2026年全国工会考试模拟题及答案详解

2026年全国工会考试模拟题及答案详解

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.以下哪项不是中国工会的基本职责？()A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.从事社会服务活动D.从事政治活动2.我国工会工作的基本方法是什么？()A.民主集中制B.集体合同制度C.依法维护职工权益D.建立健全工会组织3.我国工会的最高权力机构是什么？()A.全国工会代表大会B.全国总工会委员会C.各级工会委员会D.工会小组4.工会经费的主要来源是什么？()A.职工自愿缴纳B.企业行政拨缴C.工会组织收入D.国家财政拨款5.我国工会组织实行什么原则？()A.民主集中制B.民主选举制C.民主监督制D.民主协商制6.职工因工伤亡事故，应当由哪个机构负责调查处理？()A.企业行政B.工会组织C.劳动保障行政部门D.人民检察院7.工会对职工的哪些权益负有维护责任？()A.工作岗位权益B.工资福利权益C.劳动安全卫生权益D.以上都是8.以下哪项不属于工会组织的主要任务？()A.组织职工参加民主管理B.组织职工开展文体活动C.组织职工学习法律知识D.制定国家劳动法规9.职工因企业停工、减产等原因不能提供正常劳动时，企业应当如何处理？()A.继续支付职工工资B.减少职工工资C.解除劳动合同D.不得解除劳动合同10.我国工会工作的根本目的是什么？()A.提高职工素质B.维护职工权益C.发展工会组织D.促进企业效益二、多选题(共5题)11.以下哪些属于中国工会的基本职责？()A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.从事社会服务活动D.从事政治活动12.我国工会经费的使用范围包括哪些？()A.工会工作人员工资、补贴B.工会活动经费C.工会办公经费D.工会组织建设经费13.职工在哪些情况下可以申请劳动争议仲裁？()A.劳动合同纠纷B.工伤认定纠纷C.劳动保险纠纷D.劳动合同解除纠纷14.工会组织在哪些方面对职工进行教育和培训？()A.法律法规知识B.技术业务知识C.思想政治教育D.职业道德教育15.以下哪些属于职工的权利？()A.参与民主管理权B.休息休假权C.获得劳动安全卫生保护权D.获得劳动报酬权三、填空题(共5题)16.我国工会是职工利益的代表者和维护者，它的最高权力机构是17.根据《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是18.职工因工伤亡事故的调查处理，应当由19.我国工会工作的基本方法是20.工会经费的使用，应当接受四、判断题(共5题)21.工会的经费可以由企业行政自行决定使用。()A.正确B.错误22.工会组织在职工遇到困难时，无权提供帮助。()A.正确B.错误23.职工在试用期内可以随时提出解除劳动合同。()A.正确B.错误24.工会是职工的自治组织，不受任何外部组织的领导。()A.正确B.错误25.职工因个人原因辞职，无需提前通知用人单位。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述工会组织在维护职工合法权益方面的主要职责。27.什么是集体合同？集体合同的作用是什么？28.在什么情况下，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁？29.工会组织在职工培训方面有哪些作用？30.请说明工会组织在促进企业文化建设中的角色。

2026年全国工会考试模拟题及答案详解一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】中国工会的基本职责包括维护职工合法权益、组织职工参与民主管理和从事社会服务活动，但不包括从事政治活动。2.【答案】C【解析】我国工会工作的基本方法是依法维护职工权益，通过法律途径和工会组织维护职工合法权益。3.【答案】A【解析】我国工会的最高权力机构是全国工会代表大会，它代表全国工会会员行使职权。4.【答案】B【解析】工会经费的主要来源是企业行政拨缴，这是按照国家法律规定，企业必须拨付给工会的经费。5.【答案】A【解析】我国工会组织实行民主集中制原则，即在集中指导下实行民主，在民主基础上实行集中。6.【答案】C【解析】职工因工伤亡事故，应当由劳动保障行政部门负责调查处理，以确保事故的公正处理。7.【答案】D【解析】工会对职工的工作岗位权益、工资福利权益、劳动安全卫生权益等均负有维护责任。8.【答案】D【解析】工会组织的主要任务不包括制定国家劳动法规，这是国家立法机关的职责。9.【答案】A【解析】职工因企业停工、减产等原因不能提供正常劳动时，企业应当继续支付职工工资。10.【答案】B【解析】我国工会工作的根本目的是维护职工权益，这是工会组织的核心任务。二、多选题(共5题)11.【答案】ABC【解析】中国工会的基本职责包括维护职工合法权益、组织职工参与民主管理和从事社会服务活动，但不包括从事政治活动。12.【答案】ABCD【解析】我国工会经费的使用范围包括工会工作人员工资、补贴、工会活动经费、工会办公经费以及工会组织建设经费等。13.【答案】ABCD【解析】职工在劳动合同纠纷、工伤认定纠纷、劳动保险纠纷以及劳动合同解除纠纷等情况下都可以申请劳动争议仲裁。14.【答案】ABCD【解析】工会组织在法律法规知识、技术业务知识、思想政治教育以及职业道德教育等方面对职工进行教育和培训。15.【答案】ABCD【解析】职工的权利包括参与民主管理权、休息休假权、获得劳动安全卫生保护权以及获得劳动报酬权等。三、填空题(共5题)16.【答案】全国工会代表大会【解析】全国工会代表大会是我国工会的最高权力机构，负责制定工会的方针、任务和重大政策。17.【答案】企业行政拨缴【解析】企业行政拨缴是工会经费的主要来源，这是按照国家法律规定，企业必须拨付给工会的经费。18.【答案】劳动保障行政部门【解析】劳动保障行政部门负责职工因工伤亡事故的调查处理，确保事故的公正处理。19.【答案】依法维护职工权益【解析】依法维护职工权益是我国工会工作的基本方法，通过法律途径和工会组织维护职工合法权益。20.【答案】上级工会的指导和监督【解析】工会经费的使用应当接受上级工会的指导和监督，确保经费使用的合法、合规。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】工会的经费使用应当遵守国家规定和工会章程，不得由企业行政自行决定使用。22.【答案】错误【解析】工会组织有责任和义务在职工遇到困难时提供帮助和支持，这是工会的一项基本职责。23.【答案】错误【解析】职工在试用期内解除劳动合同，应当符合法律规定的条件和程序，不能随意解除。24.【答案】正确【解析】工会是职工的自治组织，其独立性是工会法所保障的，不受任何外部组织的领导。25.【答案】错误【解析】职工因个人原因辞职，应当提前通知用人单位，按照法律规定或劳动合同的约定履行相应的程序。五、简答题(共5题)26.【答案】工会组织在维护职工合法权益方面的主要职责包括：代表职工参与企业民主管理，监督企业执行劳动法律法规，维护职工的劳动安全卫生权益，保障职工的劳动报酬和福利待遇，以及协调劳动关系，预防和解决劳动争议等。【解析】工会组织作为职工利益的代表，在维护职工合法权益方面扮演着重要角色，通过多种方式保障职工的合法权益。27.【答案】集体合同是工会与企业代表就劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假等事项签订的书面协议。其作用是规范劳动关系，保障职工权益，维护企业稳定，促进经济发展。【解析】集体合同是劳动关系中的一种重要协议形式，对于维护职工合法权益和企业稳定发展具有重要意义。28.【答案】职工在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险和福利、培训、劳动保护等方面与用人单位发生争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。【解析】劳动争议仲裁是解决劳动争议的重要途径，职工在劳动关系的各个方面遇到争议时，均可依法申请仲裁。29.【答案】工会组织在职工培训方面具有以下作用：组织职工参加职业技能培训，提高职工素质；开展职业培训需求调研，为职工提供职业培训信息；与培训机构合作，开发适合职工的培训课程；维护职工在培训中的合法权益等。【解析】工会组织在职工培训方面发