2026年职业卫生试题(答案+解析)

2026年职业卫生试题(答案+解析)一、单项选择题（共10题，每题2分，总计20分。每题只有1个正确答案）1.根据GBZ2.1-2019《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》，2025年国家卫健委新增纳入管控的3-氯丙烯时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为（）A.2mg/m³B.4mg/m³C.6mg/m³D.8mg/m³「答案」A「解析」2025年国家卫健委针对高端化工、新材料制造行业频发的3-氯丙烯职业性慢性中毒事件，将其正式纳入GBZ2.1-2019管控目录，明确PC-TWA为2mg/m³，短时间接触容许浓度（PC-STEL）为5mg/m³，主要针对环氧氯丙烷生产、丙烯基树脂合成岗位实施重点监测，接触人群需每年开展1次周围神经传导专项体检。2.按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2025）要求，长期接触手传振动作业（如风镐、砂轮机操作）的劳动者，职业健康检查周期为（）A.半年1次B.1年1次C.2年1次D.3年1次「答案」B「解析」2025版GBZ188针对手臂振动病发病周期缩短、高发人群年龄下沉的特点，将手传振动作业劳动者的检查周期从原来的2年1次调整为1年1次，检查项目新增指端甲皱微循环、冷激发试验特异性指标，对检出振动性白指的劳动者需立即调离振动作业岗位。3.某新能源汽车电池生产企业存在钴及其化合物接触岗位，按照职业病危害风险分级，该岗位属于（）A.轻度危害B.中度危害C.重度危害D.极重危害「答案」C「解析」根据《建设项目职业病危害风险分类管理目录（2025版）》，锂电池制造中的钴及其化合物、镍及其化合物接触岗位属于重度危害风险等级，需每半年开展1次工作场所职业病危害因素检测，每3年开展1次职业病危害现状评价，个人防护用品需配备KN100等级防尘口罩、丁基橡胶防渗透手套。4.工作场所噪声8小时等效声级达到（）及以上时，用人单位必须为劳动者配备合格的护听器A.80dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)「答案」B「解析」依据GBZ/T189.8-2024《工作场所物理因素测量第8部分：噪声》最新修订要求，8小时等效声级≥85dB(A)的岗位属于噪声作业岗位，用人单位需为劳动者配备SNR值适配的护听器，当声级≥100dB(A)时必须同时配备耳塞+耳罩双重防护。5.职业性中暑病例中，最凶险、死亡率最高的类型是（）A.热痉挛B.热衰竭C.热射病D.日射病「答案」C「解析」热射病是职业性中暑的重症类型，核心机制为机体体温调节中枢衰竭，核心体温可超过40℃，伴随意识障碍、多器官功能损伤，未及时救治时死亡率可达50%以上，高温作业岗位需配备应急降温药品及快速转运通道。6.按照《工作场所空气中粉尘测定》（GBZ/T192-2024）要求，呼吸性粉尘的空气动力学直径cutoff值为（）A.5μmB.7.07μmC.10μmD.15μm「答案」B「解析」呼吸性粉尘指可进入肺泡区的粉尘，其分离效能符合BMRC曲线，空气动力学直径7.07μm粉尘的采集效率为50%，是评价粉尘致肺纤维化风险的核心指标，矽尘、煤尘、电焊烟尘岗位均需开展呼吸性粉尘浓度监测。7.劳动者申请职业病诊断时，不需要提供的材料是（）A.职业史证明B.工作场所职业病危害因素检测资料C.近3年家庭收入证明D.职业健康检查结果「答案」C「解析」依据《职业病诊断与鉴定管理办法（2025修订）》，职业病诊断需劳动者提供职业史、职业病危害接触史、工作场所检测资料、临床检查结果等材料，用人单位需在接到诊断机构通知后10日内如实提供相关资料，不得推诿拒绝，诊断过程不得将劳动者经济状况纳入参考因素。8.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，下列不属于公告栏必须公示内容的是（）A.职业病危害事故应急救援措施B.操作规程C.工作场所职业病危害因素检测结果D.企业年度经营利润「答案」D「解析」按照《中华人民共和国职业病防治法（2024修正）》第二十四条要求，公告栏需公示职业病防治规章制度、操作规程、危害因素检测结果、应急救援措施；对产生严重危害的岗位需在岗位设置警示标识和中文警示说明，明确危害种类、后果、预防措施。9.活性炭管采集有机蒸气类空气样品时，最常用的解析溶剂是（）A.无水乙醇B.二硫化碳C.甲醇D.正己烷「答案」B「解析」二硫化碳对苯、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯等绝大多数有机蒸气具有较高的洗脱效率，回收率可稳定达到90%以上，是职业卫生空气检测活性炭管采样的标准解析溶剂，需使用色谱纯级别试剂，避免杂质干扰检测结果。10.针对密闭空间作业，下列准入管控要求错误的是（）A.作业前需开展危险有害因素辨识，氧含量需保持在19.5%-21%区间B.作业过程需安排专人在外监护，监护人员可临时离岗处理其他工作C.作业人员需配备便携式有毒有害气体报警仪、正压式呼吸器D.作业前需办理受限空间作业审批票证，有效期不超过24小时「答案」B「解析」密闭空间作业监护人员需全程在作业点外部值守，不得擅离职守，每30分钟与作业人员确认一次状态，作业过程中一旦出现报警信号需立即叫停作业、启动应急救援，严禁盲目施救。二、多项选择题（共5题，每题4分，总计20分。每题有2-4个正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.下列属于法定职业病分类目录（2024版）中职业性尘肺病的有（）A.矽肺B.电焊工尘肺C.过敏性肺炎D.炭黑尘肺「答案」ABD「解析」2024版法定职业病目录中尘肺病共13类，包括矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、炭黑尘肺、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺、其他尘肺；过敏性肺炎属于职业性呼吸系统疾病，不属于尘肺病范畴。2.个人使用的职业病防护用品选型需满足的要求包括（）A.符合国家职业病防护用品标准B.能够有效降低工作场所危害因素暴露至接触限值以下C.考虑劳动者佩戴舒适度，不影响正常作业操作D.选择价格最高的产品即可，无需适配性评估「答案」ABC「解析」用人单位需根据工作场所危害因素种类、浓度，为劳动者选型适配的防护用品，需开展防护效果验证，确保护听器SNR值、口罩防护等级、防护服防渗透性能满足要求，并非价格越高适用性越强，同时需指导劳动者正确佩戴、定期更换。3.工作场所生产性噪声的控制措施，属于工程控制范畴的有（）A.为高噪声设备安装隔声罩、消声器B.将高噪声车间与低噪声车间采用隔声墙隔离C.调整作业人员班次，缩短单次接噪时间D.在设备底部安装减振垫减少振动传声「答案」ABD「解析」噪声控制三级策略中，工程控制是优先层级，包括隔声、消声、减振、吸声等技术手段，从传播途径和声源处降低噪声水平；C选项属于管理控制措施，是工程控制不足时的补充手段。4.职业健康检查机构出具的检查结果，应当书面如实告知（）A.劳动者本人B.用人单位C.劳动者所在社区居委会D.劳动者工作场所的同事「答案」AB「解析」职业健康检查结果属于劳动者个人健康隐私，检查机构需在检查结束后30日内将结果告知劳动者及用人单位，用人单位需将检查结果书面告知劳动者本人，对发现职业禁忌证的人员需及时调离对应岗位，不得擅自扩散劳动者健康信息。5.下列属于电离辐射作业岗位的有（）A.医院放射科介入手术操作B.工业辐照加速器运维C.紫外线消毒设备操作D.核电厂反应堆检修「答案」ABD「解析」电离辐射指能够使物质发生电离的射线，包括X射线、γ射线、中子流等，介入诊疗、辐照加工、核电运维均属于电离辐射岗位；紫外线属于非电离辐射，长期接触可导致电光性眼炎、皮肤灼伤。三、判断题（共10题，每题1分，总计10分。正确选√，错误选×）1.工作场所有害因素检测结果符合职业接触限值要求时，无需为劳动者配备个人防护用品。（）「答案」×「解析」职业接触限值是健康损害的警戒阈值，即使达标也需为劳动者配备基本防护用品，对存在皮肤吸收、致敏作用的化学物质，还需配备皮肤防护用品，降低累积暴露风险。2.职业病诊断必须由劳动者户籍所在地的诊断机构开展。（）「答案」×「解析」劳动者可选择用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构提交申请，各地诊断机构不得无故拒绝符合条件的诊断申请。3.矽尘作业指工作场所空气中游离二氧化硅含量≥10%的粉尘作业。（）「答案」√「解析」依据GBZ2.1-2019要求，游离二氧化硅含量≥10%的无机粉尘属于矽尘，其呼吸性粉尘PC-TWA为1mg/m³，长期接触可导致矽肺，是致纤维化能力最强的生产性粉尘之一。4.高温作业WBGT指数超过限值时，可通过发放含盐清凉饮料的方式替代工程降温措施。（）「答案」×「解析」含盐清凉饮料是高温作业的保健措施，不能替代通风降温、隔热设置等工程控制措施，当WBGT指数超过限值时必须优先采取工程措施降低作业点温度。5.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）「答案」√「解析」该条款出自《职业病防治法》第三十八条，属于针对特殊劳动群体的强制性保护要求，违规安排相关人员从事禁忌作业的，将由卫生健康行政部门处以5-30万元罚款。6.空气采样时，工作地点的采样点应设在劳动者呼吸带高度，即距离地面1.5m位置。（）「答案」√「解析」采样点设置需覆盖劳动者日常作业停留的全部岗位区域，采样头高度与劳动者呼吸带高度一致（立位作业1.5m，坐位作业1.1m），确保采集样品能够真实反映劳动者实际暴露水平。7.职业性慢性苯中毒主要损害人体循环系统，可导致再生障碍性贫血、白血病。（）「答案」×「解析」职业性慢性苯中毒主要损害人体造血系统，而非循环系统，苯代谢产物可抑制造血干细胞增殖分化，长期高浓度接触可出现白细胞减少、全血细胞减少，严重时诱发骨髓增生异常综合征、白血病。8.职业病危害因素定期检测的采样时段应选择工作日中危害因素浓度最高的时段开展。（）「答案」×「解析」定期检测需选择在正常生产状态下开展，覆盖不同生产工况、不同作业时段，不能仅在浓度最高或最低的时段采样，确保检测结果能够代表劳动者日常的真实暴露水平。9.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）「答案」√「解析」职业健康监护档案需由用人单位妥善保存，保存期限为劳动者离职后30年，劳动者有权查阅、复印本人档案，用人单位不得拒绝、收取费用。10.局部排风系统的罩口控制风速越高，通风排毒效果越好，因此设计时应尽可能提高控制风速。（）「答案」×「解析」罩口控制风速需根据有害物释放特性、作业方式合理设计，风速过高会导致能耗大幅提升，还可能将物料、碎屑吸入排风系统造成污染或堵塞，一般毒物作业控制点风速取0.5-1.0m/s即可满足要求。四、简答题（共3题，每题10分，总计30分）1.简述职业病危害三级预防原则的核心内容。「答案」职业病预防遵循“预防为主、防治结合”的方针，按照三级预防框架开展全流程管控：（1）一级预防（病因预防）：是防控的优先层级，核心是从源头消除或降低职业病危害风险，包括采用无危害或低危害的生产工艺、设备，设置通风排毒、隔声减振等工程防护设施，制定严格的操作规程，为劳动者配备合格的个人防护用品，从根本上减少劳动者接触危害因素的机会，避免职业性损害发生。（2）二级预防（早发现早干预）：核心是在疾病临床症状出现前，通过定期工作场所危害因素检测、职业健康检查等手段，早期识别劳动者的健康损伤，及时采取干预措施，包括将检出职业禁忌证人员调离危害岗位、对早期健康损害人员及时开展治疗、调整作业暴露水平，阻止疾病进展，减少重症病例发生。（3）三级预防（临床康复）：对已经确诊的职业病患者，及时开展规范治疗、康复干预，预防并发症和伤残发生，提升患者生活质量，同时按照工伤保险政策落实患者待遇，对存在劳动能力损伤的人员合理调整工作岗位，避免进一步接触危害因素加重病情。2.简述工作场所职业病危害告知的主要形式与内容要求。「答案」职业病危害告知是保障劳动者知情权的核心制度，主要包含四类告知形式：（1）合同告知：用人单位与劳动者签订劳动合同时，需将工作过程中可能接触的职业病危害种类、危害后果、防护措施、待遇等内容如实写入劳动合同，不得隐瞒或欺骗，岗位危害因素调整时需及时变更合同相关条款。（2）公告栏告知：在厂区醒目位置设置公告栏，公示职业病防治规章制度、操作规程、工作场所危害因素定期检测结果、职业病危害事故应急救援措施，检测结果需标注检测日期、检测机构资质、各岗位浓度/强度达标情况。（3）岗位警示告知：在存在严重职业病危害的作业岗位设置符合GBZ158要求的警示标识和中文警示说明，明确标注危害因素名称、健康损害后果、应急处置方法，如放射作业岗位设置“当心电离辐射”标识、有毒物品岗位设置“当心中毒”标识及红色警示线。（4）体检结果告知：将职业健康检查结果书面告知劳动者本人，对需要复查的人员告知复查时间与注意事项，对确诊职业禁忌证或疑似职业病的人员，明确告知后续处置要求与相应权益。3.简述建设项目职业病防护设施“三同时”制度的核心要求。「答案」建设项目职业病防护设施“三同时”指防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，是源头防控职业病危害的核心制度，具体要求包括：（1）前期预防阶段：可能产生职业病危害的建设项目，在可行性论证阶段需开展职业病危害预评价，识别项目可能存在的危害因素种类、浓度范围，评估风险等级，提出防护设施设计方案，预评价报告需报送卫生健康行政部门审核通过后方可开工。（2）设计阶段：存在严重职业病危害的建设项目，需编制职业病防护设施设计专篇，明确防护设施的技术参数、防控效果，确保设施建成后能够将岗位危害因素浓度/强度控制在职业接触限值以内，设计专篇需经专家评审通过后方可开展施工。（3）施工与验收阶段：施工单位需严格按照设计要求建设职业病防护设施，不得擅自降低防护标准；项目竣工后需开展职业病危害控制效果评价，验证防护设施效果，验收合格后方可正式投入生产使用，未通过验收的项目不得投产。五、案例分析题（共1题，总计20分）某机械制造企业2026年3月在职业健康检查中发现，焊接车间12名电焊工中有3人检出疑似电焊工尘肺，2人检出锰中毒观察对象。经现场调查：该车间焊接岗位无局部机械排风设施，仅靠全面通风换气，日常检测时仅在车间门口设置1个采样点，近2年检测报告显示粉尘、锰及其化合物浓度均“达标”；企业为劳动者配备的是普通棉纱口罩，未配备防尘防毒专用呼吸器，未组织劳动者开展防尘防毒知识培训；职业健康检查仅安排入职检查，未开展在岗期间定期检查，也未建立职业健康监护档案。请结合案例回答以下问题：1.指出该企业在职业病防治工作中存在的主要违法行为。2.针对该企业现存问题，提出可落地的整改措施。「答案」1.存在的主要违法行为：（1）工程防护不到位：焊接岗位存在电焊烟尘、锰及其化合物等高毒/高危害因素，未按要求设置局部排风等工程防护设施，仅依靠全面通风无法有效控制烟尘扩散，导致劳动者长期处于高暴露环境。（2）危害因素检测不规范：采样点设置不符合GBZ159要求，未在劳动者实际作业的呼吸带位置设置采样点，仅在车间门口采样导致检测结果失真，不能反映真实暴露水平，违反了工作场所检测的技术规范要求。（3）个人防护用品配备不合格：为电焊工配备的普通棉纱口罩无法过滤电焊烟尘、锰烟等呼吸性粉尘和气溶胶，未配备KN95/KN100等级的防尘防毒口罩，不能为劳动者提供有效防护。（4）职业健康监护违法：仅开展入职体检，未按