2026年职业病危害防治培训试题(附答案)

2026年职业病危害防治培训试题(附答案)一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据《中华人民共和国职业病防治法（2024修正）》，职业病防治工作坚持的方针是（）A.预防为主、防治结合B.安全第一、预防为主C.分类管理、综合治理D.以人为本、标本兼治答案：A解析：《职业病防治法》第三条明确规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。2.2025年国家卫生健康委更新的《职业病分类和目录》中，法定职业病共包含（）大类（）种A.10；132B.10；135C.11；138D.11；142答案：B解析：2025年1月正式实施的新版《职业病分类和目录》保留原10大类框架，新增3种职业性疾病（职业性莱姆病、职业性阻塞性肺疾病、职业性肌肉骨骼疾病（限腰背痛、腕管综合征）），总计135种法定职业病。3.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）A.国家职业卫生标准B.世界卫生组织标准C.行业劳动保护标准D.地方安全生产标准答案：A解析：《职业病防治法》第十五条规定，产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。4.存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，（）至少进行一次职业病危害因素检测A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B解析：《工作场所职业卫生管理规定》第二十条明确，职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。5.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.上岗前、在岗期间、离岗时和应急时答案：D解析：除常规的上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查外，发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即组织对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者进行应急健康检查。6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章A.如实、无偿B.如实、收取工本费C.部分有偿D.可拒绝答案：A解析：《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。7.工作场所的生产布局应当符合（）的原则A.效益优先B.有害与无害作业分开C.方便生产D.集中管控答案：B解析：产生职业病危害的用人单位的工作场所生产布局应合理，符合有害与无害作业分开的原则，减少交叉污染风险。8.矽尘是指游离二氧化硅含量超过（）的无机性粉尘A.5%B.10%C.15%D.20%答案：B解析：依据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019），矽尘指游离二氧化硅（SiO₂）含量≥10%的无机粉尘，是导致矽肺病的核心危害因素。9.职业性噪声聋的诊断依据中，劳动者连续噪声作业工龄一般不低于（）年，纯音测听为感音神经性聋A.1B.3C.5D.10答案：B解析：《职业性噪声聋的诊断》（GBZ49-2014）规定，诊断职业性噪声聋需满足连续3年以上职业性噪声作业史，纯音测听结果符合感音神经性聋特点，结合现场职业卫生学调查排除其他致聋原因。10.一氧化碳中毒的机制是（）A.抑制胆碱酯酶活性B.与血红蛋白结合形成碳氧血红蛋白，阻碍氧的运输和利用C.导致组织细胞窒息D.损伤呼吸道黏膜答案：B解析：一氧化碳与血红蛋白的亲和力比氧高200-300倍，进入人体后迅速形成碳氧血红蛋白，使血红蛋白丧失携氧能力，造成组织缺氧，引发中毒。11.防苯的防毒口罩滤毒盒应选择（）型号A.1号（绿色，综合防毒）B.3号（褐色，防有机气体）C.4号（灰色，防氨、硫化氢）D.7号（黄色，防酸性气体）答案：B解析：苯属于挥发性有机气体，3号滤毒盒（褐色标识）专门用于防护有机蒸气，适配苯、甲苯、二甲苯等有机溶剂暴露场景。12.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置（）和中文警示说明A.公告栏B.警示标识C.安全标语D.防护设备图示答案：B解析：《工作场所职业卫生管理规定》第十五条要求，存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，应当按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003）的规定，在醒目位置设置图形、警示线、警示语句等警示标识和中文警示说明。13.职业健康检查费用由（）承担A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门答案：B解析：《职业病防治法》第三十五条明确规定，职业健康检查费用由用人单位承担，不得要求劳动者个人支付。14.尘肺病中发病率最高、进展最快、危害最严重的类型是（）A.煤工尘肺B.矽肺C.石棉肺D.电焊工尘肺答案：B解析：矽肺是由于长期吸入游离二氧化硅含量较高的粉尘所致，其病理改变以肺部广泛的结节性纤维化为主，相较于其他尘肺病，发病工龄更短（最短可至1-2年，即“速发型矽肺”）、纤维化进展更快、并发症发生率更高，是危害最严重的尘肺病类型。15.高温作业是指工作地点平均湿球黑球温度指数（WBGT）超过（）的作业A.25℃B.28℃C.30℃D.32℃答案：A解析：依据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007），高温作业指在生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数≥25℃的作业。16.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担A.劳动者B.用人单位C.社会保险经办机构D.诊断机构答案：B解析：《职业病防治法》第五十五条规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担，不得因诊断观察需要解除与劳动者的劳动合同。17.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）A.解除劳动合同，给予一次性补偿B.调离原岗位，并妥善安置C.安排其待岗D.要求其继续从事原工作答案：B解析：用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。对确诊为不适宜继续从事原工作的职业病病人，必须调离原危害岗位，结合劳动者身体状况妥善安置。18.铅及其化合物主要通过（）进入人体，导致职业性慢性铅中毒A.呼吸道B.消化道C.皮肤D.血液答案：A解析：铅烟、铅尘粒径小，极易通过呼吸道吸入进入肺泡，随后弥散入血，是职业性铅暴露的主要途径；经消化道摄入多为个人卫生习惯差导致的次要途径，完整皮肤基本不吸收铅。19.建设项目职业病防护设施“三同时”制度是指职业病防护设施应当与主体工程（）A.同时规划、同时设计、同时施工B.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用C.同时设计、同时审批、同时验收D.同时施工、同时验收、同时投入使用答案：B解析：《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》规定，建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。20.2025年全国职业病报告显示，我国发病率排名第一的职业病类别是（）A.职业性化学中毒B.职业性耳鼻喉口腔疾病C.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病D.职业性放射性疾病答案：C解析：国家卫生健康委2025年发布的《2024年全国职业病防治情况通报》显示，全年新报告职业病12134例，其中职业性尘肺病10427例，占比85.9%，连续15年居各类职业病首位。二、多项选择题（共10题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选不得分，少选所选每个选项得0.5分）1.职业病的定义包含以下哪几个必备要件（）A.患病主体是企业、事业单位或个体经济组织等用人单位的劳动者B.必须是在从事职业活动的过程中产生的C.必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素引起的D.必须是国家公布的职业病分类和目录所列的疾病E.必须有明显的临床症状答案：ABCD解析：职业病定义不要求必须有明显临床症状，部分早期职业病可能无显著自觉症状，需通过职业健康检查发现。2.下列属于职业病危害因素中物理因素的有（）A.噪声B.高温C.电离辐射D.振动E.苯系物答案：ABCD解析：苯系物属于化学性危害因素。3.个人使用的职业病防护用品，以下说法正确的有（）A.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品B.用人单位可以以货币形式替代发放职业病防护用品C.用人单位应当督促、教育劳动者正确佩戴和使用防护用品D.劳动者应当按要求正确佩戴使用防护用品E.防护用品过期但未损坏时可继续使用答案：ACD解析：用人单位不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的职业病防护用品；超过有效期的防护用品防护性能下降，禁止继续使用。4.以下属于尘肺病常见并发症的有（）A.肺结核B.自发性气胸C.慢性阻塞性肺疾病D.肺源性心脏病E.肺癌答案：ABCD解析：普通尘肺病并发症不包含肺癌，仅石棉肺等特殊类型尘肺病患者肺癌发病率显著升高，不属于尘肺病普遍并发症。5.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案E.建立、健全职业病危害事故应急救援预案答案：ABCDE解析：以上选项均为《职业病防治法》第二十条明确要求用人单位应当采取的职业病防治管理措施。6.生产性粉尘的控制措施中，属于工程技术措施的有（）A.改革工艺过程，实现生产自动化、密闭化B.采用湿式作业减少粉尘飞扬C.安装局部排风除尘系统D.为劳动者佩戴防尘口罩E.开展粉尘危害专项培训答案：ABC解析：佩戴防尘口罩属于个体防护措施，开展培训属于管理措施，均不属于工程技术措施。7.以下哪些情形劳动者可以诊断为职业病（）A.劳动者在用人单位工作期间接触职业病危害，离岗后未再接触相关危害因素，符合该种职业病诊断标准B.劳动者在多个用人单位工作过，各单位均存在相同职业病危害因素，无法明确责任主体的，由最后一个用人单位承担责任C.劳动者无明确职业病危害接触史，体检发现肺部结节D.退休人员在退休前从事接触职业病危害作业，退休后确诊为尘肺病E.劳动者在单位组织的团建活动中意外摔伤答案：ABD解析：无明确职业病危害接触史的无法诊断职业病；团建意外摔伤属于工伤范畴，不属于职业病。8.职业健康监护档案应当包括的内容有（）A.劳动者的职业史和职业病危害接触史B.相应作业场所职业病危害因素监测结果C.职业健康检查结果及处理情况D.职业病诊疗等劳动者健康资料E.劳动者的家庭病史答案：ABCD解析：家庭病史不属于职业健康监护档案的法定必备内容。9.作业场所噪声控制的措施有（）A.选用低噪声生产设备替代高噪声设备B.在噪声传播路径设置隔声罩、消声器C.采取轮岗作业方式，缩短劳动者单次接触噪声时间D.为劳动者佩戴防噪声耳塞、耳罩E.提高作业场所空气湿度答案：ABCD解析：空气湿度与噪声控制无直接关联。10.发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取的应急救援和控制措施包括（）A.停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大B.疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险C.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察D.按照规定进行事故报告，配合相关部门调查E.立即隐瞒事故信息，避免引起恐慌答案：ABCD解析：发生急性职业病危害事故时，用人单位不得隐瞒、谎报、迟报事故信息。三、判断题（共10题，每题1分，正确打“√”，错误打“×”）1.职业病是可防可控但不可治愈的疾病，因此防治工作必须坚持预防为主的原则。（√）解析：多数职业病尤其是尘肺病、职业性噪声聋等慢性职业病，无特效治疗方法，一旦发生不可逆损伤，因此防控核心在于源头控制。2.用人单位与劳动者签订劳动合同时，必须如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，不得隐瞒或者欺骗。（√）解析：劳动合同职业病危害告知是法定义务，未履行告知义务的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除劳动合同。3.防尘口罩只要过滤效率达到KN95级别，就可以用于矽尘作业岗位的防护。（×）解析：矽尘作业岗位要求防尘口罩的防护等级不低于KN95，同时必须取得特种劳动防护用品安全标志，且面罩与面部密合性合格，仅过滤效率达标无法满足防护要求。4.劳动者有获得职业卫生教育、培训的权利，也有遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程的义务。（√）解析：职业病防治是用人单位和劳动者的共同责任，劳动者享有法定职业卫生保护权利，同时应当履行相应的防护义务。5.工作场所职业病危害因素检测不合格的，用人单位应当立即停止作业，采取整改措施，待检测合格后方可恢复作业。（√）解析：检测发现工作场所职业病危害因素强度/浓度不符合国家职业卫生标准的，必须立即采取治理措施，整改期间必须采取临时防护措施保障劳动者健康，整改后复测合格方可正常作业。6.职业病病人变动工作单位后，其依法享有的职业病待遇随之取消。（×）解析：《职业病防治法》第六十条规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。7.局部排风系统应遵循“近、顺、通、封、便”的设计原则，排风口应尽可能靠近有害物产生点。（√）解析：局部排风系统的设计核心是就近捕集有害物，减少有害物扩散，排风口设置在距产尘/产毒点0.3-0.5米位置时捕集效率最高。8.经皮肤吸收是有机溶剂职业中毒的主要途径，因此作业时只要佩戴防毒口罩即可有效防护。（×）解析：苯、二硫化碳等有机溶剂可通过完整皮肤吸收进入人体，仅佩戴防毒口罩无法实现全面防护，必须穿戴防渗透防护服、防护手套等皮肤防护用品。9.职业性中暑属于法定职业病范畴，重症中暑可导致热射病，病死率较高。（√）解析：2013年版及后续更新的《职业病分类和目录》均将职业性中暑列为物理因素所致职业病，热射病为重症中暑最严重类型，未及时救治病死率可达50%以上。10.用人单位无需为劳务派遣人员缴纳工伤保险，相关职业病保障责任由劳务派遣单位承担。（×）解析：劳务派遣人员的职业病防护责任由接收劳务派遣的用工单位承担，用工单位应当将劳务派遣人员纳入本单位职业健康管理体系，依法为其提供职业病防护、开展职业健康检查，相关工伤保险责任按法律法规规定由劳务派遣单位和用工单位连带承担。四、简答题（共4题，每题5分）1.简述职业病危害三级预防原则的核心内容。答案：（1）一级预防（病因预防）：是从根本上杜绝劳动者接触职业病危害因素的预防措施，核心内容包括：改革生产工艺，采用无毒或低毒原辅料替代高毒原料；生产过程实现密闭化、自动化、机械化，减少劳动者直接接触机会；建设项目落实职业病防护设施“三同时”，从源头控制危害；为劳动者配备合格的个体防护用品；开展职业卫生培训，普及防护知识。（2分）（2）二级预防（发病预防）：是早期发现、早期干预职业病损伤的措施，核心内容包括：定期开展工作场所职业病危害因素检测评价，及时发现危害超标隐患并整改；组织劳动者开展上岗前、在岗期间的职业健康检查，早期发现职业禁忌证、疑似职业病患者，及时调离危害岗位，采取干预措施防止病情进展。（2分）（3）三级预防（临床预防）：是对已确诊职业病患者的康复干预措施，核心内容包括：及时安排职业病患者进行规范治疗，脱离职业病危害接触岗位；落实职业病患者的工伤保险及相关待遇；开展康复治疗，防止并发症和伤残发生，提高患者生活质量。（1分）2.劳动者在职业病防治中应当履行哪些法定义务？答案：（1）学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，自觉遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；（1分）（2）正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病防护设施损坏及时报告；（1分）（3）按照用人单位要求参加职业健康检查，如实告知职业史、既往病史等相关信息；（1分）（4）发现职业病危害事故隐患及时报告；（1分）（5）配合用人单位和监管部门开展职业病危害调查、诊断及处置工作。（1分）3.简述生产性毒物危害的主要控制措施。答案：（1）源头控制措施：优先采用无毒、低毒物料替代高毒物料，改革工艺实现密闭化、自动化生产，减少毒物泄漏和人工接触机会；（1分）（2）工程防护措施：设置局部排风排毒装置，对产生毒物的岗位进行密闭隔离，采取全面通风措施降低作业场所毒物浓度；（1分）（3）管理措施：建立健全毒物危害管控制度，定期开展作业场所毒物浓度检测，设置警示标识，开展防毒知识培训，制定毒物泄漏应急救援预案并定期演练；（1.5分）（4）个体防护措施：根据毒物特性为劳动者配备防毒面具、防护手套、防护服、防护眼镜等个体防护用品，督促劳动者正确佩戴使用；（1分）（5）健康监护措施：组织接触毒物的劳动者开展职业健康检查，及时发现职业禁忌证和疑似中毒患者，妥善安置。（0.5分）4.职业病诊断需要提供哪些核心资料？答案：（1）劳动者职业史和职业病危害接触史证明材料，包括劳动合同、在岗时间、工种岗位、接触的危害因素种类、接触时间及浓度/强度说明等，这是职业病诊断的核心前提；（2分）（2）劳动者职业健康检查结果，包括历年职业健康监护档案、近期相关疾病诊疗记录；（1分）（3）工作场所职业病危害因素检测资料，即作业场所近3年的危害因素检测评价报告，证明岗位实际危害暴露水平；（1分）（4）诊断机构要求提供的其他与职业病诊断相关的材料，如辅助检查结果、既往病历等。（1分）五、案例分析题（共2题，每题15分）案例1某机械制造企业2025年有员工320人，其中焊接车间共有焊工60人，日常作业采用二氧化碳气体保护焊工艺，作业岗位存在电焊烟尘、锰及其化合物、紫外辐射、噪声等职业病危害因素。2025年职业健康检查发现，有12名焊工出现肺功能下降、胸片显示双肺纹理紊乱，3名焊工被诊断为疑似电焊工尘肺，2名焊工出现轻度锰中毒临床表现。经现场调查发现：该企业焊接车间未安装局部除尘排毒设施，仅靠车间门窗自然通风，岗位电焊烟尘时间加权平均浓度为12mg/m³，超出国家职业接触限值（总尘时间加权平均容许浓度为4mg/m³）2倍；企业为焊工发放的是普通棉纱口罩，未配备防毒面具、防紫外线面罩、防噪耳塞等防护用品；该企业近3年未开展工作场所职业病危害因素检测，未组织焊工开展在岗期间职业健康检查，仅在员工入职时开展过一次常规体检；车间入口及焊接岗位未设置任何职业病危害警示标识。问题：请结合《职业病防治法》及相关法规要求，指出该企业存在哪些职业病防治违法违规行为，应当如何整改？答案：1.存在的违法违规行为：（1）未按规定在焊接岗位设置有效的职业病防护设施，未安装局部排风除尘装置，仅靠自然通风无法控制电焊烟尘、锰烟等危害，导致作业场所危害因素浓度严重超标；（2分）（2）未为劳动者提供符合国家标准的个体职业病防护用品，发放普通棉纱口罩无法阻隔电焊烟尘和锰烟，未配备防毒、防紫外线、防噪声的相应防护用品，且存在以不合格防护用品替代合格防护用品的行为；（2分）（3）未按规定定期开展工作场所职业病危害因素检测，近3年未委托有资质的技术服务机构开展检测，未掌握岗位实际危害水平；（1分）（4）未按规定组织接触职业病危害的劳动者开展在岗期间职业健康检查，未建立职业健康监护档案，无法早期发现职业病损伤；（1分）（5）未按规定在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明，未履行危害告知义务；（1分）（6）未配备专职或兼职职业卫生管理人员，未建立职业病防治管理制度和操作规程，未对劳动者开展职业卫生培训。（1分）2.整改措施：（1）立即停止焊接岗位违规作业，在1个月内完成焊接岗位局部除尘排毒设施的安装改造，配套设置焊烟净化装置，确保作业场所电焊烟尘、锰及其化合物浓度符合国家职业卫生标准；（2分）（2）为焊接岗位劳动者配备符合标准的KN95及以上等级防尘防毒口罩、焊接防护面罩、防噪耳塞、防护手套等个体防护用品，建立防护用品发放、使用监督台账，督促劳动者正确佩戴使用；（2分）（3）委托具备相应资质的职业卫生技术服务机构每年开展一次职业病危害因素检测，每3年开展一次现状评价，在检测点位设置公告栏公布检测结果；（1分）（4）立即组织所有焊接岗位劳动者开展职业健康检查，对检查发现的疑似尘肺、疑似锰中毒患者，及时安排到职业病诊断机构进行诊断，对确诊的职业病患者依法落实工伤保险待遇，调离原危害岗位妥善安置；对存在职业禁忌证的劳动者及时调离焊接岗位；为所有劳动者建立职业健康监护档案；（1分）（5）在焊接车间入口、焊接作业岗位醒目位置设置“注意防尘”“注意防毒”“当心弧光”“注意噪声”等警示标识，设置中文警示说明，明确岗位危害种类、后果、防护措施、应急救援方式等内容；（0.5分）（6）设置职业卫生管理部门，配备1名专职职业卫生管理人员，建立健全职业病防治责任制、危害管控制度、防护设施维护制度、健康监护制度、应急救援预案等，对所有接触危害的劳动者开展上岗前及定期职业卫生培训，考核合格后方可上岗作业。（0.5分）案例2某化工企业2025年8月发生一起急性苯中毒事故，事故经过为：企业维修车间2名工人在未办理有限空间作业审批、未开展苯浓度检测、未佩戴防毒面具的情况下，进入苯输送泵房的地下排污池开