2026江苏财会岗事业单位面试历年真题试卷含答案

2026江苏财会岗事业单位面试历年真题试卷含答案考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单项选择题（每题1分，共10分）1.根据《政府会计准则制度》，事业单位财务报告的核算基础是（）A.收付实现制B.权责发生制C.权责发生制为主，收付实现制为辅D.收付实现制为主，权责发生制为辅2.某事业单位一笔“其他应收款”挂账超过3年且无法收回，经批准核销时，应贷记的会计科目是（）A.事业收入B.其他应收款C.坏账准备D.待处置资产损溢3.事业单位预算绩效管理中，“花钱必问效、无效必问责”的核心要求是（）A.扩大预算规模B.提高资金使用效益C.简化预算流程D.降低预算执行率4.审核差旅费报销单时，发现出租车发票日期早于出差审批日期，正确的处理方式是（）A.直接报销，无需核实B.要求更换发票并补充审批手续C.标注异常后正常报销D.退回报销单不予处理5.事业单位与企业会计在核算目标上的主要区别是（）A.企业以营利为目标，事业单位以公共服务为目标B.企业以预算执行为目标，事业单位以盈利为目标C.事业单位以成本控制为目标，企业以社会责任为目标D.两者均以盈利为首要目标6.某单位“三公经费”预算执行率仅为60%，最可能的原因是（）A.预算编制过于宽松B.业务量大幅增加C.财务人员工作效率低D.上级拨款延迟7.财会人员发现同事虚开发票套取资金，正确的做法是（）A.睁一只眼闭一只眼，避免得罪同事B.向单位领导或纪检部门举报C.劝说同事自行纠正D.在财务报表中备注说明8.政府会计中，“双报告”是指（）A.财务报告和审计报告B.财务报告和预算报告C.预算报告和绩效报告D.内部报告和外部报告9.事业单位固定资产的核算特点是（）A.按净值计提折旧B.按原值计提折旧C.不计提折旧D.按重置成本计价10.预算绩效管理中，设定“可量化、可考核”绩效目标的环节是（）A.事前编制B.事中执行C.事后评价D.结果应用二、多项选择题（每题2分，共10分，错选、漏选均不得分）11.事业单位会计与企业会计的区别包括（）A.核算基础不同B.报表体系不同C.资产核算方法相同D.核算目标不同12.处理长期挂账“其他应收款”的合规步骤包括（）A.核实债务方信息B.发函催收并保留凭证C.直接计入当期损益D.按权限报批核销13.财会人员应具备的职业道德素养有（）A.敬畏制度B.敬畏权力C.敬畏利益D.敬畏人民14.预算绩效管理的重要性体现在（）A.提升资金使用效益B.强化部门责任约束C.简化预算编制流程D.服务公共决策优化15.审核原始凭证时，需重点核验的内容有（）A.发票抬头与单位名称一致B.金额大小写相符C.审批手续齐全D.发票日期任意填写三、简答题（每题5分，共15分）16.简述事业单位财务报告与预算报告的主要区别。17.某事业单位在年度财务检查中发现一笔“其他应收款”挂账3年且无法收回，作为会计，你将如何处理？说明依据和步骤。18.结合岗位实际，谈谈财会人员如何落实“预算绩效管理”要求？四、情景模拟题（10分）19.假设你是单位财务负责人，一位老同事因家庭困难，向你提出“提前报销下季度差旅费”的请求，但单位制度规定“费用需发生后凭票报销”。请现场模拟与该同事的沟通对话