2026年体系内审员考试试题（附答案）

2026年体系内审员考试试题（附答案）一、单项选择题（共20题，每题1分，每题只有1个正确答案）1.依据GB/T19001-2016《质量管理体系要求》，组织应确定需要应对的风险和机遇，其根本目的不包括（D）A.确保质量管理体系能够实现其预期结果B.增强有利影响C.预防或减少不利影响D.实现所有相关方的全部诉求2.依据GB/T24001-2016《环境管理体系要求及使用指南》，环境因素识别的范围覆盖的是（B）A.组织能够控制的活动、产品和服务B.组织能够控制、或能够施加影响的活动、产品和服务的全生命周期C.组织现场范围内的所有生产活动D.组织已发生环境影响的活动3.依据GB/T45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》，职业健康安全管理体系的核心对象是（C）A.组织的财产安全B.组织的生产效率提升C.工作人员及工作场所内其他相关方的职业健康安全D.组织的合规风险防控4.审核准则是指（A）A.用作依据的一组方针、程序或要求B.审核过程中收集的客观证据C.审核发现的不符合项D.审核组出具的最终结论5.第一方审核（内部审核）的主要目的是（B）A.向外部顾客证明组织体系符合性B.验证组织管理体系是否符合策划安排、标准要求及组织自身规定，识别改进机会C.满足认证机构的注册要求D.对供应商的体系有效性进行评价6.某制造企业审核时发现，喷涂车间废气处理设施的活性炭更换记录缺失3个月，对应GB/T24001-2016的条款是（C）A.6.1.2环境因素B.7.5.3文件化信息的控制C.8.1运行策划和控制D.9.1.1监视、测量、分析和评价7.某建筑施工企业现场审核发现，3名高空作业人员未按规定佩戴双钩安全带，对应GB/T45001-2020的条款是（D）A.5.3组织的岗位、职责和权限B.7.2能力C.7.4沟通D.8.1运行策划和控制8.以下关于审核证据的描述，正确的是（A）A.与审核准则有关的、能够证实的记录、事实陈述或其他信息B.审核过程中发现的所有问题C.受审核方提供的所有书面文件D.审核员的主观判断9.依据GB/T19001-2016，组织对顾客财产的控制要求不包括（B）A.识别、验证顾客提供的用于生产或交付的财产B.对顾客财产的质量问题承担永久责任C.保护、维护顾客供组织使用的财产D.发生顾客财产丢失、损坏或不适用情况时，向顾客报告并保留记录10.内部审核的审核方案策划应优先关注的领域是（C）A.从未出现过不符合的部门B.人员配置最多的部门C.以往审核发现不符合较多、过程风险高、近期发生重大变更或客户投诉集中的领域D.办公后勤等支持性部门11.某食品加工企业审核发现，2025年10月以来的成品出厂检验报告有12份缺少检验员签字，该不符合属于（A）A.文件化信息控制不符合B.资源提供不符合C.领导作用不符合D.改进不符合12.依据GB/T24001-2016，以下属于合规义务评价的核心要求的是（D）A.每3年开展一次合规性评价即可B.仅需对国家层面的环保法律法规进行评价C.合规性评价结果无需向员工传达D.应定期评价对适用法律法规和其他合规义务的履行情况，保留评价记录并采取措施应对不合规情况13.依据GB/T45001-2020，危险源辨识应覆盖的状态不包括（B）A.正常状态，如常规生产作业B.理论推演的极端不可预见状态C.异常状态，如设备检修、临时作业D.紧急状态，如火灾、化学品泄漏14.审核过程中，受审核部门针对某一不符合项提交的纠正措施计划，审核员需重点验证的是（C）A.措施是否写得足够详细，文字表述严谨B.措施是否仅对已发生问题做表面整改，未追溯根本原因C.措施是否能够消除不符合的根本原因，防止同类问题重复发生D.措施是否能够在一周内快速完成15.以下不符合审核员能力要求的是（D）A.熟悉对应管理体系标准要求B.掌握审核流程、方法和技巧C.了解受审核方的行业生产特点、相关法律法规要求D.与受审核部门负责人存在亲属关系且未回避16.依据GB/T19001-2016，管理评审的组织者是（A）A.最高管理者B.管理者代表/体系分管负责人C.质量部经理D.内审组组长17.某企业内审时发现，采购部门2025年对3家关键原材料供应商的评价记录缺失，且有2批原材料因供应商质量问题导致生产线停线4小时，对应的核心不符合条款是（B）A.7.1.3基础设施B.8.4外部提供过程、产品和服务的控制C.9.2内部审核D.10.2不合格和纠正措施18.内部审核首次会议的核心内容不包括（D）A.确认审核范围、准则和日程安排B.介绍审核方法和程序，明确沟通渠道C.说明审核的抽样风险，确认陪同人员D.当场公布所有审核发现和不符合项19.依据GB/T45001-2020，事件调查的核心目的是（C）A.追究事件相关责任人的责任，进行经济处罚B.隐瞒事件真实情况，避免监管部门处罚C.识别事件的根本原因，采取纠正措施，预防同类事件再次发生D.仅对受伤害人员进行医疗救助即可20.以下关于管理体系内部审核与管理评审的区别，描述正确的是（A）A.内审是对体系符合性、有效性的系统验证，由内审员实施；管评是最高管理者对体系持续适宜性、充分性、有效性的评价，由最高管理者组织B.内审和管评的实施主体完全一致C.内审和管评的输入输出要求完全相同D.内审每3年开展一次即可，管评每年开展一次二、多项选择题（共10题，每题2分，每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.审核实施阶段收集信息的方法包括（ABCD）A.面对面访谈相关岗位人员B.查阅文件、记录、台账等文件化信息C.现场观察作业活动、设备运行状态、环境和安全防护设施配置情况D.对关键过程的运行数据进行核对、验证2.以下属于严重不符合项判定条件的有（ABC）A.管理体系某一过程出现系统性失效，如某一关键过程连续3个月以上未按要求运行，且未采取任何管控措施B.存在可能导致重大质量事故、环境污染、人员伤亡的区域性风险，如危险化学品储罐未做防渗漏、消防通道完全堵塞C.同一类一般不符合项在多个部门重复出现，未得到有效整改D.某一份记录存在填写笔误，不影响体系运行有效性3.依据GB/T19001-2016，质量目标的管理要求包括（ABCD）A.应与质量方针保持一致，可测量B.应考虑适用的要求，与产品和服务合格以及增强顾客满意相关C.应予以监视，定期更新D.应保留可证实目标达成情况的文件化信息4.依据GB/T24001-2016，运行控制措施可能包括（ABCD）A.为废气、废水、噪声等污染物排放制定操作规程，明确控制参数B.对危险化学品的采购、存储、使用、废弃全流程制定管控要求C.对相关方（如供应商、承包商）在组织现场的环境行为提出管控要求D.制定节能降耗、资源循环利用的管理要求5.依据GB/T45001-2020，工作人员应参与和协商的职业健康安全事务包括（ABD）A.职业健康安全方针和目标的制定、评审B.危险源辨识、风险评价和控制措施的确定C.员工个人的岗位调整、薪资变动D.事件调查、职业健康安全管理体系变更的决策6.以下属于内审员审核工作纪律要求的有（ABCD）A.遵守保密承诺，不泄露受审核方的商业秘密、技术信息和审核相关信息B.客观公正，基于客观证据形成审核发现，不掺杂个人主观偏好C.不接受受审核方的礼品、宴请，不参与可能影响审核公正性的活动D.当存在利益冲突时主动申请回避7.末次会议的核心内容包括（BCD）A.临时调整审核范围和审核准则B.通报审核过程概况，宣读不符合项报告，说明不符合性质C.通报审核结论，明确纠正措施的提交时限和验证要求D.解答受审核方提出的疑问，感谢受审核方的配合8.依据GB/T19001-2016，设计和开发输入应包括（ABC）A.产品和服务的功能和性能要求B.来源于以前类似设计和开发活动的经验教训C.适用的法律法规要求、标准规范要求D.设计开发人员的绩效评价要求9.纠正措施的制定和实施流程包括（ABCD）A.评审不符合项，包括不合格品、体系运行不符合、事故事件等B.调查分析不符合产生的根本原因C.评估采取措施的需求，制定并实施针对性的纠正措施D.评审所采取措施的有效性，必要时更新管理体系文件10.以下关于审核抽样的描述，正确的有（ACD）A.审核抽样存在一定风险，抽样结果不能完全代表被审核过程的全部运行情况B.为了提高审核效率，应仅抽取业绩表现好的样本进行审核C.抽样应保证随机性、代表性，覆盖不同班次、不同岗位、不同时间段的运行情况D.对高风险过程应适当增加抽样量，降低抽样风险三、判断题（共10题，每题1分，正确打√，错误打×）1.内部审核可以由组织内部具备能力的人员实施，也可以委托外部具备资质的机构或人员代表组织实施，但审核的责任主体仍是组织自身。（√）2.审核发现仅指审核过程中发现的不符合项，不包括符合项和改进机会。（×）3.依据GB/T24001-2016，组织应确保在策划环境管理体系时，考虑内外部因素、合规义务以及其环境因素和风险机遇，不必考虑生命周期视角。（×）4.依据GB/T45001-2020，组织应将职业健康安全管理体系要求融入其各项业务过程，而不是作为独立于业务之外的附加管理要求。（√）5.为了节省审核时间，在审核过程中可以直接采用其他审核员在上一年度审核中获得的证据，无需重新核实。（×）6.依据GB/T19001-2016，当产品和服务发生不合格时，组织应对不合格进行纠正，并且在交付或开始使用后发现不合格时，应采取与不合格的影响或潜在影响程度相适应的措施。（√）7.审核员在审核时发现某岗位员工未按作业指导书操作，但该操作未造成质量、环境或安全事故，因此不需要判定为不符合。（×）8.内部审核的审核方案应根据组织各过程的重要程度、以往审核结果、组织的变更情况等进行动态调整，不是固定不变的。（√）9.依据GB/T45001-2020，组织不需要对承包方的工作人员开展职业健康安全相关的培训和告知，因为承包方人员不属于组织的正式员工。（×）10.所有不符合项的纠正措施完成后，都必须由审核员到现场进行验证，不能仅通过书面材料验证。（×）四、案例分析题（共3题，每题10分，需明确判定不符合项对应的标准条款，说明不符合事实，分析不符合原因，并提出整改要求）1.【案例背景】2026年3月某机械制造企业开展三体系整合内审，审核员在装配车间审核时发现：2026年1-2月共有12台出口到欧盟的设备未按欧盟CE认证要求张贴额定电压标识，且车间现场使用的作业指导书为2023年版本，未纳入欧盟市场2025年更新的电气标识强制要求；查阅培训记录发现，装配车间2025年全年未针对欧盟市场新的法规要求开展培训，现场3名装配工均表示不知道相关标识要求。【参考答案】（1）不符合条款：GB/T19001-20167.2能力、8.1运行策划和控制；（2）不符合事实：装配车间使用的2023版作业指导书未纳入欧盟2025年更新的电气标识强制要求，2026年1-2月12台出口欧盟设备未按CE要求张贴额定电压标识，车间未对装配工开展新法规培训，员工不掌握相关要求；（3）原因分析：一是体系文件更新不及时，未动态识别出口目标市场的法规变化；二是岗位能力培训不到位，未将新法规要求纳入培训内容；三是出厂检验环节存在漏洞，未将标识要求纳入检验项；（4）整改要求：①立即对12台未贴标识的设备进行排查整改，确保符合CE要求后方可出运；②更新作业指导书，纳入最新法规要求；③对装配、检验等岗位人员开展专项培训并考核，确保员工掌握要求；④完善文件动态更新机制，定期识别国内外适用法规标准变化，及时更新内部文件和培训内容。2.【案例背景】审核员在化工企业危化品仓库审核时发现：仓库内存储的20桶甲苯（属于易制毒、易燃危险化学品）未设置防渗漏托盘，仓库通风设备损坏已1个月未维修，现场配备的3具干粉灭火器均已过校验有效期；查阅危险废物管理台账发现，2025年12月产生的5吨废催化剂（危险废物类别HW50）未按规定转移给有资质的单位处置，而是堆放在仓库角落，未设置危险废物识别标识，且无转移联单记录。【参考答案】（1）不符合条款：GB/T24001-20168.1运行策划和控制、8.2应急准备和响应；（2）不符合事实：危化品仓库甲苯存储未设防渗漏托盘，通风设备损坏1个月未维修，灭火器过校验有效期；5吨HW50类废催化剂未按规定委托有资质单位处置，无转移联单，未设置危废识别标识；（3）原因分析：一是危化品和危废管理责任不落实，日常巡检流于形式，未及时发现设备设施失效问题；二是合规意识淡薄，未严格执行危险废物转移联单制度；三是应急物资管理不到位，未按要求定期校验消防器材；（4）整改要求：①立即设置防渗漏托盘，维修通风设备，更换校验合格的灭火器；②立即联系有资质的危废处置单位，按规定办理转移联单，规范处置库存废催化剂，张贴规范的危废识别标识；③完善危化品和危废日常巡检制度，明确巡检频次、内容和责任人；④组织相关人员开展危化品管理、危废处置相关法律法规培训，强化合规意识。3.【案例背景】审核员在某建筑施工项目现场审核时发现：项目临时用电配电箱未按“一机一闸一漏保”要求设置，2台钢筋加工机械的漏电保护器参数为300mA（规范要求作业场所漏电保护器动作电流不超过30mA）；查阅三级安全教育记录发现，2026年2月新进场的15名农民工未开展岗前职业健康安全培训，其中2名特种作业人员（电焊工）无特种作业操作证就上岗作业；2026年1月发生的一起高处坠落轻伤事故，项目部仅对受伤人员进行了医疗赔付，未开展事件调查，也未采取任何防范措施。【参考答案】（1）不符合条款：GB/T45001-20207.2能力、8.1运行策划和控制、10.2事件调查和纠正措施；（2）不符合事实：项目临时用电不符合规范要求，漏电保护器参数超标；15名新进场工人未开展三级安全教育，2名电焊工无证上岗；1月发生的轻伤事故未开展调查，未采取防范措施；（3）原因分析：一是项目安全管理责任落实不到位，临时用电等危险作业管控缺失；二是人员入场管控不严，未落实安全教育和特种作业人员资质核验要求；三是事件管理机制不健全，未按“四不放过”原则开展事故事件调查；（4）整改要求：①立即整改临时用电隐患，更换符合参数要求的漏电保护器，落实“一机一闸一漏保”要求；②对15名新进场工人补做三级安全教育并考核，2名无证电焊工立即停止作业，取得特种作业操作证后方可上岗；③对1月的轻伤事故开展补充调查，分析根本原因，制定针对性防范措施，对相关责任人进行教育；④完善项目安全检查机制，对特种作业人员资质、临时用电、人员培训等情况开展常态化排查，杜绝同类问题。五、简答题（共4题，每题5分）1.简述内部审核的基本实施流程。【参考答案】内部审核基本流程包括：①审核策划：制定年度审核方案，明确审核范围、准则、频次、方法，组建审核组；②审核准备：编制具体审核实施计划，审核员编制审核检查表，提前通知受审核部门；③现场审核实施：召开首次会议，通过访谈、查阅记录、现场观察等方式收集审核证据，形成审核发现，与受审核部门沟通确认不符合事实；④召开末次会议，通报审核