2026年安全风险分级管控和隐患排查治理体系培训考试题附含答案

2026年安全风险分级管控和隐患排查治理体系培训考试题(附含答案）一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据《安全生产法》（2024修正）要求，生产经营单位必须构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，其中安全风险等级从高到低排序正确的是（）A.重大风险、较大风险、一般风险、低风险，分别用红、橙、黄、蓝四色标注B.重大风险、较大风险、一般风险、低风险，分别用红、黄、橙、蓝四色标注C.特别重大风险、重大风险、较大风险、一般风险，分别用红、橙、黄、蓝四色标注D.特别重大风险、重大风险、较大风险、一般风险，分别用红、黄、橙、蓝四色标注答案：A2.安全风险辨识应覆盖生产经营活动的全流程、全区域、全人员，其中针对新工艺、新技术、新材料、新设备投用前开展的专项风险辨识，辨识责任主体是（）A.企业主要负责人B.企业安全生产管理机构C.新工艺新技术新材料新设备的牵头引进及使用部门D.属地应急管理部门派驻的安全监督员答案：C3.按照《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》《工贸企业重大事故隐患判定标准》（2023版）要求，构成一级、二级重大危险源的危险化学品罐区未实现紧急切断功能，属于（）A.一般事故隐患B.较大事故隐患C.重大事故隐患D.日常管理缺陷答案：C4.重大风险的管控层级应为（），需制定专项管控方案，明确管控责任人、管控措施、应急处置流程，每旬至少开展1次管控措施落实情况核查。A.岗位级B.班组级C.车间（部门）级D.公司（厂）级答案：D5.隐患排查治理工作应严格落实“闭环管理”要求，其中一般事故隐患的整改责任主体是（），整改完成时限原则上不超过7个工作日。A.企业主要负责人B.隐患所在的车间、班组及岗位人员C.企业安全管理部门D.属地行业监管部门答案：B6.风险辨识过程中采用的LEC评价法，其中E代表的含义是（）A.发生事故的可能性大小B.暴露于危险环境的频繁程度C.事故发生可能造成的后果严重程度D.风险管控措施的有效程度答案：B7.重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和（）报告，建立重大隐患挂牌督办台账，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五落实”。A.企业周边社区B.职工大会或者职工代表大会C.企业行业协会D.第三方安全服务机构答案：B8.针对较大风险的管控，要求管控层级为（），每月至少开展1次风险管控措施落实情况专项检查。A.岗位级B.班组级C.车间（部门）级D.公司（厂）级答案：C9.生产经营单位应当至少（）对双重预防体系运行情况开展一次全面评估，评估结果应当作为体系更新、资源投入、考核问责的重要依据，评估报告留存期限不得少于3年。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年答案：C10.风险管控措施制定应遵循“工程技术措施优先、管理措施补位、培训教育提能、个体防护兜底、应急处置托底”的优先级，下列措施中属于工程技术措施的是（）A.制定受限空间作业审批制度B.在高处作业临边位置设置1.2m高的硬质防护栏杆C.对新入职员工开展岗位安全操作规程培训D.为进入噪声作业区域的员工配备防噪声耳塞答案：B11.事故隐患排查类型中，针对节假日前后复产复工、极端天气（汛期、高温、寒潮）开展的排查属于（）A.日常排查B.综合性排查C.专项排查D.针对性排查答案：D12.根据风险分级管控要求，黄色风险对应的风险等级是（），管控层级为班组级，每半个月至少开展1次管控措施核查。A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险答案：C13.生产经营单位应当在存在重大风险的工作场所、岗位及相关设施设备上，设置明显的（）风险公告栏，标明风险名称、风险等级、可能引发的事故类型、管控措施、责任人和应急处置方式。A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色答案：A14.隐患排查过程中发现的无法立即整改的重大隐患，应当在隐患发现后（）内从危险区域内撤出作业人员，设置警戒标识，暂停相关设施设备运行，严禁擅自组织生产作业。A.1小时B.2小时C.24小时D.立即答案：D15.安全风险辨识过程中，针对常规作业活动宜采用的辨识方法是（），通过对作业步骤逐步骤拆解，识别每个步骤存在的危险因素。A.故障类型与影响分析（FMEA）B.工作危害分析法（JHA）C.危险与可操作性分析（HAZOP）D.风险矩阵法（LS）答案：B16.针对生产装置、储存设施等设备设施开展风险辨识时，宜采用（），逐台、逐系统识别设备设施可能出现的故障、触发因素及后果。A.安全检查表法（SCL）B.工作危害分析法（JHA）C.事件树分析法（ETA）D.事故树分析法（FTA）答案：A17.低风险（蓝色风险）的管控层级为（），岗位员工每班需对风险管控状态开展巡回检查，发现异常立即上报。A.岗位级B.班组级C.车间级D.公司级答案：A18.按照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（应急管理部令第10号修改），生产经营单位未建立事故隐患排查治理制度或者未如实记录事故隐患排查治理情况的，责令限期改正，可以处（）以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。A.二万元B.五万元C.十万元D.二十万元答案：C19.风险分级管控的核心逻辑是（），根据风险等级匹配对应的管控资源、管控责任和管控频次，实现风险精准管控。A.风险越高、管控层级越高、管控要求越严、检查频次越高B.风险越高、管控层级越低、管控要求越严、检查频次越低C.风险越低、管控层级越高、管控要求越松、检查频次越高D.风险越低、管控层级越低、管控要求越严、检查频次越低答案：A20.企业双重预防体系数字化平台应当实现风险动态监测、隐患闭环管理、数据自动上报功能，其中涉及重大风险的监测数据应当与属地（）风险监测预警系统联网对接，实现数据实时传输。A.市场监管部门B.应急管理部门C.公安部门D.生态环境部门答案：B二、多项选择题（共15题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.双重预防体系建设的核心目标是实现风险的超前防控、隐患的闭环治理，坚决防范遏制重特大事故，体系构建的核心环节包括（）A.安全风险辨识评估B.安全风险分级管控C.事故隐患排查D.事故隐患治理E.事故调查处理答案：ABCD2.安全风险辨识范围应当覆盖生产经营全要素，具体包括（）A.规划、设计、建设、投产、运营、退役全生命周期各环节B.所有生产区域、办公区域、生活辅助区域及外包作业区域C.常规作业活动、非常规作业活动（检维修、动火、受限空间等特殊作业）D.所有从业人员、外包人员、外来参观检查人员等进入作业场所的人员活动E.设备设施老化、人员违章、管理缺陷、极端天气等内外部因素答案：ABCDE3.事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患，下列属于重大事故隐患的有（）A.危险化学品生产、经营、储存单位未按照规定配备注册安全工程师从事安全生产管理工作B.涉及可燃和有毒有害气体泄漏的场所未按国家标准设置检测报警装置，或者报警装置未正常投用C.金属冶炼企业会议室、活动室、休息室、操作室等人员密集场所设置在熔融金属吊运影响范围内D.粉尘涉爆企业除尘系统采用正压吹送粉尘，且未采取可靠的防范点燃源措施E.有限空间作业未落实“先通风、再检测、后作业”要求，未安排专门监护人员答案：BCDE4.风险管控措施包含的类别有（）A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施E.应急处置措施答案：ABCDE5.事故隐患排查的责任主体涵盖企业各个层级，其中班组级排查的重点内容包括（）A.岗位员工安全操作规程执行情况B.岗位风险管控措施落实情况C.作业现场设备设施运行状态、现场安全防护设施完好情况D.员工劳动防护用品佩戴使用情况E.企业层面安全生产责任制落实情况答案：ABCD6.重大隐患整改“五落实”要求具体包括（）A.落实整改措施B.落实整改责任C.落实整改资金D.落实整改时限E.落实应急预案答案：ABCDE7.企业在开展风险评估时，应当充分考虑的事故诱发因素包括（）A.人的不安全行为：违章操作、违章指挥、违反劳动纪律、疲劳作业等B.物的不安全状态：设备老化、防护缺失、故障运行、安全装置失效等C.管理上的缺陷：制度缺失、培训不到位、责任不落实、检查走形式等D.环境的不安全因素：极端天气、作业场所照明不足、通风不良、地面湿滑等E.政策调整因素：行业监管标准更新、监管要求提升等答案：ABCD8.下列关于风险公告与警示的要求，说法正确的有（）A.企业应当在厂区入口位置设置厂区安全风险四色分布图，标明各区域风险等级、主要风险点分布B.各车间入口处应当设置车间风险公告栏，标明本车间主要风险、管控措施、应急逃生路线C.各岗位应当设置岗位风险告知卡，标明本岗位存在的风险、防控要点、应急处置方法D.重大风险区域应当设置红色警戒线，无关人员严禁进入E.风险公告标识一旦设置不得更新调整答案：ABCD9.双重预防体系运行过程中，需要及时更新风险信息、排查清单的情形包括（）A.法律法规、标准规范发生变更，对安全管理提出新的要求B.企业工艺技术、设备设施、原辅材料发生重大变化C.企业发生生产安全事故或者涉险事故，暴露出新的风险管控漏洞D.日常排查、专项排查发现隐患数量环比上升10%以上E.组织机构及人员发生重大调整，管控责任主体发生变化答案：ABCE10.隐患排查的类型通常包括（）A.日常排查：岗位员工每班开展的巡回检查、班组管理人员每日开展的现场检查B.综合性排查：企业每季度组织的覆盖全区域、全流程的全面排查C.专项排查：针对特殊作业、消防、特种设备、电气安全等特定领域开展的专项检查D.季节性排查：针对汛期防汛、夏季防暑降温、冬季防冻防凝等季节性风险开展的排查E.节假日排查：针对节假日期间人员思想松懈、值班值守薄弱等问题开展的排查答案：ABCDE11.关于风险分级管控责任，下列说法正确的有（）A.企业主要负责人是双重预防体系建设运行的第一责任人，对体系建设及运行全面负责B.分管安全生产的负责人负责统筹协调双重预防体系建设运行，督促各部门落实管控责任C.各职能部门按照“三管三必须”要求，负责本业务领域范围内的风险管控和隐患排查工作D.车间负责人负责本车间管辖范围内较大、一般、低风险的管控落实，组织开展车间级隐患排查E.岗位员工是本岗位风险管控和隐患排查的直接责任人，负责落实岗位管控措施，上报岗位隐患答案：ABCDE12.采用LEC风险评价法开展风险等级判定时，需要综合考量的维度有（）A.事故发生的可能性（L）B.人员暴露于危险环境的频繁程度（E）C.事故后果的严重程度（C）D.现有管控措施的完备程度（M）E.隐患整改的资金投入额度（F）答案：ABC13.隐患治理完成后，应当组织验收，关于隐患验收的要求，说法正确的有（）A.一般隐患整改完成后，由车间负责人组织验收，验收合格后方可销号B.重大隐患整改完成后，由企业主要负责人或者委托分管负责人组织验收，必要时邀请行业专家参与验收C.涉及需要监管部门挂牌督办的重大隐患，验收合格后应当向督办部门申请核销D.隐患验收应当核查整改措施是否全部落实、管控措施是否有效、是否具备安全作业条件E.隐患验收走过场、未达到整改要求即销号的，应当严肃追究验收人员责任答案：ABCDE14.双重预防体系培训应当覆盖企业所有从业人员，分层分类开展，下列培训内容匹配正确的有（）A.企业管理层培训重点为双重预防体系建设法规要求、体系运行逻辑、责任分工、考核要求B.车间管理人员培训重点为风险辨识方法、隐患排查标准、管控措施落实核查要求C.岗位员工培训重点为本岗位风险点、风险管控措施、隐患排查要点、应急处置方法D.新入职员工培训无需包含双重预防体系内容，上岗后结合岗位实际再学习即可E.外包人员培训重点为作业区域风险、作业过程管控要求、隐患上报渠道答案：ABCE15.双重预防体系建设运行中常见的问题包括（）A.风险辨识“走过场”，照搬同行业模板，未结合本企业实际开展辨识，风险点遗漏B.风险管控措施“空泛化”，仅制定“加强管理、提高认识”等无实质内容的措施，无法落地C.隐患排查“两张皮”，排查内容与风险管控措施脱节，未对照管控要求开展排查D.隐患整改“假闭环”，纸面整改、虚假整改，隐患未实质消除即销号E.动态更新“不及时”，工艺设备变化后未及时更新风险清单、排查清单，体系与实际不符答案：ABCDE三、判断题（共15题，每题1分，正确选√，错误选×）1.安全风险是指生产经营过程中发生事故的可能性与后果严重程度的组合，风险具有客观存在性，只能通过管控措施降低风险，不能完全消除风险。（）答案：√2.事故隐患是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷，隐患是风险管控失效的直接表现。（）答案：√3.风险分级管控是隐患排查治理的基础和前提，隐患排查治理是风险分级管控的补充和强化，二者相互衔接、互为支撑，共同构成事故预防的两道防线。（）答案：√4.开展风险辨识时，仅需要辨识设备设施、作业活动存在的静态风险，不需要辨识人员违章、极端天气等动态风险。（）答案：×5.重大风险应当单独建立管控台账，制定专项管控方案和应急处置卡，每月至少组织1次针对重大风险管控措施落实情况的专项检查。（）答案：×（解析：重大风险需每旬至少开展1次管控措施核查）6.事故隐患治理的闭环流程为：隐患排查→隐患登记→隐患分级→落实整改责任及措施→整改实施→整改验收→销号归档，实现全流程可追溯。（）答案：√7.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，企业不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者撤离而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）答案：√8.低风险因为风险程度低，不需要纳入管控范围，也不需要开展定期检查。（）答案：×（解析：低风险需纳入岗位级管控，每班开展巡回检查，避免风险升级）9.企业将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给其他单位的，应当对承包、承租单位的双重预防体系建设运行工作统一协调、管理，定期开展检查，发现问题及时督促整改。（）答案：√10.安全风险四色分布图、风险公告栏、岗位风险告知卡的内容可以根据企业宣传需要进行美化调整，不需要与实际风险情况完全一致。（）答案：×（解析：风险标识内容必须与实际风险情况一致，动态更新）11.企业应当建立双重预防体系运行考核机制，将风险管控措施落实、隐患排查治理情况纳入各部门、各岗位安全生产绩效考核，对履职不到位的人员严肃问责。（）答案：√12.开展隐患排查时，仅需要排查物的不安全状态，不需要排查人的不安全行为和管理上的缺陷。（）答案：×13.涉及“两重点一重大”的生产装置、储存设施的风险等级应当至少判定为较大及以上风险，按照较高等级要求落实管控措施。（）答案：√14.重大隐患整改期间，企业应当采取有效的临时管控措施，安排专人24小时盯守，严防隐患升级引发事故。（）答案：√15.双重预防体系建设是企业安全管理部门一个部门的职责，生产、技术、设备等其他业务部门不需要参与。（）答案：×（解析：双重预防体系建设需要全员参与、各部门按照“三管三必须”要求落实职责）四、简答题（共4题，每题5分）1.简述安全风险分级管控和隐患排查治理二者的逻辑关系。参考答案：①风险分级管控是第一道防线，核心是通过全范围辨识、分级评估、匹配对应层级管控措施，从源头上系统识别风险、精准管控风险，把风险控制在可接受范围内，避免风险管控失效演变为隐患；②隐患排查治理是第二道防线，核心是对照风险管控措施要求开展常态化排查，及时发现管控缺失、管控失效形成的隐患，第一时间推动整改闭环，避免隐患持续存在演变为事故；③二者是相互衔接、互为支撑的有机整体：风险辨识的结果是制定隐患排查清单的核心依据，隐患排查的结果是动态更新风险清单、优化管控措施的重要支撑，二者共同构建“风险预控、关口前移”的事故预防机制，实现从被动防事故向主动控风险的转变。2.简述重大事故隐患判定的核心原则。参考答案：①危害程度高：隐患可能导致重特大事故或者群死群伤后果，风险程度高；②整改难度大：隐患需要全部或者局部停产停业，经过一定时间整改治理方能排除，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除；③合规性强：隐患违反法律、法规、国家标准、行业标准中的强制性条款要求，符合各行业《重大事故隐患判定标准》列明的情形；④紧迫性强：隐患随时可能触发事故，必须立即采取管控措施，撤出作业人员，限期整改。3.简述岗位员工在双重预防体系运行中的核心职责。参考答案：①主动参加双重预防体系相关培训，熟练掌握本岗位存在的风险点、风险等级、管控措施、隐患排查要点和应急处置方法；②严格落实岗位风险管控要求，严格执行安全操作规程，严禁违章作业，正确佩戴和使用劳动防护用品；③每班开展岗位巡回检查，对照岗位隐患排查清单排查本岗位设备设施、作业环境存在的隐患，发现隐患立即上报，能当场整改的当场整改；④发现风险管控措施失效、风险状态升级等异常情况，第一时间采取应急措施，撤离现场危险区域并上报；⑤主动参与风险辨识、隐患排查相关工作，结合岗位实际提出优化风险管控措施、提升隐患排查质效的合理化建议。4.简述风险管控措施制定的优先级逻辑及各类措施的核心要求。参考答案：风险管控措施制定按照“消除优先、降低为主、隔离辅助、防护兜底、应急托底”的优先级排序，具体为：①工程技术措施是首选，通过技术改造、设备升级、防护设施设置等硬措施，从本质上消除或者降低风险，比如实现自动化控制、设置安全联锁、安装防护栏等；②管理措施是重要补位，通过完善制度、规范流程、明确责任、强化检查等方式，规范人的行为，比如作业审批制度、定期检查机制等；③培训教育措施是基础支撑，通过分层分类培训提升从业人员风险意识和操作技能，做到知风险、会防控；④个体防护措施是最后一道岗位防线，为从业人员配备符合标准的劳动防护用品，降低事故对人员的伤害；⑤应急处置措施是事故托底，针对风险可能引发的事故制定专项应急方案、配备应急物资、开展应急演练，在事故发生第一时间控制事态，减少人员伤亡和财产损失。五、案例分析题（共1题，15分）某金属冶炼企业2025年底建成双重预防体系，2026年3月属地应急管理局对该企业开展专项检查时发现以下问题：①企业风险辨识仅由安全管理部门3名工作人员完成，辨识过程未征求一线岗位员工、技术人员意见，部分吊运高温熔融金属的作业区域未纳入辨识范围；②企业将熔融金属吊运区域判定为黄色（一般风险），由班组级管控，现场未设置风险公告标识，未制定专项管控方案，每季度才开展一次现场检查；③企业隐患排查清单为直接照搬网上下载的通用模板，与本企业实际风险点不匹配，2026年以来排查出的12项隐患中，有3项属于“吊运熔融金属起重机钢丝绳磨损超标”的重大隐患，企业仅将其登记为一般隐患，由岗位员工负责更换钢丝绳，未采取临时管控措施，也未向监管部门报告；④部分岗位员工表示未接受过双重预防体系相关培训，不知道本岗位存在的风险，也不清楚发现隐患后该向谁上报。根据以上场景，回答下列问题：1.指出该企业在双重预防体系运行中存在的问题。（7分）2.针对检查发现的重大隐患，提出整改措施。（8分）参考答案：1.存在的问题：（1）风险辨识环节不符合要求：风险辨识未做到全员参与，仅由安全部门独立完成，未吸纳技术人员、一线岗位员工参与；风险辨识覆盖不全，遗漏了熔融金属吊运等高风险作业区域，未做到全区域、全作业活动覆盖。（2）风险分级和管控责任不匹配：熔融金属吊运属于冶金行业高风险作业，应判定为红色（重大风险），由公司级管控，企业错误判定为一般风险，管控层级设置偏低，未落实“风险越高、管控层级越高”的要求；未按要求在高风险区域设置风险公告标识，未制定专项管控方案，检查频次不足（重大风险需每旬至少开展1次检查，企业每季度检查1次），管控措施严重缺失。（3）隐患排查治理环节管理混乱：隐患排查清单照搬模板