参与企业裁员决策的主要作用是()A.维护企业利益B.维护职工权益C.增加工会工作量D.展示工会能力26.街道工会开展职工困难帮扶的主要对象是()A.企业管理人员B.高收入职工C.生活困难的职工D.新入职职工27.工会与企业签订集体合同的主要内容包括()A.劳动报酬B.工作时间C.劳动安全卫生D.以上都是28.职工因工伤亡，用人单位应当()A.依法承担赔偿责任B.由工会承担赔偿责任C.不承担赔偿责任D.由政府承担赔偿责任29.工会协助职工进行劳动争议仲裁的主要作用是()A.维护职工合法权益B.维护企业利益C.提高工会知名度D.增加工会工作量30.街道工会对用人单位执行劳动纪律进行监督的主要方式是()A.定期检查B.随机抽查C.发放通知D.口头提醒31.工会女职工委员会开展工作的主要依据是()A.女职工特殊权益保障法B.劳动法C.劳动合同法D.以上都是32.工会开展职工技能培训的主要目的是()A.提高职工职业技能B.增强职工就业能力C.提高工会工作水平D.增加工会影响力33.企业在制定劳动安全卫生制度时，应当()A.仅考虑经济效益B.征求工会意见C.由管理层自行决定D.无需任何程序34.工会帮助职工进行社会保险登记的主要作用是()A.增加工会工作量B.维护职工合法权益C.提高工会知名度D.展示工会能力35.街道工会开展职工文体活动的主要形式不包括()A.组织体育比赛B.举办文艺演出C.开展职工旅游D.组织企业生产36.工会参与企业民主管理的主要途径是()A.职工代表大会B.工会与行政联席会议C.企业董事会D.厂务公开37.职工在法定节假日加班，用人单位应当()A.支付正常工资B.支付加班费C.不支付工资D.由工会代发工资38.工会协助职工进行劳动争议诉讼的主要作用是()A.维护职工合法权益B.维护企业利益C.提高工会知名度D.增加工会工作量39.街道工会对用人单位执行女职工劳动保护规定进行监督的主要方式是()A.定期检查B.随机抽查C.发放通知D.口头提醒40.工会女职工委员会开展工作的主要目的是()A.维护女职工特殊权益B.提高女职工素质C.增加女职工收入D.改善女职工工作环境41.工会开展职工教育的主要内容包括()A.劳动法律法规B.职业技能C.职业道德D.以上都是42.企业在制定工资增长机制时，应当()A.仅考虑经济效益B.征求工会意见C.由管理层自行决定D.无需任何程序43.工会帮助职工进行劳动保障待遇咨询的主要作用是()A.增加工会工作量B.维护职工合法权益C.提高工会知名度D.展示工会能力44.街道工会开展职工文体活动的主要目的是()A.丰富职工文化生活B.提高企业知名度C.增加工会经费支出D.展示职工工作成果45.工会组织职工开展劳动竞赛的主要形式不包括()A.技能比武B.创新大赛C.生产竞赛D.企业管理46.职工在试用期内，用人单位可以()A.不支付工资B.按最低工资标准支付C.按正常工资支付D.不提供劳动保护47.工会参与企业裁员决策的主要方式是()A.提出意见建议B.直接做出决定C.无权参与D.观察情况48.街道工会开展职工困难帮扶的主要方式是()A.提供资金救助B.提供生活帮助C.提供就业指导D.以上都是49.工会与企业签订集体合同的主要程序包括()A.草拟B.谈判C.签订D.以上都是50.职工因工伤亡，用人单位应当()A.依法承担赔偿责任B.由工会承担赔偿责任C.不承担赔偿责任D.由政府承担赔偿责任51.工会协助职工进行劳动争议仲裁的主要方式是()A.提供法律咨询B.代为申请仲裁C.出庭支持仲裁D.以上都是52.街道工会对用人单位执行劳动纪律进行监督的主要内容是()A.工作时间B.休息休假C.加班D.以上都是53.工会女职工委员会开展工作的主要依据是()A.女职工劳动保护特别规定B.劳动法C.劳动合同法D.以上都是54.工会开展职工技能培训的主要形式不包括()A.职业技能培训B.劳动法律法规讲座C.企业内部培训D.职工学历教育55.企业在制定劳动安全卫生制度时，应当()A.仅考虑经济效益B.征求工会意见C.由管理层自行决定D.无需任何程序56.工会帮助职工进行社会保险登记的主要方式是()A.指导填报B.代为办理C.提供信息D.以上都是57.街道工会开展职工文体活动的主要目的是()A.丰富职工文化生活B.提高企业知名度C.增加工会经费支出D.展示职工工作成果58.工会参与企业民主管理的主要途径是()A.职工代表大会B.工会与行政联席会议C.企业董事会D.厂务公开59.职工在法定节假日加班，用人单位应当()A.支付正常工资B.支付加班费C.不支付工资D.由工会代发工资60.工会协助职工进行劳动争议诉讼的主要方式是()A.提供法律咨询B.代为起诉C.出庭支持诉讼D.以上都是61.街道工会对用人单位执行女职工劳动保护规定进行监督的主要内容是()A.孕期保护B.产期保护C.哺乳期保护D.以上都是62.工会女职工委员会开展工作的主要目的是()A.维护女职工特殊权益B.提高女职工素质C.增加女职工收入D.改善女职工工作环境63.工会开展职工教育的主要内容包括()A.劳动法律法规B.职业技能C.职业道德D.以上都是64.企业在制定工资增长机制时，应当()A.仅考虑经济效益B.征求工会意见C.由管理层自行决定D.无需任何程序65.工会帮助职工进行劳动保障待遇咨询的主要方式是()A.解答疑问B.提供资料C.指导申请D.以上都是66.街道工会开展职工文体活动的主要形式不包括()A.组织体育比赛B.举办文艺演出C.开展职工旅游D.组织企业生产67.工会组织职工开展劳动竞赛的主要形式不包括()A.技能比武B.创新大赛C.生产竞赛D.企业管理68.职工在试用期内，用人单位可以()A.不支付工资B.按最低工资标准支付C.按正常工资支付D.不提供劳动保护69.工会参与企业裁员决策的主要方式是()A.提出意见建议B.直接做出决定C.无权参与D.观察情况70.街道工会开展职工困难帮扶的主要方式是()A.提供资金救助B.提供生活帮助C.提供就业指导D.以上都是71.工会与企业签订集体合同的主要程序包括()A.草拟B.谈判C.签订D.以上都是72.职工因工伤亡，用人单位应当()A.依法承担赔偿责任B.由工会承担赔偿责任C.不承担赔偿责任D.由政府承担赔偿责任73.工会协助职工进行劳动争议仲裁的主要方式是()A.提供法律咨询B.代为申请仲裁C.出庭支持仲裁D.以上都是74.街道工会对用人单位执行劳动纪律进行监督的主要内容是()A.工作时间B.休息休假C.加班D.以上都是75.工会女职工委员会开展工作的主要依据是()A.女职工劳动保护特别规定B.劳动法C.劳动合同法D.以上都是76.工会开展职工技能培训的主要形式不包括()A.职业技能培训B.劳动法律法规讲座C.企业内部培训D.职工学历教育77.企业在制定劳动安全卫生制度时，应当()A.仅考虑经济效益B.征求工会意见C.由管理层自行决定D.无需任何程序78.工会帮助职工进行社会保险登记的主要方式是()A.指导填报B.代为办理C.提供信息D.以上都是79.街道工会开展职工文体活动的主要目的是()A.丰富职工文化生活B.提高企业知名度C.增加工会经费支出D.展示职工工作成果80.工会参与企业民主管理的主要途径是()A.职工代表大会B.工会与行政联席会议C.企业董事会D.厂务公开81.职工在法定节假日加班，用人单位应当()A.支付正常工资B.支付加班费C.不支付工资D.由工会代发工资82.工会协助职工进行劳动争议诉讼的主要方式是()A.提供法律咨询B.代为起诉C.出庭支持诉讼D.以上都是83.街道工会对用人单位执行女职工劳动保护规定进行监督的主要内容是()A.孕期保护B.产期保护C.哺乳期保护D.以上都是84.工会女职工委员会开展工作的主要目的是()A.维护女职工特殊权益B.提高女职工素质C.增加女职工收入D.改善女职工工作环境85.工会开展职工教育的主要内容包括()A.劳动法律法规B.职业技能C.职业道德D.以上都是86.企业在制定工资增长机制时，应当()A.仅考虑经济效益B.征求工会意见C.由管理层自行决定D.无需任何程序87.工会帮助职工进行劳动保障待遇咨询的主要方式是()A.解答疑问B.提供资料C.指导申请D.以上都是88.街道工会开展职工文体活动的主要形式不包括()A.组织体育比赛B.举办文艺演出C.开展职工旅游D.组织企业生产89.工会组织职工开展劳动竞赛的主要形式不包括()A.技能比武B.创新大赛C.生产竞赛D.企业管理90.职工在试用期内，用人单位可以()A.不支付工资B.按最低工资标准支付C.按正常工资支付D.不提供劳动保护91.工会参与企业裁员决策的主要方式是()A.提出意见建议B.直接做出决定C.无权参与D.观察情况92.街道工会开展职工困难帮扶的主要方式是()A.提供资金救助B.提供生活帮助C.提供就业指导D.以上都是93.工会与企业签订集体合同的主要程序包括()A.草拟B.谈判C.签订D.以上都是94.职工因工伤亡，用人单位应当()A.依法承担赔偿责任B.由工会承担赔偿责任C.不承担赔偿责任D.由政府承担赔偿责任95.工会协助职工进行劳动争议仲裁的主要方式是()A.提供法律咨询B.代为申请仲裁C.出庭支持仲裁D.以上都是96.街道工会对用人单位执行劳动纪律进行监督的主要内容是()A.工作时间B.休息休假C.加班D.以上都是97.工会女职工委员会开展工作的主要依据是()A.女职工劳动保护特别规定B.劳动法C.劳动合同法D.以上都是98.工会开展职工技能培训的主要形式不包括()A.职业技能培训B.劳动法律法规讲座C.企业内部培训D.职工学历教育99.企业在制定劳动安全卫生制度时，应当()A.仅考虑经济效益B.征求工会意见C.由管理层自行决定D.无需任何程序100.工会帮助职工进行社会保险登记的主要方式是()A.指导填报B.代为办理C.提供信息D.以上都是【标准答案及解析】一、单选题（每题1分，共100题）1.C解析：街道办工会的主要职责是维护职工合法权益、组织职工文化活动、协助开展职工技能培训等，不包括负责街道行政事务管理。2.C解析：街道工会与职工代表大会是相互配合关系，共同参与企业民主管理。3.C解析：工会经费的主要来源包括职工缴纳的会费、企业按比例拨缴的经费、工会经费收入等，不包括街道办财政拨款。4.C解析：街道工会主席的任职资格要求通常包括具备五年以上基层工作经验、熟悉劳动法律法规、具备一定的组织协调能力等，但一般没有必须是中共党员的要求。5.B解析：工会劳动保护监督检查员的主要职责是监督检查劳动安全卫生状况，发现问题及时向工会和用人单位提出解决建议。6.B解析：职工因工伤亡事故发生后，工会应首先立即组织抢救，尽最大努力减少人员伤亡。7.C解析：工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、工会与行政联席会议、厂务公开等，不包括企业董事会。8.B解析：工会女职工委员会的主要工作内容是维护女职工在劳动过程中的特殊权益，如孕期、产期、哺乳期保护等。9.B解析：街道工会与社区居委会是协作关系，共同开展社区工作，互相支持配合。10.B解析：工会开展职工技能竞赛的主要目的是提高职工职业技能，增强职工就业能力。11.B解析：企业在制定规章制度时，应当征求工会意见，保障职工的知情权、参与权和监督权。12.B解析：工会帮助职工与用人单位签订劳动合同的主要作用是明确双方权利义务，维护职工合法权益。13.B解析：街道工会开展职工文体活动的主要目的是丰富职工文化生活，提高职工生活质量。14.D解析：工会组织职工进行集体协商的主要内容包括劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生、保险福利等。15.B解析：职工因工负伤，在停工留薪期内，用人单位应按正常工资支付，不得降低待遇。16.B解析：工会协助职工进行劳动争议调解的主要原则是以协商方式解决争议，促进双方达成和解。17.A解析：街道工会对用人单位遵守劳动法律法规进行监督的主要方式是定期检查，发现问题及时督促整改。18.D解析：工会女职工劳动保护特别规定中，孕期女职工禁忌从事的劳动范围包括从事高处作业、低温作业、接触有毒有害物质作业等，但并不完全禁忌正常体力劳动。19.D解析：工会开展职工教育的主要形式包括职业技能培训、劳动法律法规讲座等，不包括职工学历教育。20.B解析：街道工会与上级工会是指导与被指导关系，接受上级工会的业务指导和监督。21.D解析：工会协助职工申请劳动保障待遇的主要内容包括社会保险、社会救助、社会福利等。22.B解析：企业在制定工资分配制度时，应当征求工会意见，保障职工的知情权和参与权。23.A解析：工会组织职工开展劳动竞赛的主要目的是提高企业生产效率，促进企业发展。24.B解析：职工在试用期内，用人单位应当按照同工同酬的原则支付工资，不得低于当地最低工资标准。25.B解析：工会参与企业裁员决策的主要作用是维护职工权益，防止企业滥用裁员权。26.C解析：街道工会开展职工困难帮扶的主要对象是生活困难的职工，帮助他们解决实际困难。27.D解析：工会与企业签订集体合同的主要内容包括劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生、保险福利等。28.A解析：职工因工伤亡，用人单位应当依法承担赔偿责任，保障职工的合法权益。29.A解析：工会协助职工进行劳动争议仲裁的主要作用是维护职工合法权益，帮助职工通过合法途径解决争议。30.A解析：街道工会对用人单位执行劳动纪律进行监督的主要方式是定期检查，确保用人单位依法执行劳动纪律。31.D解析：工会女职工委员会开展工作的主要依据包括女职工特殊权益保障法、劳动法、劳动合同法等。32.A解析：工会开展职工技能培训的主要目的是提高职工职业技能，增强职工就业能力。33.B解析：企业在制定劳动安全卫生制度时，应当征求工会意见，保障职工的知情权和参与权。34.B解析：工会帮助职工进行社会保险登记的主要作用是维护职工合法权益，保障职工享受社会保险待遇。35.D解析：街道工会开展职工文体活动的主要形式包括组织体育比赛、举办文艺演出、开展职工旅游等，不包括组织企业生产。36.A解析：工会参与企业民主管理的主要途径是职工代表大会，这是职工参与企业民主管理的重要形式。37.B解析：职工在法定节假日加班，用人单位应当支付加班费，保障职工的休息权。38.A解析：工会协助职工进行劳动争议诉讼的主要作用是维护职工合法权益，帮助职工通过法律途径解决争议。39.A解析：街道工会对用人单位执行女职工劳动保护规定进行监督的主要方式是定期检查，确保用人单位依法保护女职工权益。40.A解析：工会女职工委员会开展工作的主要目的是维护女职工特殊权益，保障她们在劳动过程中的合法权益。41.D解析：工会开展职工教育的主要内容包括劳动法律法规、职业技能、职业道德等，提高职工的综合素质。42.B解析：企业在制定工资增长机制时，应当征求工会意见，保障职工的知情权和参与权。43.B解析：工会帮助职工进行劳动保障待遇咨询的主要作用是维护职工合法权益，帮助职工了解自己的权益。44.A解析：街道工会开展职工文体活动的主要目的是丰富职工文化生活，提高职工生活质量。45.D解析：工会组织职工开展劳动竞赛的主要形式不包括企业管理，主要关注职工的技能和素质提升。46.B解析：职工在试用期内，用人单位应当按照同工同酬的原则支付工资，不得低于当地最低工资标准。47.A解析：工会参与企业裁员决策的主要方式是提出意见建议，维护职工权益，防止企业滥用裁员权。48.D解析：街道工会开展职工困难帮扶的主要方式包括提供资金救助、提供生活帮助、提供就业指导等。49.D解析：工会与企业签订集体合同的主要程序包括草拟、谈判、签订，是一个完整的法律程序。50.A解析：职工因工伤亡，用人单位应当依法承担赔偿责任，保障职工的合法权益。51.D解析：工会协助职工进行劳动争议仲裁的主要方式包括提供法律咨询、代为申请仲裁、出庭支持仲裁等。52.D解析：街道工会对用人单位执行劳动纪律进行监督的主要内容包括工作时间、休息休假、加班等，确保用人单位依法执行劳动纪律。53.D解析：工会女职工委员会开展工作的主要依据包括女职工特殊权益保障法、劳动法、劳动合同法等。54.D解析：工会开展职工技能培训的主要形式不包括职工学历教育，主要关注职工的职业技能提升。55.B解析：企业在制定劳动安全卫生制度时，应当征求工会意见，保障职工的知情权和参与权。56.D解析：工会帮助职工进行社会保险登记的主要方式包括指导填报、代为办理、提供信息等。57.A解析：街道工会开展职工文体活动的主要目的是丰富职工文化生活，提高职工生活质量。58.A解析：工会参与企业民主管理的主要途径是职工代表大会，这是职工参与企业民主管理的重要形式。59.B解析：职工在法定节假日加班，用人单位应当支付加班费，保障职工的休息权。60.D解析：工会协助职工进行劳动争议诉讼的主要方式包括提供法律咨询、代为起诉、出庭支持诉讼等。61.D解析：街道工会对用人单位执行女职工劳动保护规定进行监督的主要内容包括孕期保护、产期保护、哺乳期保护等，确保用人单位依法保护女职工权益。62.A解析：工会女职工委员会开展工作的主要目的是维护女职工特殊权益，保障她们在劳动过程中的合法权益。63.D解析：工会开展职工教育的主要内容包括劳动法律法规、职业技能、职业道德等，提高职工的综合素质。64.B解析：企业在制定工资增长机制时，应当征求工会意见，保障职工的知情权和参与权。65.D解析：工会帮助职工进行劳动保障待遇咨询的主要方式包括解答疑问、提供资料、指导申请等。66.D解析：街道工会开展职工文体活动的主要形式包括组织体育比赛、举办文艺演出、开展职工旅游等，不包括组织企业生产。67.D解析：工会组织职工开展劳动竞赛的主要形式不包括企业管理，主要关注职工的技能和素质提升。68.B解析：职工在试用期内，用人单位应当按照同工同酬的原则支付工资，不得低于当地最低工资标准。69.A解析：工会参与企业裁员决策的主要方式是提出意见建议，维护职工权益，防止企业滥用裁员权。70.D解析：街道工会开展职工困难帮扶的主要方式包括提供资金救助、提供生活帮助、提供就业指导等。71.D解析：工会与企业签订集体合同的主要程序包括草拟、谈判、签订，是一个完整的法律程序。72.A解析：职工因工伤亡，用人单位应当依法承担赔偿责任，保障职工的合法权益。73.D解析：工会协助职工进行劳动争议仲裁的主要方式包括提供法律咨询、代为申请仲裁、出庭支持仲裁等。74.D解析：街道工会对用人单位执行劳动纪律进行监督的主要内容包括工作时间、休息休假、加班等，确保用人单位依法执行劳动纪律。75.D解析：工会女职工委员会开展工作的主要依据包括女职工特殊权益保障法、劳动法、劳动合同法等。76.D解析：工会开展职工技能培训的主要