2026年妇联工作计划

2026年妇联工作计划2026年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是推动妇女儿童事业高质量发展的重要一年。为深入学习贯彻习近平总书记关于妇女和儿童工作的重要论述，紧扣“引领、服务、联系”职能定位，以增强妇女儿童获得感、幸福感、安全感为目标，现就2026年妇联重点工作安排如下：一、深化思想政治引领，筑牢妇女群众团结奋斗的思想根基坚持把思想政治引领贯穿妇联工作全过程，以社会主义核心价值观为引领，创新方式方法，推动党的创新理论在妇女群众中入脑入心。1.分层分类开展主题教育活动。围绕“巾帼心向党·奋进新征程”主题，结合“三八”国际劳动妇女节、“七一”建党节、“十一”国庆节等节点，开展“百场宣讲进基层”活动。针对机关女干部、企业女职工、农村妇女、新业态女性等不同群体，定制宣讲内容：面向机关女干部，重点解读国家政策与女性领导力提升；面向企业女职工，结合产业升级讲述岗位建功故事；面向农村妇女，通过“田埂课堂”“庭院故事会”传递乡村振兴中的女性力量；面向新业态女性（如电商主播、快递女骑手），依托行业妇联组织开展“新领域·新作为”分享会。全年计划开展线下宣讲300场以上，覆盖妇女群众5万人次。2.创新线上思想引领载体。升级“巾帼云课堂”新媒体矩阵，整合短视频、直播、图文等形式，打造“每日一学”“巾帼说”“家文化”等系列栏目。与本地主流媒体合作推出《她力量》专题节目，聚焦各领域优秀女性典型，通过纪录片、访谈等形式展现女性在科技创新、基层治理、文化传承中的贡献。建立“妇联新媒体传播联盟”，联动高校、企业、社区新媒体团队，提升内容传播力，力争新媒体平台年度总阅读量突破800万次。3.选树宣传典型榜样。开展“2026年度巾帼榜样”评选，设置“科技创新巾帼奖”“乡村振兴女能手”“最美家庭标兵”“公益先锋女性”等4个类别，通过基层推荐、网络票选、专家评审相结合的方式，选树100名先进典型。制作《她的故事》系列宣传片，在社区广场、商场大屏、公交地铁移动电视等公共空间展播；联合教育部门将典型事迹纳入中小学思政课辅助素材，引导青少年传承巾帼精神。二、强化权益保障服务，构建妇女儿童全周期关爱体系以《妇女权益保障法》《未成年人保护法》实施为契机，聚焦妇女儿童急难愁盼问题，推动权益保障从“普惠”向“精准”延伸。1.深化普法宣传与维权服务。开展“法律护她行”系列活动：联合司法部门编写《妇女权益保障案例手册》，覆盖婚姻家庭、劳动就业、人身安全等常见问题；组织“巾帼律师志愿团”进社区、进企业开展法律咨询300场，重点为外卖配送、家政服务等灵活就业女性讲解劳动合同签订、社会保障等法律知识；在“三八”“六一”等节点举办“家庭法律知识竞赛”，以“线上答题+线下互动”形式提升家庭学法积极性。完善12338妇女维权热线服务机制，配备专职接线员与专业律师轮值，确保热线接通率达95%以上，问题解决率达85%以上。2.推进矛盾纠纷源头化解。实施“家庭矛盾调解提质工程”：在村（社区）妇联全覆盖建立“姐妹调解室”，配备2-3名持证调解员，联合网格长、物业人员定期开展家庭矛盾排查；针对婚恋纠纷、赡养矛盾等高频问题，开发“调解技巧工作坊”，每季度组织调解员参加案例研讨与情景模拟训练；建立“法院+妇联”诉前调解联动机制，对涉及妇女儿童权益的婚姻家庭案件优先调解，力争调解成功率提升至60%。3.精准帮扶困境妇女儿童。建立“困境妇女儿童动态数据库”，联合民政、教育、卫健等部门，每季度更新单亲母亲、残疾妇女、留守困境儿童等重点群体信息。针对不同需求提供“定制化”服务：为失业妇女开展“技能提升+岗位对接”服务，联合人社部门举办“巾帼专场招聘会”，重点开发养老护理、婴幼儿照护、电商运营等适合女性的岗位，全年计划帮助3000名妇女实现就业；为残疾妇女推出“阳光工坊”项目，依托社区服务中心设置手工制作、电商客服等轻体力岗位，提供设备、培训与订单支持；为留守困境儿童实施“暖心相伴”计划，组织“爱心妈妈”“大学生志愿者”开展“一对一”结对帮扶，全年开展课业辅导、心理疏导、节日陪伴等活动2000场次。三、深耕家庭文明建设，培育新时代家庭家教家风以“家家幸福安康工程”为抓手，推动家庭成为传承文明、传递温暖的最小单元，助力基层社会治理。1.拓展“最美家庭”品牌内涵。优化“最美家庭”评选标准，除传统孝老爱亲、夫妻和睦等类别外，新增“绿色家庭”（践行低碳生活）、“书香家庭”（注重阅读传承）、“公益家庭”（常态化参与社区服务）3类特色家庭，扩大评选覆盖面。开展“最美家庭故事会”巡讲活动，组织获奖家庭走进社区、学校、企业分享治家心得，通过“小家庭”故事传递“大文明”理念。在社区党群服务中心设立“家庭文化角”，展示家庭照片、家训手札、公益证书等，营造“家家争美、人人向善”的氛围。2.提升家庭教育指导服务水平。实施“家庭教育提质计划”：推动社区家长学校全覆盖，联合教育部门开发《0-3岁婴幼儿照护指南》《青春期亲子沟通技巧》等系列课程，每季度组织专家开展公益讲座；培育“家庭教育指导师”队伍，通过线上培训、线下跟岗等方式，全年培训1000名持证指导师；针对流动儿童、单亲家庭等特殊群体，推出“家庭教育微课堂”，通过微信公众号每周推送1期实用内容（如情绪管理、亲子游戏设计），全年覆盖家庭5万余户。3.丰富儿童关爱服务供给。打造“儿童友好社区”示范项目，在10个社区试点建设“儿童之家”升级版，设置阅读区、手工区、科普角、心理咨询室等功能空间，配备专职社工与志愿者，提供课后托管、兴趣培养、心理健康等服务；在寒暑假推出“公益暑托班”，联合学校、社会组织开设非遗传承、科学实验、劳动实践等特色课程，解决双职工家庭“带娃难”问题，全年服务儿童2000人次以上；开展“儿童心理健康护航行动”，组织心理专家进学校、进社区开展筛查与干预，为1000名有需要的儿童提供个性化辅导。四、助力妇女赋能发展，激发参与社会建设的内生动力聚焦经济社会发展大局，搭建平台、提供支持，推动妇女在高质量发展中实现自身价值。1.推动妇女就业创业创新。实施“巾帼创业赋能计划”：针对农村妇女，联合农业农村部门建设“巾帼乡村振兴示范基地”，重点发展特色种植、乡村旅游、手工文创等产业，培育50名“女致富带头人”，带动2000名妇女参与特色农业；针对城镇女性，联合科技部门打造“巾帼创客空间”，为从事数字经济、文化创意等领域的女性创业者提供办公场地、项目路演、融资对接等服务，全年孵化创业项目20个；针对高校女大学生，开展“职场启航”培训，联合企业举办“女性职业发展论坛”，邀请行业精英分享成长经验，帮助女大学生提升就业竞争力。2.促进妇女参与基层治理。深化“巾帼志愿阳光行动”，组建“巾帼网格员”“巾帼议事队”“巾帼环保队”等特色志愿队伍，引导妇女参与社区治理。在社区设立“妇女议事厅”，每月固定一天组织妇女代表围绕小区环境整治、养老服务优化等议题开展协商，全年推动解决实际问题1000件以上；开展“社区治理金点子”征集活动，鼓励妇女群众提出可行性建议，对优秀建议给予表彰并推动转化为社区办实事项目。3.提升妇女综合素质能力。开展“女性素养提升工程”：针对不同年龄段妇女需求，开设“智慧女性课堂”，涵盖职场沟通、亲子教育、健康管理、文化艺术等内容，全年举办课程200期，覆盖妇女1万人次；联合高校开设“巾帼夜校”，为在职女性提供学历提升、技能认证等继续教育服务，与3所高校合作开设行政管理、电子商务等专业，计划招生500人；打造“巾帼技能大赛”品牌，举办家政服务、电商直播、手工制作等领域技能竞赛，激发妇女提升专业能力的积极性。五、加强妇联组织建设，夯实服务妇女群众的基层基础以“强基固本”为目标，推动妇联组织纵向延伸、横向覆盖，打造“有温度、可信赖”的妇女之家。1.推进基层妇联规范化建设。实施“基层妇联强基计划”：制定《村（社区）妇联工作手册》，明确组织架构、职责分工、活动流程等标准，开展“星级妇女之家”评选，对达标率高的给予经费奖励；加强妇联执委履职管理，建立“执委联系户”制度，每名执委联系10-15户妇女家庭，定期走访收集需求，全年开展“执委接待日”活动12次以上；开展基层妇联干部轮训，通过“线上+线下”“理论+实践”相结合的方式，重点培训群众工作方法、新媒体应用、权益保障政策等内容，全年培训基层妇联干部2000人次。2.扩大新兴领域妇女组织覆盖。针对新业态、新就业群体女性，推动在电商园区、物流企业、家政公司等建立妇女组织，全年新建“四新”领域妇联20家以上；探索“妇联+行业协会”联动模式，与快递行业协会、网络直播协会等合作，开展“关爱新就业女性”活动，如设置“暖心驿站”提供休息、充电服务，组织健康体检、法律讲座等，增强新兴领域女性的归属感。3.推动妇联工作数字化转型。优化“网上妇联”平台功能，整合维权服务、就业信息、家庭教育、活动报名等模块，实现“一端受理、分类派单、跟踪反馈”的全流程服务；开发“巾帼积分”系统，妇女参与志愿服务、学习课程、建言献策等可获得积分，积分可兑换培训名额、文创产品、服务优惠券等，激发参与积极性；