2026年职业健康考试题及答案解析

2026年职业健康考试题及答案解析一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据2024年修订版《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当为劳动者建立______档案，并按照规定的期限妥善保存。A.员工健康体检B.职业健康监护C.职业卫生培训D.职业病诊疗答案：B解析：《职业病防治法》第三十六条明确规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，档案内容应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料，保存期限需符合《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2024）要求，即劳动者离岗后至少保存5年，接触粉尘类危害的劳动者档案需永久保存。2.依据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019，2025年局部修订），工作场所空气中矽尘（游离SiO₂含量≥80%）总尘的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为______mg/m³。A.0.5B.0.7C.1.0D.2.0答案：A解析：2025年局部修订的标准收紧了高游离二氧化硅矽尘的接触限值，将游离SiO₂含量≥80%的矽尘总尘PC-TWA从原1.0mg/m³调整为0.5mg/m³，呼尘PC-TWA调整为0.2mg/m³，进一步强化矽肺一级预防要求。3.以下属于法定职业性肿瘤的是______。A.长期熬夜导致的乳腺癌B.苯接触所致白血病C.电磁辐射所致脑肿瘤D.久坐导致的结直肠癌答案：B解析：依据2023年更新的《职业病分类和目录》，我国法定职业性肿瘤共11类，包括苯所致白血病、石棉所致肺癌/间皮瘤、砷及其化合物所致肺癌/皮肤癌、焦炉逸散物所致肺癌等，其余选项均未纳入法定职业性肿瘤范畴。4.噪声作业岗位劳动者的职业健康检查周期，依据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2024），作业场所噪声8h等效声级≥85dB且＜90dB的，检查周期为______。A.1年1次B.2年1次C.3年1次D.4年1次答案：B解析：规范明确，噪声接触声级85dB(A)≤LEX,8h＜90dB(A)的，职业健康检查周期为2年1次；LEX,8h≥90dB(A)的，检查周期为1年1次，检查项目需覆盖纯音听阈测试、耳科常规检查等核心内容。5.工作场所职业病危害因素检测中，时间加权平均浓度（TWA）采样应优先选择______采样方法。A.定点短时间B.个体长时间C.最高浓度瞬间D.随机抽样答案：B解析：个体长时间采样能够更准确反映劳动者一个工作班内实际接触危害因素的平均水平，是TWA检测的首选方法；定点短时间采样仅作为辅助方法，需覆盖不同作业时段计算加权值。6.对准备从事接触职业病危害作业的劳动者开展的上岗前职业健康检查，目的是______。A.发现职业禁忌证B.确诊职业病C.评定劳动能力伤残等级D.筛查慢性病答案：A解析：上岗前检查的核心目的是识别劳动者是否存在对应岗位的职业禁忌证，避免有禁忌证的劳动者从事相关作业导致健康损害，同时建立劳动者接触危害前的基础健康档案，不属于职业病诊断或伤残评定环节。7.依据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003，2025年修订），在可引起电光性眼炎的作业岗位，应当设置的指令标识是______。A.戴防毒面具B.戴防护眼镜C.穿防护服D.戴耳塞答案：B解析：电光性眼炎是紫外线照射导致的角膜结膜损伤，常见于电焊、氩弧焊等作业岗位，需设置“戴防护眼镜”的指令标识，同时配套设置“当心弧光”的警告标识。8.劳动者被诊断为职业病，用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由______承担。A.劳动者本人B.民政部门C.该用人单位D.基本医疗保险基金答案：C解析：《职业病防治法》第五十九条明确规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担，标准不得低于工伤保险待遇。9.以下属于窒息性气体的是______。A.氯气B.一氧化碳C.二氧化硫D.氮氧化物答案：B解析：窒息性气体分为单纯窒息性（如氮气、甲烷）和化学窒息性（如一氧化碳、硫化氢、氰化氢）两类；氯气、二氧化硫、氮氧化物均属于刺激性气体，主要损伤呼吸道黏膜。10.高温作业是指生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数≥______℃的作业。A.25B.28C.30D.32答案：A解析：依据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007），高温作业的判定阈值为工作地点平均WBGT（湿球黑球温度）指数≥25℃，WBGT指数是综合评价人体接触作业环境热负荷的核心指标。11.职业病诊断应当由______医疗卫生机构承担。A.任意三级甲等B.用人单位所在地的县级以上C.取得《医疗机构执业许可证》且具备职业病诊断资质的D.劳动者户籍所在地的社区卫生服务中心答案：C解析：依据《职业病诊断与鉴定管理办法》，承担职业病诊断的机构需取得《医疗机构执业许可证》，并具备相应的诊疗科目、人员、设备条件，经省级卫生健康主管部门备案，诊断不受户籍、地域限制，劳动者可选择用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的诊断机构。12.接触铅烟作业劳动者的职业禁忌证不包括______。A.中度贫血B.卟啉病C.慢性阻塞性肺疾病D.周围神经系统疾病答案：C解析：铅主要经呼吸道进入人体，损害造血系统、神经系统、消化系统，其职业禁忌证包括贫血、卟啉病、多发性周围神经病、慢性肝炎等；慢性阻塞性肺疾病是粉尘、刺激性气体接触的禁忌证，不属于铅接触的禁忌范畴。13.工作场所生产性粉尘的危害程度分级依据不包括______。A.粉尘中游离SiO₂含量B.粉尘时间加权平均浓度C.劳动者每日接尘时间D.粉尘的颜色答案：D解析：依据《生产性粉尘作业危害程度分级》，分级指标包括粉尘游离SiO₂含量、TWA浓度、劳动者接尘时间肺总通气量，与粉尘颜色无关联。14.对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由______承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金先行垫付后向责任人追偿D.公共卫生服务经费答案：B解析：《职业病防治法》第三十七条明确，急性职业病危害事件处置过程中的救治、检查、观察费用全部由用人单位承担，不得转嫁给劳动者或医保基金。15.防噪耳塞的声衰减值（SNR）达到______dB以上时，方可用于LEX,8h≥95dB(A)的噪声作业岗位个体防护。A.15B.25C.35D.45答案：B解析：依据《个体防护装备选用规范》，当作业噪声为85-90dB(A)时，需SNR≥15dB的护听器；90-95dB(A)时需SNR≥20dB；95-100dB(A)时需SNR≥25dB，确保劳动者实际接触噪声声级降至85dB(A)以下。16.以下职业病中，属于法定物理因素所致职业病的是______。A.职业性哮喘B.中暑C.职业性皮肤溃疡D.金属烟热答案：B解析：物理因素所致职业病共7类，包括中暑、减压病、高原病、航空病、手臂振动病、激光所致眼损伤、冻伤；职业性哮喘属于职业性呼吸系统疾病，职业性皮肤溃疡属于职业性皮肤病，金属烟热属于其他职业病类别。17.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果应当存入本单位的______档案，定期向所在地卫生健康主管部门报告并向劳动者公布。A.职业卫生B.人事管理C.设备运维D.安全生产答案：A解析：依据《职业病防治法》第二十六条，用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，定期委托有资质的机构开展检测评价，结果纳入职业卫生档案管理。18.接触苯作业可能导致的最严重职业健康损害是______。A.接触性皮炎B.再生障碍性贫血、白血病C.慢性支气管炎D.肾功能衰竭答案：B解析：苯属于确认的人类致癌物，急性中毒主要损伤中枢神经系统，慢性中毒主要损害造血系统，可引起白细胞减少、再生障碍性贫血，甚至诱发白血病。19.职业健康监护中出现新发生职业病（职业中毒）或者______例以上疑似职业病（职业中毒）的，用人单位应当及时向所在地卫生健康主管部门报告。A.2B.3C.5D.10答案：A解析：《用人单位职业健康监护监督管理办法》明确规定，发现1例及以上确诊职业病、2例及以上疑似职业病时，用人单位需在24小时内上报属地卫生健康监督部门。20.局部排风系统中，对毒物排出效果最好、最常用的排风罩类型是______。A.密闭罩B.侧吸罩C.伞形罩D.吹吸式排风罩答案：A解析：密闭罩将有害源全部封闭，以最小的排风量即可实现最高的控制效率，是局部排风系统的首选类型，仅在生产工艺无法实现密闭时才选择其他类型排风罩。二、多项选择题（共10题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选本题不得分，少选所选的每个选项得0.5分）1.我国职业病防治工作坚持的方针包括______。A.预防为主B.防治结合C.分类管理D.综合治理答案：AB解析：《职业病防治法》第三条明确，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。其中分类管理、综合治理是工作机制要求，并非方针内容。2.以下属于劳动者职业卫生保护权利的有______。A.获得职业卫生教育、培训B.要求用人单位提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品C.了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果D.对违反职业病防治法规的行为提出批评、检举和控告E.拒绝在没有防护措施的情况下从事职业病危害作业答案：ABCDE解析：上述选项均为《职业病防治法》第三十九条明确规定的劳动者法定权利，任何单位不得因劳动者行使上述权利而降低其工资、福利等待遇或解除劳动合同。3.生产性粉尘按性质可分为______。A.无机性粉尘B.有机性粉尘C.混合性粉尘D.放射性粉尘答案：ABC解析：生产性粉尘按性质分为三类：无机粉尘（如矿物性粉尘、金属性粉尘、人工无机粉尘）、有机粉尘（如植物性、动物性、人工有机粉尘）、混合性粉尘（生产中最常见，如煤矿开采产生的煤岩混合尘）；放射性粉尘属于无机粉尘下的特殊类别，并非独立分类。4.有机溶剂的共性职业危害特点包括______。A.常温下易挥发，经呼吸道吸收是主要途径B.多具有脂溶性，易透过血脑屏障损伤中枢神经C.皮肤接触多无损害，无需皮肤防护D.易燃易爆风险普遍存在答案：ABD解析：多数有机溶剂兼具脂溶性和水溶性，不仅经呼吸道吸收，还可通过完整皮肤吸收进入体内，因此接触有机溶剂作业需同时配备呼吸防护和皮肤防护用品，C选项表述错误。5.工作场所噪声控制的工程技术措施包括______。A.选用低噪声生产设备替代高噪声设备B.设置隔声室、隔声罩隔离噪声源C.为劳动者发放符合标准的防噪耳塞D.在车间墙面安装吸声材料降低混响E.安装消声器降低空气动力性噪声答案：ABDE解析：噪声控制遵循“源-传播途径-接尘者”三级防控原则，工程技术措施主要针对声源和传播途径，C选项属于个体防护措施，不属于工程技术范畴。6.以下属于职业禁忌证界定原则的有______。A.接触该职业病危害因素会导致原有疾病病情加重B.从事该作业会诱发对他人生命健康构成危险的疾病C.接触该危害因素会导致劳动者对特定危害的易感性显著升高D.只要患有慢性病就属于所有危害作业的禁忌证答案：ABC解析：职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态，禁忌证与危害因素具有一一对应性，并非所有慢性病都属于通用禁忌证，D选项错误。7.职业病诊断需要综合分析的因素包括______。A.患者的职业史、职业病危害接触史B.工作场所职业病危害因素检测资料C.患者的临床表现与辅助检查结果D.患者的社保缴费记录E.同岗位劳动者的健康状况答案：ABCE解析：依据《职业病诊断与鉴定管理办法》，职业病诊断需综合分析职业史/接触史、工作场所危害因素情况、临床表现及辅助检查结果，同时参考同岗位发病情况，社保缴费记录不属于诊断核心依据，D选项错误。8.以下属于法定尘肺病的有______。A.矽肺B.煤工尘肺C.电焊工尘肺D.哮喘性肺嗜酸粒细胞浸润症E.石棉肺答案：ABCE解析：我国法定尘肺病共13类，包括矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、炭黑尘肺、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺及根据《尘肺病诊断标准》可诊断的其他尘肺病；哮喘性肺嗜酸粒细胞浸润症属于过敏性肺部疾病，不属于法定尘肺范畴。9.用人单位不得安排______从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期、哺乳期女职工C.未经上岗前职业健康检查的劳动者D.有职业禁忌证的劳动者答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三十八条明确规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业；不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。10.职业病危害项目申报需提交的材料包括______。A.用人单位基本情况B.工作场所职业病危害因素种类、分布及接触人数C.职业病危害防护设施及个人防护用品配备情况D.用人单位年度营收情况答案：ABC解析：依据《职业病危害项目申报办法》，用人单位申报职业病危害项目时，需提交基本信息、危害因素种类/分布/接触人数、防护设施与防护用品配备、职业健康检查开展情况等资料，单位营收情况与职业危害申报无关联，D选项错误。三、判断题（共10题，每题1分，对的打“√”，错的打“×”）1.工作场所职业病危害因素的浓度/强度符合国家职业接触限值要求的，无需为劳动者配备个人职业病防护用品。（×）解析：职业接触限值是危害控制的基本要求，当工程控制措施难以完全稳定维持在限值以下时，必须配备个体防护用品作为最后一道防线；即使接触水平符合限值，也需为劳动者配备适用的防护用品，应对短暂超标、设备泄漏等突发情况。2.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（√）解析：该条款为《职业病防治法》第三十六条明确赋予劳动者的权利，用人单位不得拒绝提供，不得收取费用。3.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由劳动者本人先行垫付，确诊后由工伤保险报销。（×）解析：疑似职业病诊断、观察期间的全部费用由用人单位承担，无需劳动者垫付。4.电焊作业产生的主要职业病危害因素包括电焊烟尘、紫外线、臭氧、氮氧化物、噪声等。（√）解析：电焊过程中焊条和母材高温熔融会产生金属烟尘，高温电弧会释放紫外线，紫外线电离空气可产生臭氧、氮氧化物，同时焊接设备会产生高强度噪声，是多危害因素共存的作业岗位。5.职业健康检查的结果可以以口头告知的方式通知劳动者，无需书面材料。（×）解析：用人单位应当将职业健康检查结果及处理意见书面告知劳动者本人，不得仅以口头形式通知，书面告知记录需留存归档。6.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。（√）解析：该要求为《职业病防治法》第二十五条明确规定的应急设施配置要求，针对存在急性中毒、化学灼伤等风险的作业岗位必须落实。7.尘肺病是一种可逆性疾病，脱离粉尘作业后经过规范治疗可以完全痊愈。（×）解析：尘肺病是长期吸入生产性粉尘导致的肺组织纤维化为主的疾病，肺组织纤维化是不可逆的病理改变，目前尚无根治方法，脱离粉尘作业、对症康复治疗仅能延缓病情进展，提高患者生活质量。8.职业病伤残等级的劳动能力鉴定由职业病诊断机构负责。（×）解析：职业病诊断由具备资质的医疗卫生机构负责，确诊后的劳动能力伤残等级鉴定由属地劳动能力鉴定委员会组织开展，二者职责范围不同。9.职业病危害告知包括劳动合同告知、作业场所公告栏告知、警示标识告知、检测结果告知等形式。（√）解析：用人单位需通过多渠道向劳动者履行危害告知义务，保障劳动者的知情权，劳动合同中必须明确载明岗位存在的职业病危害种类、防护措施、待遇等内容，不得隐瞒。10.职业卫生培训的对象仅包括接触职业病危害的一线作业人员，行政管理人员无需参加。（×）解析：职业卫生培训覆盖用人单位主要负责人、职业卫生管理人员、全体接触危害的劳动者，其中主要负责人和管理人员需经专门培训考核合格后方可任职，行政管理人员若涉及作业巡查、人员管理等职责也需掌握基本职业卫生知识。四、案例分析题（共2题，每题20分）1.某机械加工企业2025年在岗员工320人，其中焊接车间设手工电弧焊岗位24个，每日作业时长8小时，2025年10月委托第三方检测机构开展职业病危害因素检测，结果显示：焊接岗位电焊烟尘总尘TWA浓度为6.8mg/m³（PC-TWA为4mg/m³），噪声8h等效声级为92dB(A)，岗位接触锰及其化合物TWA浓度为0.08mg/m³（PC-TWA为0.15mg/m³）；企业为该岗位员工配备的防护用品为普通棉纱口罩、普通棉布手套，未配备护听器；2025年该企业组织焊接岗位员工职业健康检查时，仅开展了胸部X线检查，未安排纯音听阈、神经系统相关检查，检查结果未书面告知员工，其中3名员工检出疑似尘肺病，企业未按要求上报属地卫生健康部门，也未安排员工进一步诊断。请根据上述材料回答以下问题：（1）该企业焊接岗位存在哪些违反职业病防治相关法规的行为？（10分）（2）针对焊接岗位存在的超标危害因素，可采取哪些整改控制措施？（10分）参考答案：（1）存在的违规行为包括：①工作场所职业病危害因素浓度/强度超标：电焊烟尘TWA浓度超过国家标准限值，噪声强度超过限值；②个体防护用品配备不符合要求：为焊接岗位员工配备的普通棉纱口罩无法阻留电焊烟尘，未配备符合要求的防尘口罩、防噪护听器、焊接面屏、防紫外线防护服等，属于防护不到位；③职业健康检查不符合规范：检查项目未覆盖岗位接触的全部危害因素（缺纯音听阈、神经系统检查等对应噪声、锰接触的必检项目），检查结果未书面告知劳动者；④未履行职业病危害报告义务：发现3例疑似职业病后未及时向属地卫生健康主管部门报告，也未安排劳动者进行职业病诊断；⑤未按要求落实职业病危害告知义务，未在焊接岗位设置相应的警示标识（缺“注意防尘”“当心噪声”“当心弧光”“戴防尘口罩”“戴护听器”“戴防护眼镜”等警示标识）。（2）整改控制措施：①工程技术措施：对焊接岗位升级局部排风设施，在每个焊接点位设置移动式焊接烟尘净化器或固定式侧吸排风罩，控制电焊烟尘扩散；对高噪声焊接设备加装隔声、消声装置，在车间设置吸声墙面降低噪声传播；优先推广自动化焊接工艺，减少劳动者直接接触时间；②个体防护措施：为焊接岗位员工更换符合KN95及以上等级的防尘口罩，配备SNR≥25dB的防噪耳塞/耳罩，同时配备焊接面屏、阻燃防护服、防锰渗透手套等防护用品，建立防护用品发放、使用、更换台账，培训员工正确佩戴使用；③管理措施：定期开展职业病危害因素检测，确保粉尘、噪声浓度/强度稳定符合限值要求；按照规范组织上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查，检查项目覆盖电焊烟尘、噪声、锰、紫外线对应必检项目，检查结果书面告知员工，发现疑似职业病及时上报并安排诊断；在焊接岗位醒目位置设置符合标准的警示标识和告知卡，告知岗位危害、防护措施、应急处置方法；定期组织员工开展职业卫生培训，掌握危害防控要点。2