2026年公需科目新技术人员创能力培养习题及考试题(含答案)

2026年公需科目新技术人员创能力培养习题及考试题(含答案)一、单项选择题（共20题，每题2分，每题的备选项中只有1个最符合题意）1.据世界知识产权组织2025年发布的《全球创新指数报告》显示，我国在全球创新经济体中的综合排名为第（12）位，是唯一进入前15位的中等收入经济体。A.10B.12C.15D.18答案：B2.《“十四五”国家技术创新工程规划》明确提出，到2025年全国研发人员总量需达到（950）万人年，高价值发明专利拥有量达到每万人12件的核心目标。A.750B.850C.950D.1100答案：C3.创新能力培养的“双螺旋模型”认为，技术创新能力提升的两大核心驱动要素是（知识积累与实践迭代），二者相互作用、交替上升推动创新成果落地。A.知识积累与实践迭代B.天赋资质与后天培训C.政策支持与资金投入D.团队协作与个人钻研答案：A4.生成式人工智能技术在技术人员创新场景中的核心价值是（辅助完成知识重组、方案生成与创意发散），而非替代技术人员的核心决策与原创性工作。A.完全替代技术人员完成研发设计工作B.辅助完成知识重组、方案生成与创意发散C.替代企业完成专利申请与知识产权布局D.直接输出可落地的商业化创新成果答案：B5.依据《国家职业技能标准（2025年版）》，新技术领域人员的核心创新能力维度不包含（被动执行标准化操作的能力）。A.跨领域知识整合能力B.技术问题识别与拆解能力C.被动执行标准化操作的能力D.创新成果转化与落地能力答案：C6.设计思维作为技术人员创新的核心方法，其实施流程的正确顺序是（共情-定义-构思-原型-测试）。A.构思-定义-共情-原型-测试B.共情-定义-构思-原型-测试C.定义-共情-构思-测试-原型D.共情-构思-定义-测试-原型答案：B7.2025年我国规模以上工业企业的研发投入强度平均达到（2.8%），其中高技术制造业研发投入强度达到6.2%，为技术人员创新提供了稳定的资金支撑。A.1.5%B.2.8%C.4.1%D.7.3%答案：B8.技术人员开展创新活动时开展专利导航的核心目的是（规避已有专利侵权风险、找准技术空白方向），避免低水平重复研发。A.直接照搬现有专利技术方案降低研发成本B.规避已有专利侵权风险、找准技术空白方向C.抢注其他主体未申请的技术专利获取收益D.完成单位规定的专利申请数量考核指标答案：B9.据人力资源和社会保障部2025年发布的《新技术领域人才发展白皮书》统计，当前我国人工智能、集成电路、生物医药三大重点领域的核心技术人才缺口超过（250）万人，具备跨领域创新能力的复合型人才缺口占比达72%。A.100B.250C.400D.600答案：B10.创新过程中的“首因效应”容易导致技术人员出现（受最初接触的技术方案限制、难以跳出固有路径）的思维偏差，是创新思维培养中需要重点破除的认知障碍。A.过度追求方案完美错过落地窗口期B.受最初接触的技术方案限制、难以跳出固有路径C.盲目崇拜权威技术观点不敢提出质疑D.过度跟随行业热点忽视自身技术积累优势答案：B11.TRIZ创新方法中“技术系统进化法则”指出，技术系统的理想状态是（系统自身不消耗额外资源即可实现所需功能），所有创新方向都应朝着提升系统理想度推进。A.系统的硬件成本降到最低水平B.系统自身不消耗额外资源即可实现所需功能C.系统的功能覆盖范围达到最广D.系统的技术复杂度达到最高水平答案：B12.我国新型举国体制在关键核心技术攻关中的核心优势是（统筹跨主体、跨领域资源集中破解“卡脖子”技术难题），为技术人员开展高投入、长周期的创新活动提供制度保障。A.完全依靠市场机制自发配置研发资源B.统筹跨主体、跨领域资源集中破解“卡脖子”技术难题C.由高校独立承担所有核心技术研发任务D.以引进海外成熟技术作为创新的主要路径答案：B13.技术创新的“死亡谷”阶段指的是（实验室原理验证通过后到实现规模化量产商业化的阶段），该阶段约70%的技术成果因资金、配套工艺、场景适配等问题无法实现转化。A.基础理论研究到实验室原理验证的阶段B.实验室原理验证通过后到实现规模化量产商业化的阶段C.产品规模化量产后到市场份额达到行业前三的阶段D.产品完成市场渗透后到技术迭代升级的阶段答案：B14.下列关于“容错纠错机制”对技术人员创新支撑作用的说法，错误的是（对创新过程中出现的所有失败情形都不予追究任何责任）。A.降低技术人员开展探索性创新的试错顾虑B.明确可容错的失败边界，区分无意过失与违纪违法行为C.对创新过程中出现的所有失败情形都不予追究任何责任D.引导技术人员从失败案例中提炼可复用的经验答案：C15.数字孪生技术在制造业技术人员创新场景中的典型应用是（构建虚拟研发场景，通过仿真测试降低实体样机的研发成本与迭代周期）。A.完全替代实体生产环节实现无人工厂运转B.构建虚拟研发场景，通过仿真测试降低实体样机的研发成本与迭代周期C.自动采集生产数据但不支撑工艺优化决策D.直接生成全部生产工艺参数无需人工校验答案：B16.技术人员开展开放式创新的核心路径是（打破组织边界，整合产业链上下游、高校、科研院所、用户等外部创新资源协同攻关），而非封闭在组织内部开展独立研发。A.完全依靠自身技术积累开展独立研发避免技术泄露B.打破组织边界，整合产业链上下游、高校、科研院所、用户等外部创新资源协同攻关C.直接购买外部成熟技术成果不做二次开发D.将所有研发环节外包给第三方机构降低成本答案：B17.2025年我国修订后的《专利法实施细则》明确，对高价值核心专利的保护期限补偿最长可达（5）年，为技术人员的原创性创新成果提供更完善的知识产权保护。A.1B.3C.5D.10答案：C18.创新成果的“中试环节”核心目标是（验证实验室技术在规模化生产条件下的工艺稳定性、质量一致性与成本可控性），是衔接实验室研发和产业化落地的关键节点。A.完成技术原理的科学性验证B.验证实验室技术在规模化生产条件下的工艺稳定性、质量一致性与成本可控性C.开展产品的市场推广与用户教育D.完成产品的行业标准制定工作答案：B19.下列思维方式中，不属于发散思维具体表现形式的是（收敛式逻辑推导）。A.逆向思维B.侧向思维C.收敛式逻辑推导D.联想思维答案：C20.据科技部2025年公开数据，我国全国技术合同成交额在2025年首次突破（6.5）万亿元，其中企业贡献的技术交易占比超过90%，技术要素市场化配置效率持续提升。A.3.2B.4.8C.6.5D.8.1答案：C二、多项选择题（共15题，每题3分，每题的备选项中有2个或2个以上符合题意，错选、少选均不得分）1.新技术领域人员创新能力培养的核心原则包括（ABCD）。A.问题导向原则：以产业实际技术需求作为创新出发点B.分层分类原则：根据不同技术领域、不同层级人员的能力特点设计培养路径C.理实结合原则：兼顾理论知识学习与创新实践锻炼D.协同联动原则：打通政府、企业、高校、科研院所的培养资源E.分数优先原则：以理论考试成绩作为创新能力评价的唯一标准答案：ABCD2.下列属于技术人员在创新过程中需要规避的思维定式的有（ABCE）。A.书本定式：不加判断照搬书本理论知识，忽视实际场景的约束条件B.经验定式：完全依赖过往工作经验判断新技术路径的可行性C.权威定式：盲目相信行业专家、技术权威的结论不敢提出质疑D.数据驱动：依托客观测试数据调整技术方案参数E.从众定式：跟随行业内多数企业的技术路线选择，不敢探索差异化路径答案：ABCE3.生成式人工智能技术可以在以下哪些创新环节为技术人员提供支撑（ABDE）。A.文献综述环节：快速梳理特定技术领域的研究脉络与前沿进展B.方案初稿生成：根据需求提示生成多版本技术方案草稿供研发人员筛选C.核心结论验证：直接替代实验环节证明技术方案的科学性与可行性D.专利文本撰写：辅助完成专利申请文件的格式调整、权利要求书初稿撰写E.故障诊断辅助：结合历史故障数据快速定位产品运行中的潜在问题答案：ABDE4.高价值专利通常具备的核心特征包括（ABCE）。A.技术方案具备较高的创造性，解决了长期存在的技术痛点B.权利要求书撰写严谨，保护范围清晰合理，法律稳定性强C.具备较高的市场应用价值，能够支撑产品竞争力提升或带来许可收益D.专利申请文件的字数越多、附图越丰富价值越高E.符合国家重点支持的产业技术方向，具备战略布局价值答案：ABCE5.企业搭建技术人员创新激励体系时，可以采用的长效激励方式有（ABCD）。A.对核心创新成果的完成人给予股权、期权激励B.建立创新成果转化收益分成机制，按比例给研发团队发放转化收益C.打通创新贡献与职称评审、岗位晋升的衔接通道D.为核心技术人员提供跨领域学习、国际学术交流的机会E.要求技术人员签订长期服务协议，离职后5年内不得从事同领域工作答案：ABCD6.下列属于关键核心技术攻关类创新活动特点的有（ABDE）。A.研发投入规模大、周期长，短期回报不确定性高B.技术复杂度高，需要多学科、多主体协同攻关C.可以单纯依靠引进海外成熟技术快速实现突破D.技术突破后对产业链安全、产业竞争力提升的带动作用强E.需要长期的技术积累和持续的研发投入支撑答案：ABDE7.技术人员开展用户参与式创新时，可采纳的用户反馈收集方式有（ABC）。A.通过产品内置的用户行为采集系统分析用户实际使用习惯B.组织核心用户开展深度访谈、原型测试收集产品改进建议C.搭建用户创新社区，收集用户提出的产品改进创意与方案D.仅以产品销售数据作为用户需求的唯一判断依据E.完全按照所有用户提出的要求直接修改产品设计方案答案：ABC8.下列属于数字经济领域新技术方向的有（ACDE）。A.通用人工智能B.传统流水线组装工艺C.量子信息D.人形机器人E.6G通信技术答案：ACDE9.技术创新项目的可行性论证需要覆盖的核心维度有（ABCD）。A.技术可行性：现有技术积累、研发团队能力是否支撑项目落地B.经济可行性：研发投入、量产成本与预期收益是否匹配C.政策合规性：是否符合产业政策、安全监管、知识产权等相关规定D.场景可行性：产品落地后是否有真实的市场需求和应用场景E.新闻传播性：项目发布后是否能引发媒体关注提升企业知名度答案：ABCD10.下列关于“从0到1”原始创新与“从1到N”迭代创新的说法，正确的有（ABCE）。A.“从0到1”原始创新指的是首次提出新原理、新方法、新技术的突破性创新B.“从1到N”迭代创新指的是在已有技术基础上持续优化、拓展应用场景的渐进式创新C.两种创新模式对技术人员的能力要求存在差异，不存在高低优劣之分D.所有技术领域都只需要开展“从0到1”原始创新，不需要迭代创新E.企业可以根据自身技术积累、行业发展阶段选择适配的创新路径答案：ABCE11.技术人员在创新过程中开展知识产权风险防控需要做到（ABDE）。A.项目立项前开展全面的专利检索与侵权风险分析B.研发过程中及时对产生的创新成果申请知识产权保护C.为节约成本不申请海外专利，只在国内申请专利保护D.产品上市前开展知识产权自由实施（FTO）分析E.建立知识产权侵权预警机制，及时跟踪竞争对手的专利布局动态答案：ABDE12.下列属于创新能力评价中可量化的硬指标的有（ACD）。A.作为核心完成人获得的发明专利授权数量、专利转化金额B.个人对创新工作的兴趣程度C.作为核心成员参与的创新项目带来的新增营收、成本节约金额D.主导制定的国际标准、国家标准、行业标准数量E.团队成员对个人协作能力的主观评价答案：ACD13.跨领域创新能力是新技术人员的核心能力之一，培养跨领域创新能力的有效路径有（ABCE）。A.主动学习关联领域的基础知识，搭建复合型知识结构B.参与跨部门、跨学科的创新项目，在协作中了解其他领域的技术逻辑C.关注其他领域的技术突破，思考其向本领域迁移应用的可能性D.深耕本单一技术领域，不接触其他领域的知识避免分散精力E.参加跨领域技术交流活动，和不同背景的技术人员开展头脑风暴答案：ABCE14.我国支持技术人员创新的政策工具包括（ABCD）。A.研发费用加计扣除政策，降低企业研发投入成本B.重点研发计划项目补贴，支持关键核心技术攻关C.科技人才评价改革，破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”倾向D.科技成果转化权益分配改革，提高科研人员成果转化收益比例E.限制企业间的技术人员流动，避免核心技术泄露答案：ABCD15.技术人员在创新过程中需要遵守的科研诚信要求包括（ABCE）。A.如实记录研发实验数据，不篡改、不伪造实验结果B.在专利申请、论文发表、项目申报中如实标注成果贡献，不抄袭、剽窃他人成果C.对创新成果的技术性能、应用效果做客观表述，不夸大宣传、不误导用户D.为加快项目验收进度，选择性上报对项目有利的实验数据E.在开展涉及人体、生物安全等领域的创新活动时，严格遵守伦理审查相关规定答案：ABCE三、判断题（共15题，每题1分，正确打√，错误打×）1.技术人员的创新能力是天生的，后天的培养和训练无法显著提升创新能力水平。（×）2.技术创新不一定要追求技术的绝对尖端，能够解决实际生产、生活中的真实痛点，创造实际价值的方案都属于有效创新。（√）3.头脑风暴法开展过程中，参与人员可以对他人提出的创意随时进行批评指正，提升讨论效率。（×）4.中小企业技术人员开展创新活动时，可以聚焦细分场景的“微创新”，通过差异化的技术改进构建市场竞争力，不必盲目追求高投入的颠覆性技术突破。（√）5.技术创新的主体是科研院所和高校，企业只需要做好技术成果的应用落地即可，不需要开展自主研发。（×）6.类比创新法指的是将其他领域已成熟的技术原理、解决方案迁移应用到本领域的技术问题解决中，是一种高效的创新方法。（√）7.高价值专利培育只需要研发人员完成技术方案开发即可，不需要知识产权管理人员的参与。（×）8.技术人员开展创新活动时，不仅要关注技术性能的提升，还要同步考虑成本、可靠性、合规性、用户体验等多维度约束条件，才能形成可落地的创新成果。（√）9.敏捷创新模式指的是在创新过程中采用小步快跑、快速迭代的方式，通过不断收集用户反馈优化产品方案，降低一次性开发失误的风险。（√）10.技术人员的创新活动不需要考虑伦理风险，只要技术上能够实现就可以推进落地。（×）11.据科技部2025年统计数据，我国企业的基础研究投入占全国基础研究投入的比例已经超过40%，企业在基础研究中的参与度持续提升。（√）12.创新过程中的失败是完全没有价值的，所有创新活动都必须确保一次性成功才能产生效益。（×）13.标准必要专利指的是在实施某一技术标准时必须使用的专利，是高技术领域创新竞争的核心方向之一。（√）14.技术人员的创新能力培养只需要学习技术类专业知识即可，不需要学习知识产权、项目管理、用户研究等跨领域知识。（×）15.开源技术生态是技术人员开展创新的重要资源，参与开源项目贡献、合理利用开源技术可以有效降低创新成本、提升创新效率。（√）四、案例分析题（共1题，15分，需结合案例内容和创新能力培养相关知识作答）某智能制造企业的一线工艺工程师张某，在日常工作中发现车间的焊接工序长期存在焊道质量不稳定、耗材损耗率高、工人劳动强度大的问题：现有焊接设备的参数完全依靠老工人的经验手动调整，遇到不同批次的板材材质、环境温湿度变化时，容易出现虚焊、焊穿等质量问题，产品不良率长期维持在8%左右，每年因不良品返修、耗材浪费造成的损失超过120万元。张某想针对该问题开展技术攻关，但一开始受到了身边同事的质疑：“这套焊接工艺已经用了十几年了，行业内都是这么做的，你一个基层工程师不可能改得动”“万一改坏了影响生产进度，还要承担责任”。张某没有受这些质疑影响，首先连续3个月跟班记录了不同工况下的焊接参数、环境数据、质量检测结果，积累了12万条有效实测数据；随后他自学了机器视觉、工业互联网相关的知识，主动对接企业研发部、高校机械工程系的专家，和3名一线技师、2名算法工程师组成了跨岗位攻关小组；过程中他利用生成式AI工具梳理了近20年焊接工艺优化的相关专利和文献，借鉴其他行业的参数自适应控制思路，前后迭代了17版测试方案，经历了8次现场测试失败，最终开发出了基于视觉识别的焊接参数自适应调节系统。该系统上线后，焊接工序的产品不良率降到0.5%以下，焊接耗材损耗降低18%，单工序生产效率提升22%，每年可为企业创造直接经济效益310万元；相关技术方案申请了3项发明专利、2项实用新型专利，还被纳入了所在市的智能制造优秀应用场景推广目录。企业随后给张某的攻关团队发放了30万元成果转化奖金，将张某晋升为工艺技术部主管，并支持他牵头组建面向一线生产场景的创新工作室。请结合上述案例，回答以下问题：1.结合案例分析，张某开展创新活动的过程中体现出了哪些核心创新素养？（7分）参考答案：张某体现的核心创新素养包括：①问题洞察能力，能够从日常工作的习以为常的场景中识别出真实的技术痛点，找到创新的切入点；②抗压力与批判性思维，没有被“行业惯例就是正确的”“基层做不了创新”等经验定式、从众定式束缚，敢于质疑既有工艺的优化空间；③数据驱动的科学精神