企业内部财务管理制度合同二篇

企业内部财务管理制度合同二篇篇一甲方（企业名称）：________________________乙方（财务管理人员）：________________________鉴于甲方为了规范内部财务管理，提高资金使用效率，保障企业合法权益，特制定本合同。现甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方担任财务管理人员期间，遵守和执行企业内部财务管理制度的相关事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.合同期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限由双方另行协商确定。二、工作职责1.乙方应严格遵守国家有关财务管理的法律法规，执行甲方的内部财务管理制度。2.乙方负责编制、审核和报送企业财务报表，确保财务数据的真实、准确、完整。3.乙方负责企业资金收支管理，确保资金安全，提高资金使用效率。4.乙方负责企业财务核算工作，按时完成财务核算任务。5.乙方负责企业税务申报、缴纳和税务筹划工作。6.乙方负责其他与财务管理相关的日常工作。三、权利与义务1.甲方权利：（1）要求乙方遵守国家有关财务管理的法律法规，执行甲方的内部财务管理制度；（2）对乙方的工作进行监督和检查；（3）对乙方违反合同约定或内部财务管理制度的行为，有权给予批评、警告、记过等处分；（4）在合同期满或乙方违反合同约定的情况下，有权解除本合同。2.甲方义务：（1）按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（2）提供乙方工作所需的办公条件和设备；（3）保障乙方的合法权益，不得非法解雇乙方；（4）按照合同约定支付乙方工资及福利。3.乙方权利：（1）要求甲方按照合同约定支付工资及福利；（2）要求甲方提供必要的工作条件和设备；（3）对甲方违反合同约定或内部财务管理制度的行为，有权提出批评和建议。4.乙方义务：（1）遵守国家有关财务管理的法律法规，执行甲方的内部财务管理制度；（2）保守企业商业秘密，不得泄露企业财务信息；（3）认真履行工作职责，按时完成工作任务；（4）不得利用职务之便谋取私利。四、工资及福利1.乙方工资标准为：____元/月。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等假期。3.乙方工资及福利按照国家及地方相关政策执行。五、合同解除与终止1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反内部财务管理制度，给企业造成重大损失；（2）乙方被依法追究刑事责任；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方严重失职，营私舞弊，给企业造成重大损失。2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付工资及福利；（2）甲方未提供必要的工作条件和设备；（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。3.合同解除或终止后，双方应按照国家及地方相关政策处理相关事宜。六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________篇二甲方（企业名称）：________________________乙方（财务管理人员）：________________________一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.合同期满后，如双方无异议，可自动续签。二、工作职责1.乙方应严格遵守国家有关财务管理的法律法规。2.负责编制、审核和报送企业财务报表。3.管理企业资金收支，确保资金安全。4.负责企业财务核算工作。5.负责企业税务申报、缴纳和税务筹划。6.执行其他与财务管理相关的任务。三、权利与义务1.甲方权利：-监督乙方遵守财务管理制度。-对乙方的工作进行评估和考核。-对乙方违反规定的行为进行处理。-解除合同的权利。2.甲方义务：-提供必要的办公条件和设备。-按时支付乙方工资及福利。-保障乙方合法权益。3.乙方权利：-获得与工作相关的培训和学习机会。-要求甲方提供必要的支持和帮助。-对甲方违反合同的行为提出异议。4.乙方义务：-遵守国家法律法规和公司内部财务管理制度。-保守公司商业秘密。-认真履行工作职责。四、工资及福利1.乙方工资标准为：____元/月。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等假期。3.乙方福利待遇按照国家及地方相关政策执行。五、合同解除与终止1.甲方解除合同的情形：-乙方严重违反财务管理制度。-乙方被追究刑事责任。-乙方因健康原因无法履行工作职责。-乙方严重失职，给公司造成重大损失。2.乙方解除合同的情形：-甲方未按时支付工资及福利。-甲方未提供必要的工作条件和设备。-甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。3.合同解除或终止后，双方应按照国家及地方相关政策处理相关事宜。六、争议解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决