2026年国企党风廉政考核试题及答案

2026年国企党风廉政考核试题及答案本试题满分为100分，考核范围涵盖习近平总书记关于全面从严治党、国有企业改革发展和党的建设重要论述，二十届中央纪委五次全会部署要求，《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》（2023年修订）《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《中央企业合规管理办法》等党内法规和国资监管制度，考核对象为国有企业中层及以上管理人员、重点关键岗位（采购、工程、财务、人力、投资等）职工，考核结果纳入个人廉政档案，作为干部选拔任用、评优评先、绩效兑现的重要依据。一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，错选、不选均不得分）1.2026年国有企业党风廉政建设和反腐败工作的核心整治重点是（）A.基层单位违反工作纪律问题B.靠企吃企、关联交易、利益输送等系统性腐败问题C.一般性违反中央八项规定精神问题D.职工日常考勤违规问题2.根据《中国共产党纪律处分条例》（2023年修订）规定，国有企业管理人员在工程招投标、项目审批、资金拨付等工作中，利用职权或者职务上的影响为配偶、子女及其配偶等亲属和特定关系人谋取利益，情节严重的，给予（）处分A.警告或者严重警告B.撤销党内职务或者留党察看C.开除党籍D.政务记过3.国有企业“三重一大”事项决策必须严格执行的基本方针是（）A.集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定B.主要负责人直接研究决定C.分管领导牵头研究后即可实施D.业务部门论证后直接推进4.根据《党政机关国内公务接待管理规定》及国企实施细则要求，确因工作需要安排工作餐的，接待对象在10人以内的，陪餐人数不得超过（）人；超过10人的，陪餐人数不得超过接待对象人数的三分之一A.2B.3C.5D.75.根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，国有企业领导人员不得违反规定在（）投资入股A.本企业出资的上市公司B.本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业C.国有控股金融机构发行的公募基金D.合规公开交易的股票市场产品6.国企领域专项整治中提及的“影子公司”，主要是指党员领导干部通过（）等方式操纵设立、实际控制，用于搞利益输送的市场经营主体A.实名注册、公开持股B.代持股份、隐名控制C.集体研究、单位出资D.工会持股、员工共有7.监督执纪“四种形态”中，排在首位、要求成为常态的是（）A.党纪轻处分、组织调整B.党纪重处分、重大职务调整C.经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”D.严重违纪涉嫌违法立案审查8.国有企业达到公开招标数额标准的采购项目，未经合规审批擅自采用非招标方式采购的，属于违反（）的行为A.政治纪律B.工作纪律C.生活纪律D.群众纪律9.根据“三个区分开来”要求，下列情形中可以适用容错纠错机制的是（）A.在推进国企改革创新中，因缺乏经验、先行先试出现的无意过失，且未谋取私利、及时挽回损失B.明知上级有明确禁止性规定仍故意违规决策C.在工作中为本人或亲属谋取不正当利益D.出现失误后不及时整改、放任损失扩大10.根据国有企业干部管理相关规定，对新提拔的中层及以上管理人员，必须在任职后（）内开展任前廉政谈话，签订廉洁从业承诺书A.15天B.1个月C.3个月D.6个月11.根据《中央企业境外廉洁风险防控指引》，国有企业境外机构发生严重廉洁违纪违法案件的，既要追究境外机构的直接责任，也要严肃追究（）的管理监督责任A.境外机构普通外籍员工B.派出单位党委、纪委及相关职能部门C.与境外机构有业务往来的国内供应商D.境外项目合作方人员12.国有企业党员干部因外事、商务活动未能拒收的按规定需要上交的礼品，应当自收受之日起（）内到本单位纪检监察机构登记上交A.1周B.1个月C.2个月D.3个月13.国有企业内部巡察工作的核心监督框架是“四个落实”，其中不包括（）A.落实党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署情况B.落实全面从严治党战略部署情况C.落实新时代党的组织路线情况D.落实企业年度经营业绩指标完成情况14.下列选项中，不属于《中国共产党纪律处分条例》规定的对党员纪律处分种类的是（）A.警告B.记过C.撤销党内职务D.开除党籍15.靠企吃企问题专项整治中提到的“逃逸式辞职”，典型表现是（）A.因个人职业规划正常办理离职手续B.离职前突击为特定关系人输送业务资源，离职后到原业务关联企业违规任职取酬，规避组织监督C.达到法定年龄正常退休D.因身体原因申请提前退休，不参与任何经营活动16.根据《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，国有企业各级“一把手”每年应当按规定向上级党委、纪委（），接受评议监督A.述责述廉B.汇报经营业绩C.汇报人员招聘情况D.汇报项目进展17.国有企业公务用车严格执行回单位停放制度，节假日期间除（）外一律封存A.领导干部私人使用B.必要的值班、应急保障用车C.外借合作单位使用D.职工婚丧嫁娶使用18.国有企业领导人员必须带头涵养良好家风，对（）亲属和身边工作人员利用其职权或职务影响谋取私利的，从重追究责任A.默许、纵容B.严格约束C.及时制止D.主动报告19.加强新时代国有企业廉洁文化建设，要把（）作为基础工程，教育引导党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线A.业务技能培训B.理想信念教育C.安全生产教育D.合规操作培训20.根据监督执纪工作规则，国企纪检监察机构收到反映本级领导班子正职的问题线索，应当在（）内向上级纪检监察机构报告，不得瞒报、漏报、迟报A.1个工作日B.3个工作日C.7个工作日D.15个工作日二、多项选择题（每题2分，共30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.2026年国有企业持续深化靠企吃企专项整治，重点查处的典型问题包括（）A.领导人员利用职权为亲属、特定关系人承揽业务，通过关联交易输送利益B.通过代持股份、隐名控制方式搞“影子公司”“影子股东”“期权腐败”C.违规经商办企业、套取侵占国有资产D.离职退休后“逃逸式辞职”、违规到关联企业任职取酬E.在项目审批、资金拨付、物资采购中优亲厚友、吃拿卡要2.根据《中国共产党纪律处分条例》（2023年修订），下列行为属于违反中央八项规定精神的有（）A.违规接受管理服务对象安排的宴请、旅游、娱乐活动B.违规超标准、超范围发放津补贴、福利C.公车私用、私车公养，违规借用管理服务对象车辆D.违规操办婚丧喜庆事宜借机敛财E.调研考察中搞层层陪同、形式主义，增加基层负担3.国有企业“三重一大”决策事项具体涵盖（）A.重大决策事项B.重要人事任免事项C.重大项目安排事项D.大额度资金运作事项E.日常办公耗材零星采购事项4.国有企业落实全面从严治党党委主体责任，具体包括（）A.统筹谋划部署党风廉政建设工作B.树立正确选人用人导向C.持续深化作风建设D.开展监督执纪问责，查处违纪违法案件E.健全廉洁风险防控机制，推进源头治理5.国有企业采购领域的高频廉洁风险点包括（）A.量身定制招标文件，设置倾向性、排他性条款B.与供应商串通搞围标串标C.违规变更采购方式，化整为零规避公开招标D.在物资验收环节放宽标准，为供应商谋取不当利益E.按规定对供应商开展履约评价6.国有企业领导人员履职回避要求主要包括（）A.任职回避：不得在本人管辖范围内安排亲属担任会计、出纳、人事、纪检监察等关键岗位职务B.公务回避：在项目审批、资金拨付、人员招录等公务活动中，涉及亲属利害关系的必须主动回避C.离职后从业回避：离职后3年内不得在与原任职企业有业务关系的企业违规任职、取酬D.经营活动回避：不得允许亲属在本人管辖业务范围内从事可能侵害企业利益的经营活动E.亲属可以在本人管辖业务范围内同等参与项目投标，无需回避7.深化国有企业整治形式主义为基层减负工作，重点纠治的问题包括（）A.工作层层加码、要求过度留痕B.文山会海、检查考核过多过频C.不担当不作为、推诿扯皮，对基层诉求视而不见D.调研走过场、“指尖上的形式主义”E.严格按规定控制会议数量、压缩会议时长8.国有企业常态化开展廉政警示教育的主要方式包括（）A.通报本领域本企业查处的违纪违法典型案例，用身边事教育身边人B.组织党员干部参观廉政教育基地、观看警示教育片C.召开警示教育大会，对典型案件深入剖析D.深化以案促改、以案促治，对查办案件暴露的问题制发纪检监察建议书E.督促发案单位完善制度、堵塞漏洞，实现查处一案、警示一片、治理一域9.下列情形中，应当对国有企业相关党组织和党员领导干部严肃追责问责的有（）A.贯彻落实党中央关于国企改革发展、国有资产保值增值的决策部署打折扣、搞变通，造成严重后果B.管辖范围内发生系统性、塌方式腐败问题C.对巡视巡察、审计监督发现的问题拒不整改、虚假整改D.落实全面从严治党主体责任不力，管党治党宽松软E.在安全生产、生态环保、职工权益保障等领域履职不力，造成重大损失或恶劣影响10.国有企业纪检监察机构履行监督责任的主要职责包括（）A.监督检查同级党委和下级党组织落实党的路线方针政策情况B.依规依纪依法查处职责范围内的违纪违法问题C.开展廉政教育，推进企业廉洁文化建设D.对企业“三重一大”决策程序合规性开展嵌入式监督E.制定企业年度生产经营考核目标11.根据领导干部个人有关事项报告制度，国有企业领导人员需要按规定报告的事项包括（）A.本人婚姻变化、因私出国（境）情况B.配偶、子女及其配偶经商办企业情况C.本人、配偶、共同生活的子女房产、投资情况D.本人持有普通护照、往来港澳台通行证及因私出国（境）证件情况E.本人日常小额消费支出情况12.国有企业境外经营活动中需要重点防控的廉洁风险有（）A.违规向境外公职人员、合作方提供商业贿赂谋取项目B.境外项目招投标中暗箱操作、利益输送C.境外机构资金管理失控，套取、挪用公款D.境外资产处置中违规操作，造成国有资产流失E.严格遵守所在国法律法规依法合规经营13.落实“三个区分开来”要求，开展容错纠错应当坚持的原则有（）A.事业为上、实事求是，严格区分无意过失与明知故犯B.依纪依法、容纠并举，在容错的同时及时督促整改问题C.坚持“六看”标准，综合看动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响、挽回损失情况D.对明知故犯、谋取私利、造成重大损失的违纪违法行为坚决不予容错E.容错纠错后无需对存在的失误进行整改14.新时代国有企业推进清廉国企建设、加强廉洁文化建设的主要内容包括（）A.开展清廉班组、清廉岗位、清廉项目创建活动B.挖掘国有企业红色资源，传承国企人的廉洁基因C.把廉洁要求融入企业规章制度、员工行为准则D.加强年轻干部廉洁教育，扣好廉洁从业“第一粒扣子”E.组织开展职工喜闻乐见的廉洁文化主题活动15.国有企业内部审计、财务、法务、采购等职能部门在党风廉政建设中需要履行的职责有（）A.在日常工作中及时发现、移交职责范围内的问题线索B.健全本领域内控制度，堵塞管理漏洞C.配合纪检监察机构开展监督检查、案件查办工作D.对发现的问题独立处置，不向纪检监察机构通报E.定期梳理本领域廉洁风险点，完善动态防控机制三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）1.国有企业党员干部在商务活动中，可以接受合作方赠送的任何价值的礼品，无需登记上交。（）2.国有企业“三重一大”事项决策时，主要负责人可以先表态定调，再听取其他班子成员意见。（）3.对国企党员干部存在的苗头性、倾向性、一般性问题，要及时开展谈话提醒、批评教育，防止小问题演变为大错误。（）4.国有企业领导人员经批准在下属企业兼职的，可以按规定标准领取兼职报酬。（）5.深化靠企吃企专项整治，必须坚持“三不腐”一体推进，在严厉惩治腐败的同时，完善制度机制、加强思想教育，实现系统治理。（）6.国有企业职工福利发放可不受规定限制，根据企业经营情况自行确定发放标准和范围。（）7.纪检监察机构开展监督工作，既要严肃查处违纪违法问题，也要为受到不实举报的干部及时澄清正名，保护干部干事创业积极性。（）8.国有企业党风廉政建设是纪检监察机构的专属职责，业务部门只需要抓好生产经营工作即可。（）9.党员干部利用职权为他人谋取利益，本人的配偶、子女及其配偶等亲属收受对方财物，情节严重的，给予开除党籍处分。（）10.巡视巡察整改是“一把手”工程，国有企业党委主要负责人要承担整改第一责任人责任，对整改工作负总责。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述2026年国有企业深化靠企吃企问题专项整治的核心重点。2.简述国有企业落实中央八项规定精神需要严防的“四风”隐形变异问题。3.简述国有企业领导人员落实党风廉政建设“一岗双责”的基本要求。4.简述国有企业构建“大监督”体系、提升监督效能的主要路径。五、案例分析题（每题10分，共20分）1.某省属国企分管工程建设的副总经理王某，2025年以来利用职务便利，为其同学张某控制的建筑公司在该国企3个工程项目招投标中提供帮助，通过提前透露招标核心参数、授意熟悉的评标专家倾向性打高分等方式，帮助张某公司顺利中标，项目合同总金额2.1亿元。王某未直接收受张某现金财物，而是安排远房亲戚李某代持张某公司15%的股份，对应出资额450万元，截至2026年3月考核时，王某虽未实际获得分红，但该部分股份对应的权益已实际由其控制。此外，2025年国庆期间，王某接受张某安排，携家人到海南度假，产生的交通、住宿、景区门票等费用共计3.2万元全部由张某支付，王某未将该情况向组织报告。2026年1月，王某在听到组织可能核查其相关问题的消息后，主动向单位提出辞去副总经理职务，计划辞职次月即到张某公司担任总经理，享受百万年薪待遇。请结合材料回答：（1）王某的行为违反了哪些纪律规定，存在哪些国企领域典型廉洁问题？（2）针对此类问题，国有企业应当从哪些方面完善防控机制？2.某国企下属三级子公司主要从事装备制造业务，2025年以来，该公司领导班子集体研究决定，以“季度绩效奖”“节日慰问费”“外勤补贴”等名义，先后5次向全体职工超标准发放津补贴，累计发放金额128万元，所需资金通过虚列劳务外包费用、套取项目结余资金的方式设立“小金库”支付。该公司党支部书记、总经理赵某认为，给职工发福利是为了调动工作积极性，钱没有装进个人腰包，不算违纪。此外，2025年该公司生产物资采购工作中，为了“加快流程、提高效率”，领导班子研究决定将3个预算均为180万元、达到公开招标数额标准的采购项目，拆分为9个预算60万元的项目，采用邀请招标方式直接确定合作供应商，其中2家入选供应商是赵某表弟实际控制的公司，赵某在班子研究决策时未主动说明亲属关系、未申请回避。请结合材料回答：（1）该公司及赵某存在哪些违反党风廉政规定的问题？（2）结合案例说明基层三级、四级子公司党风廉政建设需要补齐哪些短板？参考答案一、单项选择题1.B2.C3.A4.B5.B6.B7.C8.B9.A10.B11.B12.B13.D14.B15.B16.A17.B18.A19.B20.B二、多项选择题1.ABCDE2.ABCDE3.ABCD4.ABCE5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCDE9.ABCDE10.ABCD11.ABCD12.ABCD13.ABCD14.ABCDE15.ABCE三、判断题1.×（规定明确，党员干部不得收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等，因特殊原因未能拒收的必须一律登记上交）2.×（“三重一大”决策必须严格执行主要负责人末位表态制，不得提前定调干扰班子成员独立发表意见）3.√4.×（国企领导人员经批准兼职的，不得在兼职单位领取任何形式的报酬、奖金、津贴）5.√6.×（国企职工福利发放必须严格符合国家及国资监管规定，严禁超标准、超范围发放，严禁通过“小金库”发放福利）7.√8.×（国企党风廉政建设必须落实“全员、全领域、全过程”要求，业务部门要落实“管业务必须管廉政”要求，抓好本领域廉政风险防控）9.√10.√四、简答题1.答题要点：一是聚焦“关键少数”，重点整治各级领导人员利用职权为亲属、特定关系人谋利问题，强化对“一把手”和领导班子的监督；二是聚焦重点领域，紧盯工程建设、物资采购、产权交易、资金管理、投资并购、境外经营等腐败高发环节，严肃查处关联交易、围标串标、国有资产流失等问题；三是聚焦新型腐败和隐性腐败，重点整治“影子公司”“影子股东”“逃逸式辞职”“期权腐败”等隐蔽性强的腐败问题；四是聚焦群众身边微腐败，整治基层站所、项目一线人员吃拿卡要、优亲厚友、克扣职工薪酬等问题；五是坚持“三不腐”一体推进，在案件查办的同时，健全制度机制、加强廉洁教育，铲除靠企吃企滋生的土壤。2.答题要点：一是违规吃喝隐形变异，重点整治“不吃公款吃老板”“不吃本级吃下级”、在内部食堂或私人会所违规宴请、以商务接待名义违规吃喝等问题；二是违规收送礼品礼金隐形变异，重点整治通过电子红包、快递物流“隔空送礼”，收送高价烟酒、稀有特产、定制礼品等问题；三是公车使用隐形变异，重点整治私车公养、违规借用管理服务对象车辆、公车私用等问题；四是形式主义官僚主义隐形变异，重点整治层层加码、过度留痕、不作为慢作为假作为、“指尖上的形式主义”等问题；五是违规发放福利隐形变异，重点整治通过虚列开支套取资金、设立“小金库”发放津补贴，超标准超范围发放福利等问题。3.答题要点：一是落实“管业务必须管廉政”要求，班子成员既要抓好分管领域业务工作，也要同步推进分管领域党风廉政建设，做到业务工作部署到哪里，廉政建设就跟进到哪里；二是定期研究、部署、检查分管领域廉政工作，每年至少对分管部门负责人开展2次廉政谈话，及时发现、纠正苗头性问题；三是带头遵守廉洁从业各项规定，严格约束自身行为，管好亲属和身边工作人员，发挥示范表率作用；四是支持纪检监察机构查处分管领域违纪违法问题，不遮丑、不护短；五是将分管领域廉政建设责任落实情况作为年度述职的重要内容，主动接受组织和职工监督。4.答题要点：一是坚持党委统一领导，整合纪检监察、审计、财务、法务、巡察、人事、采购等各类监督力量，建立信息共享、线索移送、成果共用的协同工作机制，避免重复监督、监督缺位；二是聚焦监督重点，紧盯“关键少数”、重点领域、关键岗位权力运行的廉洁风险点，开展联合监督检查，提升监督针对性；三是强化监督结果运用，把监督发现的问题与干部考核、评优评先、追责问责挂钩，建立问题整改闭环机制；四是推进智慧监督建设，运用大数据、信息化手段对采购、招投标、资金支付等环节开展实时动态监督，提升监督精准性；五是压实各监督主体责任，明确各部门监督职责清单，构建上下贯通、左右协同、全面覆盖的监督格局。五、案例分析题1.答题要点：（1）王某的违纪问题包括：一是违反廉洁纪律，利用职务便利为同学谋取利益，通过远房亲戚代持股份的方式收受巨额利益，属于典型的“影子股东”型隐性腐败；二是违反中央八项规定精神，接受管理服务对象安排的旅游活动，相关费用由对方支付；三是违反组织纪律，未按规定向组织报告个人重大事项，隐瞒违规持股、接受利益输送的情况；四是存在靠企吃企、“逃逸式辞职”问题，企图通过辞职规避组织监管，到关联企业任职取酬，