2026年辅警考试判断复习题(附答案)

2026年辅警考试判断复习题(附答案)1.辅警在履行职责过程中，遇有公民人身、财产安全受到侵犯或者处于其他危难情形，应当立即救助，这是辅警的法定义务。答案：正确解析：根据《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》第二十三条规定，警务辅助人员应当履行“在民警带领下开展治安巡逻、治安检查以及对人员聚集场所进行安全检查；协助预防、制止违法犯罪活动；协助开展人口管理、户口登记、居住证办理等行政管理工作；协助开展社区警务、交通安全宣传教育、矛盾纠纷调解、治安防范宣传等工作；按照国家有关规定可以协助从事的其他工作”等职责，同时明确辅警遇有公民人身、财产安全受到侵犯或处于危难情形时，有立即救助的义务，该义务符合辅警协助维护社会治安、服务群众的岗位定位。2.辅警可以独立办理涉及国家秘密的警务工作事项，只要做好保密登记即可。答案：错误解析：《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》明确规定，辅警不得从事“涉及国家秘密、警务秘密的事项；案件调查取证、出具鉴定报告、交通事故责任认定；执行刑事强制措施；作出行政处理决定；审核案件；保管武器、警械；单独执法以及法律法规规定必须由公安机关人民警察从事的工作”，涉及国家秘密的警务事项必须由在编民警负责，辅警无权独立接触、办理，无论是否履行登记程序均不符合规定。3.人民警察使用警械和武器的规定，完全适用于辅警的执勤执法行为。答案：错误解析：辅警不具备人民警察身份，没有独立执法权，仅能在民警的带领和指挥下协助开展执法活动，不得配备、使用武器；警械的使用也严格限制，仅在协助执勤过程中遇有突发暴力危险情形，且在民警现场指挥下，可配合使用约束性警械，《人民警察使用警械和武器条例》的适用主体是人民警察，不能完全适用于辅警。4.辅警在执勤过程中收集的违法嫌疑人供述材料，经本人签字确认后，可以作为公安机关作出行政处罚的证据使用。答案：错误解析：根据《行政处罚法》《公安机关办理行政案件程序规定》，调查取证、询问违法嫌疑人必须由具备执法资格的人民警察进行，辅警无独立调查取证权，其自行收集的言词证据不符合法定证据主体要求，不能直接作为行政处罚的依据，仅可在民警带领下协助开展笔录记录、材料整理等辅助性工作，笔录最终需经在场民警审核签字确认才具备证据效力。5.对阻碍辅警依法履行职责的行为，应当比照阻碍人民警察依法执行职务的规定，从重给予治安管理处罚。答案：错误解析：辅警不具备国家机关工作人员的独立执法主体资格，其履行职责是在民警指挥下开展的协助行为，阻碍辅警依法履行职责的行为，本质是阻碍国家机关工作人员依法执行职务，但因辅警不具备人民警察身份，不能适用《治安管理处罚法》中“阻碍人民警察依法执行职务从重处罚”的条款，若该阻碍行为同时构成对民警执法的阻碍，方可根据实际情况对阻碍民警执法的部分依法从重处罚。6.辅警在非工作时间，遇有其职责范围内的紧急情况，应当履行职责。答案：正确解析：辅警作为公安机关警务辅助力量，岗位性质具有公共安全服务属性，参照公安机关履职相关要求，辅警在非工作时间遇有职责范围内的公民求助、制止正在发生的违法犯罪等紧急情形，应当及时履行报告、协助处置的职责，这是岗位责任的必然要求，符合警务人员职业规范。7.辅警协助民警开展交通疏导工作时，对发现的交通违法行为，可以直接作出罚款200元以下的当场处罚决定。答案：错误解析：当场行政处罚决定必须由具备执法资格的人民警察作出，辅警无独立执法权，仅能在民警指挥下协助纠正交通违法行为、固定违法证据、引导违法当事人到指定地点接受处理，无权直接作出任何行政处罚决定。8.公安机关应当根据辅警工作年限、工作表现等，对辅警实行层级化管理，层级与薪酬待遇直接挂钩。答案：正确解析：根据《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》第三十条规定，公安机关应当对警务辅助人员实行层级化管理，根据警务辅助人员的思想政治素质、工作业绩、业务能力、服务年限、考核奖惩等情况，评定不同层级，层级与薪酬待遇挂钩，建立动态调整机制，畅通职业发展通道。9.辅警在工作期间接触到的案件线索、当事人隐私信息，可以告知近亲属，但不得对外随意传播。答案：正确解析：辅警的岗位保密义务要求，对工作中知悉的警务工作秘密、案件线索、公民个人隐私、商业秘密等信息，无论对象是否为近亲属，均不得擅自泄露、传播，否则将依法承担相应责任，情节严重的可能追究法律责任，不存在“可以告知近亲属”的例外情形。10.辅警在协助巡逻过程中，遇有违法嫌疑人逃跑的，可以独立使用手铐等约束性警械进行控制。答案：错误解析：手铐属于警械，警械的使用主体是人民警察，辅警仅能在民警现场指挥、监督下，配合民警使用约束性警械，不得独立佩戴、使用警械，遇有违法嫌疑人逃跑的情形，应当第一时间向带队民警报告，协助开展追缉，不得擅自使用警械。11.辅警在民警带领下协助开展入户登记工作时，应当主动出示辅警工作证件，表明辅助人员身份。答案：正确解析：辅警开展协助工作时，应当规范着装、佩戴辅警标识，主动出示工作证件，向群众表明身份，明确告知自身职责为协助民警开展相关工作，不得冒用民警身份开展工作，主动亮明身份既是工作规范要求，也是保障群众知情权、监督权的必然要求。12.被辞退的辅警，终身不得再被公安机关聘用为辅警。答案：正确解析：根据辅警管理相关规定，辅警因严重违纪违法、失职渎职被辞退的，纳入警务辅助人员从业禁止名单，终身不得被各级公安机关聘用为辅警；因个人原因主动辞职、考核不合格被解除劳动关系的，根据各地招聘规定设置一定期限的禁考期，并非终身不得聘用。13.辅警协助民警对醉酒人员采取保护性约束措施时，为防止醉酒人员自伤或者伤及他人，可以使用手铐、脚镣等警械进行约束。答案：错误解析：根据《公安机关办理行政案件程序规定》，对醉酒的人采取保护性约束措施时，应当使用约束带或者警绳等，不得使用手铐、脚镣等警械；且相关约束措施必须由民警决定实施，辅警仅可在民警指挥下配合开展约束工作，不得自行决定约束方式、使用约束器械。14.辅警对公安机关作出的涉及自身权益的处分决定不服的，可以依法提出申诉。答案：正确解析：辅警与公安机关建立劳动关系，合法权益受法律保护，对单位作出的处分、考核结果、岗位调整等涉及自身合法权益的决定不服的，可以按照辅警管理相关规定和劳动合同约定，向所在单位或者上级公安机关主管部门提出申诉，维护自身合法权益。15.辅警在工作中表现突出，有显著成绩和特殊贡献的，应当按照国家有关规定给予表彰奖励，奖励分为嘉奖、记功、授予荣誉称号等类别。答案：正确解析：根据《公安机关人民警察奖励条令》及辅警管理相关规定，对在本职工作中表现突出、有显著成绩的辅警，参照相关规定给予表彰奖励，奖励类别包括嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号，同时可给予相应物质奖励，表彰奖励情况作为层级晋升、薪酬调整的重要依据。16.辅警在协助处置突发事件过程中，为了尽快控制现场局势，可以对不听劝阻的围观群众采取强行带离现场的措施。答案：错误解析：强行带离现场属于现场管制相关的执法强制措施，必须由人民警察依法实施，辅警无独立采取强制措施的权力，仅可在民警指挥下配合做好人员疏导、秩序维护等辅助工作，不得直接对公民采取强行带离、限制人身自由的措施。17.辅警的薪酬保障标准应当参照当地上年度在岗职工平均工资标准，结合岗位层级合理确定，并按照国家规定缴纳社会保险、缴存住房公积金。答案：正确解析：根据《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》第二十八条规定，警务辅助人员薪酬标准应当根据当地经济社会发展情况、财政状况等，参照当地上年度在岗职工平均工资标准合理确定，并建立动态调整机制；公安机关应当依法为辅警缴纳基本养老、基本医疗、失业、生育、工伤等社会保险，缴存住房公积金，按规定落实相关福利保障。18.辅警在执勤过程中受到不法侵害的，依法享受与人民警察同等的抚恤优待政策。答案：正确解析：根据《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》第二十九条规定，警务辅助人员因工受伤、致残、死亡的，按照《工伤保险条例》等有关规定享受相关待遇；被评定为烈士的，依照《烈士褒扬条例》规定享受相关抚恤待遇。同时，各地配套规定明确辅警依法履行职责的行为受法律保护，对侵害辅警合法权益的行为依法从严惩处，其履职期间的相关保障参照民警相关标准落实，但不存在“与人民警察完全同等抚恤优待”的规定，民警抚恤适用《人民警察抚恤优待办法》，辅警抚恤适用工伤保险及烈士褒扬相关规定。19.辅警可以协助民警开展接报案、受案登记、接受证据、信息采集、调解文书送达等工作，但应当在民警的监督下进行。答案：正确解析：上述工作均属于执法辅助类事务，不涉及核心执法权行使，辅警可以在民警带领、监督下协助开展，但相关法律文书最终需由民警审核签字确认，辅警不得独立对案件受理、证据采信、纠纷处理结果作出决定。20.辅警在工作中需要着制式服装的，应当按照规定佩戴统一的辅警标识，非工作时间不得穿着辅警制式服装进入娱乐场所。答案：正确解析：辅警着装管理规范明确，工作期间必须按规定穿着统一制式服装、佩戴辅警标识、保持警容严整；非工作时间不得穿着辅警制式服装，尤其严禁穿着制式服装进入营业性娱乐场所、酒吧等场所，避免损害警务辅助人员队伍形象。21.公安机关聘用辅警，应当按照公开平等、竞争择优的原则，面向社会公开招聘，择优录用，对退役军人、见义勇为积极分子等人员可以适当放宽条件。答案：正确解析：辅警招聘严格遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则，统一招聘标准和程序，严格选拔聘用，招聘需经过报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示等程序；对退役军人、警察类院校毕业生、见义勇为先进个人等符合政策性倾斜条件的人员，可按规定适当放宽年龄、学历条件，同等条件下优先录用。22.辅警在协助开展社区警务工作中，发现辖区内存在治安隐患的，可以直接向隐患单位下达《治安隐患整改通知书》，要求其限期整改。答案：正确解析：下达《治安隐患整改通知书》属于公安机关行政执法行为，必须由具备执法资格的民警依法作出，辅警仅可在民警带领下协助开展隐患排查、登记隐患信息、提醒相关单位落实防范责任等工作，无权独立出具行政文书、作出整改要求。23.辅警上岗前应当接受不少于规定时长的岗前培训，培训内容包括法律基础知识、岗位技能、纪律作风、保密规定等，培训考核不合格的不得上岗。答案：正确解析：根据辅警管理相关规定，辅警岗前培训时长不得少于30天，其中法律基础知识和岗位技能培训占比不低于60%，培训考核合格后方可安排上岗；在岗期间每年应当参加不少于15天的定期培训，不断提升履职能力。24.辅警在协助开展讯问犯罪嫌疑人工作时，因为需要全程记录，所以可以单独在讯问室陪同犯罪嫌疑人。答案：错误解析：讯问犯罪嫌疑人必须由两名以上人民警察进行，辅警不得参与讯问核心环节，仅可在民警主持下协助做好记录、后勤保障等工作，严禁辅警单独在讯问室陪同犯罪嫌疑人，严禁辅警代替民警开展讯问，防范发生办案安全事故、证据效力瑕疵等问题。25.辅警不得索取、收受贿赂，不得利用工作之便为自己或者他人谋取不正当利益，违反规定的一律予以辞退，构成犯罪的依法追究刑事责任。答案：正确解析：廉洁纪律是辅警队伍管理的核心纪律要求，辅警严禁利用岗位便利谋取不正当利益，对存在索贿受贿、徇私舞弊等行为的，一律解除劳动关系，依规追究纪律责任；情节严重构成犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任，确保队伍廉洁性。26.辅警在执勤过程中，对群众提出的咨询求助，属于职责范围内的应当耐心解答、提供帮助，不属于职责范围内的应当告知其向相关部门咨询，不得推诿扯皮。答案：正确解析：全心全意为人民服务是警务工作的根本宗旨，辅警在履职过程中应当坚持群众路线，文明执勤、热情服务，对群众的诉求按照“首接负责”的要求做好回应、引导，杜绝冷硬横推、敷衍塞责的行为，维护公安机关良好形象。27.辅警因履行职责需要，在征得民警同意后，可以查询公民个人信息、机动车信息等公安内部数据，查询结果可以用于个人办事参考。答案：错误解析：公安信息系统查询必须严格遵守权限管理规定，辅警协助工作需要查询相关信息的，必须经民警授权审批，严格按照工作需要查询，查询获取的信息仅可用于警务工作用途，严禁泄露、篡改、毁损，严禁用于个人事务或者提供给他人使用，违反规定的将按照网络安全、个人信息保护相关法律法规追究责任。28.辅警在协助开展交通管理工作时，发现交通事故造成人员受伤的，应当第一时间协助抢救受伤人员、保护现场、疏导交通，并及时报告带队民警。答案：正确解析：这是辅警协助开展交通管理工作的基本职责要求，遇有人员伤亡的交通事故，优先救助伤员是首要原则，同时要做好现场保护、秩序维护工作，避免发生二次事故，及时向民警报告现场情况，配合做好后续处置工作。29.辅警队伍的管理实行“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，由使用辅警的公安机关具体负责日常教育、管理和监督工作。答案：正确解析：根据辅警管理“条块结合、以块为主”的管理体制，按照“谁使用、谁管理、谁负责”的要求，辅警日常管理由所属的公安机关具体负责，落实思想政治教育、纪律作风建设、业务技能培训、日常考勤考核等管理责任，确保辅警队伍规范履职。30.辅警对所在单位的工作提出意见和建议，是辅警的合法权利，不得因辅警提出合理意见而对其进行打击报复。答案：正确解析：辅警作为公安机关工作人员，对单位工作有提出批评、建议的权利，对违法违纪行为有检举、控告的权利，公安机关应当建立健全辅警权益保障机制，畅通诉求表达渠道，严禁对提出合理意见、检举违法违纪问题的辅警进行打击报复，切实保障辅警合法的民主权利。31.辅警在协助开展反电信网络诈骗宣传工作中，可以向群众推广非公安机关认证的“防诈软件”，只要软件确实具备诈骗预警功能即可。答案：错误解析：辅警开展宣传工作必须严格按照公安机关统一部署开展，向群众推广的防诈宣传产品、预警软件必须是公安机关官方认证的“国家反诈中心”APP等正规平台，严禁擅自推广非官方软件，防范群众个人信息泄露、遭受网络诈骗等风险。32.新招聘的辅警试用期为6个月，试用期包含在劳动合同期限内，试用期考核不合格的，解除劳动合同。答案：正确解析：根据《劳动合同法》及辅警招聘相关规定，辅警首次聘用的试用期为6个月，试用期内按照规定发放试用期薪酬，由所在单位开展日常考核，试用期考核不合格、不符合岗位录用条件的，依法解除劳动合同，取消聘用资格。33.辅警在执勤过程中遇有公然侮辱、殴打他人等违反治安管理的行为，应当立即上前制止，在无民警在场的情况下，可以对违法行为人作出治安拘留的处罚决定。答案：错误解析：治安拘留属于限制人身自由的行政处罚，只能由公安机关人民警察依法作出决定，辅警没有行政处罚权，遇有正在发生的违法犯罪行为，无论民警是否在场，均有义务及时制止违法犯罪、保护现场、固定证据、第一时间报告公安机关，但不得独立作出任何行政处罚决定。34.辅警的党团组织关系纳入所在公安机关统一管理，辅警中的党团员应当正常参加组织生活，履行党团员义务。答案：正确解析：各地辅警管理规定明确，公安机关应当加强辅警队伍的党团组织建设，将辅警党团员关系纳入单位党组织、团组织统一管理，定期开展组织生活，发挥党团员辅警的先锋模范作用，强化队伍思想政治引领。35.辅警在协助盘查过程中，发现被盘查人员携带管制刀具的，可以直接将刀具没收，并对当事人予以罚款处罚。答案：错误解析：没收非法财物、作出罚款处罚均属于行政执法权，必须由人民警察依法实施，辅警发现相关违禁品的，应当第一时间控制现场、向带队民警报告，在民警指挥下配合做好物品清点、人员控制工作，不得独立作出没收、处罚决定。36.辅警在工作中应当严格遵守请示报告制度，遇有重大情况、突发问题第一时间向带队民警或者所在单位负责人报告，不得擅自处置。答案：正确解析：请示报告制度是警务工作的基本纪律，辅警因不具备独立执法权和重大事项处置权限，遇有超出自