人力资源外包服务协议三篇

人力资源外包服务协议三篇篇一甲方（委托方）：____________________地址：_________________________联系人：_____________________联系电话：_____________________乙方（服务方）：____________________地址：_________________________联系人：_____________________联系电话：_____________________鉴于甲方需要将部分或全部人力资源管理工作外包给乙方，以优化人力资源配置，提高工作效率，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供以下人力资源外包服务：（1）招聘服务：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等；（2）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、福利待遇发放、社保公积金缴纳等；（3）员工关系管理：包括但不限于员工入职、离职手续办理、员工培训、员工活动组织等；（4）劳动法规咨询：为甲方提供劳动法律法规咨询及合规性审查服务；（5）其他甲方委托的服务内容。1.2乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成人力资源外包服务，确保服务质量。二、服务期限2.1本协议有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效。2.2本协议期满前____个月，双方应就续签事宜进行协商。如一方未在规定时间内提出续签意向，则视为放弃续签。三、服务费用及支付方式3.1乙方提供的人力资源外包服务费用为人民币____元/月（大写：____元整），共计____个月。3.2服务费用按月支付，甲方应在每月____日前将当月服务费用支付至乙方指定账户。3.3如乙方提前完成服务项目或甲方提前终止服务，服务费用按实际发生的天数计算。四、保密条款4.1双方对本协议内容以及在工作中获取的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。4.2本保密条款在本协议终止后仍有效。五、违约责任5.1任何一方违反本协议约定，导致对方损失的，应承担相应的违约责任。5.2如乙方未按约定提供人力资源外包服务，甲方有权要求乙方进行整改，并赔偿由此造成的损失。5.3如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。6.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________篇二甲方（委托方）：____________________地址：_________________________联系人：_____________________联系电话：_____________________乙方（服务方）：____________________地址：_________________________联系人：_____________________联系电话：_____________________一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供以下人力资源外包服务：（1）招聘服务：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等；（2）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、福利待遇发放、社保公积金缴纳等；（3）员工关系管理：包括但不限于员工入职、离职手续办理、员工培训、员工活动组织等；（4）劳动法规咨询：为甲方提供劳动法律法规咨询及合规性审查服务；（5）其他甲方委托的服务内容。1.2乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成人力资源外包服务，确保服务质量。二、服务期限2.1本协议有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效。2.2本协议期满前____个月，双方应就续签事宜进行协商。如一方未在规定时间内提出续签意向，则视为放弃续签。三、服务费用及支付方式3.1乙方提供的人力资源外包服务费用为人民币____元/月（大写：____元整），共计____个月。3.2服务费用按月支付，甲方应在每月____日前将当月服务费用支付至乙方指定账户。3.3如乙方提前完成服务项目或甲方提前终止服务，服务费用按实际发生的天数计算。四、保密条款4.1双方对本协议内容以及在工作中获取的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。4.2本保密条款在本协议终止后仍有效。五、违约责任5.1任何一方违反本协议约定，导致对方损失的，应承担相应的违约责任。5.2如乙方未按约定提供人力资源外包服务，甲方有权要求乙方进行整改，并赔偿由此造成的损失。5.3如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。6.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________篇三甲方（委托方）：____________________地址：_________________________联系人：_____________________联系电话：_____________________乙方（服务方）：____________________地址：_________________________联系人：_____________________联系电话：_____________________一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供以下人力资源外包服务：（1）招聘与配置：包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、组织面试、背景调查等；（2）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、福利待遇发放、社保公积金缴纳等；（3）员工关系管理：包括但不限于员工入职、离职手续办理、员工培训、员工活动组织等；（4）劳动法规咨询：为甲方提供劳动法律法规咨询及合规性审查服务；（5）其他服务：根据甲方需求提供的其他人力资源支持服务。1.2乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成人力资源外包服务，确保服务质量。二、服务期限2.1本协议有效期为____年，自双方签字盖章之日起计算。2.2协议期满前____个月，双方应就续签事宜进行协商。三、服务费用及支付3.1乙方提供的人力资源外包服务费用为人民币____元/月（大写：____元整），共计____个月。3.2服务费用按月支付，甲方应在每月____日前支付至乙方指定账户。3.3如有提前终止服务的情况，服务费用按实际服务天数计算。四、保密条款4.1双方对本协议内容以及在工作中获取的对方商业秘密负有保密义务。4.2保密义务在本协议终止后仍有效。五、违约责任5.1任何一方违反本协议约定，导致对方损失的，应承担相应的违约责任。5.2乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方整改并赔偿损失。5.3甲方未按时支付费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金。六、争议解决6.1双方应通过友好协商解决任何争议。