2026年工会干部培训专项考试模拟试卷(含答案)

2026年工会干部培训专项考试模拟试卷(含答案)

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.以下哪项不属于工会干部的基本职责？()A.维护职工合法权益B.组织职工开展文化活动C.推动企业技术创新D.协助企业进行经营管理2.工会经费的主要来源是？()A.工会会员缴纳的会费B.企业行政拨付的经费C.工会开展活动收入D.国家财政补贴3.工会组织实行民主集中制原则，以下哪项不是民主集中制原则的体现？()A.会员大会是工会的最高权力机关B.工会委员会由会员大会选举产生C.工会主席由上级工会任命D.工会经费使用公开透明4.工会干部在工作中应当遵守哪些纪律？()A.政治纪律B.组织纪律C.工作纪律D.生活纪律E.以上都是5.以下哪项不属于工会干部的培训内容？()A.工会法律法规知识B.劳动关系协调技巧C.企业经营管理知识D.职工心理健康知识6.工会组织在维护职工合法权益方面应当发挥哪些作用？()A.建立健全劳动争议调解机制B.依法维护职工的劳动权益C.组织职工参与企业民主管理D.以上都是7.工会干部在处理职工来信来访时，应当遵循哪些原则？()A.公开、公平、公正B.及时、准确、高效C.保护隐私、尊重个人D.以上都是8.以下哪项不属于工会组织的民主监督职能？()A.监督企业遵守劳动法律法规B.监督企业执行劳动合同C.监督企业安全生产D.监督企业财务状况9.工会干部在开展工会工作时，应当坚持哪些原则？()A.群众路线B.民主集中制C.实事求是D.以上都是二、多选题(共5题)10.工会干部在履行职责时，应当具备以下哪些素质？()A.政治素质B.法律法规知识C.组织协调能力D.沟通表达能力E.职业道德11.工会组织在维护职工合法权益方面可以采取哪些措施？()A.建立劳动争议调解委员会B.组织职工签订集体合同C.开展劳动法律知识普及活动D.参与劳动争议仲裁E.举报企业违法行为12.工会干部在开展工会工作时，应当遵循哪些工作原则？()A.群众路线B.民主集中制C.实事求是D.开拓创新E.依法办事13.以下哪些属于工会组织的民主管理职能？()A.组织职工参与企业管理B.监督企业执行国家法律法规C.参与制定企业发展规划D.组织职工代表会议E.保障职工民主权利14.工会干部在处理职工诉求时，应当注意哪些事项？()A.坚持原则，依法办事B.认真倾听，耐心解释C.保护职工隐私，尊重个人意愿D.及时反馈处理结果E.避免个人情绪影响工作三、填空题(共5题)15.工会是职工自愿结合的群众组织，其最高权力机关是______。16.工会经费的主要来源是______。17.工会干部在工作中必须遵守的纪律包括______。18.工会组织在维护职工合法权益方面，应当发挥______作用。19.根据《中华人民共和国工会法》，凡在中国境内的企业、事业单位、机关中以______身份参加社会劳动的劳动者，都是工会会员。四、判断题(共5题)20.工会是职工自愿结合的群众组织，具有独立的法人资格。()A.正确B.错误21.工会干部可以代替职工签订劳动合同。()A.正确B.错误22.工会组织在维护职工合法权益方面，只负责调解劳动争议。()A.正确B.错误23.工会经费的使用必须公开透明，接受职工监督。()A.正确B.错误24.工会干部在处理职工来信来访时，可以不遵守保密原则。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.请简要说明工会干部在维护职工合法权益方面的主要职责。26.如何理解工会组织在推动企业民主管理中的作用？27.在集体合同签订过程中，工会应当如何发挥积极作用？28.工会组织在促进职工职业技能提升方面有哪些工作措施？29.工会干部在处理职工来信来访时，应遵循哪些原则？

2026年工会干部培训专项考试模拟试卷(含答案)一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】工会干部的基本职责包括维护职工合法权益、组织职工开展文化活动等，推动企业技术创新和协助企业进行经营管理不属于工会干部的基本职责。2.【答案】B【解析】工会经费的主要来源是企业行政拨付的经费，工会会员缴纳的会费是辅助来源。工会开展活动收入和国家财政补贴不是主要来源。3.【答案】C【解析】工会主席由上级工会任命不符合民主集中制原则，民主集中制原则要求工会主席由会员大会选举产生。其他选项均为民主集中制原则的体现。4.【答案】E【解析】工会干部在工作中应当遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律，以上都是工会干部应当遵守的纪律。5.【答案】C【解析】工会干部的培训内容主要包括工会法律法规知识、劳动关系协调技巧和职工心理健康知识，企业经营管理知识不属于工会干部的培训内容。6.【答案】D【解析】工会组织在维护职工合法权益方面应当发挥建立健全劳动争议调解机制、依法维护职工的劳动权益和组织职工参与企业民主管理的作用。7.【答案】D【解析】工会干部在处理职工来信来访时，应当遵循公开、公平、公正的原则，及时、准确、高效地处理，同时保护隐私、尊重个人。8.【答案】D【解析】工会组织的民主监督职能包括监督企业遵守劳动法律法规、执行劳动合同和安全生产，监督企业财务状况不属于工会组织的民主监督职能。9.【答案】D【解析】工会干部在开展工会工作时，应当坚持群众路线、民主集中制和实事求是的原则。二、多选题(共5题)10.【答案】ABCDE【解析】工会干部在履行职责时，需要具备政治素质、法律法规知识、组织协调能力、沟通表达能力和职业道德等多方面的素质。11.【答案】ABCDE【解析】工会组织在维护职工合法权益方面可以采取建立劳动争议调解委员会、组织职工签订集体合同、开展劳动法律知识普及活动、参与劳动争议仲裁以及举报企业违法行为等措施。12.【答案】ABCDE【解析】工会干部在开展工会工作时，应当遵循群众路线、民主集中制、实事求是、开拓创新和依法办事等工作原则。13.【答案】ACDE【解析】工会组织的民主管理职能包括组织职工参与企业管理、参与制定企业发展规划、组织职工代表会议和保障职工民主权利。监督企业执行国家法律法规属于监督职能。14.【答案】ABCDE【解析】工会干部在处理职工诉求时，应当坚持原则依法办事、认真倾听耐心解释、保护职工隐私尊重个人意愿、及时反馈处理结果以及避免个人情绪影响工作。三、填空题(共5题)15.【答案】会员大会或会员代表大会【解析】根据《中国工会章程》，工会的最高权力机关是会员大会或会员代表大会，负责制定工会的方针、任务和选举产生工会委员会。16.【答案】企业行政拨付的经费【解析】工会经费的主要来源是企业行政拨付的经费，这是工会开展活动和履行职责的重要经济保障。17.【答案】政治纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律【解析】工会干部必须遵守的政治纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，这是保证工会工作顺利进行的重要条件。18.【答案】民主参与、民主监督、社会协调、服务职工【解析】工会组织在维护职工合法权益方面，应当发挥民主参与、民主监督、社会协调和服务职工的作用，全面维护职工的合法权益。19.【答案】体力劳动者或脑力劳动者【解析】《中华人民共和国工会法》规定，凡在中国境内的企业、事业单位、机关中以体力劳动者或脑力劳动者身份参加社会劳动的劳动者，都有权依法参加和组织工会。四、判断题(共5题)20.【答案】正确【解析】工会确实是职工自愿结合的群众组织，根据相关法律法规，工会也具有独立的法人资格，能够独立承担法律责任。21.【答案】错误【解析】工会干部不具备代替职工签订劳动合同的权限，劳动合同应由职工本人与企业签订。工会干部的职责是维护职工合法权益，协助职工签订和履行劳动合同。22.【答案】错误【解析】工会组织在维护职工合法权益方面不仅负责调解劳动争议，还包括通过集体协商、签订集体合同、参与民主管理等多种方式来维护职工的合法权益。23.【答案】正确【解析】工会经费的使用确实必须公开透明，并接受职工的监督，这是保证工会经费合理使用、防止腐败的重要措施。24.【答案】错误【解析】工会干部在处理职工来信来访时，必须遵守保密原则，保护职工的个人隐私，不得泄露职工的个人信息。五、简答题(共5题)25.【答案】工会干部在维护职工合法权益方面的主要职责包括：宣传贯彻国家有关劳动法律法规，监督企业遵守劳动法律法规；组织职工签订和履行劳动合同，维护职工的劳动权益；开展集体协商，签订集体合同，协调劳动关系；参与企业民主管理，保障职工参与企业重大决策的权利；调解劳动争议，维护职工合法权益；开展职工教育培训，提高职工素质；关心职工生活，帮助职工解决实际困难等。【解析】工会干部的职责涵盖了从法律法规的宣传到职工生活的关心等多个方面，旨在全面维护职工的合法权益。26.【答案】工会组织在推动企业民主管理中的作用主要体现在：组织职工参与企业民主决策，通过职工代表大会等形式，让职工参与企业重大决策；监督企业执行劳动法律法规，保障职工合法权益；开展企业民主监督，推动企业依法经营、民主管理；促进企业文化建设，营造和谐劳动关系。【解析】工会组织在推动企业民主管理中扮演着重要的角色，既是职工利益的代表者，也是企业发展的参与者和推动者。27.【答案】在集体合同签订过程中，工会应当发挥以下积极作用：积极参与集体合同的协商和签订，提出合理合法的要求；组织职工学习集体合同内容，提高职工的参与意识和能力；监督集体合同的履行，维护职工合法权益；协调解决集体合同履行中的问题，保障集体合同的顺利实施。【解析】工会作为职工的代表，在集体合同签订过程中应当发挥关键作用，确保合同的公平性和有效性。28.【答案】工会组织在促进职工职业技能提升方面的工作措施包括：开展职业技能培训，提高职工的技能水平；组织职工参加职业技能竞赛，激发职工学习技能的热情；推动企业建立技能人才评价体系，为技能人